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호텔 직원의 직무불안정성이 직무성과에 미치는 영향: LMX의 조절효과를 중심으로

박수현(Su-Hyun Park) 이형룡 ( Hyung Ryong Lee ) 2014년

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논문상세정보

- 저자 박수현(Su-Hyun Park) 이형룡 ( Hyung Ryong Lee )
- 주제어 HotelEmployeesJobInsecurity JobPerformances leader-member exchange moderating role 조절 효과 직무성과 호텔직원의직무불안정성
- 참고문헌( 79)
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인용/피인용

' 호텔 직원의 직무불안정성이 직무성과에 미치는 영향: LMX의 조절효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	hotelemployeesjobinsecurity jobperformances leader-member exchange moderating role 조절 효과 직무성과 호텔직원의직무불안정성
2,422	8	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	hotelemployeesjobinsecurity	2	0	0.0%
	jobperformances	3	0	0.0%
	leader-member exchange	84	0	0.0%
	moderating role	4	0	0.0%
	조절 효과	1,597	0	0.0%
	직무성과	731	0	0.0%
	호텔직원의직무불안정성	2	0	0.0%
계		2,423	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			8

' 호텔 직원의 직무불안정성이 직무성과에 미치는 영향: LMX의 조절효과를 중심으로' 의 참고문헌

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우석봉 관광레저연구 13 (1) : 175 ~ 192 [2001]
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호텔 조직 내 임파워먼트가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구: 프런트 클럭을 중심으로
이완로 관광한국연구 2 (3) : 93 ~ 116 [2007]
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직업무용단원의 의사소통과 조직유효성의 관계
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직무불안정성 지각과 정신적 건강 및 조직성과와의 관계에 관한 연구
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박대환 동북아관광연구 3 (1) : 67 ~ 84 [2007]
사회과학 조사방법론
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변혁적·거래적 리더십, 조직지원과 직무성과간의 관계에서 자기유능감의 매개효과에 대한 연구
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리더십 類型이 組織沒入에 미치는 影響에관한 硏究- 조직 신뢰를 매개변인으로
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Organizational behavior : Developing managerial skills
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Linking Justice, Performance and Citizenship via Leader–Member Exchange
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Layoffs, job insecurity, and survivors' work effort : Evidence of an inverted-U relationship
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이경근 산업경제연구 19 (6) : 2601 ~ 2627 [2006]
Kybernetes: The International Journal of Cybernetics
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Employee Organization Linkage-the Psychology of Commitment Absenteeism and Turnover
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Development of Leader-Member Exchange(LMX) theory of leadership oner 25 years: Applying a multi-level-multi-domain perspective
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Schriesheim, C. A. Academy of Management Journal 41 (3) : 298 ~ 318 [1998]
Content, Causes and Consequences of Job Insecurity : A Theory-Based Measure and Substantive Test
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Commitment and the Convental organization
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호텔 직원의 직무불안정성이 직무성과에 미치는 영향: LMX의 조절효과를 중심으로

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