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호텔종사원의 직무환경에 따른 자기효능감이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
박종철(Jong- Chul Park)
윤용보 ( Yong Bo Yoon )
2014년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도
공유도
영향력
논문상세정보
저자
박종철(Jong- Chul Park)
윤용보 ( Yong Bo Yoon )
주제어
Job environment
organizational commitment
self-efficacy
turn over intention
이직의도
자기효능감
조직몰입
직무환경
참고문헌( 83)
유사주제 논문( 11,745)
자기효능감 3,556건
조직몰입 2,560건
이직의도 1,919건
self-efficacy 1,654건
organizational commitment 1,065건
turn over intention 767건
직무환경 192건
job environment 32건
인용/피인용
호텔종사원의 직무환경에 따른 자기효능감이 조직몰입 ...
' 호텔종사원의 직무환경에 따른 자기효능감이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 요약
주제
job environment
organizational commitment
self-efficacy
turn over intention
이직의도
자기효능감
조직몰입
직무환경
동일주제 총논문수
논문피인용 총횟수
주제별 논문영향력의 평균
11,752
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자세히
주제별 논문영향력
논문영향력
주제
주제별 논문수
주제별 피인용횟수
주제별 논문영향력
주제어
job environment
33
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organizational commitment
1,066
0
0.0%
self-efficacy
1,655
0
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turn over intention
768
0
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이직의도
1,920
0
0.0%
자기효능감
3,557
0
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조직몰입
2,561
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직무환경
193
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계
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* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수
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' 호텔종사원의 직무환경에 따른 자기효능감이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향'
의 참고문헌
호텔종사원의 집단응집력과 자긍심이 조직몰입, 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향
김영화
전희원
관광연구 22 (2) : 285 ~ 307
[2007]
호텔종사원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도와의 관계에 대한 연구
김형섭
관광연구 19 (3) : 12 ~ 224
[2005]
호텔종사원의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구동향 분석 : 내용분석방법의 적용
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관광연구 25 (6) : 57 ~ 77
[2011]
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우석봉
경성대학교 대학원
[2001]
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[2011]
호텔종사원의 감정노동과 직무성과(조직몰입, 직무만족, 이직의도)의 상관관계 분석
김헌영
여행학연구 29 (1) : 127 ~ 144
[2008]
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심영국
호텔관광연구 8 (4) : 15 ~ 34
[2006]
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변재우
외식경영연구 15 (4) : 197 ~ 222
[2012]
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정봉명
관광레저연구 22 (6) : 289 ~ 304
[2010]
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강영욱
관광연구저널 21 (1) : 339 ~ 357
[2007]
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이규태
외식경영연구 14 (4) : 253 ~ 275
[2011]
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구동우
호텔관광연구 15 (4) : 204 ~ 226
[2013]
호텔 주방 조직의 환경이 조리종사원의 직무성과에 미치는 영향
윤세정
관광서비스연구 2 (1) : 137 ~ 158
[2002]
호텔 종사원의 직무환경이 조직몰입과 고객지향성에 미치는 영향
박계영
관광연구저널 28 (2) : 213 ~ 225
[2014]
호텔 종사원의 직무가치가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 서울시내 특1급 호텔 중심으로
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[2012]
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관광레저연구 23 (6) : 157 ~ 174
[2011]
호텔 조리종사원의 주방환경이 자기효능감과 조직몰입·직무성과에 미치는 영향
김경환
동의대학교 대학원
[2011]
박사
호텔 인적자원관리와 조직성과 연구
손재근
경기대학교 대학원
[2005]
호텔 비정규직 종사자의 직무가치와 조직몰입이 직무만족 및 충성도에 미치는 영향
김태헌
동북아관광연구 8 (4) : 91 ~ 109
[2012]
호텔 및 외식사업체 종사원의 감정노동과 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 연구
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관광레저연구 23 (1) : 85 ~ 103
[2011]
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[2010]
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[2011]
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[2013]
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라정현
경희대학교 대학원
[2008]
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컨벤션연구 9 (3) : 101 ~ 123
[2009]
체육행정조직의 직무환경과 조직문화, 임파워먼트 및 조직 헌신도의 관계
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[2010]
직업교육훈련과정 개발을 위한 직무분석 지침서
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한국직업능력개발원
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김혜경
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[2011]
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설현도
기업경영연구 18 (2) : 161 ~ 185
[2011]
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세무회계연구 24 (1) : 127 ~ 148
[2009]
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옥원호
한국행정학보 35 (4) : 355 ~ 373
[2001]
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[2009]
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[2011]
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이목화
이목화
고려대학교
[2003]
자기효능감과 측정
김아영
산업 및 조직심리학회 동계학술발표대회 논문집 : 51 ~ 64
[1996]
자기유능감과 직무성과간 관계에 대한 상사부하 교환관계 및 조직지원의 조절효과
구본기
안동대학교 대학원
[2008]
일반적 자기효능감 척도 개발을 위한 일 연구
차정은
이화여자대학교
[1996]
인구통계학적 특성에 따른 조직 구성원의 조직몰입의 차이에 관한 연구
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인력개발연구 6 (2) : 95 ~ 126
[2004]
박사
외식업체의 비정규직 종사원 임파워먼트가 직무만족,조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
이상희
경원대학교 대학원
[2005]
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[2011]
박사
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이상정
경기대학교 대학원
[2006]
외식기업의 직무환경이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향
고미애
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[2013]
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외식경영연구 12 (1) : 127 ~ 151
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김연선
세종대학교 대학원
[2008]
서비스 종업원의 목표지향성과 고객지향성이 감정노동과 직무만족에 미치는 영향
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마케팅논집(Journal of Marketing Studies) 21 (1) : 1 ~ 21
[2013]
물리적환경이 레스토랑 종사원의 감정반응과 집단응집력에 미치는 영향
전병길
한국조리학회지 13 (4) : 256 ~ 268
[2007]
동기이론의 교육현장 적용연구와 과제 : 자기효능감 이론을 중심으로
김아영
교육심리학회 12 (1) : 105 ~ 128
[1998]
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백종철
위덕대학교 대학원
[2008]
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임지은
호텔경영학연구 19 (2) : 21 ~ 38
[2010]
국제회의 전문가의 멘토링이 경력만족과 이직의도에 미치는 영향
배수현
호텔관광연구 14 (3) : 254 ~ 266
[2012]
박사
관종별 도서관 사서의 직무환경요인과 직무만족도의 상관성 연구
김종찬
김종찬
경기대학교 대학원
[2011]
관광리조트 종사원의 임파워먼트, 조직몰입, 이직의도의 영향관계에 관한 연구
심상화
관광연구저널 24 (2) : 65 ~ 82
[2010]
골프장 종사원의 조직공정성에 대한 지각과 상사신뢰가 조직충성도에 미치는 영향
양길승
관광연구저널 24 (1) : 85 ~ 102
[2010]
골프장 레스토랑 직원의 직무만족에 영향을 미치는 직무환경요인: 개인 성격 유형의 조절 효과를 중심으로
김태용
세종대학교 대학원
[2009]
개인 및 팀 수준에서 성격과 적응수행간의 관계: 일반적 자기효능감의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절효과
안여명
유태용
한국심리학회지: 산업 및 조직 23 (1) : 155 ~ 179
[2010]
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Validation of a new general selfefficacy scale
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[2001]
VIP고객 속성이 호텔 종사원의 서비스몰입, 직무스트레스 및 서비스 공정성에 미치는 영향
유경민
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The Theories of Turnover: Causes. Effects and Mean research in the Sociology of Organizations
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The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization
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The Cost of Turnover: Putting a Price on the Learning Curve
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Taking Empowerment to the next Level: A Multiple-Level Model of Empowerment, Performance. and Satisfaction
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Social foundations of thought and action : a social cognitive theory
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Servicescapes: The Impact of Physical Surroundings on Customers and Employee
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Self-efficacy:Toward a Unifying Theory of Behavioral Change
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Positive Interpersonal Relationships Mediate the Association between Social skills and Psychological Well-being
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Managing Services Marketing
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Job Satisfaction, Life Satisfaction and Turnover Intent among Food -Service Managers
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The Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly 42 (2) : 28 ~ 37
[2001]
How do the Reward Approaches Affect Creativity? An Emprical Study in Chinese Enterprises
Zhou Y
Best Papers Proceeding of 2009 Academy of Management Meeting
[2009]
HRM Practices and Organizational Commitment Profiles
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Employee Turnover
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Combined Effects of Intrinsic and Extrinsic Rewards on Motivation
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Can the Hobo Phenomenon Help Explain Voluntary Turnover?
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Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment
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A Review and Meta-Analysis of the Antecedents, Correlates, and Consequences of Organizational Commitment
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(젊은이를 위한) 인간관계 심리학
권석만
학지사
[1997]
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