연구동향 분석

청소년지도사의 직무만족 잠재계층유형화와 관련변인과의 차이 분석

하중래 조아미 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 청소년지도사의 직무만족 잠재계층유형화와 관련변인과의 차이 분석' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 교육학
  • exhaustion
  • intentiontoturnover
  • job satisfaction
  • self-esteem
  • subjective well-being
  • 소진
  • 이직의도
  • 자아존중감
  • 주관적 안녕감
  • 직무만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
26,877 1

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' 청소년지도사의 직무만족 잠재계층유형화와 관련변인과의 차이 분석' 의 참고문헌

  • 청소년지도자의 직무만족이 소진에 미치는 영향: 자기효능감과 사회적 지지의 매개효과를 중심으로
    선필호 미래청소년학회지 10 (3) : 161 ~ 181 [2013]
  • 청소년지도자의 소명의식과 직무만족도에 관한 연구
    이은경 한국청소년연구 22 (1) : 115 ~ 140 [2011]
  • 청소년지도자가 인식한 청소년복지조직 관리자의 서번트리더십이 직무만족도 및 조직몰입에 미치는 영향 - 대전, 충남지역을 중심으로 -
    표갑수 청소년학연구 14 (2) : 355 ~ 380 [2007]
  • 청소년지도사의 처우개선 방안에 관한 연구 : 청소년수련시설 종사자 중심으로
    김선호 고려대학교 행정대학원 [2008]
  • 박사
    청소년지도사의 직무만족 잠재계층유형 분석과 변인간 차이에 관한 연구
    하중래 명지대학교 대학원 [2014]
  • 청소년지도사의 직무만족 예측요인에 관한 연구
    문호영 청소년복지연구 15 (1) : 101 ~ 119 [2013]
  • 청소년지도사의 직무만족 관련변인에 관한 연구
    권승기 이수연 청소년학연구 10 (3) : 395 ~ 414 [2003]
  • 박사
    청소년지도사의 소진유형에 관한 연구
    문호영 중앙대학교 대학원 [2012]
  • 청소년지도사의 근로환경 실태와 개선방안
    길은배 청소년학연구 14 (1) : 237 ~ 261 [2007]
  • 청소년의 가출빈도 변화에 따른 잠재계층 분류와 생태체계적 변수들과의 관련성 검증
    노언경 박민선 홍세희 청소년학연구 17 (2) : 181 ~ 201 [2010]
  • 청소년방과후아카데미 지도자의 직무만족, 스트레스요인 및 이에 따른 참여청소년의 방과후아카데미 만족도 및 심리사회적응의 차이
    양계민 한국청소년연구 23 (4) : 189 ~ 218 [2012]
  • 청소년방과후아카데미 실무자의 개인요인, 보수요인 및 가치요인이 이직의도에 미치는 영향
    양계민 청소년학연구 20 (11) : 303 ~ 330 [2013]
  • 청소년동반자의 직무요구 심리적 소진, 이직의도 간의 관계: 심리적 소진의 매개효과
    손자영 이은주 최한나 상담학연구 14 (1) : 191 ~ 207 [2013]
  • 청소년 지도자의 직무 만족도 차이
    조아미 직업교육연구 17 (1) : 55 ~ 67 [1998]
  • 청소년 지도사의 성격유형과 직무 만족도
    조아미 평생교육학연구 3 (2) : 209 ~ 230 [1997]
  • 청소년 사회교육 기관 유형별 청소년지도사의 직무 만족도와 직전 경험 일치도의 관계
    권두승 조아미 한국청소년연구 7 (2) : 49 ~ 62 [1996]
  • 직업무용수의 스트레스 요인과 대처방안 및 이직의도의 관계
    우태화 경성대학교 대학원 [2004]
  • 종단프로파일 분석과 군집분석을 이용한 잠재 집단연구: 성장 혼합모형과 비교를 통하여
    신택수 교육평가연구 23 (3) : 641 ~ 664 [2010]
  • 정신간호사가 지각하는 정신질환자의 회복에 대한 인식, 자아존중감, 역할수행이 직무만족에 미치는 영향
    류세앙 간호행정학회지 18 (4) : 434 ~ 441 [2012]
  • 정부조직의 직무특성에 관한 연구
    김상묵 한국행정학보 39 (2) : 63 ~ 86 [2005]
  • 저소득 결손가족 청소년의 적응결정요인
    오승환 서울대학교 대학원 [2000]
  • 잠재적 프로파일 분석을 통한 애착 유형 분류
    이동귀 한국심리학회지: 사회및성격 23 (1) : 55 ~ 67 [2009]
  • 잠재계층분석(LCA)을 이용한 학업중단 청소년의 유형과 특성
    김범구 한국청소년연구 24 (3) : 5 ~ 31 [2013]
  • 유치원 교사의 자아존중감과 직무만족도와의 상관 연구
    정금자 특수교육학연구 48 (3) : 271 ~ 293 [2013]
  • 박사
    외향성과 신경증적 경향성의 상호작용이 주관적 안녕감에 미치는 영향
    이주성 高麗大學校 大學院 [1991]
  • 성장혼합모형을 활용한 청소년활동 참여 수준의 유형과 특성 분석
    조아미 한국청소년연구 23 (2) : 161 ~ 184 [2012]
  • 사회체육활동과 생활만족의 관계
    이종길 서울大學校 大學院 [1992]
  • 사회비교와 직무만족이 중년 직장 여성의 주관적 안녕감에 미치는 영향
    임무영 대구대학교 대학원 [2012]
  • 사회복지생활시설 사회복지사의 직무만족과 소진에 관한 연구 : 자아탄력성의 조절효과를 중심으로
    김효정 숭실대학교 대학원 [2013]
  • 사회복지사의 직무만족에 관한 연구 : 서울 지역을 중심으로
    李秀眞 梨花女子大學校 大學院 [1994]
  • 사회복지사의 소진(Burnout)에 관한 연구 : 직무만족, 직무특성, 역할특성 요인을 중심으로
    홍은희 경희대학교 행정대학원 [2010]
  • 보육교사의 직무만족도와 자아존중감
    조성연 아동학회지 26 (1) : 359 ~ 373 [2005]
  • 보육교사의 조직몰입과 경력몰입, 직무만족이 이직의도에 미치는 영향
    이혜원 유아교육·보육복지연구 15 (2) : 107 ~ 126 [2011]
  • 교사의 자아존중감, 직무만족도 그리고 성역할 특성과의 관계 연구
    조현주 한국교원교육연구 21 (1) : 153 ~ 170 [2004]
  • 가정어린이집 보육교사의 직무만족과 이직의도
    강재희 한국영유아보육학 76 (76) : 121 ~ 138 [2013]
  • Workplace self-expansion : Implications for job satisfaction, commitment, self-concept clarity, and self-esteem among the employed and unemployed
    McIntyre, K. P. Basic and Applied Social Psychology 36 : 59 ~ 69 [2014]
  • Why do they leave? Modeling child welfare workers’turnover intentions
    Barak, M. E. Children and Youth Services Review 28 : 548 ~ 577 [2006]
  • The mediating effects of job satisfaction on turnover intention for long-term care nurses in Taiwan
    Kuo, H. Journal of Nursing Management 22 : 225 ~ 233 [2014]
  • The influence of personality traits on nurses’ job satisfaction in Taiwan
    Chang, Y. H. International Nursing Review 57 (4) : 478 ~ 484 [2010]
  • TA성격이론에 의한 유아교사의 성격특성과 직무만족 및 주관적 안녕감에 관한연구
    최미숙 배재대학교 대학원 [2011]
  • Subjective-well-being
    Diener, E. Psychological Bulletin 95 : 542 ~ 575 [1984]
  • Music therapists’ job satisfaction, collective self-esteem, and burnout
    Kim, Y. The Arts in Psychotherapy 39 : 66 ~ 71 [2012]
  • Linking perceived external prestige and intentions to leave the organization : The mediating role of job satisfaction and affective commitment
    Carmeli, A. Journal of Social Service Research 35 : 236 ~ 250 [2009]
  • Job satisfaction, burnout and turnover intention in occupational therapists working in mental health
    Scanlan, J. N. Australian Occupational Therapy Journal 60 : 310 ~ 318 [2013]
  • Job satisfaction and subjective well-being in a sample of nurses
    Sparks, S. A. Journal of Applied Social Psychology 35 (5) : 922 ~ 938 [2005]
  • Handbook of Organizational Measurement
    Price, J. L. Pitman Publishing Inc [1986]
  • Commitment and job satisfaction as predictors of turnover intentions among welfare workers
    Freund, A. Administration in Social Work 29 (2) : 5 ~ 22 [2005]
  • Burnout, workplace support, job satisfaction and life satisfaction among social workers in Spain : A structural equation model
    Hombrados-Mendieta, I. International Social Work 56 (2) : 228 ~ 246 [2011]
  • A meta-analytic examination of the relationship between job satisfaction and subjective well-being
    Bowling, N. A. Journal of Occupational and Organizational Psychology 83 : 901 ~ 934 [2010]
  • A meta-analysis of the predictors and consequences of organization-based self-esteem
    Bowling, N. A. Journal of Occupational and Organizational Psychology 83 : 601 ~ 626 [2010]