연구동향 분석

성과급은 내재적 동기에 어떤 영향을 미치는가?: 동기부여 혹은 동기구축(crowding-out) 효과와 경로 분석

전미선 이종수 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 성과급은 내재적 동기에 어떤 영향을 미치는가?: 동기부여 혹은 동기구축(crowding-out) 효과와 경로 분석' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 구축효과
  • 내적동기
  • 동기부여
  • 성과급
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
363 0

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' 성과급은 내재적 동기에 어떤 영향을 미치는가?: 동기부여 혹은 동기구축(crowding-out) 효과와 경로 분석' 의 참고문헌

  • 조직 내에서 내･외재적 동기와 보안행위와의 관계에서 보안인식이 미치는 영향력에 대한 연구
    신민수 이충희 한국경영정보학회 춘계학술대회 논문집 : 437 ~ 442 [2010]
  • 제도, 제도적 과정, 그리고 제도적 효과: 공공부문 성과급제도의 제도적 과정과 효과
    허창수 한국행정학보 46 (2) : 55 ~ 83 [2012]
  • 소집단 내에서 성과급 분배 방법의 차이가 직무수행에 미치는 영향에 대한 검증
    문광수 한국심리학회지: 산업 및 조직 20 (4) : 437 ~ 458 [2007]
  • 성과급제도에 대한 공무원의 대응: 근거이론의 적용
    한승주 한국행정학보 44 (4) : 29 ~ 58 [2010]
  • 성과급 임금제도와 직무만족도 간의 관계에 관한 연구
    정연앙 조직과 인사관리연구 32 (3) : 69 ~ 94 [2008]
  • 성과-보상 연계성의 종업원 생산성 제고에 미치는 영향에 대한 고용안정성의 역할
    정진철 한일경상논집 28 : 107 ~ 136 [2004]
  • 박사
    사회복지사의 외재적, 내재적 보상에 관한 연구 : 타 직업과의 실증적 비교 분석을 통한 접근
    오현성 연세대학교 대학원 [2009]
  • 내재적 학습 동기 연구의 동향과 과제
    양미경 열린교육연구 20 (4) : 187 ~ 209 [2012]
  • 내재적 동기에 대한 성과주의 보상체계의 영향 : 개인 조절효과를 중심으로
    고수일 경영학연구 16 (4) : 187 ~ 212 [2001]
  • 공무원 성과급제도의 동기부여 효과 분석 -성과상여금제도를 중심으로-
    이희태 지방정부연구 14 (1) : 159 ~ 180 [2010]
  • 공무원 성과급 제도의 수용성 영향요인: 대구광역시의 성과상여금제를 중심으로
    정의석 한국행정논집 25 (2) : 381 ~ 399 [2013]
  • 공공서비스동기와 내적 보상의 중요성에 대한 탐색적 연구
    김상묵 한국행정논집 15 (4) : 771 ~ 790 [2003]
  • Work motivation: The incorporation of self-concept-based processes
    Leonard, N. H. Human relations 52 (8) : 969 ~ 998 [1999]
  • Transfer of persistence across behaviors
    Eisenberger, R. Journal of Experimental Psychology: Human Learning and Memory 5 (5) : 522 ~ [1979]
  • The risk and reward of double-edgedswrod : Effects of a merit: pay program on intrinsic motivation
    Deckop. J. R. Nonprofit and Voluntary sector quarterly 29 (3) : 400 ~ 418 [2000]
  • The pervasive negative effects of rewards on intrinsic motivation: Response to Cameron
    Deci, E. L. Review of Educational Research 71 (1) : 43 ~ 51 [2001]
  • The overjustification effect : Intrinsic motivation and norms about payment
    Tang, S. Journal of Personality 48 : 1 ~ 14 [1995]
  • The hidden costs of reward: New. perspectives on the psychology of human motivation
    Lepper, M. R. Lawrence Erlbaum [1978]
  • The effect of performance-relevant and performance-irrelevant rewards on children's intrinsic motivation
    Karniol, R. Child Development 48 : 482 ~ 487 [1977]
  • The Pay for Performance Dilemma
    Meyer, H. H. Organizational Dynamics 3 (3) : 39 ~ 50 [1975]
  • Reinforcement, reward, and intrinsic motivation: A meta-analysis
    Cameron, J. Review of Educational Research 64 : 363 ~ 423 [1994]
  • Paying for Performance : Policies for Government Employees
    OECD. [2005]
  • Pay enough or don't pay at all
    Gneezy, U. The Quarterly Journal of Economics 115 (3) : 791 ~ 810 [2000]
  • Negative effects of reward on intrinsic motivation- A limited　phenomenon: Comment on Deci, Koestner, and Ryan(2001)
    Cameron, J. Review of Educational Research 71 (1) : 29 ~ 42 [2001]
  • Motivational synergy : Toward new conceptualizations of intrinsic and extrinsic motivation in the workplace
    Amabile, T. M. Human Resource Management Review 3 (3) : 185 ~ 201 [1993]
  • Mission Impossible? 공무원 성과급의 이상 조건과 현실 상황의 괴리 분석
    이수영 한국인사행정학회보 10 (3) : 75 ~ 102 [2011]
  • Learning and satiation of response in intrinsically motivated complex puzzle performance by monkeys
    Harlow, H. F. Journal of Comparative and Physiological Psychology 43 (4) : 289 ~ [1950]
  • Intrinsic motivation
    Deci, E. L. Plenum Press [1975]
  • Intrinsic and extrinsic motivations : Classic definitions and new directions
    Ryan, R. M. Contemporary educational psychology 25 (1) : 54 ~ 67 [2000]
  • Intrinsic Motivation and Employee Attitudes Role of Managerial Trustworthiness, Goal Directedness, and Extrinsic Reward Expectancy
    Cho, Y. J. Review of Public Personnel Administration 32 (4) : 382 ~ 406 [2012]
  • Inferred values and the reverse-incentive effect in induced compliance
    Freedman, J. L. Journal of Personality and Social Psychology 62 (3) : 357 ~ 368 [1992]
  • Increasing and decreasing intrinsic interest with contingent rewards: A test of cognitive evaluation theory
    Enzle, M. E. Journal of Experimental Social Psychology 14 (6) : 588 ~ 597 [1978]
  • Effects of Externally Mediated Rewards on Intrinsic Motivation
    Deci, E. L. Journal of Personality and Social Psychology 18 : 105 ~ 115 [1971]
  • Does pay for performance diminish intrinsic interest?
    Fang, M. The International Journal of Human Resource Management 23 (6) : 1176 ~ 1196 [2012]
  • Beyond freedom and dignity
    Skinner, Burrhus Frederic Bantam Books [1972]
  • Aligning Strategic Human Resource Management To Human Resources, Performance And Reward
    Brauns, M. International Business & Economics Research Journal 12 (11) : 1405 ~ 1410 [2013]
  • Achievement and motivation. A social-developmental perspective : 9 ~ 36
    Deci, E. L. [1992]
  • A Meta-Analytic Review of Experiments Examining the Effects of Extrinsic Rewards on IntrinsicMotivation
    Deci, E. L. Psychological Bulletin 125 : 627 ~ 668 [1999]
  • A CONSTITUTION FOR KNAVES CROWDS OUT CIVIC VIRTUE
    Frey, B. S. The Economic Journal 107 (443) : 1043 ~ 1053 [1997]