연구동향 분석

호텔기업의 인적자원관리 일관성이 동기부여와 정서적 몰입에 미치는 영향

김새롬(Sae Rom Kim) 이형룡 ( Hyung Ryong Lee ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔기업의 인적자원관리 일관성이 동기부여와 정서적 몰입에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • affective commi tment
  • hotel industry
  • humanresourcemanagementconsistency(hrmconsistency)
  • motivation
  • 동기부여
  • 인적자원관리의일관성
  • 정서적 몰입
  • 호텔기업
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,274 1

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