연구동향 분석

중장년 근로자의 가교일자리 전직 현상과 성공 요인

한태영 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 중장년 근로자의 가교일자리 전직 현상과 성공 요인' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • bridgejob
  • middle-agedworkers
  • qualitative research
  • reemployment
  • retirement
  • 가교일자리
  • 재취업
  • 중장년근로자
  • 질적 연구 방법론
  • 퇴직
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
10,492 1

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' 중장년 근로자의 가교일자리 전직 현상과 성공 요인' 의 참고문헌

  • 한국 중․노년기 은퇴 경험자들의 노동시장 재진입에 미치는 결정요인에 관한 연구
    백주희 한국노년학 32 (1) : 273 ~ 287 [2012]
  • 한국 베이비붐 세대의 근로생애(Work Life) 연구
    한 준 한국노동연구원 : 145 ~ 172 [2010]
  • 질적 연구방법론: 다섯 가지 접근, 2판
    Creswell, J. W. 학지사 [2010]
  • 질적 연구 방법론
    신경림 이화여자대학교출판부 [2004]
  • 직장인 ‘체감 정년’ 남 54세, 여 50세
    중앙일보
  • 직무/직군별 인사제도 운영 방안
    윤동열 한국인사관리학회 정책심포지엄 발표자료집 “정년 60세 시대의 대응방안” : 48 ~ 64 [2013]
  • 중장년층의 취업과 “괜찮은 일자리”
    이성균 한국사회정책 15 (2) : 181 ~ 216 [2009]
  • 중장년층의 직업특성과 활동특성이 은퇴준비에 미치는 영향 11 : 296 ~ 312
    신계수 [2011]
  • 중장년층의 고용불안과 정년연장
    금재호 노동리뷰 80 : 61 ~ 75 [2011]
  • 중장년 화이트칼라 지속고용의 과제
    태원유 CEO Information (878) [2012]
  • 중년위기지각이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 자기효능감과 사회적지원의 조절효과
    김동주 황승배 조직과 인사관리연구 36 (4) : 59 ~ 98 [2012]
  • 중년남성의 직장생활과 배우자와의 관계가 성공적인 노후준비에 미치는 영향
    조성숙 노인복지연구 (54) : 211 ~ 235 [2011]
  • 중년남성의 재취업에 따른 직업만족도에 미치는 영향요인에 관한 연구 9 : 253 ~ 275
    박애경 [2012]
  • 중년기 성인들이 인지하는 주관적 삶의 질의 영향요인 분석: 생태학적 요인들을 고려하여
    임소진 한국가족자원경영학회지 15 (4) : 129 ~ 147 [2011]
  • 중고령자의 취업구조와 고용서비스 정책과제
    권혜자 [2010]
  • 중고령자의 재취업 결정요인과 일자리 만족도에 관한
    강순희 2013 고용패널 학술대회, Session 6 중고령자 Ⅱ : 533 ~ 554 [2013]
  • 중고령자 취업 결정요인
    성지미 노동정책연구 6 (1) : 39 ~ 74 [2006]
  • 중고령자 근로생애사 연구
    장지연 한국노동연구원 [2009]
  • 중고령자 가구의 자산불평등 구조분석
    반정호 노동리뷰 : 4 ~ 22 [2007]
  • 중ㆍ장년층 실직자의구직강도 결정요인에 대한 탐색적 연구
    한영석 한국심리학회지: 산업 및 조직 19 (2) : 171 ~ 191 [2006]
  • 중ㆍ고령자의 재취업 결정 요인에 관한 연구
    김학주 한국노년학 24 (2) : 97 ~ 110 [2004]
  • 중·장년층 재취업 결정요인과 재취업 고용의 질에 관한 연구: 남녀 차이를 중심으로
    김미희 한국심리학회지:여성 12 (4) : 537 ~ 557 [2007]
  • 정년퇴직 후, 재취업에 성공한 한국 남성노인의 구직경험에 관한 현상학적 연구
    김미혜 한국노년학 28 (1) : 123 ~ 142 [2008]
  • 장년층 적합직무 개발 및 직무능력 향상
    박우성 한국인사관리학회 정책심포지엄 발표자료집 “정년 60세 시대의 대응방안” : 90 ~ 104 [2013]
  • 장년층 구직자의 구직효능감에 대한 귀인과 강인성의 영향: 정신건강과 재취업 제한요건의 매개효과
    한태영 한국심리학회지: 산업 및 조직 18 (3) : 611 ~ 637 [2005]
  • 임금근로 베이비붐 세대의 삶의 만족도와 직무만족도에 미치는 영향연구: 준고령자와 고령자 비교를 중심으로
    송진영 2013 고용패널 학술대회 [2013]
  • 인구고령화와 노동시장
    방하남 [2005]
  • 은퇴가 없는 나라: 국가 경제를 이모작하라
    김태유 삼성경제연구소 [2013]
  • 연령관리(Age Management) -기업의 장년고용 촉진전략
    황기돈 고용이슈 6 (5) : 6 ~ 28 [2013]
  • 연구조사방법의 이해와 적용: 질적연구와 사례연구 방법
    이원욱 형설출판사 [2011]
  • 아웃플레이스먼트(Outplacement) 연구의 경향 분석 -2000년대 이후 국내 학술지를 중심으로-
    권대봉 HRD연구 14 (3) : 1 ~ 23 [2012]
  • 세대 간 고용대체 가능성 연구
    안주엽 한국노동연구원 [2011]
  • 서울시 고령재취업자의 직종선택의 결정요인
    윤형호 한국노년학 27 (4) : 721 ~ 737 [2007]
  • 사회적 관계망 요인이 고령자 재취업에 미치는 영향
    김종향 임상사회사업연구 8 : 47 ~ 70 [2011]
  • 베이비붐 세대를 위한 미래 사회적 자본-베이비붐 세대의 집단적 특성을 중심으로-
    차성란 한국가족자원경영학회지 16 (1) : 67 ~ 83 [2012]
  • 베이비부머들의 은퇴에 대한 재정적 준비와 건강 준비의 관련 요인 탐색 : 심리적 요인과 자원 요인을 중심으로
    한경혜 노인복지연구 (58) : 133 ~ 162 [2012]
  • 대전시 고령자들의 연령별 일자리 욕구에 관한 연구
    최종암 한국지역사회복지학 (30) : 21 ~ 47 [2009]
  • 노동력 고령화와 임금체계 혁신 : 3 ~ 30
    정진호 [2011]
  • 기업 종사자의 은퇴에 대한 인식 및 준비상식에 대한 연구
    강정애 이순옥 한국항공경영학회 추계학술발표논문집 : 293 ~ 310 [2010]
  • 경력중기 남성 사무직 베이비부머의 경력개발 학습동기에 관한 연구
    전찬호 HRD연구 13 (2) : 21 ~ 43 [2011]
  • 경력단절 기혼여성의 재취업을 위한 진로유연성 탐색:재취업 성공 기혼여성의 인식을 중심으로
    은혜경 상담학연구 12 (2) : 651 ~ 671 [2011]
  • 강요된 선택 : 생애 주된 일자리에서의 퇴직과 재취업의 동학분석
    방하남 한국사회학 45 (1) : 73 ~ 108 [2011]
  • Working in retirement : The antecedents of bridge employment and its consequences for quality of life in retirement
    Kim, S. Academy of Management Journal 43 : 1195 ~ 1210 [2000]
  • Variations in cognitive, perceptual, and psychomotor abilities across the working life span: Examining the effects of race, sex, experience, education, and occupational type
    Avolio, B. J. Psychology and Aging 9 : 430 ~ [1994]
  • Toward an integrative theory of training motivation : A meta-analytic path analysis of 20 years of research
    Colquitt, J. A. Journal of Applied Psychology 85 : 678 ~ 707 [2000]
  • The strength of weak ties
    Granovetter, M. S. American journal of sociology : 1360 ~ 1380 [1973]
  • The relationship of age to ten dimensions of job performance
    Ng, T. W. Journal of Applied Psychology 93 : 392 ~ [2008]
  • The case study crisis : some answers
    Yin, R. K. Administrative Science Quarterly 26 : 58 ~ 65 [1981]
  • The Sage handbook of qualitative research(3rd ed)
    Stake, R. E. Sage : 443 ~ 466 [2005]
  • Testing the side-bet Theory of Organizational Commitment ; Some Methodological Considerations
    Meyer, J. P. Journal of Applied Psychology 69 : 372 ~ 378 [1984]
  • Retirement adjustment: A review of theoretical and empirical advancements
    Wang, M. American Psychologist 66 : 204 ~ [2011]
  • Qualitative Research Designs : Selection and Implementation
    Creswell, J. W. The Counseling Psychologist 35 : 236 ~ 264 [2007]
  • Profiling retirees in the retirement transition and adjustment process：Examining the longitudinal change patterns of retirees’ psychological well-being
    Wang, M. Journal of Applied Psychology 92 : 455 ~ [2007]
  • Predictive validity of a multidisciplinary model of reemployment success
    Wanberg, C. R. Journal of Applied Psychology 87 : 1100 ~ [2002]
  • Practical intelligence at work: Relationship between aging and cognitive efficiency among managers in a bank environment
    Colonia-Willner, R. Psychology and Aging 13 : 45 ~ [1998]
  • Personality and job performance : The big five revisited
    Hurtz, G. M. Journal of Applied Psychology 85 : 869 ~ [2000]
  • People nominated as wise: a comparative study of wisdom-related knowledge
    Baltes, P. B. Psychology and Aging 10 : 155 ~ [1995]
  • Older workers’ motivation to continue to work: Five meanings of age: A conceptual review
    Kooij, D. Journal of managerial psychology 23 : 364 ~ 394 [2008]
  • New Directions in Goal-Setting Theory
    Locke, E. A. Current Directions in Psychological Science 15 : 265 ~ 268 [2006]
  • Maintaining Focus, Energy, and Options through the Life Span : 135 ~ 162
    Wang, M. [2009]
  • Group Dynamics and Team Interventions
    Franz, T. M. Wiley-Blackwell [2012]
  • Focus groups
    Morgan, D. L. Annual Review of Sociology 22 : 129 ~ 152 [1996]
  • Expertise and age-related changes in components of intelligence
    Masunaga, H. Psychology and Aging 16 : 293 ~ [2001]
  • Employee retirement : A review and recommendations for future investigation
    Wang, M. Journal of Management 36 : 172 ~ 206 [2010]
  • Effects of devil’s advocacy and dialectical inquiry on individuals versus groups
    Schwenk, C. R. Organizational Behavior and Human Decision Processes 59 : 210 ~ 222 [1994]
  • Does jobrelated training performance decline with age?
    Kubeck, J. E. Psychology and Aging 11 (1) : 92 ~ [1996]
  • Antecedents of bridge employment: a longitudinal investigation
    Wang, M. Journal of Applied Psychology 93 : 818 ~ [2008]
  • Age-Related Differences in Performance on the Wisconsin Card Sorting Test : A Meta-Analytic Review
    Rhodes, M. G. Psychology and Aging 19 : 482 ~ [2004]
  • 21st century management: a reference handbook
    Schultz, K. S. Sage [2007]
  • 2013년 5월 경제활동인구조사 청년층 및고령층 부가조사 결과
    통계청 [2013]
  • 2008 고령자 통계
    통계청 [2008]
  • 2007 고령자통계
    통계청 [2007]