연구동향 분석

은행산업 중장년층 적합 직무 개발 연구

임상훈 박용철 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 은행산업 중장년층 적합 직무 개발 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • banking industry
  • extensionofretirementage
  • jobdevelopment
  • themiddle-agedandtheaged
  • wage-peak system
  • 은행산업
  • 임금 피크제
  • 정년연장
  • 중장년층
  • 직무개발
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
9,454 0

0.0%

' 은행산업 중장년층 적합 직무 개발 연구' 의 참고문헌

  • 한국 임금피크제의 현황과 문제점
    박성준 [2009]
  • 초우량 기업의 인적자원관리
    장수용 시그마프레스 [2013]
  • 직무설계의 주요 접근법과 현실적 적용전략
    이동명 조직과 인사관리연구 17 : 421 ~ 440 [1993]
  • 직무설계의 접근 및 그 종합모델에 관한 고찰
    정재훈 조직과 인사관리연구 5 : 81 ~ 112 [1982]
  • 정년연장형 임금피크제도 활성화방안 토론회자료집
    이재현 [2013]
  • 정년연장과 임금체계 개편방향: 업종별 접근
    이장원 월간노동리뷰 : 55 ~ 65 [2014]
  • 정년 연장과 노동시장 효과: 전망과 과제
    어수봉 정년연장과 임금체계 개편 토론회 자료집 [2013]
  • 정년 60세 시대의 인적자원관리 혁신 과제
    박호환 정년 60세 시대, 어떻게 할 것인가?, 한국고용노사관계학회 정책토론회 [2013]
  • 정년 60세 시대의 인력운영 및 인사제도 대응 방안
    안종태 정년 60세 시대의 대응방안, 한국인사관리학회 정책심포지엄 [2013]
  • 정년 60세 시대의 인력운영 모델
    박희준 정년 60세 시대의 대응방안, 한국인사관리학회 정책심포지엄 [2013]
  • 전국금융산업노조 간부 인터뷰(2013.9.10; 2014.4.9)
    [2014]
  • 장시간노동체제: 은행산업의 실태를 중심으로
    권현지 월간노동리뷰 : 73 ~ 91 [2012]
  • 장시간 노동과 노동시간 단축(Ⅰ): 장시간 노동 실태와 과제
    배규식 [2011]
  • 장래인구추계 2011
    통계청 [2011]
  • 장년층 적합 직무개발 및 직무능력 향상
    윤동열 정년 60세 시대의 대응방안, 한국인사관리학회 정책심포지엄 [2013]
  • 임금피크제에 관한 법적 검토 및 정책적 제언
    박종희 한국형 임금피크제의 성공적인 정착방안 토론회 자료 [2006]
  • 임금피크제 사례집
  • 임금피크제 3년 명암
  • 인적자원관리
    임창희 비앤엠북스 [2008]
  • 우리 하나 농협 관계자 인터뷰(2013.10.25; 2013.10.28; 2013.11.27)
    [2013]
  • 신한은행 관계자 인터뷰(2013.8.29; 2013.10.17; 2013.11.21; 2013.11.25)
    [2013]
  • 새로운 미래를 여는 합리적 임금체계 개편 매뉴얼
  • 사업장 준고령자 직무개발 및 일자리 창출방안: 금융산업을 중심으로
    정승국 [2012]
  • 베이비부머 세대 은퇴기 임금피크제의 정책적 활성화 방안에 대한 탐색적 연구 -임금피크제에 대한 기존 국내 연구의 분석과 정책적 시사점을 중심으로
    이영면 노동정책연구 14 (1) : 35 ~ 67 [2014]
  • 기업은행 관계자 인터뷰(2013.9.10; 2013.11.28; 2013.11.29; 2013.12.6)
    [2013]
  • 금융전문인력 양성을 위한 직군별 인사관리 시스템의 개선: 한국은행을 중심으로
    노형식 [2010]
  • 금융서비스산업의 고용 관계 변화: 비정규 대고객 서비스직의 고용관계 변화를 중심으로
    권현지 한국노동연구원 [2008]
  • 금융산업의 준고령자 고용안정화 방안
    조준모 [2006]
  • 국민은행 관계자 인터뷰(2013.7.18; 2013.7.19; 2013.7.29; 2013.7.30)
    [2013]
  • 고령자 고용촉진과 고용연장?유지를 위한 임금피크제의 문제점과 개선방안
    고준기 이학춘 전만길 노동법논총 21 : 391 ~ 429 [2011]
  • Work and the nature of-man
    Herzberg, F. World Publishing Company [1966]
  • Work Redesign: Eight Obstacles and Opportunities
    Campion, M. A. Human Resource Management 44 (4) : 367 ~ 390 [2005]
  • Value-added Effect of Labor Productivity in Extending the Mandatory Retirement Age: Evidence from Korea
    Rhee, H. C. Engineering Economics 22 (4) : 402 ~ 411 [2011]
  • Understanding Work/Life Balance and Productivity : 1 ~ 4
  • The wealth of nations
    Smith, A. Knopf. Original Work Published [1970]
  • The Principles of Scientific Management
    Taylor, F. W. Harper and Row [1914]
  • The Effects of R&D Team Colocation on Communication Patterns among R&D, Marketing and Manufacturing
    Van Den Bulte, C. Management Science 44 (11) : 1 ~ 18 [1998]
  • Research design : Qualitative and quantitative approaches
    Creswell, J. W. Sage [2003]
  • Reintegrating Job Design and Career Theory: Creating not just Good Jobs but Smart Jobs
    Hall, D. T. Journal of Organizational Behavior 31 : 448 ~ 462 [2010]
  • Qualitative research design:An interactive approach
    Maxwell, J. A. Sage [1996]
  • Promoting role breadth self-efficacy through involvement, work redesign and training
    Axtell, C. M. Human Relations 56 : 113 ~ 131 [2003]
  • Organizing for Successful Change Management
    The Online Journal of McKinsey and Co The McKinsey Quarterly [2006]
  • OECD Pension at a Glance 2013
    OECD [2013]
  • Motivation through the design of work, Test of a theory
    Hackman, J. R. Organizational Behavior and Human Performance 16 : 250 ~ 279 [1976]
  • Job Design and Employee Motivation
    Lawler, E. E. Personnel Psychology 22 : 426 ~ 435 [1969]
  • Is the Doctor In? A Relational Approach to Job Design and the Coordination of Work
    Gittell, J. H. Human Resource Management 47 (4) : 729 ~ 755 [2008]
  • Interdisciplinary Examination of the Costs and Benefits of Enlarged Jobs: A Job Design Quasi-experiment
    Campion, M. A. Journal of Applied Psychology 76 : 186 ~ 198 [1991]
  • Integrating Knowledge in Groups: How Formal Interventions Enable Flexibility
    Okhuysen, G. Organization Science 13 : 370 ~ 386 [2002]
  • Human Resource Management: An Asian Edition
    Lim, G. S. Cengage Learning [2010]
  • Fundamentals of Human Resource Management
    Noe, R. A. McGraw-Hill [2007]
  • Enhancing role breadth self-efficacy : The roles of job enrichment and other organizational interventions
    Parker, S. K. Journal of Applied Psychology 83 : 835 ~ 852 [1998]
  • Development of the Job Diagnostic Survey
    Hackman, J. R. Journal of Applied Psychology 60 : 159 ~ 170 [1975]
  • Designing Social Inquiry
    King, G. Princeton University Press [1994]
  • Aging and Work
    Kumashiro, M. Tayor & Francis Ltd [2002]
  • 2014 KLI 노동통계
  • 2013년 신한은행 현황
  • 2013년 기업은행 현황
  • 2013년 국민은행 현황