연구동향 분석

기업의 가족친화문화가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구

최수형 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 기업의 가족친화문화가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • family-friendlyculture
  • organizational citizenship behavior
  • organizational trust
  • 가족친화문화
  • 조직 신뢰
  • 조직시민행동
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
11,178 1

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' 기업의 가족친화문화가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구' 의 참고문헌

  • 한국의 고령화 추세와 대응과제
    강우란 [2002]
  • 직장-가정 간 상호작용과 가족친화적 조직지원이 근로자의 조직몰입과 이직의도에 미치는 효과
    김효선 한국심리학회지: 산업 및 조직 22 (4) : 515 ~ 540 [2009]
  • 조직유효성 결정요인으로서의 조직문화와 상사에 대한 신뢰의 관계 연구
    도윤경 대한경영학회지 15 (1) : 349 ~ 376 [2002]
  • 조직문화,CEO 리더십과 조직혁신과의 관계:지방공기업을 중심으로
    김철희 박동수 조직과 인사관리연구 32 (4) : 85 ~ 124 [2008]
  • 조직문화, 리더십 그리고 조직시민행동 간의 관계에있어서 리더신뢰 및 조직몰입의 매개효과
    서인덕 이원형 인적자원관리연구 13 (4) : 71 ~ 106 [2006]
  • 조직내 여성의 수직적 경력이동에 관한 연구
    임희정 여성연구 (2) : 5 ~ 32 [2011]
  • 조직구성원의 공정성 지각이 직무만족에 미치는 영향 : 대학교 직원 중심으로
    이희자 한양대학교 경영대학원 [2006]
  • 조직구성원들의 가치성향이 조직시민행동에 미치는 영향 -조직신뢰의 매개효과
    조윤형 최우재 인적자원관리연구 17 (4) : 403 ~ 430 [2010]
  • 조직공정성인식, 조직신뢰, 조직시민행동간 영향관계분석
    김호균 한국행정학보 41 (2) : 69 ~ 94 [2007]
  • 조직공정성과 조직시민행동 간의 관계 : 조직문화의 조절효과와 조직신뢰의 상호작용효과에 대해
    권기현 서인석 윤우제 지방행정연구 25 (3) : 155 ~ 192 [2011]
  • 조직공정성, 신뢰, 조직유효성간의 관련성에 관한 연구
    이재훈 최익봉 인사조직연구 12 (1) : 92 ~ 132 [2004]
  • 절차, 대인, 정보공정성이 조직신뢰 및 상사신뢰, 조직시민행동차원에 미치는 영향
    이경근 대한경영학회지 22 (4) : 2059 ~ 2088 [2009]
  • 윤리경영이 조직신뢰 및 조직시민행동에 미치는 영향
    한진환 대한경영학회지 24 (4) : 2225 ~ 2244 [2011]
  • 워킹맘의 실태와 기업의 대응방안
    예지은 [2010]
  • 여성친화적 인적자원관리가 여성근로자의 지위 향상에 미치는 영향
    곽선화 인적자원관리연구 14 (4) : 1 ~ 16 [2007]
  • 업무구조, 조직문화, WLB 제도가 조직유효성에 미치는 영향-일과 생활의 균형의 매개효과를 중심으로
    김종관 이윤경 인적자원관리연구 16 (4) : 57 ~ 78 [2008]
  • 신뢰의 영향요인 및 결과에 관한 연구
    이재연 차동옥 조직과 인사관리연구 27 (3) : 251 ~ 280 [2003]
  • 신뢰, 조직몰입, 조직시민행동간의 관련성에 관한 연구- 조직몰입의 매개적 역할 -
    최익봉 조직과 인사관리연구 29 (4) : 35 ~ 66 [2005]
  • 상사의 비인격적 감독이 조직시민행동과 이직의도에 미치는영향: 자부심과 존중감의 역할
    이경근 조직과 인사관리연구 37 (4) : 65 ~ 92 [2013]
  • 변혁적 리더십과 상사신뢰 및 조직몰입의다차원 관계:신뢰의 직접효과와 조절효과 검증
    김정원 배성현 채순화 조직과 인사관리연구 29 (4) : 93 ~ 122 [2005]
  • 대학병원의 조직문화와 직무특성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    최수형 인적자원관리연구 13 (4) : 191 ~ 208 [2006]
  • 기업의 가족 친화적 문화와 아버지의 자녀양육 참여: 일-가족 갈등의 매개효과를 중심으로
    이숙현 가족과 문화 21 (1) : 1 ~ 28 [2009]
  • 국제통계연감
  • 국내 신뢰 연구의 동향과 향후 연구방향에 대한 제언
    문형구 경영학연구 40 (1) : 139 ~ 186 [2011]
  • 공무원의 출산휴가 및 육아휴직 정책과제: 여성휴먼뉴딜 정책포럼 : 1 ~ 23
    문미경 [2009]
  • 경제활동인구조사
  • 경영전략, 조직문화, 경영혁신유형간의 관련성과 인과관계연구
    이창대 대한경영학회지 24 (6) : 3441 ~ 3460 [2011]
  • 가족친화제도가 여성근로자의 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향: 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
    김영조 이유진 인적자원관리연구 19 (3) : 71 ~ 100 [2012]
  • 가족친화적 조직문화가 조직몰입, 직장만족, 이직의도, 그리고 가정만족에 미치는 영향: 직장-가정 갈등의 매개효과를 중심으로
    이요행 한국심리학회지: 산업 및 조직 18 (3) : 639 ~ 657 [2005]
  • 가족친화적 기업문화가 인적자원 성과에 미치는 효과에 대한 일‧가족 갈등의 매개효과 검증
    김필숙 한국가족관계학회지 15 (2) : 3 ~ 29 [2010]
  • 가족친화경영이 조직성과와 가정생활만족에 미치는 영향
    이유덕 인적자원관리연구 18 (2) : 71 ~ 84 [2011]
  • 가족친화 프로그램의 인지와 조직몰입 및 도움행동의 연관성: 중소기업 혈연문화의 조절효과
    정진철 기업경영연구 20 (6) : 85 ~ 105 [2013]
  • 가족친화 기업정책의 시행 및 이용 여부와 근로자의 직업만족도, 이직의도, 직무성과
    유계숙 가족과 문화 19 (2) : 35 ~ 60 [2007]
  • 가족 친화적 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향: 일-가정 갈등의 매개효과를 중심으로
    김용순 이준재 관광레저연구 22 (6) : 563 ~ 578 [2010]
  • Work-family conflict, work-family culture, and organizational citizenship behavior among teachers
    Bragger, J. D. Journal of Business and Psychology 20 (2) : 303 ~ 324 [2005]
  • Work organizations as contexts for trust and betrayal
    Morris, J. H. In T. J ournal of Scientific Research 23 (2) : 227 ~ 242 [1994]
  • Work cultures and work-family balance
    Clark, S. C. Journal of Vocational Behavior 58 (3) : 348 ~ 365 [2001]
  • When work-family benefits are not enough : The influence of work-family culture on benefit utilization, organizational attachment, and work-family conflict
    Thompson, C. A. Journal of Vocational Behavior 54 (3) : 392 ~ 415 [1999]
  • Understanding the influence of national culture on the development of trust
    Doney P. M. Academy of Management Review 23 (3) : 601 ~ 620 [1998]
  • Trust as a mediator of the relationship between organizational justice and work outcomes : Test of a social exchange model
    Aryee, S. Journal of Organizational Behavior 23 (3) : 267 ~ 285 [2002]
  • Trust as Social Reality
    Lewis, T. D. Social Forces 63 : 967 ~ 985 [1985]
  • Trust and Managerial Problem Solving
    Zand, D. E. Administrative Science Quarterly 17 (2) : 229 ~ 239 [1972]
  • Transformation Leader Behavior and their Effect on Follower's Trust in Leader, Satisfaction, and Organizational Citizenship Behavior
    Podsakoff, P. M. Leadership Quarterly 1 (2) : 107 ~ 142 [1990]
  • Towards the Differentiation of Trust in Supervisor and Trust in Organization
    Tan, H. H. Genet Soc Gen Psychol Monogr 126 (2) : 241 ~ 260 [2000]
  • The relationship between tranformational leadership behaviors, organizational justice, leadermember exchange, perceived organizational support, trust in management and organizational citizenship behaviors
    Asgari, A. European Journal of Scientific Research 23 (2) : 227 ~ 242 [2008]
  • The motivational basis of organizational behavior
    Katz, D. Behavior Science 9 (2) : 131 ~ 146 [1964]
  • The moderator-mediator variable distinction social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations
    Baron, R. M. Journal of Personality and Social Psychology 51 (6) : 1173 ~ 1182 [1986]
  • The impact of organizational citizenship behavior on evaluations of salesperson performance
    MacKenzie, S. B. The Journal of Marketing : 70 ~ 80 [1993]
  • Supervisor trust building, leader-member exchange and organizational citizenship behavior
    Deluga, R. J. Journal of Occupational and Organizational Psychology 67 (4) : 315 ~ 326 [1994]
  • Straining towards trust: some constraints on studying trust in organizations
    Fichman, M. Journal of Organizational Behavior 24 (2) : 133 ~ 157 [2003]
  • Putting the work back into work/family
    Perlow, L. A. Group and Organizational Management 20 : 227 ~ 239 [1995]
  • Psychological contract and OCB: the effect of unfulfilled obligations on civic virtue behavior
    Robinson S. L Journal of Organizational Behavior 16 (3) : 289 ~ 298 [1995]
  • Prosocial organizational behaviors
    Brief, A. P. Academy of Management Review 11 (4) : 710 ~ 725 [1986]
  • Organizational citizenship behavior, its nature and antecedents
    Smith, C. A. Journal of Applied Psychology 68 (4) : 653 ~ 663 [1983]
  • Organizational Citizenship Behaviors
    Organ, D. W. Lexington [1988]
  • New Work Attitude Measures of Trust, Organizational Commitment and Personal Need Non~fulfillment
    Cook, J. Journal of Occupational Psychology 53 (1) : 39 ~ 52 [1980]
  • Motivation and Social Interaction: Cognitive Determinants
    Garfinkel H. Ronald : 81 ~ 93 [1963]
  • Justice as a Mediator of the Relationship Between Methods of Monitoring and Organizational Citizenship Behavior
    Niehoff, B. P. Academy of Management Journal 36 (3) : 527 ~ 556 [1993]
  • Initial Trust Formation in New Organizational Relationships
    Mcknight, H. Academy of Management Review 23 (3) : 473 ~ 490 [1998]
  • Fostering organizational trust in north carolina: The pivotal role of administrator and political leaders
    Daley, D.M. Administration and Society 30 (1) : 62 ~ 83 [1998]
  • Family－Supportive Work Environments：The Role of Organizational Perceptions
    Allen, T. D. Journal of Vocational Behavior 58 (3) : 414 ~ 435 [2001]
  • Exchange and Power in social Life
    Blau, G. J. Wiley [1964]
  • Consequences associated with work-to-family conflict : A review and agenda for future research
    Allen, T. D. Journal of Occupational Health Psychology 5 (2) : 278 ~ 308 [2000]
  • Cognitive versus affective determinants of organizational citizenship behaviors
    Organ, D. W. Journal of Applied Psychology 74 (1) : 157 ~ 164 [1980]
  • Citizenship behavior and social exchange
    Knovsky, M. A. The Academy of Management Journal 37 (3) : 656 ~ 669 [1994]
  • Center for work and family 2010
  • Beyond work-family programs-confronting and resolving the underlying causes of work-personal life conflict
    Kofodimos, J. R. Center for Creative Leadership [1995]
  • Betrayal of trust in organizations
    Elangovan, A. R Academy of Management Review 23 (3) : 547 ~ 566 [1998]
  • Balancing work and family: a field study of multi-dimensional, multi-role work-family conflict
    Premeaux, S. F. Journal of Organizational Behavior 28 (6) : 705 ~ 727 [2007]
  • An integrative model of organizational trust
    Mayer, R. C. Academy of Management Review 20 (3) : 709 ~ 734 [1995]
  • Added benefits: The link between work-life benefits and organizational citizenship behavior
    Lambert, S. J. Academy of Management Journal 43 (5) : 801 ~ 815 [2000]
  • 2012년 가족친화지수 조사 보고서