연구동향 분석

직무스트레스와 직무성과 간 관계에 관한 연구: 근로자지원프로그램(EAP)의 조절효과에 관한 탐색적 분석, A Study on the relations between workers` job stress and job performance: Exploratory study on the moderating effects of EAP

이동영 ( Dong Young Lee ) 노희연 ( Hee Youn Noh ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 직무스트레스와 직무성과 간 관계에 관한 연구: 근로자지원프로그램(EAP)의 조절효과에 관한 탐색적 분석, A Study on the relations between workers` job stress and job performance: Exploratory study on the moderating effects of EAP' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • comprehensiveservicemodel
  • eap
  • job performance
  • job stress
  • moderating effect
  • outsideformatmodel
  • 근로자복지
  • 근로자지원프로그램
  • 사외형socialwelfarefortheworkers
  • 완충효과
  • 직무성과
  • 직무스트레스
  • 포괄적서비스모형
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
4,230 2

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