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클리어 리더십이 조직 구성원 간 신뢰와 조직의 신뢰 분위기에 미치는 영향 연구

조영덕 장영철 최승규 2014년

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논문상세정보

- 저자 조영덕 장영철 최승규
- 제어번호 100030410
- 학술지명 창조와 혁신
- 권호사항 Vol. 7 No. 2 [ 2014 ]
- 발행처 피터드러커 소사이어티
- 자료유형 학술저널
- 수록면 267-303 ( 37쪽)
- 언어 -
- 출판년도 2014
- KDC 324
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 교보문고
- 주제어 Appreciative Inquiry ClearLeadership experience interpersonalclarity interpersonalmush learningconversation 경험 긍정탐문 대인관계의명료성 대인관계의혼돈 클리어리더십 학습 대화 협력모델
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 1,571)

인용/피인용

클리어 리더십이 조직 구성원 간 신뢰와 조직의 신뢰 ...

' 클리어 리더십이 조직 구성원 간 신뢰와 조직의 신뢰 분위기에 미치는 영향 연구' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	appreciative inquiry clearleadership experience interpersonalclarity interpersonalmush learningconversation 경험 긍정탐문 대인관계의명료성 대인관계의혼돈 클리어리더십 학습 대화 협력모델
1,583	1	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	appreciative inquiry	28	0	0.0%
	clearleadership	1	0	0.0%
	experience	496	0	0.0%
	interpersonalclarity	2	0	0.0%
	interpersonalmush	2	0	0.0%
	learningconversation	2	0	0.0%
	경험	813	0	0.0%
	긍정탐문	2	0	0.0%
	대인관계의명료성	2	0	0.0%
	대인관계의혼돈	2	0	0.0%
	클리어리더십	2	0	0.0%
	학습 대화	5	0	0.0%
	협력모델	227	0	0.0%
계		1,584	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			1