연구동향 분석

직무소진, 사회적 지원과 지식창출, 공유와의 관계

조윤형(Yoon-Hyung Cho) 문명 ( Myung Moon ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 직무소진, 사회적 지원과 지식창출, 공유와의 관계' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • co-workersupport
  • depersonalization
  • emotional exhaustion
  • job burnout
  • knowledge creation
  • knowledge sharing
  • lowpersonalaccomplishment
  • social support
  • supervisor support
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
11,233 0

0.0%

' 직무소진, 사회적 지원과 지식창출, 공유와의 관계' 의 참고문헌

  • 호텔종사자의 자기효능감과 사회적지지가 소진에 미치는 영향 연구
    박경호 관광연구 23 (3) : 279 ~ 298 [2008]
  • 호텔기업에 있어 사회적 지원이 조직구성원의 이중몰입에 미치는 영향
    박종혁 Tourism Research 24 : 1 ~ 22 [2007]
  • 판매원의 감정부조화와 심리적·행동적 반응의 관계: 감정지능과 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
    김상희 경영학연구 37 (4) : 989 ~ 1038 [2008]
  • 집단의 사회적 자본이 집단 효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 정보, 자원
    박혜원 Health Psychology 4 (3) : 179 ~ 192 [2006]
  • 직무요구와 직무소진(Job Burnout) 그리고 조직공정성 요인간의 관계에 관한 연구
    박상언 경영학연구 35 (2) : 367 ~ 388 [2006]
  • 직무소진과 직무태도 및 이직의도와의 관계: 메타분석적 문헌 고찰
    박형인 한국심리학회지: 산업 및 조직 24 (3) : 457 ~ 491 [2011]
  • 지식행정 활동의 요구수준 진단을 통한 수요예측에 관한 연구 ― 의사결정나무분석을 이용하여―
    김구 한국행정학보 39 (4) : 299 ~ 322 [2005]
  • 지식공유의 영향요인 –연구동향과 과제
    박문수 지식경영연구 2 (1) : 1 ~ 23 [2001]
  • 지식공유 과정과 이에 영향을 미치는 요인
    강명희 기업교육연구 3 (1) : 5 ~ 25 [2001]
  • 지식경영: 학문적 연계성과 연구방향
    김인수 경영학연구 28 (3) : 567 ~ 587 [1999]
  • 지식경영 구축방법론 및 구축 사례 연구
    김학민 [1998]
  • 지방공무원들의 지식공유 의도에 관한 영향요인 연구­Answer Tree 분석을 이용하여­
    김구 한국지방자치학회보 15 (3) : 145 ~ 167 [2003]
  • 조직구성원의 지식공유와 경쟁우위와의 관계성에 관한 연구
    박재린 인적자원관리 연구 (창간) : 127 ~ 147 [2000]
  • 정서노동과 직무탈진:자율성과 사회적 지지의 조절효과
    김원형 한국심리학회지: 건강 12 (4) : 905 ~ 921 [2007]
  • 서비스 직원의 감정노동 수행과 직무소진의 관계에 관한 연구
    김영조 조직과 인사관리연구 32 (3) : 95 ~ 128 [2008]
  • 레벨이슈(Level Issue)의 의미, 현상 및 해결방안
    박원우 인사조직연구 11 (2) : 199 ~ 233 [2003]
  • 기업 재직자의 사회적 네트워크 활동이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
    문성애 인적자원관리연구 16 (2) : 55 ~ 67 [2009]
  • 공사 객실승무원의 직무스트레스, 사회적 지원, 대처전략 및 조직몰입과의 관계분석
    문정희 호텔경영학연구 13 (4) : 133 ~ 148 [2004]
  • 건강과 삶의질에 영향을 주는 요인에 대한 분석: 자기 효능감, 사회적 지원 및 질병관리를 중신으로
    김의철 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 11 (2) : 143 ~ 181 [2005]
  • 개인 지식창출 과정의 개념적 틀
    강명희 기업교육연구 4 (1) : 5 ~ 34 [2002]
  • 감정부조화의 영향과 그 조절요인에 관한 실증연구: 직무자율성과 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
    박상언 경영학연구 38 (2) : 379 ~ 405 [2009]
  • 감정노동의 결과에 대한 한국과 미국간의 비교연구- 호텔종업원의 감정노동과 직무스트레스와의 관계를 중심으로 -
    김민주 호텔경영학연구 15 (1) : 35 ~ 57 [2006]
  • 간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관계에서 사회적 지지의 역할
    고종욱 Journal of Korean Academy of Nursing 33 (2) : 265 ~ 274 [2003]
  • 가족친화제도가 여성 근로자의 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향 - 사회적 지원의 조절효과를 중심으로 -
    김영조 인적자원관리연구 19 (3) : 71 ~ 100 [2012]
  • Work, stress and social support
    House, J. S. Addison-Wesley [1981]
  • When Job Dissatisfaction Leads to Creativity : Encouraging the Expression of Voice
    Zhou, J. Academy of Management Journal 44 (4) : 682 ~ 696 [2001]
  • Wellsprings of Knowledge : Building and Sustaining the Sources of Innovation
    Leonard-Barton, D. Harvard Business Press [1995]
  • The truth about burnout: how organizations cause personal stress and what to do about it
    Maslach, C. Jossey-Bass [1997]
  • The measurement of experienced burnout
    Maslach, C. Journal of Organizational Behavior 2 (2) : 99 ~ 113 [1981]
  • The knowledge－creating company：How Japanese companies create the dynamics of innovation
    Nonaka, I. Oxford University Press [1995]
  • The concept of ‘ba’: building a foundation for knowledge creation
    Nonaka, I. California Management Review 40 (3) : 40 ~ 54 [1998]
  • The State of The Notion, Knowledge Management in Practice
    Ruggles, R. California Management Review 40 (3) : 80 ~ 89 [1998]
  • The Role of Tacit Knowledge in Group Innovation
    Leonard, D. California Management Review 40 (3) : 112 ~ 132 [1998]
  • The Measurement of Work Performance : Methods, Theory, and Applications, Orlando
    Landy, F. J. Academic Press [1983]
  • The Knowledge creating Company
    Nonaka, I. Harvard Business Review [1995]
  • The Interaction of Job Stress and Social Support : A Strong Inference Investigation
    Seers, A. Academy of Management Journal 26 (2) : 273 ~ 284 [1987]
  • The Importance of Self-efficacy in the Moderating Effects of Social Support on Stressor-strain Relationships
    Stetz, T. A. Work and Stress 20 (1) : 49 ~ 59 [2006]
  • The Impact of Social Support on Sales-person Burnout and Burnout Components
    Sand. G. Psychology and Marketing 17 (1) : 13 ~ 26 [2000]
  • The Handbook of Work and health Psychology
    Schaufeli, W. B. Wiley [2003]
  • The Flawed Four Level Evaluation Model
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  • The Fifth Discipline : Art and Practice of the Learning Organization
    Senge, P. M. Doubleday [1990]
  • The Contribution of Shared Knowledge to IS Group Performance
    Nelson, K. M. MIS Quarterly 20 (4) : 409 ~ 429 [1996]
  • The Burnout Companion to Study & Practice, A Critical Analysis
    Schaufeli, W. B. Taylor & Francis [1998]
  • Source of Social Support and Burnout : A Meta-analytic Test of the Conversation of Resources Model
    Hallbesleben, J. R. B. Journal of Applied Psychology 91 (5) : 1134 ~ 1145 [2006]
  • Social support, home-work stress, and burnout : Who can help?
    Ray, E. B. Journal of Applied Behavioral Science 30 (3) : 357 ~ 373 [1994]
  • Social capital, knowledge acquisition, and knowledge exploitation in young technology-based firms
    Yli-Renko, H. Strategic Management Journal 22 (6-7) : 587 ~ 614 [2001]
  • Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage
    Nahapiet, J. Academy of Management Review 23 (2) : 242 ~ 266 [1998]
  • Relationships among organizational family support, job autonomy, perceived control, and employee well-being
    Thompson, C. A. Journal of Occupational Health Psychology 10 (4) : 100 ~ 118 [2005]
  • Principles of organizational behavior
    Slocum, Jr. J. W. Cengage Learning [2011]
  • Predicting exit, voice, loyalty, and neglect
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  • Predicting Burnout and Job Satisfaction in Workplace Counselors : The Influence of Role Stressors, Job Challenge, and Organizational Knowledge
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  • Organizations and Networks: Theory and Practice
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  • Organizational Support in the Workplace: The Case of Korean Hospital Employees
    Yoon, J. Human Relations 52 (7) : 923 ~ 945 [1999]
  • On the Premature Death of Need-satisfaction Models, An Investigation of Salancik and Pfeffer`s views on Priming and Consistency Artifacts
    Gueutel, H. G. Journal of Management 10 (2) : 237 ~ 258 [1984]
  • Multivariate Data Analysis
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  • Modern Factor Analysis
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  • LISREL 8 : Structural Equation Modeling with the SIMPLIS Command Language
    Jöreskog, K. G. Scientific Software International, Inc [1993]
  • Knowledge of the Firm, Combinative Capacities and the Replication of Technology
    Kogut, B. Organization Science 3 : 383 ~ 397 [1992]
  • Knowledge management and its link to artificial intelligence
    Liebowitz, J. Expert Syste with Applications 20 (1) : 1 ~ 6 [2001]
  • Knowledge Sharing Behavior of Physicians in Hospitals
    Ryu, S. Expert Syste with Applications 25 (1) : 113 ~ 122 [2003]
  • Knowledge Management and Knowledge Sharing, A Review, Information, Knowledge
    Small, C. T. System Management 5 (3) : 153 ~ 169 [2005]
  • Knowledge Management and Competition in the Consulting Industry
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  • Knowledge Management : Enabling Business Growth
    Natarajan, G. McGraw-Hill [2001]
  • Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement : A multi‐sample study
    Schaufeli, W. B. Journal of Organizational Behavior 25 (3) : 293 ~ 315 [2004]
  • Job burnout
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  • Historical and Conceptual Development of Burnout
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  • Foundation of Behavioral Research
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  • Evaluation of Goodness-of-fit Insices for Structural Equation Modeling
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  • Enabling Knowledge Creation
    Krogh, G. V. Oxford University Press [2000]
  • Employee creativity: Personal and contextual factors at work
    Oldham, G. R. Academy of Management Journal 39 (3) : 607 ~ 634 [1996]
  • Emotional Exhaustion as a Predictor of Job Performance and Voluntary Turnover
    Wright, T. A. Journal of Applied Psychology 83 (3) : 486 ~ 493 [1998]
  • Effect of Race on Organizational Experience, Job Performance Evaluations and Career Outcomes
    Greenhouse, J. H. Academy of Management Journal 33 (1) : 64 ~ 86 [1990]
  • Coping Patterns as Predictors of Burnout, The Function of Control and Escapist Coping Patterns
    Leiter, M, P. Journal of Organizational Behavior 12 (2) : 123 ~ 144 [1991]
  • Common method biases in behavioral research：a critical review of the literature and recommended remedies
    Podsakoff, P. M. Journal of Applied Psychology 88 (5) : 879 ~ 903 [2003]
  • Career Burnout, Causes and Cures
    Pine, A. M. Free Press [1988]
  • Burnout, Summary and Future Research
    Perlman, B. Human Relations 35 (4) : 283 ~ 305 [1982]
  • Burn-out. The cost of caring
    Maslach, C. Prentice-Hall [1982]
  • Building a Learning Organization
    Garvin, D. Harvard Business Review : 78 ~ 91 [1993]
  • A Review of Current Practices for Evaluating Causal Models in Organizational Behavior and Human Resources Management Research
    Medsker, G. J. Journal of Management 20 (2) : 439 ~ 464 [1994]
  • A Method of Measuring the Efficiency of the Knowledge Utilization Process
    Verkasolo, M. Engineering Management 45 (4) : 414 ~ 423 [1998]
  • A Meta-analytic Examination of the Correlations of the Three Dimensions of Job Burnout
    Lee, R. T. Journal of Applied Psychology 81 (2) : 123 ~ 133 [1996]