연구동향 분석

직무만족유형에 따른성격특성, 귀인양식, 불만족반응행동의 차이탐색

박혜성 ( Hye Sung Park ) 정혜윤 ( Hye Yun Jeong ) 이동혁 ( Dong Hyuck Lee ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 직무만족유형에 따른성격특성, 귀인양식, 불만족반응행동의 차이탐색' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 학교행정 및 경영, 보건
  • attribution
  • evlnresponseactions
  • job satisfaction
  • personality
  • 귀인
  • 불만족 반응행동
  • 성격
  • 직무만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
5,111 5

0.0%

' 직무만족유형에 따른성격특성, 귀인양식, 불만족반응행동의 차이탐색' 의 참고문헌

  • 허츠버그의 직무 동기이론
    Herzberg, F. 한국학술정보(주) [1959]
  • 행정학 사전
    이종수 대영문화사 [2009]
  • 행복증진을 위한 개입 활동들의 효과에 영향을 미치는 성격 5요인의 역할 탐색
    윤성민 한국심리학회지: 상담 및 심리치료 25 (2) : 275 ~ 308 [2013]
  • 카지노 종사원 소진이 조직적 참여, 직무만족,직무불만족, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    고재윤 구효진 호텔관광연구 9 (4) : 144 ~ 159 [2007]
  • 직장인 61.5%, “내 직무 불만족스럽다”
    매일경제
  • 직무만족과 이직의사의 행태학적 결정요인: 전국 패널자료를 사용한 GLM 및 GEE추정
    김상욱 유홍준 한국사회학 36 (1) : 3 ~ 29 [2002]
  • 직무만족 직무불만족 이론의 연구경향과 평가: Herzberg 이론의 지지와 비판
    안희남 대구․경북행정학회보 3 : 127 ~ 147 [1991]
  • 조직혁신 냉소주의의 선행요인에 관한 탐색적 연구
    설홍수 대한경영학회지 18 (3) : 1349 ~ 1367 [2005]
  • 정서의 체험 및 표현성이 건강과 심리적 안녕에 미치는 영향
    민경환 이주일 한정원 황석현 한국심리학회지 : 사회 및 성격 11 (1) : 117 ~ 140 [1997]
  • 정서발달: 사회생물학적 관점
    Lafreniere, P. J. 시그마프레스 [2000]
  • 전공-직무 일치와 직업 가치관에 따른 직무 만족도 변화 추이
    어윤경 상담학연구 11 (2) : 721 ~ 738 [2010]
  • 인간존중의 경영:조직행위론적 접근
    신유근 다산출판사 [1997]
  • 유아교사의 성격 특성(Big 5 model)과 정서적응성이 정서노동 수행에 미치는 영향
    이혜원 교육의 이론과 실천 14 (1) : 123 ~ 144 [2009]
  • 우리나라 근로자들의 직무스트레스 현황 및 실태
    장세진 제 10회 기초의학 학술대회 및 2002년도 대한 예방의학회 춘계 심포지엄 [2002]
  • 박사
    외식창업자의 성격특성이 고객지향성, 직무만족 및 고객성과에 미치는 영향
    이태규 한국호텔외식경영학회 추계정기학술논문 발표대회 : 119 ~ 137 [2008]
  • 여행사 종사원 성격과 조직성과간의 관계
    조경희 ( Kyung Hee Cho ) 황봉취 ( Bong Chwi Hwang ) 국제관광학술학회, 국제관광학술대회 1 : 483 ~ 496 [2004]
  • 성공 및 실패의 경험이 귀인성향, 자아개념 및 특정과제 자아개념에 미치는 영향
    유기섭 한국교육문제연구 6 : 69 ~ 93 [1990]
  • 성격의 5요인과 조직에서의 맥락수행간의 관계
    김도영 유태용 한국심리학회지: 산업 및 조직 15 (2) : 1 ~ 24 [2002]
  • 산업체 상담원의 역할갈등 및 직무스트레스가 직무성과에 미치는 영향
    윤경원 이현림 영남대학교 [2004]
  • 동기와 정서의 이해
    Reeve, J. 박학사 [2001]
  • 기업상담
    Carroll, M. 학지사 [2010]
  • 근로환경 만족도 조사
  • 근로자지원프로그램(EAP) 및 기업상담의 연구동향 분석: 효과연구를 중심으로
    왕은자 상담학연구 8 (4) : 1411 ~ 1433 [2007]
  • 국가경쟁력 향상과 진로 및 직업상담의 과제
    김봉환 상담학연구 9 (4) : 1685 ~ 1702 [2008]
  • 교육학용어사전
  • 교사의 성과에 대한 학교장의 귀인성향과 영향력 선호에 관한 연구
    유의준 한국교원대학교 [1991]
  • 공정성과 조직몰입, 직무만족, 조직유효성
    조국행 한국학술정보(주) [2007]
  • 개인윤리와 기업윤리가 조직구성원의 윤리적 의사결정에 미치는 영향에 관한 연구
    남미정 부산대학교 [2011]
  • 敎師의 歸因性向과 職務滿足度와의 관계에 관한 연구
    李丙基 원광대학교 [1992]
  • 從業員의 職場反應行動과 勞動組合 歸屬意識
    鄭在勳 서울대학교 [1992]
  • Work and the nature of-man
    Herzberg, F. World Publishing Company [1966]
  • When Job Dissatisfaction Leads to Creativity : Encouraging the Expression of Voice
    Zhou, J. Academy of Management Journal 44 : 682 ~ 696 [2001]
  • Validation of a five-factor model of personality across instruments and observers
    McCrae, R. R. Journal of Personality and Social Psychology 52 : 81 ~ 90 [1987]
  • The psychological of interpersonal relations
    Heider, F. Wiley [1958]
  • The meaning of comparative research on th quality of life. The Quality of life: Comparative studies
    Szalai, A. SAGE Publication : 7 ~ 21 [1980]
  • The big five personality traits and individual job performance growth trajectories in mainterance and transitional job stages
    Thoresen, C. J. Journal of Applied Psychology 89 (5) : 835 ~ 853 [2004]
  • The big five personality dimensions and job performance : A meta-analysis
    Barrick, M. R. Personnel Psychology 44 : 1 ~ 26 [1991]
  • Some Determinants of Job Satisfaction: A Study of the Generality of Herzberg's Theory
    Ewen, R. B. Journal of Applied Psycholog 48 (3) : 161 ~ 163 [1964]
  • Satisfiers and dissatisfiers among white-collar and blue-collar employees
    Locks, E. A. Journal do Applied Psychology 58 (1) : 67 ~ 76 [1972]
  • Revised Neo Personality Inventory(NEO PI-R) and Neo Five-Factor Inventory(NEO FFI): Professional Manual
    Costa, P. T Psychological Assessment Resources [1992]
  • Research with the Locus of Control Construct (Vol. 1)
    Levenson, H. Academic Press : 15 ~ 63 [1981]
  • Reading and understanding more multivatiate statistics. American Psychological Association
    Hair, J. H. Jr. American Psychological Association : 147 ~ 205 [2000]
  • Rational psychotherapy and individual psychology
    Ellis, A. Journal of Clinical Psychology 13 : 38 ~ 44 [1957]
  • Positive and negative motivations toward work
    Friedlaner, F. Administrative Science Quarterly 9 (1) : 194 ~ 207 [1964]
  • Personality and susceptibility to positive and negative emotional states
    Larsen, R. J. Journal of personality and Social Psychology 61 : 132 ~ 141 [1991]
  • Pattern and growth in personality
    Allport, G. W. Hott Rinehar and Wiston [1961]
  • New directions in counselling
    Highley, J. C. Routledge : 109 ~ 123 [1996]
  • Motivational factors among supervisors in the utility industry
    Schwartz, M. M. Personnel Psychology 16 : 45 ~ 53 [1967]
  • Man for himself
    Fromm, E. Holt, Rinehart & Winston [1947]
  • Locus of Control in Personality
    Phares, E. J. General Learning Press [1976]
  • Job satisfaction
    Hoppork, R. Haper and Brother [1935]
  • Job Attitudes: Review of Research and Opinion
    Herzberg, F. Psychological Service of Pittsburgh [1957]
  • Introduction to personality
    Mischel, W. Holt, Rinehart & Winston [1971]
  • Intrinsic and extrinsic factors in job satisfaction
    Wernimont, P. F. Journal of Applied Psychology 50 (1) : 41 ~ 50 [1966]
  • Industrial and organizational psychology
    McCormic, E. J. prence Hall [1985]
  • Impact of exchange variables on exit, voice, loyalty, and neglect : an intergration of model to response to declining job satisfaction
    Rusbunlt, C. E. Academy of Management Journal 31 (3) : 599 ~ 627 [1988]
  • Handbook of personality
    Epstein, S. Guilford Press : 165 ~ 192 [1990]
  • Extensions, elaborations, and construct validation of the theory of work adjustment
    Tinsley, D. J. Journal of vocational Behavior 43 : 67 ~ 74 [1993]
  • Exit, voice, loyalty: responses to decline in firm, organization, and states
    Hirschman, A. O. Harvard University Press [1970]
  • Exit, voice, loyalty, and neglect as responses to job dissatisfaction: A multidimensional scaling study
    Farrell, D. Academy of Management Journal 26 (4) : 596 ~ 607 [1983]
  • Development and validation of brief measure of positive and negative affect : The PANAS Scale
    Watson, D. Journal of Personality and Social Psychology 54 : 1063 ~ 1070 [1988]
  • A theory of motivation for some classroom experiences
    Weiner, B. Journal of Educational Psychology 71 (1) : 3 ~ 25 [1979]
  • A psychological theory of work adjustment : An individualdifferences model and its applications
    Dawis, R. V. University of Minnesota Press [1984]
  • A Study of attitude change in the preretirement period
    Saleh, S. D. Journal of Applied Psychology 48 (5) : 310 ~ 312 [1964]
  • A Cognitive-affective system theory of personality : reconceptualizing situations, dispositions, dynamics, and invariance in personality structure
    Mischel, W. Psychological Review 102 (2) : 246 ~ 268 [1995]
  • 5요인 성격검사의 개발 및 타당화 연구
    김명언 유태용 이도형 한국심리학회지 : 산업 및 조직 10 (1) : 85 ~ 102 [1997]