민간경비 조직의 진정성 리더십과 조직시민행동의 구조적관계 : 긍정심리자본,조직신뢰의 매개효과 = Structual Relationship between Authentic Leadership and Organizational Citizenship Behavior in Private Security Organizations -The Mediation Effect of Positive Psychological Capital and Organizational Trust
김한진
2022년
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민간경비 조직의 진정성 리더십과 조직시민행동의 구조적관계 : 긍정심리자본,조직신뢰의 매개효과 = Structual Relationship between Authentic Leadership and Organizational Citizenship Behavior in Private Security Organizations -The Mediation Effect of Positive Psychological Capital and Organizational Trust' 의 주제별 논문영향력
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호텔직원의 셀프리더십과 LMX가 심리적 임파워먼트와 조직시 민행동에 미치는 영향
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호텔직원의 셀프리더십과 LMX가 심리적 임파워먼트와 조 직시민행동에 미치는 영향
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호텔종사원의 조직정치지각이 조직시민행동에 미치는 영향: 개인조직적합성의 조절효과
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호텔조직리더의 유머, 신뢰와 구성원의 긍정심리자본과의 관계연구
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호텔기업의 사회적 책임(CSR)활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이미지, 조직신뢰, 그리고 직무성과의 매개역할
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호텔 종사원이 인지하는 상사의 진성리더십이 직무스트레스, 직무만족 및 변화몰입에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과
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항공사 승무원의 진정성 리더십의 선행변수와 결과변수 에 관한 연구: 선행변수로서 소명의식, 셀프 리더십과 결과변수 로서 직무열의, 상사신뢰, 긍정심리자본을 중심으로
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한국에서의 진정성 리더십 연구방향
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한국 서비스업 직장인의 긍정심리자본과 도전정신이 창업 자신감에 미치는 영향
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팀장의 진정성 리더십이 리더신뢰와 동료신뢰에 미치는 영향
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태권도 심판의 조직공정성 지각과 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동의 관계
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코로나19검색일 : 년 1월 31일 https://namu.wiki/w/코로나바이러스감염증-19 [2022]
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축제조직의 사회적자본이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향연구
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진정성리더십이 조직몰입 및 혁신행동에 미치는 영향 : 조직신뢰와 긍정 심리자본의 매개효과를 중심으로
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진정성 리더십 척도의 국내 기업현장 적합성에 관한 연구
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진성리더십과 조직몰입간의 관계에서 LMX와 심리적 자본의 매개효과 분석
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진성 리더십이 직무만족에 미치는 영향 : 인지적 신뢰와 감성적 신뢰매 개효과
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진성 리더십이 작업장에서의 심리적 웰빙에 미치는 영향 : 상사 신뢰와 직무 만족, 작업 의미 경험의 매개효과를 중심으로
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진성 리더십과 조직유효성 간의 관계에 관한 연구: 리더와 차상위리더의 상향 교환관계의 조절효과 및 상사에 대한 신뢰의 매개효과
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직업군인의 감성지능이 조직시민행동에 미치는 영향: 임파 워먼트와 주관적 경력성공의 매개효과를 중심으로
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지방정부조직 내 상사 동료신뢰와 조직신뢰의 관계: 부서 응집력의 매개효과
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지방자치단체장의 진정성 리더십이 조직역량과 조직성과에 미치는 영 향
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중소기업의 진성리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 학습지향성 매 개효과.
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중등학교장의 진정성 리더십, 긍정심리자본, 조직동일시, 학교조직 효과성 간의 구조적 관계 분석
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조직커뮤니케이션, 무형식 학습과 조직시민행동의 구조적 관계
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조직시민행동에 대한 조직후원인식과 조직공정성 지각의 영향: 신뢰의 매개효과를 중심으로
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조직문화유형이 구성원의 조직몰입과 조직시민행동에 미 치는 영향: 병원조직을 중심으로.
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조직내 신뢰가 반응성에 미치는 영향; 협력, 민주성 및 조직 몰입의 매개를 통하여,
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조직구성원의 조직 동일시가 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향: 고용형태의 조절효과를 중심으로
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조직구성원의 공유가치가 조직시민행동에 미치는 영향 : 신뢰와 공정성 인식의 매개효과를 중심으로.
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조직 내 신뢰, 개념화와 연구동향
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조직 구성원 간 신뢰가 조직시민행동 및 조직성과에 미치는 영향
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조리사의 감정노동, 직무만족, 동료신뢰, 고객지향성과의 관계 연구
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적합성이 조직신뢰와 직무태도 및 조직시민행동에 미치는 영향
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윤리적 리더십이 조직 효과성에 미치는 영향-신뢰의 매개효과를 중심으로
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윤리경영이 직무태도에 미치는 영향
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위탁급식 전문업체 관리자의 진정성 리더십이 조직유효성 과 이직의도에 미치는 영향: 팔로워십 조절효과를 중심으로
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외식업의 절차적 공정성이 조직시민행동과 서비스 성과 와의 관계: 다수준 분석을 통한 윤리적 풍토의 조절 효과.
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외식기업의 조직유효성이 조직시민행동에 미치는 영향
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외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 상사에 대한 신 뢰와 심리자본을 매개효과로
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외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향- 상사에 대한 신뢰 를 조절효과로-
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오센틱 리더십이 대학 스포츠 선수의 심리적 자본 형성에 미치는 영향모델
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여행사직원의 직무착근도가 조직잔류에 미치는 영향 연구: 직무태도와 조직시민행동의 매개효과분석
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심리적 자본이 창의적 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 창의성의 매개효과를 중심으로
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심리적 자본의 성별 비교 분석
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심리자본이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 직 무열의의 매개효과와 임파워링 리더십의 조절효과를 중심으로
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신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구
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셀프리더십과 조직시민행동과의 관계에서 심리적 자본의 매개효과에 관한 연구
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서번트 리더십이 창의적 행동, 조직시민행동 및 조직몰 입에 미치는 영향 : 상사신뢰의 매개효과와 일반적 자기효능감의 조절 효과를 중심으로
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서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연 구: 조직 내재화의 조절효과를 중심으로
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상사의 성격특성과 윤리적 리더십이 부하의 조직시민행동 에 미치는 영향: 국세청조직을 중심으로
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사회적 지지가 서비스직원의 긍정심리자본, 창의성, 직무성과에 미치는 영향
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사이버대학 교직원의 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향: 성취욕구의 매개효과를 중심으로
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사이버대학 교직원의 조직지원인식이 조직시민행동에 미 치는 영향: 성취욕구의 매개효과를 중심으로
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부산지역 호텔 주방 관리자의 진정성 리더십이 혁신행동 및 조직시민행동에 미치는 영향: 상사신뢰를 매개효과로
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부산지역 호텔 주방 관리자의 진정성 리더십이 혁신행동 및 조직시민행동에 미치는 영향: 상사신뢰를 매개효과로
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병원간호사의 평생학습민첩성, 긍정심리자본, 조직시민행동과 간호일터영성 간의 구조적 관계
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병원간호사의 조직냉소주의가 조직시민행동에 미치는 영향: 코칭리더십과 이직경험의 조절효과를 중심으로
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변혁적 리더십이 조직신뢰 및 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구-장기이식관련기관을 중심으로
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변혁적 리더십과 진서리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로
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변혁적 리더십, 열정, 성취욕구, 혁신행동 및 조직시민행동 간의 관계: 주얼리기업을 중심으로
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민간시큐리티 종사자의 여가스포츠활동이 커뮤니케이션 및 조직신뢰, 집단효능감, 조직유효성과 이직의도의 구조적 관계
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민간기큐리티 종사자의 여가스포츠활동이 커뮤니케이션 및 조직신뢰, 집단효능감, 조직유효성과 이직의도의 구조적관계
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민간경호경비 관리자의 리더십이 구성원의 조직몰입에 미 치는 영향
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민간경비조직 구성원의 셀프리더십과 조직유효성의 관계: 임파워먼트, 조직시민행동의 매개효과
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민간경비조직 구성원의 변혁적ㆍ서번트 리더십이 팔로원 십, 임파워먼트 및 조직유효성에 미치는 영향
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민간경비조직 구성원의 변혁적ㆍ서번트 리더십이 팔로워 십, 임파워먼트 및 조직유효성에 미치는 영향
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민간경비조기의 전략적 인적자원관리가 조직신뢰 및 조직 성과에 미치는 영향
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민간경비의 개념정의와 새로운 경향에 관한 이론적 고찰
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민간경비원의 팔로우십 특성이 상사부하간의 교환관계 (LMX) 및 직무태도에 미치는 영향
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민간경비원의 직무스트레스가 직무만족 및 이직의사에 미 치는 영향
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민간경비원의 삶의 질 인식에 관한 연구
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민간경비원의 대인관계스트레스와 직무만족, 이직의도의 인과 관계
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민간경비업종사자의 조직유효성이 이직의도에 미치는 영 향: 소명의식 매개를 중심으로
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리조트기업의 내부마케팅, 조직시민행동, 고객지향성과 직무성과 연구
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리더의 행동적 성실성과 조직시민행동이 조직유효성에 미치는 영향
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리더의 마음 챙김과 자기자비가 조직구성원이 지각한 진정성리더십에 미치는 영향 : 자기조절과 긍정적 정서의 매개효과를 중심으로
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리더십유형이 조직유효성에 미치는 임파워먼트의 매개적 효과에 관 한 실증적 연구: 금융산업을 중심으로
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리더십 스타일이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로
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네이버 지식백과 경찰학사전검색일 : 년 2월 2일 https://www.terms.naver.com [2022]
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내부마케팅이 조직시민행동 및 경영성과 의지에 미치는 영향: 시장지향성의 매개효과를 중심으로
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기초자치단체공무원의 긍정심리자본이 조직몰입과 조직시 민행동에 미치는 역할
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기업의 신뢰경영 실천을 위한 교육적 접근과 그 영향요 인에 관한 사례연구
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기계경비시스템 이용자의 안전욕구충족과 이용만족 및 생 활만족의 관계
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기계경비 현장관리자의 리더십 유형이 종사자의 서비스 성과에 미치는 영향: 조직몰입, 직무몰입의 매개효과
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기계경비 현장관리자의 리더십 유형이 종사자의 서비스 성과에 미치는 영향
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긍정탐구 채용면접과 지원자의 긍정심리자본이 브랜드 에쿼 티에 미치는 영향
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긍정조직형태의 주요 요인간 관계에 관한 연구: 진성 리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식을 중심으로
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긍정심리학: 행복의 과학적 탐구
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긍정심리자본과 조직유효성의 관계분석
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긍정심리 자본과 리더십 성과
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국회의원 보좌진의 조직신뢰가 직무태도와 조직성과에 미 치는 영향
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국립국어원 우리말샘사전 ‘진정성 리더십’검색일 : 년11월 06일 https://opendic.korean.go.kr [2021]
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교장의 진정성 리더십과 조직신뢰, 학교조직효과성 간의 구조적 관계
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교원의 조직정치지각과 조직침묵의 관계에서 조직공정성, 조직시민 행동, LMX의 매개효과
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공유 리더십이 조직몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 긍 정심리자본의 매개효과와 LMX의 조절효과
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공유 리더십, 진정성 리더십, 셀프 리더십이 대학도서관 사서의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
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공공조직의 조직복잡성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 의사소통 질의 매개효과를 중심으로
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경찰청통계자료검색일 : 년 1월 10일 https://www.police.go.kr/www/open/publice/publice0201.jsp [2022]
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경찰 공공부문 이양이 자치경찰과 민간경비의 직무와 조 직몰입에 미치는 영향
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경비지도사 경비업법
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건설현장 소장의 진성리더십이 현장직원의 조직시민행동, 종업원 몰입, 이직의도에 미치는 영향: 조직후원인식의 매개효과.
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감정노동자의 인센티브여행 체험이 심리적 웰빙과 회복 탄 력성, 조직유효성에 미치는 영향 연구
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“진정성 리더십이 조직구성원의 잡 크래프팅, 애착, 고객 지 향성에 미치는 영향-프랜차이즈 본사 직원을 대상으로-”
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“조직시민행동의 영향요인에 관한 연구”
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“조직문화, 리더십, 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 간의 관계에 관한 연구 ; 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”
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“조직공정성과 조직시민행동 및 직무태도의 관계: 한국폴리텍대학을 중심으로”
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“조직공정성과 신뢰 및 반생산적 과업행동의 관련성에 대한 연 구”
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“조직공정성 인식, 조직신뢰, 조직시민행동간 영향 관계 분석”
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“서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연 구”
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“상사의 리더십 유형이 조직 유효성과 직무성과에 미치는 영향 ; 긍정 심리 자본과 팀워크를 중심으로”
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“사회복지사의 조직시민행동에 관한 연구.”
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“민간경비원의 고용불안이 직무태도 및 조직시민행동에 미치는 영향”
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“감성지능이 조직시민행동에 미치는 영향: 한국 중앙정부의 공무 원을 대상으로”
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`` Trust and breach of the psychological contract
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`` Trust : The Connecting Link between Organizational Theory and Philosophical Ethics
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`` The motivational basis of organizational behavior
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`` Distinguishing contextual performance from task performance for managerial jobs
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Unleashing individual potential : Performance gains through positive organizational behavior and authentic leadership
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Trust-in-supervisor and perceived fairness and accuracy of performance evaluations
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Trust in leaders : existing research and emerging issues
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Trust in coworkers and trust in organizations
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Transformational leader behaviors and their effects on followers' trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaviors
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Toward a conceptualization of optimal self-esteem
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The robustness of test statistics to nonnormality and specification error in confirmatory factor analysis
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The positive impact and development of hopeful leaders
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The need for and meaning of positive organizational behavior
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The additive value of positive psychological capital in predicting work attitudes and behaviors
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The Commitment : Trust Theory of Relationship Marketing
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