연구동향 분석

변혁적 리더십과 섬김 리더십이 상사신뢰를 매개로 상사만족과 조직몰입에 미치는 영향: 중국 내 대학교를 중심으로 = The Effects of Transformational Leadership and Servant Leadership on Satisfaction with Leader and Organizational Commitment through the Mediating Effect of Trust in Leader: Focusing on Universities in China

고송 2022년

논문상세정보
    • 저자 고송
    • 형태사항 26 cm
    • 일반주기 지도교수: 함상우
    • 학위논문사항 학위논문(박사)-, 2022. 8, 경영학과, 세명대학교 대학원
    • 발행지 제천
    • 언어 kor
    • 출판년 2022
    • 발행사항 세명대학교 대학원
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' 변혁적 리더십과 섬김 리더십이 상사신뢰를 매개로 상사만족과 조직몰입에 미치는 영향: 중국 내 대학교를 중심으로 = The Effects of Transformational Leadership and Servant Leadership on Satisfaction with Leader and Organizational Commitment through the Mediating Effect of Trust in Leader: Focusing on Universities in China' 의 참고문헌

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    전희원 Tourism Research, 제12권 제6 호, pp. 187-212 [2012]
  • 호텔 서번트 리더십이 심리적 계약에 따라 고객 지향성에 미치는 영 향
    양성윤 서비스경영학회지, 제19권 제5호, pp. 131-147 [2018]
  • 핵심자기평가와 기업문화가 서번트리더십 및 조직성과에 미치는 영향: 부산지역 관광호텔을 중심으로
    박영진 양재영 윤지환 호텔경영학연구, 제28 권 제2호, pp. 73-92 [2012]
  • 항공사 조직건강이 조직몰입에 미치는 구조적 영향분석: 직 무만족의 매개 효과를 중심으로
    박혜영 대한관광경영학회, 제28권 제3호, pp. 75-97 [2013]
  • 한국공무원의 기대와 현실의 부조화가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연 구
    박종득 청주대학교 박사학위논문 [1990]
  • 특정직 정보공무원의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
    김석규 이영균 한국정책과학학회보, 제19권 제2호, pp. 77-104 [2015]
  • 초등학교장의 서번트 리더십이 교사의 교직 헌신을 매개로 교사의 직무만족에 미치는 구조적인 영향
    김상돈 김현진 이용호 교육행정 학연구, 제30권 제4호, pp. 477-503 [2012]
  • 진성리더십이 구성원의 태도 및 행동에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과 중심
    문혜강 영남대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 직 선택 동기와 공무원의 행태
    김상묵 한국행정연구, 제14권 제2호, pp. 297-325 [2005]
  • 지방자치단체장의 리더십이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향: 성장 욕구강도의 조절효과를 중심으로
    전원보 21세기정치학회보, 제 12권 제1호, pp. 195-215 [2002]
  • 지방자치단체에서의 변혁적 리더십과 상사신뢰, 조직몰입간 관계에 대한 연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로
    김호균 행정논 총, 제52권 제3호, pp. 91-116 [2014]
  • 지방자치단체 리더십이 조직효과성에 미치는 영향요인 연구: 경기북부지역을 중심으로
    김종래 노시범 GRI 연구논총, 제11권 제3 호, pp. 6-30 [2009]
  • 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 조직 몰입에 관한 연구
    김석용 옥원호 한국행정학회, 제35권 제4호, pp. 355-373 [2001]
  • 중국호텔종사원이 지각하는 경력몰입이 조직몰입에 미치는 영향에 있어 사회적 자본의 조절효과
    이윤석 한국관광산업학회, 제22권, pp. 77-98 [2020]
  • 중국 기업의 서번트 리더십, 팔로워십과 직무만족 간의 관계에 관한 연구: 역할갈등의 조절효과를 중심으로
    정다운 최명철 인적자원 개발연구, 제22권 제1호, pp. 1-23 [2019]
  • 조직특성 및 개인특성이 판매원 성과에 미치는 영향.
    Sohn, J. S. Journal of Global Academy of Marketing Science 8(1), pp. 111-138 [2001]
  • 조직의 감정소진 조절효과에 따른 서번트 리더십이 조직성과에 미치는 영향
    양성진 유용철 주진혁 기술경영, 제4권 제3호, pp. 127-149 [2019]
  • 조직몰입의 의의 및 그 결정요인에 관한 연구
    한인근 동아대학교 사회과학논집, pp. 1-26 [1991]
  • 조직몰입의 결정요인에 관한 연구: 공공조직과 민간조직 의 비교분석
    김흥수 서울시립대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 조직내부에서 상사의 변혁적 리더십과 조직몰입의 관계에서 조직원의 지식경영활동에 따른 매개효과 분석
    유연우 한충근 한국산학기 술학회 논문지, 제17권 제8호, pp. 544-559 [2016]
  • 조직내 공정성 인식이 신뢰와 조직시민행동에 미 치는 영향: 여행사 종사원을 중심으로
    윤세환 홍경옥 호텔관광연구, 제5권 제1호, pp. 34 [2001]
  • 조직구조 , 권위주의에 대한 태도, 직무만족도와 조직몰입도의 관계 에 대한 경로분석적 연구: 선형구조관계(LISREL)모형의 적용
    최창현 한국행정학보, 제5권 제2호, pp. 515-531 [1991]
  • 조직공정성이 조직후원인식에 미치는 영향에 대한 연구: 상사 에 대한 신뢰의 매개역할을 중심으로
    서재현 경영학연구, 제29권 제3호, pp. 451-472 [2000]
  • 조직 코미트먼트와 직무 인볼브트먼트와 조직유효성에 관한 연구
    김병창 세중대학교 박사학위논문 [1992]
  • 정규직과 비정규직 간호사의 직무만족도, 조직몰입, 임파워 먼트, 자율성 및 소진 비교
    문숙자 경희대학교 행정대학원 석사학위논문 [2007]
  • 용가능성이 경력성장기회를 매개로 조직몰입, 이직 의도에 미치는 영향: 외부유연성을 중심으로
    이준혁 전정호 인적자원관리연구, 제23권 제1호, pp. 47-67 [2016]
  • 외식창업부동산점포의 입지요인이 경영성과에 미치는 영 향: 창업만족도의 매개효과
    이무선 벤처창업연구, 제12권 제2호, pp. 77-86 [2017]
  • 외식기업 컨버전스마케팅이 만족도와 구매 의도에 미치는 영향 연구
    고미애 김지연 이규면 관광연구저널, 제9권 제7호, pp. 241-252 [2015]
  • 예수 그리스도의 중심사역에 나타난 변혁적 리더십에 관한 분석적 연구: 마태복음을 중심으로
    봉현철 전영수 황인태 로고스경영연 구, 제17권 제4호, pp. 23-44 [2019]
  • 여행사 관리자의 변혁적 리더십이 여행사 종사원의 조직시민행동과 직무만족에 미치는 영향
    박두병 이준혁 호텔경영학연구, 제21 권 제3호, pp. 153-168 [2019]
  • 여행사 관리자의 변혁적 리더십과 조직시민행동 관계 에서 상사에 대한 신뢰의 매개역할
    서광열 인성호 관광연구저널, 제30권 제1 호, pp. 227-244 [2016]
  • 여행 블로그의 품질이 이용자 만족도와 재방문 의도 에 미치는 영향
    이혁진 최화열 관광연구저널, 제23권 제1호, pp. 209-225 [2010]
  • 신뢰관계를 촉진하는 서번트 리더십이 중국 외자기업 종업원들의 태도에 미치는 영향
    강대석 김홍영 서철준 인적자원개발연구, 제14 권 제2호, pp. 55-75 [2011]
  • 스포츠웨어 제조업체 관리자의 서번트 리더 십이 사원의 상사신뢰 및 조직몰입에 미치는 영향
    이성준 조송현 진대근 한국사회체육학 회지, 제84권, pp. 93-104 [2021]
  • 서번트리더십이 감성지능에 따라 조직시민행동에 미치는 영향
    류병곤 조영락 인력개발연구, 제9권 제1호, pp. 41-57 [2007]
  • 서번트리더십이 PMS 의 피드백/피드포워드 이용과 관리적 성과에 미치는 영향: 농협을 중심으로
    이상완 이지영 임태종 경영교육연구 , 제34권 제4호, pp. 481-503 [2019]
  • 서번트리더십과 심리적 임파워먼트 및 개인 성과의 관계: 호텔종업원을 대상으로 한 다층분석
    김경택 이동진 이철기 호텔경영학연 구, 제29권 제8호, pp. 123-141 [2018]
  • 서번트 리더십이 직무자율성, 상사신뢰 및 창의성에 미치는 영향
    송정수 이규용 산업경제연구, 제22권 제4호, pp. 1911-1937 [2000]
  • 서번트 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 긍정심리자본 의 매개 및 조직정체성 강도의 조절 효과
    김희경 신호철 대한경영학회지, 제32권 제3호, pp. 421-443 [2019]
  • 서번트 리더십이 종업원 행동에 미치는 영향: 상사 신뢰와 조직신뢰의 매개효과를 중심으로
    손동성 탁진국 한국심리학회지: 산업 및 조직, 제5권 제2호, pp. 373-395 [2012]
  • 서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 효과에 관한 연구: 상사 신뢰 조절효과를 중심으로
    김재붕 Journal of Digital Convergence, 제13권 제1호, pp. 215-226 [2015]
  • 서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 상사에 대한 신뢰의 매개효과와 집단주의 성향의 조절효 과를 중심으로
    김화 이덕로 이태식 한국경영학회 통합학술발표논문집, pp. 2297-2320 [2014]
  • 서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향-광주광역시 서구청 직원을 중심으로
    김용민 인문사회, 제8권 제2호, pp. 1255-1278 [2017]
  • 서번트 리더십이 상사에 대한 신뢰를 매개로 변화 지향행동과 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구: 조직지원의 조절 효과
    권혁기 한나영 한국산업정보학회논문지, 제23권 제3호, pp. 143-159 [2018]
  • 서번트 리더십이 부하직원의 리더신뢰에 미치는 영 향에 관한 연구-서번트 리더십 연구의 진화과정에 나타난 리더에 대 한 신뢰를 중심으로
    신숙희 장영철 경영사연구, 제58권, pp. 143-180 [2000]
  • 서번트 리더십이 공공기관 구성원의 조직몰입 및 직무열의 에 미치는 영향 연구- 상사신뢰와 자기효능감의 매개효과를 중심으 로
    이운용 전남대학교대학원 행정학과 박사학위논문 [2021]
  • 서번트 리더십에 따른 임파워먼트와 운동몰입의 인과관계
    김수연 최명수 하철수 한국체육과학회지, 제19권 제2호, pp. 401-410 [2010]
  • 서번트 리더십과 직무열의 간의 관계에서 개인자존 감의 매개효과와 집단자존감의 조절효과 분석
    이주영 장준호 관광연구저널, 제33 권 제7호, pp. 71-88 [2019]
  • 서번트 리더십과 조직유효성: 임파워먼트와 상사신 뢰의 매개효과
    김용학 박동수 경영교육연구, 제61권 제1호, pp. 309-334 [2010]
  • 상사의 정서지능이 부하의 태도 및 수행에 미치는 영향: 변혁적 리더십의 매개효과를 중심으로
    박혜정 유태용 한국심리학회지: 산 업 및 조직, 제19권 제2호, pp. 125-147 [2014]
  • 상사의 서번트 리더십이 구성원의 자기효능감, 리 더신뢰 및 서비스지향성에 미치는 영향: 행정서비스 조직을 중심으 로
    양태식 오종철 대한경영학회지, 제22권 제3호, pp. 1245-1268 [2002]
  • 상사의 변혁적ㆍ거래적 리더십이 비서의 직무만족 및 조직 몰입에 미치는 영향
    양혜련 비서 사무경영연구, 제11권 제1호, pp. 77-99 [2002]
  • 상사신뢰의 결정요인과 직무수행간의 구조적 관계
    김홍영 제 주대학교 대학원 [2007]
  • 사회복지사의 조직몰입에 관한 연구
    문영주 한국사회복지행정 학, 제9권 제1호, pp. 41-57 [2007]
  • 비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 거 래적 리더십이 간호사의 근거기반실무 역량에 미치는 영향
    고숙정 신성희 이금아 Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 제26권 제4호, pp. 305-315 [2020]
  • 부하가 인식하는 상사의 리더십이 직무만족에 미치는 영향연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로.
    김호균 행정논총, 제45권 제4호, pp. 167-194 [2007]
  • 변혁적･거래적･서번트 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 관계 에서 내재적 동기의 매개효과에 대한 연구 : S행정기관을 중심으로
    고지훈 오정록 한국정책연구, 제21권 제3호, pp. 109-140 [2021]
  • 변혁적 리더십이 직무태도에 미치는 영향: 긍정적 부정적 정서의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심 으로
    이덕로 이혜진 조길환 한국경영학회 통합학술발표논문집, pp. 783-810 [2017]
  • 변혁적 리더십의 연구동향 분석: 최근 10년 (2007-2016)간 국내 학술지 중심으로
    고근영 전주성 함병우 한국콘텐츠학회논문지, 제17 권 제8호, pp. 490-505 [2017]
  • 변혁적 리더십과 집단문화가 요양보호사의 이직의 도에 미치는 영향에 관한 연구
    박진희 장윤정 보건사회연구, 제34권 제2호, pp. 161-186 [2014]
  • 변혁적 리더십, 거래적 리더십과 직무만족
    권영국 윤혜연 인적 자원개발연구, 제16권 제2호, pp. 21-120 [2010]
  • 변혁적 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 공 사조직의 비 교
    김호정 한국행정학보, 제35권 제2호, pp. 197-216 [2001]
  • 리더의 임파워링 행동이 혁신행동과 직무열의에 미치는 영향: 상사신뢰 및 학습조직의 조절효과
    정선화 탁진국 한국심리학회지: 산업 및 조직, 제26권 제4호, pp. 533-553 [2013]
  • 리더의 서번트 리더십과 구성원의 팔로워십, 조직몰입과 조직시민행동 간의 구조적 관계 분석
    권상집 기업경영연구, 제25권 제3 호, pp. 71-89 [2018]
  • 리더십의 유형이 지방공무원의 직무만족과 직무몰 입에 미치는 영향에 관한 연구: 성별과 연령 집단 간 차이점을 중심 으로
    두춘언 이용규 한국공공관리학보, 제32권 제1호, pp. 1-23 [2018]
  • 리더십유형과 창의적 행위의 관계
    김경재 염동선 정범구 인적 자원개발연구, 제5권 제1호, pp. 75-98 [2003]
  • 리더십, 조직문화와 조직몰입과의 관계
    김영춘 정민숙 한국콘텐 츠학회논문지, 제12권 제12호, pp. 201-211 [2012]
  • 대학생들의 교육서비스품질이 교육만족도에 미치는 본인참 여의 조절효과: 외식 조리전공을 중심으로
    이종호 Culinary Science & Hospitality Research, 제18권 제1호, pp. 246-258 [2012]
  • 대학병원 중간관리자의 감성적 리더십, 상사신뢰 및 상사-구성원 교환관계 (LMX)가 조직몰입에 미치는 영향
    김성주 최석봉 경영교 육연구, 제30권 제2호, pp. 1-33 [2015]
  • 대학병원 간호사의 상사신뢰 및 조직신뢰가 혁신행동에 미치는 영향
    김혜숙 민순 하윤주 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 [2007]
  • 교사가 인식하는 유아교육기관 원장의 변혁적 지도성과 교 사의 직무만족도와의 관계: 부산지역을 중심으로
    이연승 열린유아교육연 구, 제8권 제4호, pp. 1-27 [2004]
  • 경찰조직에서 상관의 리더십이 경찰공무원의 조직시민행동 에 미치는 영향: 집단응집력의 매개변수를 중심으로
    김영환 지방정부 연구, 제8권 제1호, pp. 73-90 [2004]
  • 경찰관 직무만족도의 결정요인에 관한 연구
    임창호 관한국경찰 연구, 제13권 제3호, pp. 239-272 [2014]
  • 경찰공무원의 조직몰입 결정요인에 관한 연구
    유영현 동국대학교 대학원 박사학위논문 [2006]
  • 개인적 특성이 조직몰입에 미치는 영향
    정영만 차대운 인적자 원관리연구, 제5권, pp. 117-131 [2002]
  • 간호사가 지각한 리더의 서번트 리더십이 리더효과, 리더만족 및 추가적 노력에 미치는 영향: 리더 신뢰 및 가치일치의 매 개효과를 중심으로
    김남은 한상숙 한국간호과학회, 제42권 제1호, pp. 85-94 [2012]
  • “한국공무원의 조직몰입도 결정요인에 관한 연구 : 선형구조 모형의 적용”
    조경호 한국행정학회, 제27권 제4호, pp. 1203-1226 [1993]
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  • Two decades of research and development in transformational leadership
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  • Turnover intentions : Do leadership behaviors and satisfaction with the leader matter.
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  • Trust in supervisor : Antecedents and effect on affective organizational commitment.
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  • Transformational leadership , organizational commitment , and mediating effect of trust.
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  • Transformational leadership , job satisfaction , and team performance : A multilevel mediation model of trust.
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  • Transformational Leadership and Job Performance : A Study of Higher Education.
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  • The role of justice judgments in explaining the relationship between job satisfaction and organization commitment.
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  • The relationship between organizational characteristics , task characteristics , cultural context and organizational citizenship behaviors.
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  • The effects of transactional and transformational leadership on organizational commitment in hotels : The mediating effect of trust
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  • The Influence of Transformational Leadership of SME s Managers on Organizational Commitment : Focusing on Mediating Effects of Trust on Leaders.
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