연구동향 분석

기업 ESG활동이 내부종사원의 조직결속과 조직시민행동에 미치는 효과에 관한 연구 = The Effects of Corporate ESG Activities on Organizational Commitment of Employees and Their Organizational Citizenship Behavior

이지윤 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 기업 ESG활동이 내부종사원의 조직결속과 조직시민행동에 미치는 효과에 관한 연구 = The Effects of Corporate ESG Activities on Organizational Commitment of Employees and Their Organizational Citizenship Behavior' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • ESG활동
  • 사회책임경영
  • 조직결속
  • 조직시민행동
  • 지배구조
  • 환경경영
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,433 0

0.0%

' 기업 ESG활동이 내부종사원의 조직결속과 조직시민행동에 미치는 효과에 관한 연구 = The Effects of Corporate ESG Activities on Organizational Commitment of Employees and Their Organizational Citizenship Behavior' 의 참고문헌

  • 전국경제인연합회 300대 기업 2022 ESG 사업 키워드 [2022]
  • 효과적인 투명경영 시스템 구축 : 기업지배구조와 윤리적 의사결정 메커니즘
    김상준 김해룡 박헌준 인사조직학연구, 183-221 [2003]
  • 환경회계의 측정과 공시에 대한 연구
    이창록 전산회계연구, 9(2), 79-104 [2011]
  • 환경경영전략
    정헌배 규장각 [1995]
  • 환경경영이 경영성과에 미치는 영향
    김강 회계와 정책연구, 14(2), 227-252 [2009]
  • 환경‧사회책임‧가버넌스 통합지수(ESG)가 재무성과에 미치는 영향
    박성규 손호철 경영경제학 연구, 48(2), 123-146 [2015]
  • 호텔 연회부서의 직무환경이 종사원의 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 서울 시내 특 1급호텔을 중심으로,
    고재윤 변재우 이유양 외식경영연구, 15(4), 197-222 [2012]
  • 한국 기업 내 사회적 책임 전담 부서의 설치
    백경민 조사연구, 14(3), 191-211 [2013]
  • 프랜차이즈 본부의 사회적책임(CSR) 활동이 가맹점이 인지 하는 브랜드 이미지와 가맹점의 경영성과, 재계약의도에 미치는 영향
    권후진 임현철 관광학연구, 42(1), 85-107 [2017]
  • 프랜차이즈 기업의 CSR활동이 가맹점의 관계지속성에 미치는 영향 : 경제적 결속과 정서적 결속의 매개효과를 중심으로
    김재영 안대천 이지윤 유통경영학회지, 24(4), 5-21 [2021]
  • 패밀리 레스토랑의 고객지향성이 관계결속에 미치는 영향
    강인호 조원섭 호텔경영학연구, 22(3), 175-188 [2013]
  • 카지노직원의 사회적 책임활동(CSR)참여와 조직몰입의 관계 : 조직동일시 에 대한 매개효과 검증
    박은경 한진수 황지혜 호텔경영학연구, 28(7), 163-179 [2019]
  • 직원 참여 CSR활동의 공익성 지각이 내부효과에 미치는 영향 : 조직신뢰 의 조절효과를 중심으로
    남아영 이유리 상품학연구, 37(2), 113-120 [2019]
  • 지원적 인적자원관리에 대한 구성원의 인식이 정서적 몰입, 직무 만족, 이직의도에 미치는 영향
    이종찬 경영연구, 25(3), 203-224 [2010]
  • 지속가능경영의 인식이 구성원의 직무태도에 미치는 영향
    윤대혁 인적자원관리연구, 18(3), 179-201 [2011]
  • 중소기업 CSR의 성과에 관한 연구
    남정민 박재춘 이성호 이호석 ESG 연구, 1(1), 1-27 [2021]
  • 종업원의 진정성 인식을 중심으로 한 기업 CSR활동의 내부마케팅 효과에 관한 연구
    서광석 안대천 이준우 이지윤 상품학연구, 37(4), 79-89 [2019]
  • 조직특성과 관계특성이 관계성과에 미치는 영향
    성민 오세조 유통연구 12(1), 1-31 [2007]
  • 조직의 성과와 지속가능경영
    금명기 오재인 윤수영 경영정보학연구, (1), 256-284 [2011]
  • 조직문화, 리더십, 조직몰입 간 인과관계 고찰
    김호균 한국사회와 행정연구, 18(2), 23-49 [2007]
  • 조직문화 지각이 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향에 있어서 조직 동일시의 매개효과
    도재욱 서인덕 인적자원관리연구, 14(2), 77-97 [2007]
  • 조직구성원이 인식한 기업의 사회적 책임활동이 조직신뢰 기업평판 조직 동일시에 미치는 영향에 관한 연구
    김문준 경영학연구, 9(2), 169-192 [2018]
  • 조직구성원의 윤리풍토에 대한 지각과 조직효율성간의 관계에 관한 실증적 연구
    이종건 이학종 기업윤리연구, 2, 107-129 [2000]
  • 조직구성원에게 인식된 기업의 사회적 책임, 기 업명성 그리고 조직몰입
    강소라 한수진 경영학연구, 30(9), 1653-1671 [2017]
  • 정감적, 규범적 및 지속적 몰입이 이직의도, 조직시민행위 및 직무성과에 미치는 차별적 영향
    고종욱 정책과학연구, 20(2), 23-43 [2016]
  • 외식기업의 지속가능경영활동이 기업신뢰 및 고객충성도에 미치는 영향
    이인재 채선영 관광레저연구, 30(12), 325-346 [2018]
  • 산업통상자원부 K-ESG가이드라인 v1
    0 [2021]
  • 사회적기업 조직구성원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향-조직시민행동의 매개효과
    이용탁 주규하 인적자원관리연구, 21(3), 341-356 [2014]
  • 사회적 책임(CSR)과 기업가치 간의 관계에서 기업지 배구조의 조절효과에 대한 연구
    김애현 유재욱 경영학연구, 26.2, 219-240 [2013]
  • 사회문제의 해결을 이끄는 최근 친사회적 기업경영의 흐름
    민동원 이경의 경영학연구, 23(1), 181-209 [2019]
  • 비재무적 정보가 기업성과에 미치는 영향: ESG 점수를 중심으로
    임욱빈 국제회계연구, 86, 119-144 [2019]
  • 리더-구성원 교환관계, 조직몰입, 조직시민행동의 관계
    김남현 김종우 이지우 경영연구, 18(2), 185-210 [2003]
  • 레스토랑 경영자의 환경가치와 환경경영이 환경성과에 미치는 영향 : 친환경 동적역량의 매개효과를 중심으로
    김태희 이유진 외식경영학연구, 24(3), 53-79 [2021]
  • 동아시아 30 평가에 근거한 한,중,일 기업의 사회책임경영 평가 : 전자기업을 중심으로
    박은경 윤리경영연구, 15.1, 79-108 [2015]
  • 다국적기업의 사회적 책임활동과 이해관계자 이론 : Greenfield versus Brownfield
    Adam H. Cave 박병일 국제경영리뷰, 17(1), 21-59 [2013]
  • 내부마케팅이 직무만족에 미치는 영향 분석
    박일순 글로벌경영학연구, (1), 227-252 [2017]
  • 기업지배구조와 기업성과 및 기업가치
    오재영 윤봉한 증권학연구, 34(1), 227-263 [2005]
  • 기업지배구조가 재무적 경영성과와 기업가치에 미치는 영향 : 한국기업지배 구조원(CGS) 지배구조등급의 분석을 통한 실증검증
    오훈석 최국현 기업경영연구, 18(2), 41-65 [2011]
  • 기업지배구조가 기업의 동반성장 수준에 미치는 영향
    김태석 지상현 글로벌경영학연구, (1), 185-209 [2018]
  • 기업의 환경경영이 기업가치에 미치는 영향 분석
    박현성 환경경영연구, 9(2), 61-88 [2011]
  • 기업의 지속가능경영 활동 측정을 위한 척도개발 연구
    김경숙 박종철 이한준 기업경영연구, 19(2), 79-98 [2012]
  • 기업의 소유구조와 회계 공시전문인력의 관련성
    류예린 이균봉 지상현 회계학연구, 45, 141-170 [2012]
  • 기업의 사회적 책임이 회사몰입, 조직시민행동, 혁신행동에 미치는 영향 : 경영자 경력특성의 조절효과를 중심으로
    양진호 글로벌경영학연구, 11(2), 161-183 [2014]
  • 기업의 사회적 책임(CSR)과 재무성과와의 관계
    장지인 최헌섭 경영학연구, 23(2), 633-649 [2010]
  • 기업의 사회적 책임 활동에 대한 정당성 인식이 종업원의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: CEO의 비전적 리더십의 조절 효과를 중심으로
    윤정구 이수정 지식경영연구, 13(4), 31-54 [2012]
  • 기업의 사회적 책임 인식이 환경보전비용의 측정 및 공시와 지속가능경영에 미치는 영향에 관한 연구
    조철호 한문성 글로벌경영학연구, 14(3), 67-97 [2017]
  • 기업의 사회공헌활동에 대한 인식이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직 몰입의 매개효과와 봉사적 가치관의 조절효과
    노균환 유태용 심리학연구, 26, 195-218 [2013]
  • 기업의 ESG와 재무성과
    김용현 장승욱 재무관리연구, 30(1), 131-152 [2013]
  • 기업의 ESG 경영에 대한 소비자 인식에 관한 연구 : MZ세대를 중심으로
    강윤지 김상훈 광고학연구, 33(3), 7-39 [2022]
  • 기업규모에 따른 사회적 책임과 경영성과의 관계
    조연성 경영컨설팅연구 20(1), 61-71 [2020]
  • 국내 중소기업 CSR 활동이 재무적성과에 미치 는 영향: B2B, B2C 중소기업의 차이분석을 중심
    강용수 나도성 임욱빈 디지털융복합연구, 9(6), 325-341 [2011]
  • 구매자 - 판매자 관계에서 소비자 몰입. 심리학연구
    성영신 이성수 소비자 광고, 2(2), 31-60 [2001]
  • 관광호텔 관리자의 변혁적 리더십이 임파워먼트와 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
    변정우 조선배 서비스경영학연구, 11(2), 95-117 [2010]
  • 경영전략이 기업의 사회적 책임 활동과 기업성과 간의 관계에 미치는 영향
    김유진 홍지연 회계학연구, 27(3), 127-161 [2018]
  • 가맹본부의 경영지원이 다차원 몰입과 관계성과에 미치는 영향
    김형진 이호택 산업경영학연구, 1-25 [2015]
  • “기업특성을 고려한 ESG 포트폴리오 구성 전략별 투자성과 실증분석”
    백재승 이경수 금융 지식연구, 17(3), 83-125 [2019]
  • “기업의 사회적 책임(CSR)이 친사회적 행동(Prosocial Behavior)에 미치는 영향”
    차종석 경영학연구, 26(3), 529-548 [2013]
  • “기업의 사회적 책임(CSR)이 조직구성원의 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연 구”
    박혜원 한주희 조직과 인사관리연구, 35(3), 115-140 [2011]
  • “CSR활동이 조직시민행동과 이직의도에 미 치는 영향에 관한 연구: 정서적 조직몰입의 매개효과 검증을 중심으로”
    강수돌 권기혁 경영학연구, 25(7), 3085-3105 [2012]
  • `` Parallel Universes : Companies , Academics , and the Progress of Corporate Citizenship
    Waddock , S. 109 ( 1 ) , 5-42 . [2004]
  • [ESG가 미래다] ESG는 CSR과 어떤 차이가 있는가
    류영재 주간한국 (http://weekly.hankooki.com) [2021]
  • When organizations do n't walk their talk : A cross-level examination of how decoupling formal ethics programs affects organizational members
  • Volunteer dedication : Understanding the role of identity importance on participation frequency
    Laverie . & McDonald , R. E. 27 ( 3 ) , 274-288 . [2007]
  • Understanding employees ’ responses to corporate social responsibility : mediating roles of overall justice and organisational identification
  • Two sides to attitudinal commitment : The effect of calculative and loyalty commitment on enforcement mechanisms in distribution channels
    Gilliland & Bello , D. C. 30 ( 1 ) , 24-43 . [2002]
  • Tibor, T. & Feldman, I. (1996). IS0 14000 : A guide to the new environmental standards. Chicago, IL : Irwin.
    [1996]
  • The role of corporate social responsibility in strengthening multiple stakeholder relationships : A field experiment
  • The relationship between perceptions of corporate citizenship and organizational commitment
    Peterson 43 ( 3 ) , 296-319 [2004]
  • The measurement and antecedents of affective , continuance and normative commitment to the organization
    Allen , N. & Meyer , J 63 , 1－18 [1990]
  • The impact of corporate social responsibility on organizational commitment : Exploring multiple mediation mechanisms
  • The effects of trust and interdependence on relationship commitment : A trans-Atlantic study
  • The effects of corporate social responsibility and price on consumer responses
    Mohr . & Webb , D. J 39 ( 1 ) , 121-147 [2005]
  • The contribution of corporate social responsibility to organizational commitment
  • The company and the product : corporate associations and consumer product responses
  • The commitment-trust theory of relationship marketing
    Morgan , R. M. & S. D. Hunt 58 ( 3 ) : 20-38 [1994]
  • The Relationship between the Three Components of Commitment and Employee Performance in China
    Chen , Z. X. , & Francesco , A. M. 62 ( 3 ) , 490-510 . [2003]
  • Strengthening stakeholder-company relationships through mutually beneficial corporate social responsibility initiatives
    Bhattacharya. , Korschun , D. & Sen , S. 85 ( Suppl 2 ) , 257-272 . [2009]
  • Stern, Dietz, T., Abel, T., Guagnano, G. A. & Kalof, L. (1999). A value-belief-norm theory of support for social movements : The case of environmentalism. Human Ecology Review, 6(2), 81-97.
    [1999]
  • Social identity theory and the organization
    Ashforth , B. E. , & Mael , F. 14 ( 1 ) , 20-39 . [1989]
  • Social identities and commitments at work : Toward an integrative model
  • Social exchange theory : An Interdisciplinary review
    Cropanzano . & Mitchell , M. S. 31 ( 6 ) , 874-900 . [2005]
  • Signaling theory : A review and assessment
  • Selling jobs in the service sector
    Sasser & Arbeit , S. P. 19 ( 3 ) , 61-65 . [1976]
  • Savitz, A. W. & K. Weber. (2006). The Triple Bottom Line: How Today's Best-Run companies are Achieving Economic, Social and Environmental Success and How You Can Too. San Francisco : Jossey-Bass.
    [2006]
  • Relationships between operational practices and performance among early adopters of green supply chain management practices in Chinese manufacturing enterprises
    Zhu . & Sarkis , J 22 ( 3 ) , 265-28 [2004]
  • Relationships between job , organization and work outcomes : An integrative approach
  • Reconsidering the organizational identification questionnaire
  • Prosocial organization behaviors
  • Porter, M. E. (1991). Towards a Dynamic Theory of Strategy. Strategic Management Journal, 12 (Special Issue: Fundamental Research Issues in Strategy and Economics), 95-117.
    [1991]
  • Podsakoff, P. M.., MacKenzie, S. B., Paine, J. B. & Bachrach, D. G. Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of Management, 26(3), 513-563.
  • Perceived organizational support and leader-member exchange : A social exchange perspective
    Wayne , Liden , R. C. & Shore , L. M. 40 ( 1 ) , 82-111 . [1997]
  • Organizational image and member identification
  • Organizational identification among virtual workers : the role of need for affiliation and perceived work-based social support
    Wiesenfeld , R. S. & Garud , R. 27 ( 2 ) , 213-229 . [2001]
  • Organizational commitment in the sales force
    Chonko 6 ( 3 ) , 19-28 [1986]
  • Organizational Commitment and Psychological Attachment : The Effects of Compliance , Identification , and Internalization on Prosocial Behavior
  • Organ, D. W.(1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington, MA: Lexington Books.
    [1988]
  • Note on the Concept of Commitment
    Becker , H. S. 66 , 32-42 [1960]
  • Mowday, R., Porter, L. & Steers, R. (1982). Employee—Organization Linkages : The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover. Academic Press, New York.
    [1982]
  • Kumar, N., Hibbard, J. D., Stern, L. W. (1994). The Nature and Consequences of Marketing Channel Intermediary Commitment, Working Paper Series, Cambridge, MA : Marketing Science Institute. 94-115.
    [1994]
  • Kalt, J. P. (1988). The impact of domestic environmental regulator national competitiveness, in A. Spence and H. Hazard (eds), Interna Harper and Row, Ballinger, Cambridge MA, 221-262.
    [1988]
  • Job satisfaction and the good soldier : The relationship between affect and employee citizenship
  • Investments and Involvements as Mechanisms Producing Commitment to the Organization
    Sheldon 16 ( 2 ) , 143-150 . [1971]
  • How the perceptions of five dimensions of corporate citizenship and their inter-inconsistencies predict affective commit-ment
  • How corporate social responsibility influences organizational commitment
    Turker , D. 89 , 189-204 [2009]
  • Gronroos, C. (1990). Service Management and Marketing : Managing the Moments of Truth in Service Competition. Lexington Books, Lexington.
    [1990]
  • Frynas, J. G., & Yamahaki, C. (2016). Corporate social responsibility: Review and roadmap of theoretical perspectives, Business Ethics: A European Review, 25(3): 258-285.
    [2016]
  • Freeman, R. E.(1984), Strategic Management: A Stakeholder Approach, Boston: Pitman.
    [1984]
  • Exploring the relationship between corporate social performance and employer attractiveness .
  • Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error
    Fornell , C. , & Larcker , D. F. 18 ( 1 ) , 39-50 [1981]
  • Elkington, J. (1997). Cannibals with Forks: The Triple Bottom Line of Twentieth Century Business. Capstone Publishing : Oxford.
    [1997]
  • Effects of “ best practices ” of environmental management on cost advantage : The role of complementary assets
    Christmann 43 ( 4 ) , 663-680 . [2000]
  • ESG혁명이 온다
    김재필 한스미디어 [2021]
  • ESG 열풍이 우리 사회에 던지는 과제…종업원 가치 중시
    김종대 주간한국(http://weekly.hankooki.com) [2021]
  • ESG in focus : The Australian evidence
    Galbreath , J 118 ( 3 ) , 529-541 . [2013]
  • E.S.G. 공시(公示)의 제도화를 위한 관련 개념의 정리와 이해
    이은선 최유경 법학연구, 26(1), 121-156 [2021]
  • Doing better at doing good : When , why , and how consumers respond to corporate social initiatives
    Bhattacharya . & Sen , S. 47 ( 1 ) , 9-24 [2004]
  • Does corporate governance predict firms market values ? Evidence from Korea
    Black , B. S. , Jang , H. , & Kim , W. 22 ( 2 ) , 366-413 . [2006]
  • Differentiating organizational commitment from expectancy as a motivation force
    Scholl , R. W. 6 , 589-599 [1981]
  • Developing buyer-seller relationships
  • Customer Voluntary Performance : Customers As Partners in Service Delivery
    Bettencourt , L. A 73 , 383-406 [1997]
  • Corporate social responsibility as a conflict between shareholders
    Barnea . & Rubin , A 97 ( 1 ) , 71-86 . [2010]
  • Corporate governance and board effectiveness
    John . & Senbet , L. W. 22 ( 4 ) , 371-403 . [1998]
  • Corporate citizenship as a marketing instrument : Concepts , evidence , and research directions
    Maignan , I . & Ferrell , O. C. 35 ( 3/4 ) : 457-484 [2001]
  • CSR활동이 기업 내부효과에 미치는 영향 연구 : 중국 산동성 연해 지역 중심으로
    고성성 김귀옥 배정한 중국학연구, (22), 127-163 [2014]
  • CSR활동의 적합성과 CSR연상: 종업원 동일시를 중 심으로
    김해룡 이형탁 경영학연구, 39(4), 881-905 [2010]
  • CSR활동과 내부평판이 임직원들의 직무만족도에 미치는 영향 : 내부 마케팅 실행요인을 중심으로
    류지영 윤각 광고학연구, 23(1), 71-92 [2012]
  • CSR활동 추진동기가 조직몰입에 미치는 영향
    김성식 이영면 경영학연구, 24(4), 117-140 [2020]
  • CSR인식의 국내 연구동향과 향후 연구방향
    문형구 주영란 최병권 경영학연구, 46(5), 1247-1302 [2017]
  • CSR마케팅
    안대천 유현중 정독 [2020]
  • CSR 진정성 인식의 매개효과 연구: 기업윤리 평판, CSR 지속성, CSR 투명성을 중심으로.
    구윤희 심재철 홍보학연구, 21(4), 1-29 [2017]
  • Building organizational commitment : The socialization of managers in work organizations
    Buchanan , B . 19 ( 4 ) , 533-546 [1974]
  • Bowen, H. R. 1953. Social responsibilities of the businessman. NY: Harper & Brothers.
    [1953]
  • Blau, P. M. (1964). Exchange and power in social life. New York: Wiley.
    [1964]
  • Berry, L. L. & Parasuraman, A. (1991). Marketing Services: Competing through Quality. New York : The Free Press.
    [1991]
  • Antecedents and outcomes of organizational commitment
    Steers , R. M. 22 ( 1 ) , 46-56 [1977]
  • Advances in ecological understanding : By kuhnian revolution or conceptual evolution ?
    Paine . 83 ( 6 ) , 1553-1559 . [2002]
  • A three-dimensional conceptual model of corporate performance
    Carroll , A . B 4 ( 4 ) , 497-505 . [1979]
  • A three-component model of customer commitment to service providers
  • A review and meta-analysis of the antecedents , correlates , and consequences of organizational commitment
    Mathieu , J. E. , & Zajac , D. M. 108 ( 2 ) , 171-194 . [1990]
  • A Meta-analysis of cronbach ’ s coefficient alpha
    Peterson . 21 ( 2 ) , 381-391 . [1994]