연구동향 분석

공직가치 변화 및 영향요인에 관한 연구 : 2013∼2021년 집단별·정권별 차이를 중심으로

김나영 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 공직가치 변화 및 영향요인에 관한 연구 : 2013∼2021년 집단별·정권별 차이를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • MZ generation
  • MZ세대
  • career development management
  • changes of values
  • differences in affiliation
  • employment path
  • gender differences
  • generational differences
  • group differences
  • innovation culture
  • management positions
  • position differences
  • public service values
  • regime change
  • transformational leadership
  • 가치변화
  • 경력개발관리
  • 공직가치
  • 관리직
  • 변혁적 리더십
  • 성별차이
  • 세대차이
  • 소속차이
  • 정권교체
  • 직급차이
  • 집단 차이
  • 채용경로차이
  • 혁신문화
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 공직가치 변화 및 영향요인에 관한 연구 : 2013∼2021년 집단별·정권별 차이를 중심으로' 의 참고문헌

  • 강제상 김상묵 김종래 사회문화와 공공봉사동기: 문화권역별 [2014]
  • 옥주영 탁진국 개인과 환경변인의 조직사회화에 미치는 영향 [2003]
  • 후기 실증주의와 질적 연구방법의 정책분석평가연구에의 적용가능 성
    이성우 정책분석평가학회보, 18(4): 15-42 [2008]
  • 회귀분석을 이용한 매개된 조절효과와 조절된 매개효과 검증 방법
    서동기 정선호 한국심리학회지, 35(1): 257-282 [2016]
  • 회귀분석: 기초와 응용
    강남준 강두섭 나남출판 [2000]
  • 현대 한국 사회와 정부 조직 관리
    이재은 이재은 충북대학교 출판부 [2020]
  • 행정학의 영역 찾기: 공직과 공직자 개념의 재발견
    윤견수 한국행정학회 학술발표논문집 [2010]
  • 행정학 연구에서 구조방정식모형 활용: 문제점 검토와 제언
    심준섭 한국행 정학보, 49(3): 453-485 [2015]
  • 행정학 및 정책학 연구에서 확증적 요인분석의 경향과 쟁점: 탐색적 요인분석과의 비교를 중심으로
    심준섭 정책분석평가학회보, 25(2): 247-278 [2015]
  • 행정통제론: 관료제 통제기제 연구
    주재현 법문사 [2013]
  • 행정조사방법론
    남궁근 법문사 [1998]
  • 행정의 윤리
    김택 유종해 제2개정판. 박영사 [2006]
  • 행정의 윤리
    김택 유종해 제3개정판. 박영사 [2010]
  • 행정윤리풍토가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구
    이정주 한국행정 학회 동계학술발표논문집 [2009]
  • 행정윤리의 본질과 관점
    이영균 한국정책과학학회보, 6(3): 113-137 [2002]
  • 행정윤리와 타자성: 행정윤리의 철학적 전제의 재검토
    이문수 한국행정학 회, 48(3): 51-74 [2014]
  • 행정윤리연구의 주요 쟁점
    임도빈 한국지방정부학회 하계학술대회 논문집 [2000]
  • 행정윤리에 대한 제한적인 윤리적 자연주의 접근
    김태수 신희영 한국행정학회, 48(3): 27 [2014]
  • 행정안전부 https://mois.go.kr
  • 행정과 조직행태
  • 행동경제학의 정책적인 함의
    홍 훈 홍 훈 홍 훈 한국정책학회 하계학술발표논문집, 1(0): 52∼74 [2014]
  • 행동경제학에 기반한 일반 시민들의 기부의도에 영향을 미치는 요인 에 관한 연구
    강 의. 중앙대학교 대학원 경제학과 응용경제전공 박사학위 논문 [2020]
  • 행동경제학 모형과 그 정책적 응용에 관한 시론적 연 구
    김진영 신용덕 한 국정책학보, 20(1): 1-27 [2011]
  • 행동경제학
    노리오 도모노 지형 [2019]
  • 핵심 공직가치의 우선순위 정립과 실효성 제고
    박시진 박천오 서울대학교 행정대학원 행정논총. 56(1): 1-32 [2018]
  • 해석적 패러다임에 입각한 행정학 재정립의 시도: 행정은 관리인가 통치인가?
    김명환 한국행정학회 동계학술대회 발표논문 [2004]
  • 합리적 선택과 신제도주의
    정용덕 대영문화사 [1999]
  • 합리적 선택과 신제도주의
    박통희 한국행정학보, 33(1): 349-354 [1999]
  • 한국행정학회 https://kapa21.or.kr/
  • 한국행정학
    유민봉 박영사 [2012]
  • 한국행정연구원 https://www.kipa.re.kr/
  • 한국질적탐구학회 http://kaqi.or.kr/
  • 한국정치와 정부
    김계동 김계동 명인문화사 [2020]
  • 한국정책학회 http://kaps.or.kr/
  • 한국정부의 행정이념에 관한 공무원의 인식 연구: 규범과 현실 사이
    선종근 전영상 하미승 한국행정논집, 25(1): 67-102 [2013]
  • 한국인사행정학회 http://hrm.or.kr/
  • 한국인사행정론
    박성민 유민봉 박영사 [2014]
  • 한국의 전통행정윤리: 애민과 공사구분 그리고 청렴
    김기언 현대사회와 행 정, 28(1): 1-23 [2018]
  • 한국의 공직윤리
    나중식 서울경제경영출판사 [2010]
  • 한국윤리문화사
    이서행 한국학중앙연구원 출판부 [2011]
  • 한국에서 공공봉사동기에 관한 연구: 서울시 서초구청 공무원들을 중심으로
    손명구 한국행정학회 동계학술대회 발표논문 [2006]
  • 한국사회및성격심리학회 https://ksppa.or.kr/
  • 한국관료행태의 결정요인: 복지부동의 원인
    김호정 한국행정학보, 28(4): 1255-1277 [1994]
  • 한국 행정학의 한국화론: 보편성과 특수성의 조화
    김현구 법문사 [2013]
  • 한국 행정학에서의 가치연구의 비판적 고찰: 행정연구 프레임의 가 치요소를 중심으로
    강인재 한국행정학회보. 23(1)223-243 [1989]
  • 한국 행정의 오래된 미래: 관료제와 정치
    김순희 윤견수 한국행정학보 [2018]
  • 한국 정부관료제
    박천오 법문사 [2016]
  • 한국 인사행정연구의 경향분석: 90년대 후반을 중심으로
    김신복 사공윤 행정논총, 39(2): 141-173 [2001]
  • 한국 국가관료제의 역사적 기원
    박종민 윤견수 한국행정학회 학술발표논 문집 [2013]
  • 한국 국가관료제의 세 가지 전통
    박종민 윤견수 한국행정학보, 48(1): 1-24 [2014]
  • 한국 공직문화의 원형: 자리문화
    김순희 윤견수 한국행정학보 [2015]
  • 한국 공직가치 현황분석과 재정립
    노승용 서울행정학회 학술대회 발표논문 집, 73-97 [2007]
  • 한국 고위공무원단 제도의 문제점과 개선방안
    강철승 한국행정학회 추계 학술대회 발표논문 [2006]
  • 학습몰입과정의 이론 개발과 확인: 근거이론과 구조방정식 모형의 순차적 혼합연구
    김진아 박병기 교육심리연구, 27(1): 241-262 [2013]
  • 학습몰입과정의 이론 개발과 확인: 근거이론과 구조방정식 모형의 순차적 통합연구
    김진아 전북대학교 대학원 박사학위 논문 [2013]
  • 포스트모던 시대의 정신: 인본주의적 가치의 붕괴와 후기 근대의 디스토피아
    신정현 서울대학교출판문화원 [2018]
  • 편저. 국가와 좋은 행정
    임도빈 서울대학교출판문화원 [2017]
  • 통합연구방법론: 질적연구 + 양적연구
    김경식 김영천 이현철 아카데 미프레스 [2013]
  • 통합연구방법론: 질적 양적 접근방법의 통합
  • 통일부 https://unikorea.go.kr
  • 초변화사회의 신뢰받는 미래정부
    문명재 문우사 [2019]
  • 체험과 기억으로서의 공무원의 일상: 공무원의 권력관계에 대한 미 시사적 접근
    조성수 한국행정학보, 44(4): 59-82 [2010]
  • 질적연구(근거이론)와 양적연구(구조방정식모형)의 새로운 통합적 설계
    이현철 한국질적탐구, 3(1): 257-279 [2017]
  • 진화심리학의 행정학적 적용 및 정책대안의 모색에 관한 논의
    박흥식 서울 행정학회, 18(1): 97-118 [2007]
  • 직무관련 요인이 공무원의 이직의도에 미치는 영향과 직무 관련 의사소통의 조절효과.
    노종호 최진욱 국가정책연구, 32(1): 107-137 [2018]
  • 지속가능한 부패 방지와 윤리적 정부 구축 방안
    윤태범 한국행정학회․한국 행정연구원 공동세미나 발표논문집 [1999]
  • 지방정부의 정치적 이념과 정책선호: 개발정책과 복지정책 에 대한 영향 비교
    박석희 최정열 지방행정연구, 28(4): 99-125 [2014]
  • 지방공무원의 조직몰입과 혁신정향이 혁신행태에 미치는 영 향
    박국흠 한국 행정학보, 42(2): 263-282 [2008]
  • 지방공무원의 공직가치에 대한 이해: 공직가치 내재화를 중심으로. 한국행정연구원
    심동철 한국행정연구, 26(2) [2017]
  • 지방공무원 공직가치 영향요인분석: 개인특성, 조 직특성 및 업무특성을 중심으로. 한국정책과학학회
    김대욱 김진영 손화정 한국정책과학학 회보, 23(4): 113-137 [2019]
  • 지방공무원 공직가치 영향요인분석 연구
    김대욱 손화정 한국지방행정연구 원 [2018]
  • 지방 공무원의 전문성에 대한 연구: 정치화와 계 급제 기반 관료제를 중심으로
    김순희 김영은 윤견수 정민경 정부학연구, 26(1): 131-160 [2020]
  • 중앙공무원의 정책순응 연구: 세종시 이전 정책을 중심으 로
    김봉환 전예진 행정논총, 59(1): 29-50 [2021]
  • 중심으로
    용을 한국사회와 행정연구, 22(3): 123-151
  • 중등교육에서 인본주의 교육관에 기반한 사회과학 교육의 필요성과 교육 방안. 인간연구
    강은영 제37호 인간학연구소 20주년 기념 학술대회 특별호 [2018]
  • 주민자치센터와 소방서의 조직문화와 조직역량 비교 분석: 인본주의적 관점에서 Ouchi의 Z이론을 중심으로
    김두선 이재은 한국위기관리논집, 8(2): 215∼237 [2012]
  • 조직행태론
  • 조직행동연구
    백기복 창민사 [2011]
  • 조직행동론
  • 조직정치인식(perception of organizational politics)과 그 영향요인: 중앙정부 공무원의 인식을 중심으로 한 시론적 연구
    박지원 원숙연 한국 행정학보, 47(4): 93-120 [2013]
  • 조직성과에 대한 경쟁가치모형 조직문화요인의 효과크기 검증: Cameron&Quinn(1999) 조직문화유형에 대한 메타분석의 적 용
    서인석 정원희 한국행정학보, 55(1): 121-160 [2021]
  • 조직사회화의 영향요인에 관한 통합적 문헌고찰
    김진모 오진주 농업교육 과 인적자원개발, 46(1): 151-180 [2014]
  • 조직사회화에 대한 개념분석
    김문실 최순옥 간호행정학회지, 9(1): 19-30 [2003]
  • 조직사회화 이론에 기초한 공직가치에 대한 연구: 인적자원 관리제도와 총체적 리더 십을 중심으로
    왕태규 한국공공관리학보, 33(1): 105-127 [2019]
  • 조직사회화 기법이 신입사원의 조직시민행동에 미치는 영향
    김경민 한국심 리학회지: 문화 및 사회문제 [2018]
  • 조직문화와 조직구성원의 혁신성향: 중앙정부부처 공무원 을 대상으로
    장지원 진종순 한국사회와 행정연구, 17(3): 33-54 [2006]
  • 조직문화가 성과주의 예산제도의 운영효과성에 미치는 영 향 분석: 재정성과관리담당 공무원들의 인식을 중심으로
    금재덕 박선영 정부학연 구, 26(2): 97-132 [2020]
  • 제5판 Regression Analysis by Example: 예제를 통한 회귀분 석
    김기영 자유아카데미
  • 정체성의 정치학
    홍태영 서강대학교출판부 [2011]
  • 정부의 질과 관료제의 합리성: 관료제 이념형 구성의 기본단위인 공직개념을 중심으로
    윤견수 정부학연구 [2011]
  • 정부의 질 개념 구성에 관한 탐색
    최진욱 정부학연구, 18(2): 53-76 [2012]
  • 정부는 어떤 곳인가: 행정학의 이해와 활용
    김민주 대영문화사 [2017]
  • 정부관료제: 이론과 실제
    박천오 법문사 [2007]
  • 정부간 관계 연구의 쟁점 및 과제_행정학의 통합적 방법론 정립의 위한 시론
    김천영 한국행정학회 하계학술대회 발표논문 [2002]
  • 정보공개포털 http://open.go.kr
  • 정규직과 비정규직의 생활만족도 패널분석 패널분석: 잠재성장모형 을 중심으로
    문영만 산업노동연구, 20(2): 187-218 [2014]
  • 정권교체와 관료제의 정치적 통제에 관한 연구: 국민의 정부를 중심 으로
    양재진 한국행정학보, 37(2): 263-287 [2003]
  • 적극행정 구현을 위한 창의적 리더십 요인 연구: 지방자치단체 공무 원을 대상으로
    김기현 한국행정학회 동계학술대회 발표논문, 0(4): 2137 ∼ 2159 [2020]
  • 입법부 공직생활 인식조사
    김종두 심동철 정소윤 한국행정연구원 [2017]
  • 입법부 공무원의 성과평가제도 수용성에 미치는 영향요인 연구: AMO이론과 사회자본이론 관점을 중심으로
    박성민 이효주 최은영 한국조 직학회보, 14(2): 1-45 [2017]
  • 일선관료의 서비스 지향과 행동에 대한 분석: 공공 봉사동기의 역할을 중심으로
    김서용 김소희 한국인사행정학회보, 17(2): 25-58 [2018]
  • 일과 삶의 균형정책이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향과 상사 지원의 조절효과에 관한 연구
    노종호 최진욱 국가정책연구, 33(1): 57-92 [2019]
  • 인적자원행정론=제4판
    이창길 법문사 [2022]
  • 인적자원행정론=제3판
    이창길 법문사 [2019]
  • 인적자원행정론
    이창길 법문사 [2013]
  • 인사혁신처 국가공무원인재개발원 https://www.nhi.go.kr/
  • 인사혁신처 http://mpm.go.kr
  • 인사행정론: 정부경쟁력의 관점에서
  • 인사행정론
  • 인사관련 요인과 직무관련 요인이 공무원 삶의 질에 미치 는 영향에 관한 연구
    노종호 최진욱 정부학연구, 23(3): 93-124 [2017]
  • 인본주의 전통과 한국교육의 과제
    도성달 박연호 방영준 안귀덕 한국정신문 화연구원 [2003]
  • 인본주의 교육사상
    김창환 학지사 [2007]
  • 인간의 이해: 인간 행동의 심리학
    장선철 태영출판사 [2020]
  • 인간의 동기심리
    한덕웅 박영사 [2004]
  • 이해하기 쉽게 쓴 행정학 용어사전
    행정학용어 표준화연구회 새정보미디 어 [2010]
  • 이타심 혹은 공정성: 청년층의 사회적 선호와 공공부문 직 업 선택에 관한 연구
    임도빈 정유진 한국행정학보, 53(3) [2019]
  • 응답: 관료제의 권력과 전문직업주의
    김순희 윤견수 한국행정학보, 52(2): 57-65 [2018]
  • 윤리적 리더십이 비윤리적 친상사 행동에 미치는 영향: 상사동일시 와 정서적 몰입의 매개효과를 중심으로
    고승석 한국콘텐츠학회논문지. 21(9): 221-233 [2021]
  • 윤리적 리더십과 공공봉사동기(PSM)에 관한 연구: 공직가치에 대한 시사점을 중심으로
    박정호 한국인사행정학회보. 16(2): 201-227 [2017]
  • 윤리적 관료는 인격이 될 수 없는가?: 막스 베버의 관료 윤리의 내 재적 모순과 재해석
    이문수 정부학연구, 20(3): 35-69 [2014]
  • 윤리 개념의 형성
    백종현 철학과 현실사 [2003]
  • 운명적 인간으로서 관료: 실존적 관료윤리를 위한 모색
    박신애 최태현 행 정논총, 59(1): 1 [2021]
  • 우리나라 행정의 특성에 관한 연구: 전통적 측면, 경제발전적 측면, 신공공관리적 측면을 중심으로
    윤광재 한국행정학회 정기학술대회 춘계학 술대회 발표논문 [2010]
  • 우리나라 행정윤리 연구의 경향 분석
    윤태범 서울행정학회, 24(2): 291-317 [2013]
  • 우리나라 공직자윤리법의 문제점과 개정방향
    윤태범 한국행정학회 춘계학 술대회 논문집 [2002]
  • 우리나라 공무원의 다양성 인식과 효과에 관한 연구: 외국인 공무원 채용에 대한 인식을 중심으로
    노종호 행정논총, 47(1): 233-254 [2009]
  • 우리나라 공무원 인사제도의 현황분석과 개선방안 연구
    윤태범 충남발전연 구원 [2015]
  • 왜 정권이 바뀌어도 세상은 바뀌지 않는가: 신재민 전 사무관이 말 하는 박근혜와 문재인의 행정부 이야기
    신재민 유씨북스 [2020]
  • 예산 지출 관료의 행동모형에 관한 공공선택론적 연구
    김행범 한국행정학 보, 32(1): 45-63 [1998]
  • 엽관제도에 의한 직업공무원제 훼손 현상 고찰: 박근혜 정부 청와대 참모들의 인사농단 사례를 중심으로
    이 건 한국행정학회 정기 하계학술대 회 발표논문 [2017]
  • 연구자의 역할과 담론적 사례연구: 행정학자들의 사례연구 논문 검 토를 중심으로
    김순희 윤견수 고려대학교 정부학연구소, 25(3): 1-34 [2019]
  • 양적연구와 질적연구의 구별에 대한 현상학적 해명: Aristoteles, Descartes, Husserl을 중심으로
    이남인 철학과 현상학 연구, 55: 151-185 [2012]
  • 알기쉬운 조직문화와 리더십
    김세영 양성원 [2022]
  • 실용주의 관점의 행정학 연구 적용방법에 대한 탐색: 질적-양적 혼 합연구방법을 중심으로
    이주실 한국행정학회 동계학술대회 발표논문 [2014]
  • 신제도경제학원론
    강두석 다산출판사 [2014]
  • 신자유주의적 인사혁신의 맥락에서 인사공정성과 조직시 민행동
    김민강 박통희 한국행정학보, 42(3): 261-291 [2008]
  • 신명의 개념화 및 구조화 연구
    한민 한성열 한국심리학회지, 26(2): 279-306 [2007]
  • 신명 척도의 개발 및 타당화
    한민 한성열 한국심리학회지, 27(1): 259-280 [2007]
  • 신공공관리론의 공법적 문제: 공무원인사제도개혁을 중심으로
    홍준형 행 정논총, 37(1): 93-110 [1999]
  • 신공공관리론과 베버 관료제론이론의 비교
    임도빈 서울대학교 행정대학원 행정논총, 38(1): 51-72 [2000]
  • 신 제도주의 와 정책 분석: 이론 과 실제
    김선희 윤성사 [2020]
  • 승진 영향 요인에 대한 한국공무원의 인식 연구: 중앙공무원과 지방 공무원간 인식 비교
    박천오 한국인사행정학회보, 11(2): 195-220 [2012]
  • 세대 불평등은 증가하였는가? 세대 내, 세대 간 불평등 변화 요인 분석, 1999∼2019
    김창환 김태호 한국사회학, 54(4): 161-205 [2020]
  • 세계가치관조사 https://www.worldvaluessurvey.org/
  • 생활행정과 행정윤리: 이론과 실무의 괴리
    박수영 한국행정학회 동계학술 대회 기획세션 발표 자료 [2016]
  • 삶의 질(QOL) 연구의 행정학적 함의와 제언
    고명철 최상옥 한국행정학보, 46(4): 103-126 [2012]
  • 사회적 가치의 이론적 재음미와 공공기관의 성과
    우윤석 한국행정학회 학 술발표논문집 [2020]
  • 사회적 가치와 공공가치에 관한 연구
    한국행정학회 사회적가치연구원 [2019]
  • 사회적 가치 실현을 위한 공직가치에 관한 시론적 연구: 포 용적 성장을 중심으로
    김정인 한국인사행정학회보 [2018]
  • 사회과학 데이터 분석법③
    오택섭 최현철 나남출판
  • 사회과학 데이터 분석법②
    오택섭 최현철 나남출판
  • 사회과학 데이터 분석법①
    오택섭 최현철 나남출판 [2003]
  • 사이버국가고시센터 http://gosi.kr
  • 사례연구방법을 통한 과학적 추론
    김성훈 정부학연구, 7(1): 209-239 [2001]
  • 빅데이터를 활용한 건고추 단수에 미치는 영향요 인에 관한 연구: 패널회귀분석과 구조방정식모형을 중심으로
    이승인 이혜진 조용빈 글로 벌경영학회지, 17(2): 110-130 [2020]
  • 보수ㆍ진보정부의 인사정책 산출 비교연구
    하미승 행정논총. 51(1): 87-121 [2013]
  • 병원인적자원관리
  • 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직문화의 조절효과를 중심으로
    유정근 윤기웅 한국정책학회 동계학술발표논문집, 50∼61 [2018]
  • 변혁적 거래적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연 구: 여성리더십의 차별성을 중심으로
    류은영 유민봉 한국행정학보, 1-19 [2008]
  • 변혁적 거래적 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향에 있어 리더 감성지능의 매개효과: LISREL과 매개회귀분석을 적용하 여
    류은영 유민봉 한국행 정학보, 42(4): 151-177 [2008]
  • 변혁적 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 공 사조직의 비 교
    김호정 한국행정학보, 35(2): 197-216 [2001]
  • 민주화 및 신자유주의-신공공관리 이후 한국의 국가 관료제: 변화 와 지속
    박종민 윤견수 정부학연구, 21(3): 35.-63 [2015]
  • 모유수유를 중심으로 어머니 되어가기의 심리적 과정: 근거이론 접 근방법
    김융희 여성건강, 8(1): 59-86 [2007]
  • 막스 베버: 통합과학적 인식의 패러다임을 찾아서
    김덕영 길 [2012]
  • 리더십과 인적자원관리 제도가 조직성과에 미치는 영향
    김태연 조원혁 한 국행정학회 동계학술발표논문집 [2020]
  • 드 로스네. 미래를 원한다_공생적 인간: 2000년대 인간형
    조엘 동문선 [1998]
  • 동기이론에 대한 비교분석:공공봉사동기, 업무특성 이론, 내재적 동기이론
    김서용 김소희 이병량 한국행정학보, 54(1): 37-75 [2020]
  • 도구적 행정학
    김명환 전문직업주의 및 행정윤리: Adams와 Balfour의 행 정적 악을 중심으로, 8(1):1 [2013]
  • 대한민국 인사혁명: 휴머니즘 인사혁명을 위한 22가지 질문
    이창길 나 무와숲 [2020]
  • 대한민국 인사혁명: 휴머니즘 인사혁명을 위한 22가지 질문
    이창길 한국정 책학회 춘계학술대회 북콘서트 발제문 [2021]
  • 대한민국 법원 http://scourt.go.kr
  • 대민접촉이 일선 소방공무원의 공공봉사동기에 미치는 영향: 서울시 소방서의 공무원을 대상으로
    박소정 박통희 한국행정학보, 48(4): 79-107 [2014]
  • 다층구조방정식모형을 이용한 학교효과 분석 연구: PISA 2003 자료 를 중심으로
    김진하 고려대학교 대학원 교육학과 박사학위논문 [2007]
  • 다층 구조방정식모형을 활용한 매개효과 분석 -모의실 험 연구를 중심으로-
    손윤희 서울대학교 대학원 교육학과 교육학전공 박사학위 논문 [2019]
  • 다각화 전략(triangulation)을 통한 환경갈등 지속기간의 영 향요인 연구: 자료의 질적인 양적화를 중심으로
    서인석 이유현 한국행정학보. 53(1): 125-159 [2019]
  • 년 공직생활에 대한 인식조사
    김주애 한국행정연구원 [2013]
  • 년 공직생활실태조사
    심동철 정소윤 한국행정연구원 [2017]
  • 내러티브 탐구(Narrative Inquiry)와 행정현상 연구: 연구 방법론으로서의 이해와 적용을 중심으로
    이종원 정종원 한국사회와 행정연구, 22(3): 123-151 [2011]
  • 내러티브 탐구(Narrative Inquiry)와 행정현상 연구
    정종원 한국행정학회 춘계학술발표논문집, 1-12 [2011]
  • 남편이 은퇴한 여성의 적응과정에 관한 연구: 근거이론을 중심으로
    김미혜 김정원 백명희 송혜미 노인복지연구, 38: 383-416 [2007]
  • 나라일터 http://gojobs.go.kr
  • 기초정신건강복지센터 종사자의 내외재적 동기와 직무만족 간의 인과관계에 관한 연구
    유종연 주재현 한국사회복지행정학, 20(2): 1-27 [2018]
  • 기업의 ESG 경영에 대한 소비자 인식에 관한 연구 : MZ세대를 중심으로
    강윤지 김상훈 광고학연구, 33(3): 7-39 [2022]
  • 기업규모에 따른 조직구성원의 혁신적 조직문화, 조직커뮤 니케이션 및 교육훈련효과성이 조직몰입에 미치는 영향: 조직의 인 적자원중시가치의 조절효과
    양인준 정진철 경영컨설팅연구, 20(3): 83-97 [2022]
  • 기부는 우리를 행복하게 만들까? 인과적 방향성 검토를 위한 종단 경로모형과 교차지연 회귀분석모형의 결합을 중심으로
    노법래 보건사회연 구. 40(1): 178-205 [2020]
  • 근무평정의 공정성수용인식이 하위직 공무원의 혁신적 업무행 동에 미치는 영향
    심재권 정석환 한국행정학보, 41(2): 141-166 [2007]
  • 국회입법조사처 http://www.nars.go.kr
  • 국회예산정책처 http://www.nabo.go.kr
  • 국회사무처의 조직역량 진단과 핵심역량 강화방안 연구
    배수호 2012년도 국회사무처 연구용역 보고서 [2012]
  • 국회사무처 http://nas.na.go.kr
  • 국회공무원의 사회적 자본에 대한 진단 평가와 이를 통한 국회 조직의 역량 제고에 관한 연구
    김상묵 김유진 박희봉 2013년도 국회사무처 연 구용역 보고서 [2013]
  • 국회 조직문화의 진단과 평가
    김호정 허전 2012년도 국회사무처 연구용역 보고서 [2012]
  • 국회 기획조정 및 인사 분야 업무개선 방안
    고명철 김동원 2012년도 국회사 무처 연구용역 보고서 [2012]
  • 국회 공무원의 공직윤리 기반강화 방안에 관한 연구: 입 법부 공무원의 입법보좌 기능을 중심으로.
    한국의회발전연구회 국회 공무원의 공직윤리 기반강화 방안에 관한 연구: 입 법부 공무원의 입법보좌 기능을 중심으로 [2005]
  • 국민국가의 정치학
    홍태영 후마니타스 [2008]
  • 국내 MIS 연구에서 구조방정식모형 활용에 관한 메타분석
    김종기 전진환 Asia Pacific Journal of Information Systems. 19(4): 47-75 [2009]
  • 국가통계포털 https://kosis.kr/index/index.do
  • 국가정책연구포털 http://nkis.re.kr
  • 국가와 공직
    김명식 법우사 [2019]
  • 국가공무원의 공직가치: 공직가치모형의 개발과 검증
    강제상 김상묵 김종래 한국행정연 구, 26(2) [2017]
  • 국가공무원 리더십 교육훈련체계 연구: 영국, 프랑스, 일본, 미국, 독일, 중국, 싱가포르
    안영훈 임성근 주요국 한국행정연구원
  • 구조방정식 모형분석과 AMOS 16.0
    이학식 법문사 [2009]
  • 구조방정식 모형분석
    이계수 한나래아카데미 [2011]
  • 구발전행정과 신발전행정: 가치의 연속성과 변화
    최태현 한국행정학회 하 계학술대회 [2020]
  • 관료제론
    박기관 유광호 대영문화사 [2007]
  • 관료제 권력: 개념화, 조작화 그리고 측정모형
    오재록 한국행정학보, 40(4): 377-400 [2006]
  • 관료의 장관 대응행태 실증분석: 장관 역할인식과 관료의 대 응경험을 중심으로
    고위직 김경은 고려대학교 일반대학원 행정학과 박사학위논문
  • 공직의 정체성에 대한 연구: 공무원의 영혼에 대한 내러티 브를 중심으로
    김순희 윤견수 한국행정학보, 47(1): 1-23 [2013]
  • 공직의 성별 다양성과 성과의 구조적 관계: 지방공무원을 중 심으로
    우양호 홍미영 지방행정연구, 33(4): 65-94 [2019]
  • 공직윤리봉사론
    이상안 박영사 [2000]
  • 공직윤리 교육의 효과성에 관한 연구: 행정학과 대학생을 대상으로
    진종순 지방정부연구, 25(1): 207-233 [2021]
  • 공직수행의 딜레마와 의사결정의 어려움
    김순희 윤견수 정부학연구, 23(3): 1-35 [2017]
  • 공직생산성 제고를 위한 공무원 사기의 진작 방안
    서원석 한국행정연구원 [2011]
  • 공직동기(PSM)의 선행요인: 사회화 요인 의 비교분석
    김서용 박병주 조성수 한국행정학보, 44(1): 147-177 [2010]
  • 공직동기 이론에 대한 비판적 고찰: 한국 공무원의 직업선택동기를 중심으로
    이명진 서울행정학회 춘계학술대회 발표논문집, 569-682 [2010]
  • 공직가치의 이론적 배경과 역사적 변천
    김태수 신희영 서울행정학회보 [2007]
  • 공직가치가 공무원의 이직의도에 미치는 영향에 관한 분석_거래적ㆍ변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로
    문국경 이다운 장모세 정동혁 한국지방행정학보, 18(3): 151-177 [2021]
  • 공직가치ㆍ공직윤리와 법
    김영천 박경규 서울행정학회 학술대회 발표논 문집, 59-72 [2007]
  • 공직가치 제고를 위한 행동주의적 분석 연구: 공공봉사동기 의 통제효과 검증을 중심으로
    박성민 정연우 한국인사행정학보, 18(4): 177-199 [2020]
  • 공직가치 인식의 영향요인 연구: 한국정부 중앙공무원을 대상으로
    이병진 하미승 17(4) [2019]
  • 공직가치 논의의 법적 함의와 문제점: 직업공무원제 및 공무원법과 의 관계를 중심으로
    장호경 전북대학교 법학연구소 법학연구. 50: 333-354 [2016]
  • 공직가치 https://www.nhi.go.kr/
  • 공직 채용유형이 성과에 미치는 영향: 경력경쟁채 용을 중심으로
    박순애 이혜연 최진섭 한국인사행정학회보, 17(4): 81-107 [2018]
  • 공직 인사혁신에서 기대하는 인재 확보 방안: 공직가치와 교육훈련 을 중심으로
    허희영 한국공공관리학보, 34(4): 27-54 [2020]
  • 공직 내 변혁적리더십과 공무원의 적극 행정과의 관계성 연구: 행태적 매개효과 및 채용제도와 직급의 조절 효과를 중심으로
    김성엽 김재형 박성민 오수연 한국사회와 행정연구. 31(3): 163-197 [2020]
  • 공적가치의 창출과 공직가치. 서울행정학회 학술대회
    신희영 서울행정학회 학술대회 발표논문집, 530-543 [2007]
  • 공무원이 조직 생활에서 경험하는 체면 현상과 행위에 대한 질적 연구: 근거이론 (Grounded Theory) 을 적용하여
    심형인 유민봉 한국행정학회, 4(1): 151-180 [2011]
  • 공무원이 인식하는 공직의 주요 보상요인의 값에 관한 탐색적 연구: 승진의 대체 가능성을 중심으로
    오성호 한국인사행정학회보, 4(1): 151-180 [2014]
  • 공무원의 직무자율성이 업무성과에 미치는 효과: 잡크래프팅(job crafting)의 조절효과를 중심으로
    성시경 이재완 한국인사행정학회보, 18(4): 75-96 [2019]
  • 공무원의 정치적 중립 인식이 불만족과 반응양식(EVLN)간 관계에 미치는 영향에 관한 연구. 서울대학교 행정대학원 박사학위논문
    최동훈 학술논문 [2015]
  • 공무원의 전문가적 정체성과 책임: 일반채용과 경력채용 공무원의 인식 탐색
    한승주 한국조직학회보, 13(4): 1-32 [2013]
  • 공무원의 인적ㆍ제도적ㆍ환경적 요인이 혁신행동에 미치 는 영향: 일반직 공무원의 직급별 차이를 중심으로
    안소영 이승주 한국인사행정학 회보, 18(2): 187-208 [2019]
  • 공무원의 인사공정성 인식이 혁신적 업무행동에 미친 영향
    강여진 정재화 한국행정학보, 41(3): 243-271 [2007]
  • 공무원의 이기심에 대한 실증적 분석: 행태경제학의 실험연구방법을 중심으로
    김태은 한국정책학회보, 21(4): 337-413 [2012]
  • 공무원의 공직가치와 공공봉사동기가 조직몰입에 미치는 영향
    이희주 한국 행정학회 동계학술대회 발표논문 [2019]
  • 공무원의 공직가치에 대한 실증 연구: 신규 직원과 기존 직 원의 차이를 중심으로
    이선우 조경훈 한국사회와 행정연구, 26(4): 265-286 [2016]
  • 공무원의 경력만족 및 승진욕구에 미치는 영향요인 분석
    전영옥 한국인사 행정학회보, 13(3): 125-148 [2016]
  • 공무원 행복 증진을 위한 탐색적 연구: 조직적 제도적 차원 의 관리를 중심으로
    김다은 김서용 정부학연구, 26(2): 63-95 [2020]
  • 공무원 특별채용제도의 경로 의존적 변화: 박정희 정권의 군인 특별 채용 사례를 중심으로
    김미나 한국행정학회 동계학술대회발표 논문집, 318-342 [2003]
  • 공무원 정년제도에 관한 사례연구
    정재동 한국행정학회 추계학술대회 발표 논문 [2002]
  • 공무원 전문성 향상을 위한 인사관리 방안
    권우덕 김영우 한국행정학회 정 기학술대회 동계학술대회 발표논문 [2012]
  • 공무원 임용제 확대방안. CFR Report
    개방형 박정수 자유기업원
  • 공무원 인사평정 제도와 개인 및 조직성과에 관한 연구. 국회 사례를 중심으로
    노종호 최진욱 정부학연구, 17(2): 59-83 [2011]
  • 공무원 인사제도의 유형과 차이: OECD 국가들의 경우
    박종민 윤견수 정부학연 구, 26(1): 75-101 [2020]
  • 공무원 인사관리에 경력개발제도 도입의 문제점과 개선방향
    최무현 한국인 사행정학회보, 4(2): 159-190 [2005]
  • 공무원 윤리적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향: 공정성 인식의 조절효과를 중심으로
    김태희 박현숙 한국자치행정학보, 35(3): 27-53 [2021]
  • 공무원 윤리의 확장: 행동윤리에서 정책윤리로
    박천오 정부학연구, 20(2): 155-184 [2014]
  • 공무원 공직가치 요인에 대한 실증 연구: 지방공무원과 중앙공무원 의 비교를 중심으로
    조경훈 한국인사행정학회, 17(2): [2018]
  • 공론화의 이론과 실제: 건강한 공론 형성과 진단을 위한 길라잡 이
    은재호 박영사 [2022]
  • 공공조직 내 유리천장 현상과 조직문화에 대한 탐색적 연구
    김화연 한국정 책학회 춘계학술발표논문집. 1-12 [2019]
  • 공공정책의 합리성 제고를 위한 행동경제학의 적용: 부정 부패연구를 중심으로.
    강은숙 김종석 한국정책학회 하계학술발표 논문집, 1(0): 364-392 [2014]
  • 공공성의 철학적 기초: 관계, 공감, 책임
    임의영 한국정책학회 춘계학술발 표논문집, 0(0): 1∼23 [2017]
  • 공공성에 대한 복지국가의 유형적 특성: 공공지출과 양극화를 중심 으로
    견진만 견진만 한국정책학회 동계학술발표 논문집, 364 – 376 [2016]
  • 공공성 개념의 재정립과 복합적 의미
    신효원 한국정책학회 하계학술발표논 문집, 1(0): 1-17 [2018]
  • 공공봉사동기의 영향요인에 대한 분석
    김유한 김태호 한국인사행정학회 춘계학술대회 발표논문 [2010]
  • 공공봉사동기의 결정요인에 대한 실증분석
    김서용 행정논총, 47(2): 181-209 [2009]
  • 공공봉사동기와 조직사회화: 교정공무원의 공직경험에 대한 내러티 브를 중심으로
    박규성 한국행정학회 하계학술대회 발표논문 [2015]
  • 공공봉사동기가 조직구성원의 태도와 성과에 미치는 영향: 자기결정성 요인들의 조절효과를 중심으로
    박주원 조윤직 한국행정학회 60주년 기념 하계공동학술대회 및 국제학술대회, 543-572 [2016]
  • 공공봉사동기가 공무원 직무만족, 몰입 그리고 개인성과에 미치는 영향: 자기결정감의 조절효과를 중심으로
    박주원 조윤직 한국행정학회 하 계학술대회 발표논문 [2016]
  • 공공봉사동기(PSM)와 리더십의 관계: 자아관념을 중심으로
    김호정 한국 행정학보, 54(2): 257-284 [2020]
  • 공공봉사동기 연구의 성과와 과제
    강제상 김상묵 김종래 정부학연구, 24(3): 43-112 [2018]
  • 공공기관 공직가치의 특성과 현실: 민주적 가치의 갈등상황을 중심으로
    이창길 한국행정연구, 26(2): 75-107 [2017]
  • 공공가치의 윤리적 기초: I. Kant의 의무론과 J.S.Mill의 목적론을 중심으로
    임의영 한국행정학회 하계학술발표논문집, (0): 2567-2588 [2021]
  • 공공가치 변화의 추이와 확산 분석
    유승주 서울행정학회 학술대회 발표논 문집 [2019]
  • 공공 민간 사회복지종사자의 유리천장현상에 관한 연구
    남성진 영남대학교 대학원 지역 및 복지행정 사회복지 및 지역사회개발 박사학위 논문 [2014]
  • 고위공직자의 조직사회화와 리더십: 근거이론의 적용
    개방형 한준섭 성균관 대학교 국정전문대학원 박사학위논문
  • 고몰입 인적자원관리가 신규 공무원의 공직가치 수준에 미치는 영 향에 관한 연구: AMO 이론의 적용과 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로
    원혜연 한국인사행정학회보, 20(4): 85-119 [2021]
  • 고령화 시대에 대비한 공무원정년제도의 유연화에 대한 임금피크제 (pay-peak system)의 영향분석
    이선우 한국행정학보, 39(2): 111-136 [2005]
  • 고려대학교 정부학연구소 https://igs.korea.ac.kr/
  • 계약직공무원제도의 운영실태에 대한 분석
    강제상 김상묵 김종래 한국 정책학보, 12(2): 233-260 [2003]
  • 계약직 공무원의 직무태도에 관한 연구: 일반직 등 비계약직 공무원과의 비교를 중심으로
    강제상 강창민 김상묵 김종래 한국행정학보, 37(2): 21-41 [2003]
  • 경찰윤리학
    조철옥 대영문화사 [2012]
  • 경찰관들의 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 대한 연구: 직급구조, 승진제도, 조직문화를 중심으로
    이선우 황창호 한국행정학보, 48(4): 133-155 [2014]
  • 경영성과 제고를 위한 공공기관의 조직문화유형 분석: 공익형 공공기관과 기업형 공공기관의 비교를 중심으 로
    권영주 이상철 한국행정학보, 42(3): 143-164 [2008]
  • 경력경쟁채용제도의 효과성에 관한 연구
    김태룡 안희정 한국행정학회 하 계학술발표논문집, 1338-1364 [2013]
  • 경기도 공무원의 보직 및 승진관리를 통한 인적자원개발: 남녀인식 차이를 중심으로
    고숙희 한국인사행정학회보, 7(2): 33-58 [2008]
  • 개방형 임용제도의 성과향상방안
    최순영 한국행정연구원(KIPA)
  • 감사원 http://www.bai.go.kr
  • 감사연구원 http://www.bai.go.kr/eri
  • ㆍ정명은 사회통합의 다원적 가치와 영향요인에 관 한 탐색적 연구: 국가주의, 개인주의, 공동체주의, 세계시민주의를 중심으로
    장용석 정장훈 조문석 한국사회학. 46(5): 289-322 [2012]
  • ㆍ이진만ㆍ최서연 지방정부 여성공무원의 역량인식 분석: 역량수준 인식에 대한 남녀 간 비교를 중심으로
    최웅선 한국지방행정학보, 16(1): 167-198 [2019]
  • ㆍ이다경ㆍ김지혜 다층구조방정식을 이용한 동료교사와의 협력정도가 교사만족도에 미치는 영향 분석
    김나영 변상민 아시아교육연구, 18(4): 661-682 [2017]
  • 『제대로 알고 쓰는 논문 통계분석: SPSS & AMOS』
    노경섭 한빛아카데미 [2020]
  • 「성과급제도에 대한 공무원의 정서적 대응: 근거이론과 Q방법론 의 적용」
    한승주 고려대학교 일반대학원 행정학과 박사학위논문 [2009]
  • 「고위공무원단제도의 평가에 관한 연구: 공무원과 전문가의 인식을 중심으로」
    김국현 한국행정학회 춘계학술대회 발표논문 [2009]
  • “한국공무원의 조직몰입도 결정요인에 관한 연구 : 선형구조 모형의 적용”
    조경호 한국행정학보, 27(4): 1203-1225 [1993]
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  • X세대가 바라본 Z세대 청소년의 특징에 관한 연구
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