연구동향 분석

직장인의 직무열의가 일-가족향상에 미치는 영향 : 긍정정서, 인지적유연성, 낙관성, 내적일의의미를 중심으로 = The effects of work engagement on work-family enrichment:The role of positive emotion, cognitive flexibility, optimism, and inner meaning of work

심미영 2022년

논문상세정보
    • 저자 심미영
    • 형태사항 27 cm: xii, 129 p.: 삽도, 표
    • 일반주기 지도교수 : 탁진국, 참고문헌 수록
    • 학위논문사항 학위논문(박사)-, 2022.2, 광운대학교 대학원, 산업심리학과
    • DDC 158.7, 23
    • 발행지 서울
    • 출판년 2022
    • 발행사항 광운대학교 대학원
    유사주제 논문( 47)
인용/피인용
' 직장인의 직무열의가 일-가족향상에 미치는 영향 : 긍정정서, 인지적유연성, 낙관성, 내적일의의미를 중심으로 = The effects of work engagement on work-family enrichment:The role of positive emotion, cognitive flexibility, optimism, and inner meaning of work' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 응용심리학
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
48 0

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' 직장인의 직무열의가 일-가족향상에 미치는 영향 : 긍정정서, 인지적유연성, 낙관성, 내적일의의미를 중심으로 = The effects of work engagement on work-family enrichment:The role of positive emotion, cognitive flexibility, optimism, and inner meaning of work' 의 참고문헌

  • 행복증진을 위한 긍정심리기반 코칭프로그 램 개발 및 효과성 검증
    임그린 정재희 탁진국 한국심리학회지: 일반, 33(1), 139-166 [2014]
  • 한국에서 워킹맘으로 살아가기: 직장인 엄마의 다중역할 경험에 대한 현상학적연구
    노성숙 유성경 한영주 한국심리학회지: 상담 및 심 리치료, 24, 365-395 [2012]
  • 한국 여성의 일-가족 향상 척도 타당화 연구
    김수정 김유진 박지은 유성경 이혜진 상담학연구, 13, 367-389 [2012]
  • 통계청 2019 일
    가정 양립지표 [2019]
  • 취업모의 일, 가족 갈등 및 촉진과 관련된 개인 및 직장 변 인
    신수영 성신여자대학교 석사학위논문 [2015]
  • 자기조절과 인지적 유연성이 특성분노 및 분노표현에 미치 는 영향
    최은혜 대구가톨릭대학교 석사학위논문 [2011]
  • 일의 의미 척 도개발 및 타당화
    권누리 김소영 김혜선 남동엽 서형준 정일진 정희정 탁진국 한국 심리학회지: 산업및 조직, 28(3), 437-456 [2015]
  • 일과 가정의 균형에 관한 문헌적 검토
    김주엽 인적자원개발연구, 8, 83-117 [2006]
  • 일가족양립갈등에 영향을 미치는 요인분석: 직장내 지원과 가족 지원의 영향력을 중심으로
    김은지 송다영 장수정 사회복지정책, 37, 27-52 [2010]
  • 일-가족 갈등의 선행변수로서 개인적 특성
    강은주 한주희 대한경 영학회지, 22, 1937-1960 [2009]
  • 유자녀 직장여성의 생애주기별 단계에 따른 다중역할 경험 과 진로포부의 관계 연구
    양현정 연세대학교 박사학위논문 [2014]
  • 완벽주의와 심리적 부적응의 관계에서 인지적 유연성의 역 할
    허심양 서울대학교 석사학위논문 [2011]
  • 여성관리자의 다중역할 몰입과 효과성에 관한 연구
    강혜련 윤미자 인사관리연구, 28, 55-85 [2004]
  • 여성 진로 상담 관점에서 본 다중역할(일-가족) 균 형의 구성개념 및 측정에 관한 경험적 연구 고찰
    김계현 최윤정 상담학연구, 10, 365-384 [2009]
  • 심리적 거리 조절에 따른 여성의 일-가족 다중역할갈등 상 황에 대한 대안 생성 차이
    이자명 한국심리학회지: 여성, 20(4), 659-674 [2015]
  • 문항묶음: 원리의 이해와 적용
    김수영 이지현 한국심리학회지: 일 반, 35(2), 327-353 [2016]
  • 맞벌이 부부의 직장, 가정의 역할갈등과 우울과의 관계에 대한 대처방식의 조절효과
    이은희 이주희 한국심리학회지: 건강, 5, 287-303 [2000]
  • 맞벌이 부부의 배우자 지지와 직무 만족과의 관계에서 일-가족 향상의 매개효과
    김수정 이화여자대학교 박사학위논문 [2015]
  • 대학생의 자아탄력성 및 긍정적 정서와 진로결정자기효능 감 간의 관계: 대처방식의 매개효과
    윤경희 단국대학교 석사학위논문 [2014]
  • 대학생의 긍정정서와 진로적응성의 관계: 인지적 유연성 및 사회적 지지의 매개효과
    육정원 숙명여자대학교 박사학위논문 [2020]
  • 대졸자의 일자리적합과 직무만족 영향요인에 관한 구조모 형분석
    이만기 경영과 정보연구, 29(4), 245-266 [2010]
  • 대졸 기혼 직장 여성의 일-가족 다중역할 갈등 완화 과정
    최윤정 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 다중 역할의 상호향상 효과: 일-가정 영역 간 자원 의 긍정적 전이에 관한 분석
    김옥선 김효선 경영학연구, 39, 375-407 [2010]
  • 내적 일의 의미, 자기주도적 경력태도, 주관적 경력 성공의 관계
    신소연 탁진국 한국심리학회지: 산업 및 조직, 30(1), 1-24 [2017]
  • 남녀의 일과 삶의 균형에 영향을 미치는 인과변인 과 결과 변인의 차이연구: 기혼직장인을 대상으로
    박정열 손영미 한국심리학회지: 여 성, 19, 161-190 [2014]
  • 낙관성이 진로태도성숙 및 학교생활만족도에 미치는 영향: 성취동기와 자아강도를 매개변인으로
    권혜경 가톨릭대학교 대학원 석사학위논 문 [2004]
  • 기혼직장여성의 인지적 유연성과 사회적지지가 일-가족 다 중역할 갈등에 미치는 영향
    김현숙 가톨릭대학교 상담심리대학원 석사학위논 문 [2013]
  • 기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구
    강혜련 최서연 한국심리학회지: 여성. 6, 23-42 [2001]
  • 기혼 취업모의 일-가족 갈등과 일-가족 향 상의 관계: 대처 방식과 배우자 지지의 조절효과
    박지아 손난희 한영주 상담학 연구, 14, 1443-1468 [2013]
  • 기혼 취업 여성의 사회적 지지와 일-가족 갈등 및 향상의 관계에서 문제-중심 대처와 우울정서의 매개효과
    조윤진 이화여자대학교 석사 학위논문 [2012]
  • 기혼 취업 여성의 사회적 지지와 일-가족 갈등 및 향상의 관계에서 문제-중심 대처와 우울정서의 매개효과
    유성경 조윤진 한국심리학회 지: 상담 및 심리치료, 24(2), 441-463 [2012]
  • 기혼 직장 여성의 개인특성 및 사회적 지 지가 일-가족 갈등 및 향상에 미치는 영향
    유성경 조윤진 한영주 상담학 연구, 12, 1955-1975 [2011]
  • 기혼 여교사의 다중역할계획태도, 인지적 유연성, 성역할태도 및 관리자 민감성과 다중역할 경험과의 관계
    연규진 장효주 한국심리학회 지: 여성, 21(3), 483-509 [2016]
  • 긍정정서와 삶에 대한 만족 관계에서 긍정사고, 의미발견 및 의미추구의 매개효과 검증. 석사학위논문
    윤민지 이화여자대학교 [2011]
  • 긍정정서와 삶에 대한 만족 관계에서 긍정사고, 의 미발견 및 의미추구의 매개효과 검증: 대학생을 중심으로
    유성경 윤민지 Korea Journal, 21(1), 147-167 [2013]
  • 긍정정서 유도 설계원리를 적용한 이러닝 프로그램의 개발 및 효과 검증
    권순형 안동대학교 박사학위논문 [2019]
  • 긍정심리치료 프로그램이 지역사회 조현병 대상자의 긍정정서, 대인관계, 극복력 및 정신건강회복에 미치는 효과
    김진희 나현주 Journal of Korean Academy of Nursing, 47(5), 638-650 [2017]
  • 긍정 심리학
    권석만 서울 : 학지사 [2008]
  • 국내 여성 근로자의 일-가정 전이 영향요인에 관 한 문헌고찰
    정철영 최화영 산업교육연구, 28, 65-92 [2014]
  • 구조방정식모델링의 이해와 적용
    문수백 서울: 학지사 [2009]
  • 구조방정식 모형의 원리와 응용. 이화여자대학교 경영연구 소
    홍세희 경영학 연구조사방법 뉴트렌드, 25-52 [2003]
  • 구조 방정식 모형의 적합도 지수 선정기준과 그 근거
    홍세희 한국 심리학회지: 임상, 19(1), 161-177 [2000]
  • 고학력 기혼여성의 진로단절 위기 경험에 대한 개 념도 연구: 진로지속 여성과 중단 여성간의 비교
    김계현 최윤정 상담학연구, 8, 1031-1045 [2007]
  • 가족친화적 조직문화가 근로자의 일-가족 조화와 삶의 질에 미 치는 영향
    유계숙 한국가정관리학회지, 26, 1-11 [2008]
  • 『논문작성에 필요한 SPSS/AMOS 통계분석방법』
    송지준 파주: 21세 기사 [2014]
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  • Workaholism and relationship quality : A spillover-crossover perspective
  • Work/family border theory : A new theory of work/family balance
    Clark , S. C. 53 , 747-770 . [2000]
  • Work-Family Enrichment : It 's Mediating Role in the Relationships between Dispositional Factors and Job Satisfaction
  • Work- family conflict , policies , and the job-life satisfaction relationship : A review and directions for organizational behavior/human resources research
  • Work to non-work enrichment : The mediating roles of positive affect and positive work reflection
    Daniel , S. , & Sonnentag , S. 28 ( 1 ) , 49-66 . [2014]
  • Work in the family and employing organization
  • Work , family , and mental health : Testing different models of work-family fit
  • Women , men , work , and family : An expansionist theory
  • When work and family are allies : A theory of work-family enrichment .
  • What does work meaning to hospitality employees ? The effects of meaningful work on employees ’ organizational commitment : The mediating role of job engagement
  • Toward reducing some critical gaps in work-family research
  • Toward a theory of role accumulation.
    Sieber , S. D. 39 , 567-578 . [1974]
  • Toward a review and reconceptualization of the work/family literature
    Barnett , R. C. 124 , 125-182 . [1998]
  • The wider context , costs , and benefits of work engagement
    Jennifer M. George 20:1 , 53-59 , DOI : 10.1080/1359432X.2010.509924 [2011]
  • The role of positive emotions in positive psychology : The broaden-and build theory of positive emotions.
    Fredrickson , B. L. 56 , 218 ? 226 [2001]
  • The job costs of family demands : Gender differences in negative family-to-work spillover
  • The impact of job characteristics on work-to-family facilitation : Testing a theory and distinguishing a construct.J ournal of Occupational Health Psychology
  • The consequences of engagement : The good , the bad , and the ugly
    Jonathon R. B. Halbesleben 20:1 , 68-73 , DOI : 10.1080/1359432X.2010.514327 [2011]
  • The cognitive flexibility inventory : Instrument development and estimates of reliability and validity
  • The Work/Nonwork Spillover : The Enrichment Role of Work Engagement
    Eldor L , Harpaz I , Westman M. 27 ( 1 ) , 21-34 . [2020]
  • Testing the longitudinal impact of work variables and performance appraisal satisfaction on subsequent overall job satisfaction
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  • Stress and strain crossover .
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  • Sources of conflict between work and family roles
  • SPSS/AMOS/LISREL/SmartPLS에 의한 조절효과 및 매개효 과 분석(제 2판)
    배병렬 서울: 도서출판 청람 [2018]
  • Rhythms of life : Antecedents and outcomes of work-family balance in employed parents
  • Rational versus gender role explanations for work/family conflict
  • Positive emotions trigger upward spirals to ward emotional well-being
  • Positive emotions broaden the scope of attention and thought : Action repertories
  • Positive affect and the complex dynamics of human flourishing
  • Perspectives on the Study of Work-Life Balance ,
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  • Optimism , coping and health : Assessment and implications of generalized outcome expectancies
    Scheier , M. F. & Carver , C. S. 4 ( 3 ) , 219-247 . [1985]
  • On the heritability of job satisfaction : The meditating role of personality
    Ilies , R. , & Judge , T. A . 88 , 750-759 . [2003]
  • Multiple roles and role strain : Some notes on human energy , time , and commitment.
    Marks , S. R. 42 , 921-936 . [1977]
  • Mechanisms linking work and family : Specifying the relationships between work and family constructs
  • Measuring meaningful work : the work and meaning inventory ( WAMI )
  • Job crafting and work-family enrichment : the role of positive intrinsic work engagement ''
    Rastogi , M. and Chaudhary , R. 47 ( 3 ) , pp . 651-674. https : //doi.org/10.1108/PR-03-2017-0065 [2018]
  • Job crafting and extra-role behavior : The role of work engagement and flourishing
    Demerouti , E. , Bakker , A.B . & Gevers , J.M.P. doi : 10.1016/j.jvb.2015.09.00 [2015]
  • Job Demands , Job Resources and Their Relationship with Burnout and Engagement : A Multi Sample Study
  • Is the opposite of positive negative ? : Untanglign the complex relationship between work-family enrichment and conflict
  • Incorporating community into work and family research : A review of basic relationships
    Voydanoff , P. 54 , 1609-1637 [2001]
  • How do work engagement , workaholism , and the work-to-family interface affect each other ? A 7-year follow-up study
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