연구동향 분석

항공산업의 환경변화에 따른 항공사 객실승무원의 직무불안정성이 역할 내 행동 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 조절된 매개경로 탐색

김소형 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 항공산업의 환경변화에 따른 항공사 객실승무원의 직무불안정성이 역할 내 행동 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 조절된 매개경로 탐색' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 심리적 주인의식
  • 역할 내 행동
  • 조직시민행동
  • 직무불안정성
  • 직무열의
  • 직무효능감
  • 항공사 객실승무원
  • 항공산업의 환경변화
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 항공산업의 환경변화에 따른 항공사 객실승무원의 직무불안정성이 역할 내 행동 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 조절된 매개경로 탐색' 의 참고문헌

  • 호텔종사원이 지각하는 고용불안정성이 직무스트레스와 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 마음챙김의 조절효과
    나상문 최우성 관광경영연 구, 82(-), 1005-1031 [2018]
  • 호텔종사원이 지각하는 고용 불안정성이 직무스트레스, 이직의 도와 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 마음 챙김의 조절효과에 관 한 연구
    나상문 호남대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 호텔종사원의 직무스트레스ㆍ직무불안정성이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향
    박준철 박진영 관광레저연구, 20(2), 67-86 [2008]
  • 호텔종사원의 심리적 자본과 직무열의, 조직시민행동, 고객지향성의 구조적 관계
    김경동 문상정 Tourism Research, 43(2), 23-46 [2018]
  • 호텔종사원의 성장욕구, 직업존중감이 경력몰입과 고객지향성에 미치 는 영향
    김용철 대한경영학회지, 22(6), 3831-3849 [2009]
  • 호텔기업의 정규직 직원과 비정규직 직원의 조직몰입과 역할행동, 역할외행동의 비교
    김진강 호텔경영학연구, 16(4), 61-79 [2007]
  • 호텔기업 종사원의 직무불안정성이직무몰입과 고객지향성에 미치는 영향 연구
    윤종운 정강국 서비스산업연구, 7(1), 47-67 [2010]
  • 호텔기업 종사원의 고용불안정성, 심리적 소진, 직무스트레스와 이직의도에 관한 연구-부산지역 호텔기업을 중심으로
    장병주 동북아관광 연구, 11(2), 41-64 [2015]
  • 호텔 종업원의 심리적 주인의식이 고객지향성에 미치는 영향 에 관한 연구: 자기효능감의 조절효과를 중심으로
    김현정 관광경영연구, 23(1), 189-207 [2019]
  • 호텔 종사자의 고용환경에 따른 직무불안정성 인식이 직무만족과 조 직몰입에 미치는 영향 연구
    박재영 박현숙 이재섭 관광경영연구, 56, 147-166 [2013]
  • 호텔 종사원의 심리적 주인의식이 고객지향성에 미치는 영향-직무만족의 매개효과를 중심으로
    박남수 전홍섭 Tourism Research, 39(3), 91-113 [2014]
  • 호텔 종사원의 근무환경이 직무열의와 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
    이인성 관광연구저널, 29(6), 233-245 [2015]
  • 호텔 종사원 직무착근도가 잔류의도와 역할 외 행동에 미치는 영향
    이미숙 경기대학교 일반대학원 박사학위논문 [2013]
  • 호텔 인턴사원의 고용불안정성이 직무만족과 이직 의도에 미치는 영향
    김판영 조원섭 Tourism Research, 42(1), 109-123 [2017]
  • 호텔 서비스 접점 직원의 심리적임파워 먼트, 자기효능감, 심리적 주인의식과 친 사회적 서비스 행동간의 구조 적 관계에 대한 연구
    김륜현 김종훈 박보람 원철식 호텔관광경영연구, 16(2), 288-308 [2014]
  • 항공정보포탈시스템(airportal)
    한국항공협회 항공시장동향, 2021.3., 제 105호 [2021]
  • 항공사의 셀프서비스기술 품질과 직무불안정성이 직무만족, 직 무몰입, 고객지향성 및 이직의도에 미치는 영향
    김선애 대구대학교대학원 박사학위논문 [2020]
  • 항공사승무원의 셀프리더십이 직무열의, 상사신뢰 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향
    고선희 박정민 관광연구, 31(2), 283-303 [2016]
  • 항공사 종사원의 고용불안과 직무스트레스가 조직유효성과 조직 시민행동에 미치는 영향
    박수영 경기대학교 관광전문대학원 박사학위논문 [2011]
  • 항공사 승무원의 조직몰입, 직업몰입, 팀 만족이 직무열의와 서비스 행동에 미치는 영향
    양근애 경기대학교 서비스경영전문대학원 박사학위논문 [2016]
  • 항공사 승무원의 업무과부하와 서비스 성과
    류성민 대한경영학회지, 34, 883-903 [2021]
  • 항공사 승무원의 감성지능이 자기효능감과 조직 시민행동에 미치는 영향
    김선희 양일선 조미나 관광학연구, 39(7), 163-181 [2015]
  • 항공사 객실승무원이 지각하는 고용불안이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 마음챙김의 조절효과
    김은정 유정화 관광레저연구, 33(5), 293-313 [2021]
  • 항공사 객실승무원의 직무특성이 직무열의에 미치는 영향에 대한 연구: 직무효능감의 매개효과를 중심으로
    정민주 조한주 한국항공경영 학회지, 13(5), 51-68 [2015]
  • 항공사 객실승무원의 조직공정성 지각이 지식공유와 조직몰입에 미치는 영향-심리적 주인의식의 매개효과
    유정화 세종대학교 박사학위논문 [2017]
  • 항공사 객실승무원의 자기효능감이 자기개발 동기에 미치는 영향 연구
    이종민 관광경영연구, 76, 213-233 [2017]
  • 항공사 객실승무원의 임파워링리더십이 서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향: 직무착근도의 매개효과
    김형곤 양혜련 관광레저연구, 32(12), 259-276 [2020]
  • 항공사 객실승무원의 심리적 주인의식이 직무 열의와 조직시민행동에 미치는 영향
    김영하 박윤주 최지나 서비스경영학회지, 19(2), 173-194 [2018]
  • 항공사 객실승무원의 심리적 주인의식이 조직몰입과 조직 시민행동에 미치는 영향
    양지혜 유정화 관광레저연구, 29(8), 191-210 [2017]
  • 항공사 객실승무원의 심리적 자본이 직무열의에 미치는 영향 내재적 직무동기의 매개효과를 중심으로
    박인혜 정민주 한국항공경영학회지, 10(3), 201-220 [2012]
  • 항공사 객실승무원의 고용불안정이 직무스트 레스와 조직몰입에 미치는 영향: 조직신뢰의 조절효과
    박민희 이승재 정태연 관광경영연구, 100, 327-343 [2020]
  • 항공사 객실승무원 눈치의 선행 요인 및 결과요인 연구
    라미진 경기 대학교 서비스경영전문대학원 박사학위논문 [2020]
  • 항공객실승무원의 고용안정성이 일과 삶의 질, 조직몰입에 미치는 영향
    민병원 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집, 2018(1), 1-23 [2018]
  • 한식 뷔페레스토랑 종사원의 긍정심리자본이 심리적주인의식 및 직무열의에 미치는 영향
    박찬봉 관광연구저널, 31(3), 167-178 [2017]
  • 한국에서의 구조조정에 따른 고용불안에 관한 연구
    이원행 인사조직 연구, 9(1), 137-170 [2001]
  • 한국관광레저학회 항공 객실 승무원의 감정적 소진이 직무열의에 미치는 영향에서 마음챙김의 조절효과 분석 K항공사를 중심 으로
    김형곤 명혜리 한국관광레저학회, 32(11), 283-302 [2020]
  • 팀장의 윤리적 리더십이 팀원들의 역할 내 행동과 긍정심리자본에 미치는 영향에 관한 연구: 괴리현상의 조절효과를 중심으로
    김문주 한국콘텐츠 학회 논문지, 17(4), 48-62 [2017]
  • 코로나19로 인한 소비패턴 변화
    장재영 정보통신정책연구원 디지털경제 사회연구본부 [2021]
  • 코로나19 발생 이후 항공사 객실 승무원의 직 무환경에 대한 인식과 이직 의도에 관한 연구
    윤아영 윤지환 홍나영 호텔경영학연구, 30(4), 165-180 [2021]
  • 코로나(COVID)-19에 따른 항공산업의 위기관리와 과제
    임재필 관광 연구저널, 34(7), 139-154 [2020]
  • 집단응집성, 상사에 대한 신뢰, 직무만족이 팀몰입과 조직몰입을 통해 조직시민행동 및 역할 내 행동에 미치는 간접효과에 대한 연구
    서재현 조직과 인사관리연구, 27(4), 1-23 [2003]
  • 진정성리더십이 긍정심리자본 및 조직시민행동에 미치는 영향
    고선희 관광레저연구, 27(12), 267-283 [2015]
  • 직장 내 타인의 일탈행동 유형과 관찰자와의 관계가 조직시민행동, 직무열의, 이직의도에 미치는 영향
    한동희 중앙대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 직무효능감 척도 개발에 관한 연구
    김봄메 이화여자대학교 대학원 석사 학위논문 [2003]
  • 직무요구-자원 관점에서 긍정심리자본이 직무소진에 미치는 영 향
    권순범 단국대학교 박사학위논문 [2017]
  • 직무열의의 선행요인과 효과
    박노윤 경영교육연구, 26(5), 543-573 [2011]
  • 직무열의(Job Engagement)에 관한 실증적 연구
    오아라 서강대학교 경영전문대학원 박사학위논문 [2013]
  • 직무역량이 직무효능감과 과업수행에 미치는 영향: 제주 지역 호텔을 중심으로
    신재원 신형철 관광경영연구, 81, 69-89 [2018]
  • 직무수행 과정에서 지각된 정서적 안녕(Affective Well-Being)이 직무요구-자원 모형에서 수행하는 역할에 대한 실증연구
    박상언 인사조직연 구, 20, 177-220 [2012]
  • 직무불안정성이 직무 스트레스와 친사회적 서비스 행동에 미치는 영향: 항공사 객실승무원을 중심으로
    민병원 관광진흥연구, 9(2), 127-143 [2021]
  • 직무불안정성이 조직신뢰와 조직침묵에 미치는 영향: 항공사 승무원을 대상으로
    박헌재 서비스경영학회지, 22(2), 149-169 [2021]
  • 직무불안정성이 조직신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향
    안병주 차민석 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집, 2014(3), 268-293 [2014]
  • 직무불안정성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구- 자기효능감의 조절효과를 중심으로
    이재익 정수진 경영교육연구, 26(4), 141-163 [2011]
  • 직무불안정성이 정서적 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
    김문중 임도화 서비스경영학회지, 20(3), 1-24 [2019]
  • 직무불안정, 일중독, 직장-가정 갈등과 삶의 만족간의 구조적 관계
    박장혁 세종대학교 박사학위논문 [2016]
  • 직무불안이 이직의도에 미치는 영향: LMX와 POS의 조절효과를 중심으로
    김성국 서여주 경상논총, 24(2), 205-230 [2006]
  • 지속경력학습과 조직경력성장의 관계에서 경력적응력 직무효능감의 매개효과
    강영순 지성호 인적자원관리연구, 22(5), 21-47 [2015]
  • 중국호텔 종업원의 고용불안정성 지각이 이직의도에 미치는 영향: 개인-직무 적합성의 조절 효과를 중심으로
    왕이빙 이수광 관광경영연구, 96, 405-427 [2020]
  • 주인인가 나그네인가: 주인의식의 구성요소와 선행 요인 규명 및 변화몰입과의 관련성 검증
    김명언 윤만영 한국심리학회 학술대회 자료집, 2006(1), 432-433 [2006]
  • 종업원의 직무불안정성과 선행 요인 및 조직유효성과의 관계에 관한 연구
    박지룡 정동섭 인적자원관리연구, 13(2), 171-189 [2006]
  • 조직후원인식과 조직시민행동 간의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과에 관한 연구
    장동인 대한경영학회지, 28(3), 855-875 [2015]
  • 조직지원인식이 서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향
    권인수 서문교 최명철 연세경영연구, 48(2), 243-267 [2011]
  • 조직시민행동을 위한 윤리적 리더십 및 LMX 에 관한 연구: 조직신뢰의 조절효과
    인성호 관광연구저널, 34(3), 89-102 [2020]
  • 조직문화와 조직시민행동 간의 형태에 관한 연구: 공기관 선진화 추진대상으로
    한봉주 한국조직학회보, 6(3), 1-39 [2009]
  • 조직구성원의 기본심리욕구 좌절과 직무효능감, 주도적 대처 간의 구조적 관계
    노아영 장형심 역량개발학습연구, 12(2), 35-61 [2017]
  • 조직공정성과 직무불안정 및 직무태도 간의 관련성
    이규만 전문경영인 연구. 18(4), 227-246 [2015]
  • 조직공정성과 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식 의 매개역할에 관하여
    김동환 신호철 양인덕 인사조직연구, 17(4), 47-85 [2009]
  • 조직-멤버 교환관계 (OMX) 가 직무불안정에 미치는 영향
    김현철 백남식 한국인사조직학회 발표논문집, 2017, 1-25 [2017]
  • 제4차 산업혁명을 대비한 항공운송산업의 대응 전략 연구: 항공 여객서비스 중심으로
    이휘영 호텔리조트연구, 17(2), 39-61 [2018]
  • 저비용항공사 승무원의 지각된 직무불안 전성이 안전동기와 안전행동에 미치는 효과: 동료와 고객으로부터 오는 무례 경험의 조절효과
    김민성 이은주 전재균 허원무 호텔경영학연구, 28(7), 17-36 [2019]
  • 저비용항공 객실승무원의 직무불안정성과 친사회적 서 비스 행동의 영향 관계 및 직무스트레스와 AB성격 유형에 따른 효 과
    김하니 박효선 호텔경영학연구, 30(4), 123-145 [2021]
  • 임파워링 리더십이 역할 내 행동과 역할 외 행동에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로
    곽원준 김희경 류성민 진민정 리더십 연구, 11(2), 67-92 [2020]
  • 임파워링 리더십이 리더-구성원 교환관계, 리더신뢰 및 역할 내 행동에 미치는 영향
    송정수 이규용 한국콘텐츠학회논문지, 18(11), 594-610 [2018]
  • 의사결정참여 및 직업불안정성이 조직후원인식, 조직신뢰 및 역할 내 행동에 미치는 영향
    서재현 인사조직연구, 13(1), 173-198 [2005]
  • 우리사주제도가 심리적 오너십에 미치는 영향
    김동배 류성민 인적자 원개발연구, 19(4), 119-151 [2016]
  • 우리사주제도 관련 특성이 종업원의 심리적 소유감과 태도에 미치는 영향
    박경규 이봉세 임효창 조직과인사관리연구, 31(3), 27-54 [2007]
  • 외식기업 직원의 심리적 주인의식과 조직유효성의 영향 관계에 관한 연구
    정유경 추대엽 대한경영학회지, 23(2), 1119-1137 [2010]
  • 외식 종사원의 직무 불안정성과 심리적 계약위반, 고객지향성 간의 관계연구: 정규직원을 대상으로
    김도훈 신형철 외식경영연구, 21(2), 243-262 [2018]
  • 연구논문: 호텔종사원의 조직공정성, 조직몰입, 종업원 노력이 역할 내 행동에 미치는 영향
    박준철 정기호 관광연구, 22(1), 365-383 [2007]
  • 연구논문-고용불안의 선행 요인과 고용불안간에 조직지원인식의 조절효과 및 조직시민행동에 관한 연구
    한진환 인적자원관리연구, 13(4), 209-229 [2006]
  • 여행사 종사원의 고용불안정성과 직무스트레스, 이직의도 간의 관계: 직무스트레스의 매개역할
    김동휘 관광경영연구, 97(0), 39-55 [2020]
  • 여행기업의 고용환경이 종사원의 고용불안정과 태도에 미치는 영향
    김병용 관광연구저널, 27(3), 209-224 [2013]
  • 심리적 주인의식이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계 및 조직지원인식의 조절효과: 국내 에 진출한 다국 적기업을 대상으로
    곽종우 김병조 국제경영리뷰, (16)4, 149-177 [2012]
  • 성격특성과 셀프리더십이 직무열의와 이직의도에 미치는 영향 -심리적 주인효과의 매개효과를 중심으로
    백수민 호서대학교 대학원 박사학위 논문 [2018]
  • 서비스 종사원의 고용불안정성과 고객지향성-심리적 계약위반의 매개 효과
    박남수 차길수 관광경영연구, 17(1), 137-160 [2013]
  • 서비스 기업 종업원의 직무불안정 지각과 직무 및 조직태도와의 관계-콘도미니엄 종업원과 백화점 근무 종업원을 대상으로
    김민주 김준호 한민규 관광경영연구, 21, 41-59 [2004]
  • 사회적지지 및 자기효능감이 항공사 승무원의 긍정적 정서 표현에 미치는 영향
    이종호 허희영 한국항공경영학회지, 10(1), 131-147 [2012]
  • 변혁적 리더십이 조직신뢰와 역할 내 행동 및 심리적 웰빙에 미치는 영향에 관한 연구
    허남철 경기대학교 일반대학원 박사학위논문 [2009]
  • 미용서비스 종사자의 심리적 자본이 역할 내 행동에 미 치는 영향
    권오혁 신영식 한국디자인문화학회지, 24(2), 69-77 [2018]
  • 목표지향성과 역할 내 행동 관계에서 자기효능감의 매개 효과
    김문규 이은국 산경논집, 32(1), 133-152 [2014]
  • 목표중심 리더십과 부하의 자기결정성이 조직유효성에 미치는 영향 : 심리적주인의식 매개효과
    장제욱 성균관대학교 박사학위논문 [2012]
  • 대기업 제조분야 사무직 여성 근로자의 유리천장 인식에 따른 주관적 경력성공과 직무자율성, 직무재창조 및 일 열의의 구조적 관계
    임소현 서울대학교 박사학위논문 [2019]
  • 다차원적 조직몰입이 호텔종사자의 역할행동과 역할 외 행동에 미치는 영향
    김진강 이경근 관광학연구, 28(3), 239-259 [2004]
  • 노인요양병원 사회복지사의 대처전략과 직무효능감이 직무소진에 미치는 영향
    김석훈 양정빈 한국콘텐츠학회논문지, 17(3), 350-358 [2017]
  • 기업비서의 무형식학습 활동과 상사-비서 교환관계, 임파워먼트, 직무특성 및 직무효능감의 인과적 관계
    조현정 서울대학교 대학원 박사학위 논문 [2015]
  • 긍정심리자본이 심리적 주인의식과 조직시민행동에 미치는 영향: 공정성 인식과 집단효능감의 매개효과를 중심으로
    문유호 안양대학교 박사 학위논문 [2014]
  • 긍정심리자본과 직무열의 및 구성원의 직무행동과의 관 계에 관한 연구
    박경규 오아라 한국경영학회 통합학술발표논문집, 1311-1344 [2014]
  • 긍정심리자본, 심리적 주인의식, 직무만족 및 직무성과 간 의 관계.
    김문중 신선해 산업경제연구, 33(4), 1035-1058 [2020]
  • 근로자의 공정성 지각과 조직시민행위: 고용형태가 미 치는 영향에 대한 탐색적 연구
    권순식 김상진 인사조직연구, 13, 1-34 [2005]
  • 국가공무원 직무열의의 선행 요인과 결과변수에 관한 연구: 직무 열의의 매개효과를 중심으로
    이인호 연세대학교 박사학위논문 [2021]
  • 구성원의 긍정심리자본과 직무열의 및 직무행동과의 관계에 관한 연구
    오아라 이태희 전문경영인연구, 19(3), 183-209 [2016]
  • 관광호텔 종사원의 고용불안정성 지각이 거래ㆍ관계 심리적 계약위반과 조직몰입에 미치는 영향: 고용형태의 조절효과를 중심으로
    서철현 송지준 관광연구, 19(2), 213-231 [2004]
  • 과학기술분야 출연(연) 연구자의 직무특성과 직무열의에 관한 연구: 수정된 JD-R 모형의 적용
    박천희 융합사회와 공공정책 (구 공공정책과 국정관리), 14(1), 3-38 [2020]
  • 고용환경, 조직특성, 직무특성에 대한 인식과 직무불안정성에 관한 연구
    박계두 고려대학교 대학원 박사학위논문 [2001]
  • 고용조정을 경험한 조직에서 사원들이 느끼는 고용불안과 신뢰 그리고 직무성과의 관계에 관한 연구
    박상언 이영면 경영학연구, 33(2), 503-529 [2004]
  • 고용안정성이 직무열의에 미치는 영향
    이명자 동명대학교 석사학위논문 [2018]
  • 고용불안성이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향: 심리 적 계약 파기의 매개효과 검증
    김윤성 이규용 조직과 인사관리연구, 27(4), 223-252 [2003]
  • 고용경쟁력과 조직시민행동 사이의 관계: 직무불안전성 과 조직불안 및 직무열의의 이중 매개효과
    윤수민 이재식 한국심리학회지: 산업 및 조직, 23(2), 297-315 [2010]
  • 고객의 무례한 행동의 부정적 영향과 조직의 제도적 지원의 조절효과
    최용득 한준구 인사조직연구, 26, 31-58 [2018]
  • 객실승무원 조직의 여성 리더십과 직무효능감 및 직무만족의 구조관계 분석
    정태연 관광경영연구, 78, 273-292 [2017]
  • 개인-직무 적합도 및 개인-조직 적합도와 고객접점 종업원의 행동 간의 관계: 매개경로에 대한 탐색
    류성민 생산성 논집, 30(3), 83-116 [2016]
  • 감정노동자의 직무특성이 심리적 주인의식과 조직시민행동에 미치는 영향
    서여주 신산업경영저널, 35(2), 21-46 [2017]
  • 감정노동자의 직무불안이 조직시민행동에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로
    서여주 임은정 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집, 93-107 [2014]
  • 감정노동자의 이직의도에 미치는 유머와 유머선호도의 조절효과
    임창희 인사조직연구, 17, 1-36 [2009]
  • 감성지능, 직무만족, 자기효능감이 조직시민행동에 미치는 영향
    윤영란 최석봉 인적자원관리연구, 19(5), 73-93 [2012]
  • 간호사의 이직의도와 조직시민행동
    임영이 연세대학교 박사학위논문 [2018]
  • “항공업계에 부는 'AI, 장동화' 바람”
    시사저널, 2019.9.1 [2019]
  • “항공업계 포스트 코로나 '비행' 시작했다”
    이코노믹리뷰, 2021.01.10 [2021]
  • “코로나19 여파로 지난해 항공 여객 3천 940만명 20년 만에 최저”
    KBS NEWS, 2021.02.14 [2021]
  • “직무요구-자원 이론을 이용한 항공사 객실승무원의 소진, 직무열 의가 프리젠티즘에 미치는 영향”
    황승미 경희대학교대학원 박사학위논문 [2017]
  • “정규직도 예외없어...직장인 10명 중 9명, 현재 고용 불안”
    이데일리 [2021]
  • “이슈분석 코로나19 이후 항공산업”
    나눔경제뉴스, 2020.06.15 [2020]
  • “새 일자리 알아보는 아시아나 직원들 ‘올 것이 왔다’ 큰 걱정, 대한항공은 표정 관리”
    조선비즈 [2020]
  • “다시 하늘 날고 싶어요 코로나 1년 벼랑 끝 항공산업”
    YTN, 2021.01.19 [2021]
  • “공공기관 사무직 근로자의 경력적응력과 사회적 네트워크 자본, 직무자율성, 지속적 학습활동 및 직무효능감의 구조적 관계”
    송수종 서울대학교 박사학위논문 [2018]
  • “4차 산업혁명과 노동”
    한국일보, 2019.10.4 [2019]
  • “4차 산업혁명 파고-산업계 무인화 가속; 인간의 일터 잠식하는 AI ‘일자리 디스토피아’ 공포”
    세계일보, 2018.01.01 [2018]
  • “ ‘무급 휴직에도 마통 뚫어 우리사주 넣었다’ 대한항공 직원들 왜?”
    매일경제, 2021.3.10 [2021]
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