연구동향 분석

공공기관 조직구성원의 조직효과성에 리더십이 미치는 영향 : MZ세대 / 기성세대, 정부기관 / 공공기관 비교분석

이기형 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 공공기관 조직구성원의 조직효과성에 리더십이 미치는 영향 : MZ세대 / 기성세대, 정부기관 / 공공기관 비교분석' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • MZ세대
  • 공공기관
  • 리더십
  • 자기효능감
  • 혼합 연구 방법
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 공공기관 조직구성원의 조직효과성에 리더십이 미치는 영향 : MZ세대 / 기성세대, 정부기관 / 공공기관 비교분석' 의 참고문헌

  • 노경섭 제대로 알고 쓰는 논문 통계 분석 [2019]
  • 원구환 서울: 대영문화사 [2018]
  • 호텔종사원의 자기효능감과 자아실현이 직무만족에 미치는 영향: 직 무열의의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문, 호남대학교 대학원
    김성환 광주 [2015]
  • 호텔조리사가 인지한 리더의 임파워링 리더십이 자기효능감 및 조직시민행동에 미치는 영향 연구
    김영중 나용근 한국조리사학회지, 26(7), 82-93 [2020]
  • 호텔기업에서의 슈퍼 리더십이 조직몰입, 직무만족, 직무성과에 미 치는 영향
    전희원 호텔리조트연구, 12(3), 227-253 [2013]
  • 호텔기업 진정성 리더십과 공유 리더십이 밀레니얼 세대의 잡 크래프팅에 미치는 영향: 직무 열의 매개효과
    권용주 홍성철 관광레저연구, 31(11), 215~240 [2019]
  • 호텔관리자의 리더십유형이 조직공정성과 조직유효성에 미치는 영 향. 박사학위논문, 세종대학교 대학원
    유현조 서울 [2020]
  • 호텔 조리종사원의 주방환경이 자기효능감과 조직몰입, 직 무성과에 미치는 영향
    김경환 조용범 외식경영연구, 15, 265-287 [2012]
  • 호텔 조리사의 친사회적 행동에 따른 감정노동, 직무 스트레스, 직 무만족 간의 관계 연구. 박사학위논문, 순천대학교 대학원
    송승헌 전라남도 [2011]
  • 호텔 조리부서장의 임파워링 리더십과 부서원의 향상초점 및 내재 적 동기, 창의성, 혁신행동 간의 구조적 관계. 박사학위논문, 세종대학교
    윤금순 서 울 [2019]
  • 호텔 관리자의 변혁적 리더십, 자기효능감, 조직몰입, 직무 성과 간의 관계 연구
    서예정 한진수 한국엔터테인먼트산업학회논문지, 13(6), 33-44 [2019]
  • 호텔 고객서비스 접점 직원의 감정노동이 직무스트레스, 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향 -감정지능과 성격유형의 조절효과를 중심으로-. 박사학위논문, 상명대학교 일반대학원
    김태인 서울 [2020]
  • 현대조직의 리더십 적용
    이상욱 서울: 시그마프레스 [2004]
  • 현대조직론
    박우순 서울: 박영사 [1996]
  • 현대경영조직론
    강정대 서울: 박영사 [1995]
  • 허준의 쉽게 따라하는 Amos구조방정식모형 고급편
    허준 한나래출판사: 서 울 [2013]
  • 항공사 객실승무원의 회복탄력성 요인이 직무성과 및 조직유효성에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과 중심으로. 박사학위논문, 경기대학교 서비스경영전문대학원
    조한주 서울 [2016]
  • 항공사 객실승무원의 표현 규칙, 회복탄력성, 감정노동 및 직무만족 의 관계성 연구: 사회적 지지의 조절효과. 박사학위논문, 세종대학교 대학원
    명혜리 서울 [2021]
  • 항공사 객실승무원의 변혁적 리더십이 자기효능감과 구성원의 지식 공유의도에 미치는 영향 연구
    인성호 관광연구저널, 34(9), 191-202 [2020]
  • 항공사 객실승무원의 변혁적 리더십과 조직유효성의 관계: 감성지능 의 조절효과와 매개효과를 중심으로. 박사학위논문, 경희대학교 대학원
    권도희 서 울 [2013]
  • 한국인터넷진흥원. 포스트 코로나 시대의 주역 MZ세대 분석 및 제언
    KISA Report, 2021(1), 08 [2021]
  • 한국인사행정론
    박성민 유민봉 박영사 [2017]
  • 한국의 공무원과 기업체직원의 무사안일행태 비교
    김호정 한국행정학보, 30(3), 53-70 [1996]
  • 한국사회의 세대집단에 대한 심리학적 탐색
    양진영 황상민 한국심리학회 지 사회 및 성격, 16(3), 75-93 [2002]
  • 한국공무원의 조직몰입도 결정요인에 관한 연구
    조경호 한국행정학보, 27(4), 1203-1226 [1993]
  • 한국공기업의 이해
    이상철 서울: 대영문화사 [2016]
  • 한국 준정부조직의 학습조직 특성과 ‘공공 성과’와의 관계
    정무권 조창현 최무현 한상일 정부학연구, 16(1), 377-415 [2010]
  • 학업적 자기효능감 이론과 현장연구
    김아영 학지사 [2007]
  • 학교조직의 조직문화와 리더십 유형이 조직효과성에 미치는 영향, 박사학위논문, 조선대학교 대학원
    김영길 광주 [2008]
  • 학교장의 슈퍼리더십이 교사의 셀프리더십과 수업장학인식에 미치 는 영향. 석사학위논문, 고려대학교 교육대학원
    김소영 서울 [2010]
  • 학교장의 수퍼리더십이 체육교사의 인지적 셀프리더십과 직무만족 에 미치는 영향
    이기철 한국체육과학회지, 18(4), 291-301 [2009]
  • 학교장의 수퍼리더십과 교사의 셀프리더십이 교사의 학교조 직몰입에 미치는 영향
    강경석 박용진 敎育行政學硏究, 26(3), 181 209 [2008]
  • 학교장의 수퍼리더십과 교사의 셀프리더십, 교사의 학교조직몰입 및 학교조직건강간의 관계 연구. 박사학위논문, 인하대학교 일반대학원
    박용진 인천 [2009]
  • 하나금융경영연구소. 밀레니얼의 부상과 가치관 변화
    하나금융포커스, 9(1), 14-15 [2019]
  • 패션업체의 내부마케팅 요인이 판매사원의 직무만족, 고객지향성 및 직무성과에 미치는 영향. 박사학위논문, 동덕여자대학교 대학원
    최경아 서울 [2010]
  • 패션스타일에 따른 MZ세대 여성의 색채 선호 특성. 석사학위논문, 이화여자대학교 디자인대학원
    김지애 서울 [2021]
  • 팀티칭 교사의 협력과 의사소통능력이 조직몰입에 미치는 영향: 세 종시 직장어린이집을 중심으로. 석사학위논문, 중앙대학교 사회복지대학원
    박재은. 서울 [2018]
  • 팀장의 변혁적 리더십과 팀 구성원의 셀프리더십이 팀 성과에 미치 는 영향
    배병옥 한국콘텐츠학회논문지, 16(1), 766-777 [2016]
  • 팀장의 리더십이 승무원의 자기효능감 및 안전행동에 미치는 영향. 석사학위논문, 한양대학교 대학원
    성혜은 서울 [2020]
  • 특성화고등학교 상업교사가 인식한 학교장 변혁적 리더십이 학교혁 신행동에 미치는 영향. 박사학위논문, 공주대학교 일반대학원
    기호엽 충청남도 [2020]
  • 특성화고등학교 교장의 변혁적 리더십, 교사 혁신행동, 학교조직효 과성의 구조적 관계. 박사학위논문, 신라대학교 일반대학원
    정영미 부산 [2020]
  • 특급호텔 상사의 커뮤니케이션 유형요인이 이직의도에 미치는 영향 -자기효능감 및 조직지원인식의 조절효과를 중심으로, 박사학위논문, 세종 대학교 대학원
    이영주 서울 [2019]
  • 통계청. 통계로 바라보는 세상 이야기…뉴노멀 시대
    대한민국의 변화와 이 슈. http://sti.kostat.go.kr/window/2020b/main/2020_win_15.html [2020]
  • 통계청
    인구총조사 [2019]
  • 클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명[The fourth industrial revolution]. (송경진 역)
    Schwab, K. 서울: 새로운 현재 [2016]
  • 컴퓨터 자수기를 활용한 매스 커스터마이제이션 테크 포켓 스마트 패션 개발. 석사학위논문, 국민대학교 일반대학원
    이은규 서울 [2021]
  • 컨택센터 상담사의 감정노동, 직무소진, 자기효능감, 이직의 도간의 관계 연구: 슈퍼리더십의 조절효과를 중심으로
    강한철 오종철 한국기업경영학회, 6(11), 61-80 [2014]
  • 카지노 종사원의 조직공정성 인식이 조직유효성과 경영성과에 미치 는 영향: 조직유효성의 매개효과를 중심으로
    김봉무 Tourism Research, 39(1), 63-84 [2014]
  • 초등학교 교원의 세대 간 상호인식도와 세대갈등에 대한 조 사연구
    이명신 이장익 한국교원교육연구, 28(2), 257-281 [2011]
  • 창업기업의 기업가 정신이 혁신역량, 혁신행동, 경영성과에 미치는 영향
    김정희 배창봉 유통경영학회지, 22(4), 33-45 [2019]
  • 차상위 리더의 윤리적 리더십이 구성원의 선제적 행동(주도적 행동 도움행동)에 미치는 영향: 팀장의 변혁적 리더십의 매개효 과를 중심으로
    김주섭 박재춘 복경수 한국콘텐츠학회 논문지, 16(10), 730-744 [2016]
  • 차상위 리더의 리더에 대한 모욕행위의 적하효과: 리더십을 매개하여 부하의 리더신뢰 및 LMX에 미치는 영향
    고동운 박오수 경영학연구, 38(4), 1027-1058 [2009]
  • 질적연구의 30가지 노하우, 한유리 역
    Creswell, J. W. 서울: 박영스토리 [2017]
  • 질적연구방법론 다섯 가지접근 2판
    권지성 김진숙 정선욱 조흥식 Creswell, J. W., (2005). Qualitative Inquiry and Research Design(2nd ed.), 서울: 학지사 [2012]
  • 질적 연구 인터뷰에 대한 철학적 배경
    공병혜 박순애 질적연구, 10(2), 77-85 [2009]
  • 진성리더십이 구성원의 직무만족에 미치는 영향. 박사학위논문, 울 산대학교
    김현생 울산 [2018]
  • 직장인의 자기효능감과 자아탄력성이 조직몰입에 미치는 영향. 석사 학위논문, 대구한의대학교 일반대학원
    김지혜 경상북도 [2021]
  • 직장 내 사회적 관계와 조직행태
    류은영 홍혜승 한국조직학회보, 17(2), 91-117 [2020]
  • 직무특성이 종업원의 혁신행동에 미치는 영향: 자기효능감 의 매개효과
    심덕섭 하성욱 산업혁신연구 , 29(3), 95-124 [2013]
  • 지원적 리더십 및 조직후원인식과 혁신행동 간의 관계에 대한 내재적 동기부여의 매개효과
    양동민 이희정 장준호 하성욱 산업혁신연구, 25(2), 73-104 [2009]
  • 지방자치단체장의 진성리더십이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향 에 관한 연구: 심리자본, 직무열의 매개효과를 중심으로. 박사학위논문, 인하 대학교
    송영우 인천 [2017]
  • 지방자치단체장의 리더십이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향: 성장 욕구강도의 조절효과를 중심으로
    전원보 21세기정치학회보, 12(1), 195-215 [2002]
  • 지방자치단체 중간관리자의 리더십 유형이 조직효과성에 미 치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로
    유광영 이영균 정책개발연구, 18(2), 123-154 [2018]
  • 지방교육행정공무원의 LMX와 혁신행동의 관계에서 학습조직화 수 준과 자기주도학습 능력의 다중매개효과. 박사학위논문, 인하대학교 대학원
    김흥복 인천 [2019]
  • 중앙정부 공무원의 자화상: 세대 간 조직몰입 영향 요인에 대한 비교 연구
    권영상 오세영 이수영 한국인사행정학회보, 13(1), 31-62 [2014]
  • 중소기업에서 변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 심리적 주인의식의 매개효과
    류태모 정기영 정현우 인적자원관리연구, 22(1), 191-212 [2015]
  • 중소기업 관리자의 슈퍼리더십이 조직구성원의 직원몰입에 미치는 영향과 잡 크래프팅의 매개효과. 석사학위논문. 중앙대학교 글로벌인적자원 개발대학원
    서은미 서울 [2020]
  • 중소기업 관리자의 변혁적 리더십이 조직몰입에 미 치는 영향 : 리더에 대한 신뢰의 매개효과를 중심으로
    남기섭 윤영호 이상인 경영경제연구, 41(3), 61-86 [2019]
  • 중소기업 MZ세대 근로자의 심리적 계약위반이 이직의도에 미치는 영향. 석사학위논문, 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원
    김예지 충청남 도 [2021]
  • 중소기업 CEO 리더십 유형과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영 향: 잡 크래프팅 매개효과 중심으로. 박사학위논문, 호서대학교 벤처대학원
    이상영 충청남도 [2017]
  • 중등학교장의 임파워링 리더십, 학교의 조직혁신풍토, 그리고 교사 의 조직몰입, 무형식학습, 혁신행동 간의 구조적 관계. 박사학위논문, 숭실대 학교
    심지영 서울 [2016]
  • 주얼리 기업 관리자의 변혁적 리더십, 자기효능감과 조직몰입에 미 치는 영향. 석사학위논문, 경기대학교 서비스경영전문대학원
    신정은. 경기도 [2021]
  • 조직효과성에 대한 비판적 고찰: 조직관에 따른 조직목표와 조직효 과성 측정지표 비교
    박희봉 한국조직학회보, 2(1), 1-20 [2005]
  • 조직의 이해와 관리
    김병섭 박광국 조경호 서울: 대영문화사 [2000]
  • 조직의 다양성 풍토와 혁신행동의 관계 연구: 직원열의와 경력전망 의 매개역할, 박사학위논문, 중앙대학교 대학원
    민경원 서울 [2016]
  • 조직유형별 관리자의 리더십유형과 조직유효성 간의 관계: 학교조 직, 관공서조직, 기업조직을 중심으로. 박사학위논문, 창원대학교
    이정근 경상남도 [2013]
  • 조직문화와 조직효과성과의 관계에 대한 연구경향 분석 : 행정학 분 야를 중심으로
    도운섭. 행정논총, 43(3), 75-95 [2005]
  • 조직문화와 조직유효성과의 관계 연구: 공유리더십의 조절효과를 중 심으로. 박사학위논문, 경희대학교 대학원
    김영헌 서울 [2014]
  • 조직문화, 리더십, 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 간의 관계에 관한 연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로. 박사학위논문, 서울산 업대학교 대학원
    한봉주 서울 [2010]
  • 조직문화 유형과 학습조직 수준 및 조직효과성 관계
    송영선 이희수 HRD 연구, 11(2), 115-151 [2009]
  • 조직구조 , 권위주의에 대한 태도, 직무만족도와 조직몰입도의 관계 에 대한 경로분석적 연구: 선형구조관계(LISREL)모형의 적용
    최창현 한국행정학 보, 25(2), 515-531 [1991]
  • 조직구성원의 기업내부평판과 직무만족이 조직몰입 및 혁신행동에 미치는 영향 연구. 박사학위논문, 위덕대학교 대학원
    한동분 경상북도 [2017]
  • 조직구성원의 개인 성격특성에 따라 리더십이 조직문화, 조직유효성 에 미치는 영향력 차이. 박사학위논문, 경희대학교 대학원
    문학선. 서울 [2021]
  • 조직관리, 이제는 밀레니얼을 주목할 때다
    이인호 시사저널. https://www.sisajournal.com/news/articleView.html?idxno=179306 [2018]
  • 조직 내 구성원들이 인식한 리더의 겸손이 조직유효성에 미치는 영 향과 자기효능감 및 과업상호의존성의 조절효과: 국내 A중견기업을 중심으 로. 박사학위논문, 경희대학교 대학원
    김지윤 서울 [2019]
  • 제3판 질적연구방법론 Ⅰ Bricoleur
    김영천 경기: 아카데미프레스 [2016]
  • 정책홍보가 정부신뢰에 미치는 영향에 관한 연구: 정보접근 성, 세대 간 차이에 대한 조절효과를 중심으로
    김정숙 최선미 국가정책연구, 33(1), 185-220 [2019]
  • 정부 조직을 지배할 밀레니얼 세대, 그들은 누구인가?
    민진 서울행정학회 포럼, 58 [2010]
  • 전략적 리더십: 개념정의, 구성요소, 우정사업 수행 을 위한 시사점
    권기환 권재현 이규태 우정정보, 64, 1-21 [2006]
  • 자기효능감이 직무착근도, 혁신행동과 조직구성원 행동에 미치는 영 향: 서울시내 특1급 호텔 근무형태에 따른 조절효과 중심으로. 박사학위논 문, 세종대학교 대학원
    홍현경 서울 [2012]
  • 자기효능감이 직무만족과 성과에 미치는 영향 연구: 공공조 직의 성과급 조절효과를 중심으로
    전미선 전영준 한국거버넌스학회보 , 24(2): 157-188 [2017]
  • 자기효능감이 비공식학습을 매개로 직무만족과 잡크래프팅에 미치 는 영향. 석사학위논문, 국민대학교 일반대학원
    김정아 서울 [2020]
  • 자기효능감과 직무만족이 조직구성원의 혁신행동과 직무성 과에 미치는 영향: 혁신행동의 매개효과를 중심으로
    남승하 정종원 한국인사행정학회보, 16(4), 27-55 [2017]
  • 자기효능감, 조직지원인식, 조직평판이 LMX, 조직몰입, 혁신행동에 미치는 영향. 박사학위논문, 서울벤처대학원대학교
    한승환 서울 [2021]
  • 임파워링 리더십이 창의성과 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구: 조직문화의 매개효과 중심으로. 박사학위논문, 금오공과대학교
    손규환 경상북도 [2012]
  • 임파워링 리더십이 직무만족에 미치는 영향. 석사학위논문, 숭실대 학교 대학원
    고승석 서울 [2019]
  • 임파워링 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 박사학위논 문, 성균관대학교 일반대학원
    정국현 서울 [2011]
  • 임파워링 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치 는 영향 –창의성의 매개효과 및 혁신지원분위기의 조절효과 -
    김정은 장수덕 최석봉 인적자원관 리연구, 20(3), 209-229 [2013]
  • 임파워링 리더십이 조직구성원의 혁신행동과 조직시민행동에 미치 는 영향. 박사학위논문, 조선대학교 대학원
    이승일 광주 [2006]
  • 임파워링 리더십이 조직구성원의 직무열의와 직무만족에 미 치는 영향: 행동적 진실성의 조절효과를 중심으로
    고민정 한주희 벤처창업연구, 15(4), 217-230 [2020]
  • 임파워링 리더십이 조직구성원의 자발적 학습 행동 및 주도적 행동 에 미치는 영향. 박사학위논문, 성균관대학교 경영전문대학원
    안홍구 서울 [2021]
  • 임파워링 리더십이 조직구성원의 심리적 웰빙, 업무성과 및 직무만 족에 미치는 영향. 박사학위논문, 성균관대학교
    용석현 서울 [2017]
  • 임파워링 리더십이 적응적 수행성과, 혁신행동 및 창의성에 미치는 영향. 박사학위논문, 경성대학교
    황준연 부산 [2019]
  • 임파워링 리더십이 자기효능감, 내재적 동기부여를 통해 지식공유와 혁신행동에 미치는 영향. 박사학위논문, 서경대학교 대학원
    홍제용 서울 [2021]
  • 임파워링 리더십이 업무역할성과와 적응성과에 미치는 영향. 박사학 위논문, 성균관대학교 일반대학원
    최순주 서울 [2021]
  • 임파워링 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 직무 열의의 매개효과와 일반적 자기효능감의 조절효과
    설지수 정원호 인적자원관리연구, 25(4), 121-146 [2018]
  • 임파워링 리더십이 구성원의 자기효능감과 소속감, 그리고 직무열의와 직무성과에 미치는 영향
    권혁기 서정규 한국산업정보학회논문지, 25(5), 103-117 [2020]
  • 임파워링 리더십이 LMX 질과 조직유효성에 미치는 영향. 석사학위 논문, 한국방송통신대학교 경영대학원
    김순주 서울 [2015]
  • 임파워링 리더십과 팀 구성원들의 확산적 사고, 활력 및 팀 흡수역량 의 관계. 박사학위논문 성균관대학교 일반대학원
    문명. 서울 [2021]
  • 임파워링 리더십과 직무몰입, 혁신행동, 직무성과 간의 인과적 관계에 대한 실증연구: 대구광역시 일선 소방공무원을 대상으 로
    김경태 박현주 정홍상 한국행정논집, 28(3), 517-538 [2016]
  • 일반적 자기효능감 척도개발을 위한 일 연구. 석사학위논문, 이화여 자대학교 대학원
    차정은 서울 [1997]
  • 인터뷰조사기법: 질적 연구를 위한 인터뷰 성공기술
    이영희 국토, 303, 109-116 [2007]
  • 인터뷰, 그 기술과 즐거움
    김창룡 서울: 김영사 [1994]
  • 인적자원관리가 공무원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 석 사학위논문, 서울대학교 대학원
    이하영 서울 [2017]
  • 인사고과 시스템의 공정성이 피고과자의 조직몰입과 인사고과 결과 의 수용도에 미치는 영향에 대한 연구: 고과자의 진정성 리더십을 조절변수 로. 석사학위논문, 부경대학교 경영대학원
    차은애 부산 [2014]
  • 이직률이 다른 패스트푸드업장에 근무하는 비정규직원의 직 무만족도 분석
    이은수 장기룡 외식경영연구, 8(1), 49-66 [2005]
  • 이중적 관점으로 본 밀레니얼 세대의 소비와 거울을 통 한 브랜드 커뮤니케이션 연구
    신용환 이캐시연주. 한국디자인문화학회지, 24(1), 355364 [2018]
  • 의약품 유통업체 종사자의 직무만족과 자기효능감이 조직몰입에 미 치는 영향. 석사학위논문, 부경대학교 교육대학원
    강대환 부산 [2018]
  • 요양병원의 종사자들이 인식한 병원역량이 조직유효성 및 경영성과 에 미치는 영향 연구. 박사학위논문, 동의대학교 대학원
    최영호 부산 [2017]
  • 외식산업에서 발생 가능한 감정노동 수준에 따른 감정소진 과 직무만족, 조직몰입 및 이직의도의 관계
    류기상 이충형 호텔경영학연구, 23(3), 183-200 [2014]
  • 외식산업 종사원의 기업윤리 인식 실천 정도가 개인조직적합성, 직 무만족도, 이직의도 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 박사학위논문, 경희대학교 대학원
    정효선 서울 [2007]
  • 외식기업 종사원의 일의 의미가 자기효능감, 플로우(flow) 및 몰입 에 미치는 영향. 박사학위논문, 경희대학교 대학원
    정은지 서울 [2021]
  • 왜 지금 리더십 패러다임의 전환인가?
    송영수 원자력산업, 38(2), 4851 [2018]
  • 역할명확성과 목표명확성이 인지된 성과에 미치는 영향과 리더십의 조절효과 분석: 세대 간의 차이를 중심으로
    황은진 한국공공관리학보, 35(1), 225-247 [2021]
  • 여성리더십 유형과 조직성과에 관한 비교연구. 석사학위논문, 동국 대학교 경영대학원
    강관수 서울 [2007]
  • 업무자율성, 근무환경, 혁신지향문화가 공무원의 혁신행동에 미치는 영향: 스마트워크센터 이용 만족도에 따른 영향력 차이 검증을 중심 으로
    김화연 오현규 사회과학연구, 29(3), 243-266 [2018]
  • 알기 쉬운 혼합연구방법. 김동렬 역, 2017
    Creswell, J. W. 서울: 학지사 [2015]
  • 심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향에 대한 LMX 의 조절역할에 관한 연구: 팀제를 중심으로
    변상우 허갑수 인적자원관리연구, 14, 207-222 [2007]
  • 신세대의 일상적 의식과 하위문화에 관한 질적 연구
    박재흥 한국사회학, 29, 651683 [1995]
  • 시민단체의 변혁적 리더십이 조직 유효성에 미치는 영향: 신뢰의 매 개 효과를 중심으로. 박사학위논문, 한양대학교 대학원
    김연숙 서울 [2014]
  • 스포츠지도자의 수퍼리더십이 선수들의 셀프리더십과 개인학습에 미치는 영향
    최성애 한국여성체육학회지, 25(1), 157-169 [2011]
  • 슈퍼리더십이 부하의 셀프리더십 및 성과에 미치는 영향: 매개효과 및 조절효과 검증
    김경수 김광숙 김인숙 노현재 양동민 인사조직연구, 19(3), 31-65 [2011]
  • 슈퍼리더십이 部下의 態度에 미치는 影響에 관한 硏究. 석사학위논 문, 울산대학교 경영대학원
    이종권 울산 [2009]
  • 슈퍼리더십과 혁신행동간의 관계: 팔로워십과 긍정심리자본의 매개 효과. 석사학위논문, 울산대학교 대학원
    정재금 울산 [2014]
  • 슈퍼리더십과 혁신행동 간의 관계
    정재금 최석봉 경영연구. 30(2), 1-30 [2015]
  • 슈러리더십과 셀프리더십이 자기권능감과 성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
    백기복 신제구 이은숙 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집, 17, 275-286 [2000]
  • 수퍼리더십이 직무만족 및 혁신행동에 미치는 영향. 석사학위논문, 서울시립대학교
    이미진 서울 [2009]
  • 수퍼리더십이 멘토링 기능, 셀프리더십 및 구성원의 태도에 미치는 영향에 관한 연구 : 비공식 멘토링을 중심으로. 박사학위논문, 울산대학교 대학원
    권영해 울산 [2013]
  • 소방조직 내 한국적 조직문화가 세대 간 갈등에 미치는 영 향
    강제상 김영곤 행정논총, 54(2), 233-264 [2016]
  • 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향-절차공정성의 조절효 과
    윤인수 정원호 인적자원관리연구, 23(5), 135-156 [2016]
  • 셀프리더십과 혁신행동과의 관계에서 조직몰입의 매개효과 에 관한 연구
    송정수 양필석 기업경영연구 , 26, 189-209 [2008]
  • 세대문제 (이남석 역)
    Mannheim, K. 서울: 책세상 [2013]
  • 세대명칭과 세대갈등 담론에 대한 비판적 검토
    박재흥 경제와 사회, 81, 10-34 [2009]
  • 세대개념에 관한 연구: 코호트적 시각에서
    박재흥 한국사회학, 37(3), 1-23 [2003]
  • 상사의 임파워링 리더십이 혁신적 행동과 친사회적 행동, 과업성과 에 미치는 영향. 박사학위논문, 성균관대학교
    주세영 서울 [2015]
  • 상사의 비인격적 감독 행동이 조직 효과성에 미치는 영향. 박사학위 논문, 중앙대학교 대학원
    임창현 서울 [2012]
  • 상사의 변화지향 리더십이 조직구성원의 적응수행에 미치는 영향: 영역초월행동의 매개효과를 중심으로
    박덕현 조태준 HRD연구, 22(1), 103-130 [2020]
  • 삼정KPMG경제연구원. 주력 소비 세대의 이동
    Samjong INSIGHT. 2019(66), 2 [2019]
  • 비영리기관 중간관리자의 변혁적 리더십과 조직공정성, 혁 신행동, 조직성과 간의 구조적 관계에 관한 연구
    서창수 심우극 고객만족경영연구, 22.(2), 21-42 [2020]
  • 부하에 의해 인지된 상사의 변혁적 및 거래적 리더십이 부 하의 혁신 성향에 미치는 영향: 자기권능감(Self-Efficacy)의 매개역할을 중 심으로
    윤정구 임준철 인사조직연구, 7(1), 1-42 [1999]
  • 봉사와 기부활동 참여가 기업직원에게 미치는 영향에 관한 혼합방 법론 연구
    김지혜 한국사회복지행정학, 15(4), 253-283 [2013]
  • 보육교사 소진 관련 변인에 대한 혼합연구. 박사학위논문, 동국대학 교
    김안나 서울 [2018]
  • 변혁적ㆍ거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향
    김호정 한국행정학보, 35(2), 197-216 [2001]
  • 변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향: 특급호텔 조리사를 중심으로
    박기봉 박지수 유지용 한국조리학회지, 19(3), 194-208 [2013]
  • 변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향. 석사학위논 문, 경희대학교 관광대학원
    유지용 서울 [2011]
  • 변혁적 리더십이 지식공유, 혁신행동 및 직무성과에 미치는 영향. 박사학위논문, 가천대학교 대학원
    양심파 경기도 [2018]
  • 변혁적 리더십이 지식공유, 혁신행동 및 직무성과에 미치는 영향
    권기환 양심파 글로벌경영학회지, 14(6), 181-214 [2017]
  • 변혁적 리더십이 종사원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
    김혁수 이상희 관광연구저널, 29(1), 157-171 [2015]
  • 변혁적 리더십이 조직의 유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 박사학 위논문, 경희대학교
    이화용 서울 [2004]
  • 변혁적 리더십이 조직시민행동과 조직구성원의 혁신적 행동 에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직공정성의 조절효과를 중심으로
    윤대혁 정순태 인적자원 관리연구, 13(3), 139-169 [2006]
  • 변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향: 성취동기의 조절효과를 중심으로. 석사학위논문, 아주대학교
    김명훈 경기도 [2013]
  • 변혁적 리더십이 조직구성원의 창의성에 미치는 영 향
    김찬중 이길환 채주석 대한경영학회지, 24(5), 2617-2640 [2011]
  • 변혁적 리더십이 조직구성원의 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구. 박사학위논문, 호서대학교
    홍웅식 충청남도 [2011]
  • 변혁적 리더십과 집단효능감 및 팀 유효성간의 관계
    이규만 정윤길 한국 행정논집, 19(4), 1053-1074 [2007]
  • 변혁적 리더십, 부하의 감성지능, 자기효능감과 직무성과와의 관계. 박사학위논문, 가천대학교 일반대학원
    윤성두 경기도 [2018]
  • 베이비붐세대, X세대, Y세대 소비자들의 소비관련 가치관과 라이프스타일의 비교
    김우성 허은정 소비문화연구, 10(4), 31-53 [2007]
  • 백화점 영업 관리자의 수퍼리더십이 판매사원의 직무만족과 고객지 향성에 미치는 영향. 석사학위논문, 숭실대학교 교육대학원
    김민지 서울 [2014]
  • 방문요양보호사의 회복탄력성이 직무소진에 미치는 영향. 박사학위 논문, 가천대학교 대학원
    남경옥 경기도 [2021]
  • 박보라. 변혁적 리더십과 직무만족의 관계에서 조직공정성의 매개효 과
    권혜림 사회과학연구, 23(1), 393-414 [2016]
  • 밀레니얼세대의 코스튬 주얼리 디자인속성 및 소비자 구매 행동에 관한 연구
    이형규 장현진 한국디자인문화학회지, 25(1), 367-379 [2019]
  • 밀레니얼세대의 조직갈등이 조직몰입과 생활만족에 미치는 영향: 수 평적 수직적 의사소통의 매개효과. 박사학위논문, 한국교통대학교 대학원
    김경진 충청북도 [2018]
  • 밀레니얼과 함께 일하는 법
    이은형 서울: 앳워크 [2019]
  • 밀레니얼 제너레이션. (양유신, 역), 서울: 더숲
    Lancaster, L. C. Stillman, D. (원서출판 2010) [2010]
  • 밀레니얼 세대와 소통하는법
    함인희 한국사회복지행정학회 학술대회 자료 집, 2019(10), 3-11 [2019]
  • 밀레니얼 세대에게 필요한 동기부여 방식
    진주화 LG Business Insight, 21 26 [2016]
  • 면세점 종사원의 전문성 지각이 조직유효성에 미치는 영향: 교육훈 련전이, 전이풍토의 조절효과, 고객접점 종사원을 중심으로, 박사학위논문, 경기대학교 서비스경영전문대학원
    장유경 서울 [2018]
  • 리더의 임파워링 행동이 혁신행동과 직무열의에 미치는 영 향
    정선화 탁진국 한국심리학회지 산업 및 조직, 26(4), 533-553 [2013]
  • 리더의 유형에 따른 조직구성원의 혁신행동에 관한 연구
    고재권 정지훈 한국정책과학학회보, 21(3), 49-67 [2017]
  • 리더의 수퍼리더십과 구성원의 그릿(GRIT)이 혁신행동에 미치는 영 향. 석사학위논문, 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원
    김석기 서울 [2019]
  • 리더의 변혁적 리더십과 구성원의 혁신행동 간 관계에서 미래결과 지향성의 매개효과와 상향식 학습의 조절효과. 박사학위논문, 중앙대학교 대 학원
    김상락 서울 [2018]
  • 리더의 감성지능과 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향. 박 사학위논문. 숭실대학교
    박광철 서울 [2010]
  • 리더십이 자기 효능감을 통해 조직몰입과 조직시 민행동에 미치는 영향
    김용재 김종완 인적자원개발연구, 11(2), 1-23 [2008]
  • 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 박사학위논 문, 목포대학교 대학원
    양시을 전라남도 [2011]
  • 리더십과 업무몰입의 관계에 관한 메타분석 연구: 최근 10년간 국내 연구를 중심으로
    강원석 김우철 김지영 HRD연구, 23(1), 57-85 [2021]
  • 리더십 이론관 실제
    김남현 경문사 [2014]
  • 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향: 팔로어십 특성의 조절효과를 중심으로
    김경환 김미경 한국호텔경영학회, 18(2), 277-298 [2009]
  • 리더십 유형과 조직문화가 혁신행동에 미치는 영향
    문계완 문재승 최석봉 산업경제연구, 22(6), 3289-3320 [2009]
  • 리더십 역량과 조직유효성과의 관계에서 심리적 임파워먼트 의 조절효과
    김미좌 박계홍 전산회계연구, 10(1), 85-116 [2012]
  • 대한상공회의소. 직장 내 세대갈등과 기업문화 종합 진단 보고서
    서울: 대 한상공회의소 [2020]
  • 대학행정조직 중간관리자의 변혁적ㆍ거래적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 –신뢰의 매개효과를 중심으로-. 석사학위논문, 동 국대학교
    곽나은 서울 [2014]
  • 대학내일20대연구소. 밀레니얼Z세대 트렌드 2021
    서울: 대학내일20대연구 소 [2020]
  • 대학내일20대연구소. 2021년을 주도할 밀레니얼-Z세대 트렌드 키워드 5, https://www
    20slab.org/Archives/37731 [2020]
  • 대전 충청지역 중소기업 관리자의 거래적 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향: 리더의 신뢰 매개효과 중심으로
    남기섭 윤영호 이상인 기업경 영리뷰, 10(3), 327-347 [2019]
  • 대기업 연구개발 인력의 직무성과와 자기효능감, 개인창의성 및 조 직몰입의 인과적 관계, 석사학위논문, 서울대학교 대학원
    이정욱 서울 [2012]
  • 대기업 사무직 근로자의 조직몰입과 이직의도에 영향을 미 치는 직무만족 요인: 밀레니얼 세대의 특성을 중심으로
    김성훈 황춘호 대한경영학회지, 32(12), 20852105 [2019]
  • 대기업 사무직 MZ세대 근로자의 개인심리 및 직무조직 변인과 창 의적 행동의 관계에서 세대 변인의 조절효과. 석사학위논문, 서울대학교 대 학원
    서민규 서울 [2021]
  • 노인시설요양보호사의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 석 사학위논문, 대구대학교 대학원
    이은주 경상북도 [2010]
  • 남북 단일팀에 냉담한 2030 무리한 추진 필요없어 82%
    이윤식 정석환 매일경제, https://www.mk.co.kr/news/politics/view/2018/01/388470 [2018]
  • 기획재정부 보도자료
    ‘2019년도 공공기관 지정’, https://www.korea.kr/news/pressReleaseView.do?newsId=156373111 [2020]
  • 기초자치단체장의 공공 리더십 연구. 석사학위논문, 상명대학교 대 학원
    김순철 서울 [2008]
  • 기업조직에서의 세대격차: 세대간 상호 지각을 중심으 로
    구자숙 김명언 한준 한국심리학회지, 14(3), 1-19 [2000]
  • 군인의 직무동기가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구. 박사학 위논문, 성균관대학교 국정전문대학원
    김규현 서울 [2019]
  • 군(軍)병원 조직구성원의 자기효능감이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 석사학위논문, 경희대학교 행정대학원
    지윤호 서울 [2006]
  • 국내 혁신행동 연구 동향과 과제
    김승곤 김현진 설현도 한국인적자원개발 학회 학술연구발표회 발표논문집, 2018(12), 249-265 [2018]
  • 국내 학술지의 경력성공 연구 동향과 연구방향 제언
    김미경 문재승 인적 자원개발연구, 21(4), 221261 [2018]
  • 국내 기업 근로자가 인식하는 밀레니얼 리더십과 밀레니얼 팔로워 십 유형 분석 및 유형 간 주관적 경력성공 인식 차이 분석. 박사학위논문, 고려대학교 대학원
    장은하 서울 [2021]
  • 국가공무원인재개발원
    공공조직의 리더십 무엇이 다른가 [2018]
  • 구조방정식을 이용한 대학졸업예정자들의 구직의도 영향요인 및 인과구조 분석
    김소라 유일 「한국콘텐츠학회논문지」, 13(11), 198-212 [2013]
  • 구조방정식모델링의 이해와 적용
    문수백 서울: 학지사 [2009]
  • 교육행정실장의 변혁적 리더십이 조직구성원들의 직무만족에 미치 는 영향. 석사학위논문, 경북대학교 행정대학원
    김대교 대구 [2012]
  • 광역자치단체 공무원의 임파워먼트와 조직몰입에 관한 연 구
    이도석 이재성 한국인사행정학회보, 15(3), 137-162 [2016]
  • 관리자의 코칭역량, 긍정심리자산, 대인관계능력과 조직유효성 간의 구조관계 분석, 박사학위논문, 충남대학교
    민세홍 대전 [2012]
  • 관리자의 슈퍼리더십이 구성원의 자기효능감과 혁신행동에 미치는 영향. 석사학위논문, 경기대학교 서비스경영전문대학원
    이윤혜 서울 [2018]
  • 공적연금과 빈곤여성노인의 행복감 연구-자기효능감의 매개효과와 사회적 지지의 조절효과 중심으로. 박사학위논문, 고려대학교 대학원
    강미희 서울 [2018]
  • 공유리더십이 혁신행동에 미치는 영향과 무형식학습, 직무 배태성의 매개효과
    서재교 홍아정 대한경영학회지, 28(3), 981-1008 [2015]
  • 공식적 멘토링에서 멘토의 자기효능감과 목표지향성이 멘토의 몰입 에 미치는 영향. 석사학위논문, 고려대학교 교육대학원
    허은진 서울 [2012]
  • 공무원의 자기효능감이 직무성과에 미치는 영향. 박사학위논문, 가 천대학교 일반대학원
    유병규 경기도 [2020]
  • 공무원의 리더십 유형이 조직효과성에 미치는 영향. 석사학위논문, 서울시립대학교 도시과학대학원
    홍종열 서울 [2012]
  • 공기업 종사자의 심리적 자본이 혁신행동에 미치는 영향
    진윤희 사회과학 연구, 23(4), 153-174 [2016]
  • 공기업 CEO의 리더십특성이 조직 구성원의 리더신뢰수준과 조직유효성에 미치는 영향
    김홍 한태진 한국콘텐츠학회논문지, 8(11), 306-321 [2008]
  • 공공조직의 학습조직 수준이 조직몰입에 미치는 영향. 박사학위논 문, 崇實大學校
    김은영 서울 [2011]
  • 공공조직의 사회자본과 조직효과성에 관한 연구. 박사학위논문, 한 양대학교 대학원
    염종호 서울 [2011]
  • 공공조직에서의 리더십 : 중요성, 의미, 그리고 정부혁신을 위한 변 혁적 리더십 :공공리더십. 인사행정, 20
    이창원 중앙인사위원회 [2004]
  • 공공조직론
    정우일 서울: 박영사 [2005]
  • 공공조직 특성이 조직구성원의 리더 신뢰에 미치는 영향 연구
    김민영 김서린 문상호 박성민 사회과학연구, 57(1), 167-204 [2018]
  • 공공조직 내 세대 간 갈등 유발요인 분석: 소방조직을 중심으로. 박 사학위논문, 경희대학교 대학원
    김영곤 서울 [2016]
  • 공공조직 구성원의 공공봉사동기와 사회적 교환관계가 혁신행동에 미치는 영향. 박사학위논문, 중앙대학교 대학원
    박희원 서울 [2020]
  • 공공부문의 범위와 고용변화 분석
    정재하 서울: 한국노동연구원 [2005]
  • 공공부문의 리더십모델 적용의 당위성과 성인교육자의 역할
    김정일. Andragogy Today: International Journal of Adult & Continuing Education 12(4), 1-29 [2009]
  • 공공부문 노동조합위원장 에피커시가 조직몰입 및 노조몰입에 미치 는 영향. 박사학위논문, 숭실대학교 대학원
    이인상 서울 [2010]
  • 공공기관의 팀 효과성에 미치는 영향요인에 관한 연구. 박사학위논문, 성균관대학교 국정전문대학원
    박윤 서울 [2019]
  • 공공기관 지정 및 분류 기준의 재구축 방안
    곽채기 한국사회와 행정연구, 23(3), 1-29 [2012]
  • 공공기관 리더의 변혁적 리더십이 직무열의에 미치 는 영향: 내적동기 매개효과를 중심으로
    윤동열 윤채원 장제욱 인적자원관리연구, 27(2), 81-100 [2020]
  • 공공기관 경영성과와 기관장 보상. 박사학위논문, 고려대학교 대학원
    김헌 서울 [2014]
  • 공공기관 MZ세대, 공민지가 떴다
    문희철 중앙일보, https://news.joins.com/article/24077688 [2021]
  • 공 사 조직의 성과주의 인사제도와 조직성과: 공정 성의 조절효과를 중심으로
    도명록 이근주 최유진 행정논총, 56(1), 93-117 [2018]
  • 경찰관의 업무적 자아효능감이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
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