연구동향 분석

호텔기업의 조직문화가 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 = A study on the effect of organizational culture on job satisfaction, organizational commitment, and job performance in Hotel

박영진 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔기업의 조직문화가 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 = A study on the effect of organizational culture on job satisfaction, organizational commitment, and job performance in Hotel' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 조직몰입(organizational commitment)
  • 조직문화(Organizational Culture)
  • 직무 만족(job satisfaction)
  • 직무성과(job performance)
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 호텔기업의 조직문화가 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 = A study on the effect of organizational culture on job satisfaction, organizational commitment, and job performance in Hotel' 의 참고문헌

  • 회사몰입의 구성요인에 관한 연구,
    정연앙 경영학 논집, 22(1), 151-166 [1996]
  • 호텔지배인의 리더십 유형이 구성원의 직무만족 과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구,
    최정길 황순애 컨벤션연구, 6(2), 153-172 [2006]
  • 호텔종사자의 감성 리더십과 열의, 회복 탄력성 및 직무성과와의 구조적 관계,
    구동우 이성각 조현진 관광레저연구, 33(2), 131-152 [2021]
  • 호텔종사원의 직무만족이 조직몰입과 조직시민 행동에 미치는 영향,
    박진영 이성각 관광연구, 26(5), 315-328 [2011]
  • 호텔종사원의 직무만족과 고객지향성의 영향 관계에서 사회적 유능성의 조절 효과에 관한 연구,
    서광열 경기대학교 대학원 박 사학위논문 [2009]
  • 호텔종사원의 조직시민행동과 선행요인 및 직무성과 간 의 관계에 관한 연구,
    우석봉 경성대학교 대학원 박사학위논문 [2000]
  • 호텔종사원의 조직 동일시 직무만족, 직무성과와의 영향 관계 분석,
    엄세포 관광레저연구, 31(12), 181-200 [2019]
  • 호텔종사원의 경력관리와 직무만족, 직무몰입, 고객지향 성과의 영향 관계 연구,
    김석영 동명대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 호텔조직의 창의성이 종사자의 창의적 행동에 미치는 영 향 연구,
    설경진 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2006]
  • 호텔조직문화와 인적 요소가 조직 유효성에 미치는 영향 연구,
    정연웅 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 호텔조직문화가 시장 지향성, 고객지향성에 미치는 영향 에 관한 연구: 경영 형태에 따른 차이를 중심으로,
    송보형 세종대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 호텔조직문화가 경영성과에 미치는 영향,
    박승영 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2003]
  • 호텔이벤트 품질이 관계 지향성에 미치는 연구,
    이기국 경기대 학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • 호텔의 직무특성과 종사원의 성격특성이 직무만족에 미 치는 영향,
    김권수 한국관광학회, 33(2), 369-391 [2009]
  • 호텔의 기업문화와 시장 지향성, 경영성과의 구 조적 관계 연구,
    이광옥 최훈태 관광연구저널, 25(4), 418-433 [2011]
  • 호텔기업의 직무요구가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향: 인지된 조직지원의 조절 효과,
    최해수 관광연구, 30(2), 173-190 [2015]
  • 호텔기업의 지식경영 핵심 요인과 지식공유문화 가 종사원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향,
    서철현 이호길 관광연구, 17(2), 87-107 [2002]
  • 호텔기업의 조직문화와 임파워먼트가 조직유효성 및 서 비스 품질에 미치는 영향,
    김광수 경기대학교 대학원 박사학위 논문 [2003]
  • 호텔기업의 조직문화가 직무만족, 조직몰입, 고객지향성 에 미치는 영향에 관한 연구: 부산지역 호텔을 중심으로,
    문정남 관광 경영학회, 23(4), 239-261 [2019]
  • 호텔기업의 조직문화가 종사원의 메타인지, 자기효능감, 조직성과에 미치는 영향 연구,
    김임경 경희대학교 대학원 박사학위논 문 [2019]
  • 호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도 간의 관계 연구,
    박현지 정봉명 관광레저연구, 22(6), 289-304 [2010]
  • 호텔기업의 시장 지향성이 직무몰입과 서비스 품질, 직 무성과에 미치는 영향,
    최정환 호텔관광연구, 12(4), 307-320 [2010]
  • 호텔기업의 복리후생제도가 종사원의 직 무만족, 조직몰입, 이타적 행위에 미치는 영향,
    문상정 서철현 양진연 관광연구, 27(1), 131-152 [2012]
  • 호텔기업의 리더십 및 문화가 시장지향성과 고 객지향성에 미치는 영향,
    김봉관 이강호 마케팅관리연구, 13(1), 1-22 [2008]
  • 호텔기업문화가 지속 근무 의도에 미치는 영향,
    김진경 정규엽 호텔경영학연구, 26(7), 243-259 [2017]
  • 호텔기업 감성경영이 조직성과 및 조직 충성도에 미치는 영향: 부산지역 호텔종사원을 대상으로,
    원철식 호텔리조트 연구, 13(2), 5-23 [2014]
  • 호텔경영 형태에 따른 조직문화 특성이 조직몰 입과 직무만족에 미치는 영향,
    김만술 최학수 관광연구, 18(2), 301-321 [2004]
  • 호텔 직원들의 리더십과 팔로워십 유형 이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향,
    권상미 김성혁 양현교 호텔경영학연 구, 18(3), 81-97 [2009]
  • 호텔 조리사의 성격유형에 따른 환경부합, 직무만족 및 직무성과와의 관계 연구,
    이성희 순천대학교 대학원 박사학위 논문 [2011]
  • 호텔 연회부서의 직무환경이 종사원의 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 서울 시내 특 1급호텔을 중심으로,
    고재윤 변재우 이유양 외식경영연구, 15(4), 197-222 [2012]
  • 호텔 신입사원의 OJT(직장 내 교육)에 대한 만 족이 조직몰입에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과를 중 심으로,
    김혜미 이형룡 관광연구, 27(2), 95-114 [2012]
  • 호텔 식음료 종사원의 상사-하급직원 교환관계 가 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향,
    권정희 안대희 한국외식경 영학회, 13(5) [2010]
  • 현장관리자의 서비스 리더십 특성이 종사자의 직무 태도 와 서비스 성과에 미치는 영향,
    차현수 경기대학교 대학원 박사학위논 문 [2005]
  • 행정조직문화연구와 경쟁가치모형,
    김호정 한국정책학회, 11(3), 219-238 [2002]
  • 행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
    김호정 한국행정학보, 36(4), 87-105 [2002]
  • 행정조직 문화 유형에 따른 관료행태의 실증적 분석
    도운섭 한국행정논집, 11(2), 287-302 [1999]
  • 항공사 승무원의 일 중독, 직장 가정 갈등, 삶 만족에 대 한 구조적 영향 관계: 조직문화, 개인 성격특성 중심으로
    이정아 경희 대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 항공사 객실승무원의 직무스트레스 요인이 직무 만족과 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향,
    고호석 조경희 한국콘텐츠학회, 10(7), 404-419 [2010]
  • 항공사 객실 승무원이 지각한 조직문화가 승무만족과 직 무성과에 미치는 영향: 성평등 인식을 조절변수로,
    서승혜 세종대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 항공사 객실 승무원이 인식하는 조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향,
    한의진 관광레저연구, 27(8), 317-333 [2015]
  • 항공사 객실 승무원의 직무환경, 정서적 몰입, 그리고 직 무성과의 관계 연구,
    한수연 관광연구저널, 30(8), 105-117 [2016]
  • 한글 SPSS–기초에서 응용까지
    노형진 정한열 서울: 형설출판 사 [2007]
  • 한국행정조직의 문화적 프로필에 관한 연구: 중앙부처를 대 상으로
    최성욱 한국행정학회보, 39(2), 41∼62 [2005]
  • 한국의 행정문화와 리더십,
    이동수 한국학논집, 계명대학교 한 국학 연구소, 42, 141-176 [2011]
  • 한국기업문화 및 조직 건강도 2차 진단 보 고서: 한국기업문화의 근본적 혁신을 위한 제언
    대한상공회의소 대한상공회의 소 보도자료 [2018]
  • 퍼스널 트레이너의 직무만족이 조직몰입과 직무 성과에 미치는 영향,
    김진국 정영열 한국체육학회지, 53(3), 411-422 [2014]
  • 특급호텔 조직문화 유형이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구,
    김기성 Tourism Research, 40(2), 131-154 [2015]
  • 테크니컬 디자이너의 자기효능감이 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향,
    김영태 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 카리스마 리더십이 동기부여적 자아개념과 직무성과에 미치는 영향,
    구연성 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2004]
  • 책임 운영기관의 조직문화 분석: 경쟁가치모형에 기반한 조직문화 프로 파일링,
    김대건 한국행정연구, 18(3), 25∼52 [2009]
  • 직장인의 개인 및 집단 여가활동에 따른 여가 만족과 조직몰입의 관계에서 직무만족의 매개효과
    박세영 임사라 한국심리학 회지 산업 및 조직, 25(1), 171-193 [2012]
  • 지방정부의 성과 중심적 인사관리의 공정성이 공무원의 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향,
    이희태 지방정부 연구, 19(3), 53-75 [2015]
  • 지방자치단체장의 리더십, 조직문화, 조직효과성 의 관계: 경쟁가치모형의 적용,
    김정필 조경호 지방행정연구, 19(4), 59-92 [2005]
  • 조직행동의 이해
    서진형 윤대혁 무역경영사 [2014]
  • 조직의 리더십이 구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영 향분석: 위계적 선형모형(HLM)을 이용한 분석수준별 비교를 중심으 로
    한봉주 인적자원관리연구, 19(2), 147-166 [2012]
  • 조직심리학
  • 조직성과 간의 관계에서 PMS 이용과 조직학습의 매개효과에 관한 연구: 공공기관을 중심으로,
    김순기 윤제희 이상완 서강 경영논총, 22(2), 1-37 [2011]
  • 조직문화와 혁신 행동이 직무만족에 미치는 영 향,
    김문중 정준수 글로벌경영학회지, 14(6), 151-179 [2017]
  • 조직문화와 성과 간의 관계에 대한 고찰,
    차윤석 한국산학기술 학회, 13(5), 9 [2012]
  • 조직문화가 컨설팅 만족도 및 경영성과에 미치는 영향: 컨설팅 이해도 및 참여도에 대한 조절변수를 기준으로,
    박범석 한성대 학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 조직문화가 조직성과에 미치는 영향력 연구: 공공복지조 직과 민간지역 사회복지관 비교를 중심으로,
    최소연 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향: 국공립대학과 사립 대학의 비교 연구,
    김막래 광운대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 조직문화가 기업의 경쟁력에 미치는 영 향,
    강희경 신지민 추교완 전문경영인연구, 20(2), 105-128 [2017]
  • 조직문화, 조직몰입 및 조직성과와의 관계,
    김진희 노동정책연 구, 7(2), 103-134 [2007]
  • 조직문화 유형이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향: 카지노 기업을 대상으로,
    유경미 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 조직문화 유형과 조직유효성 관계에 있어서 조직특성 변 수의 조절 효과: 공사립 치매요양병원을 중심으로,
    박노현 대전대학교 대학원 박사학위논문 [2004]
  • 조직문화 유형, 조직문화 강도와 조직성과 간의 관계에 관한 연구,
    김영조 박상언 인사조직연구, 6(2), 195-238 [1998]
  • 조직구조가 조직 태도에 미치는 영향에 관한 연구: 중앙 행정기관을 중심으로,
    김영호 성균관대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • 조직관리의 새로운 지평: 패러독스와 경쟁가치
    이동수 대구: 계 명대학교 출판부 [2017]
  • 정철 , 관광기업 내부고객의 근무환경과 직무만족 요인 비교 분석
    안지현 오혜미 호텔경영학연구, 22(1), 173-189 [2013]
  • 전략적 인적자원관리
    양혁승 이학종 서울: 도서출판 오래 [2012]
  • 인센티브 여행 참가자의 동기부여적 자아개념, 직무성과 간의 관계 연구,
    문명희 문명연지, 9(2), 59-80 [2009]
  • 이승아 , 호텔조직문화가 의사소통 및 직무성과에 미치는 영향
    백형신 조명환 한국관광학회, 69(1), 311-323 [2011]
  • 외식업의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입 및 성과에 미치는 영향,
    김영화 유영진 관광연구저널, 20(1), 153-168 [2006]
  • 외식업 직원이 인식하는 조직유효성이 고객지향성에 미 치는 영향에 관한 실증적 연구,
    김순하 호텔관광연구, 8(4), 112-125 [2006]
  • 외식기업 관리자의 코칭 리더십이 자아개념과 직무성과 에 미치는 영향
    이석만 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 양면성 조직의 리더십과 조직문화: 경쟁가치모형 을 기반으로,
    조성식 허문구 인적자원관리연구, 20(1), 15-38 [2013]
  • 심리적 자본이 호텔종사원의 직무만족, 조직몰입 및 조 직시민행동에 미치는 영향,
    박보람 영산대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 시큐리티 관리자의 리더십 유형이 조직문화, 응집력 및 조직효과성에 미치는 영향,
    박영만 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 시장 지향성의 선․후행변수에 관한 연 구,
    김대업 오재신 정기한 산업경제연구, 18(1), 361-385 [2005]
  • 슈렝크롤 , GWP 조직문화 인식이 직무만족에 미 치는 영향과 고용불안정성의 조절 효과 분석
    김동철 김정원 대한경영학회지, 30(5), 765-785 [2017]
  • 세무공무원의 조직문화가 직무만족과 직무성과에 미치는 영향,
    홍순복 한국콘텐츠저널, 11(7), 366-373 [2011]
  • 성격유형에 따른 감성 지능, 심리적 웰빙, 직무성과 간의 인과관계 연구: 서울지역 특급호텔 종사원을 대상으로
    박미선 경희대 학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 성격 5요인 모델에 따른 개인-조직 성격 일치도 가 종합병원 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향,
    김옥금 임지영 간 호행정학회지, 21(2), 164-173 [2015]
  • 서비스 산업에서 직무만족이 고객만족과 직무성 과에 미치는 영향,
    김만수 이형탁 기업경영연구, 24(3), 137-150 [2017]
  • 서비스 기업 종사원의 의사소통 환경이 직무만족 및 조 직몰입에 미치는 영향
    유정선 관광경영학회, 60(4), 129-150 [2014]
  • 새 조직론
    이창원 최창현 서울 :도서출판 대영문화사 [2005]
  • 사회적기업의 조직문화가 종사자의 직무만족에 미치는 영향,
    박해긍 신원식 지방정부연구, 18(2), 301-318 [2014]
  • 사회복지관 사회복지사의 책무성에 영향을 미치는 변 인,
    김경희 서울여자대학교 대학원 박사학위논문 [2001]
  • 사회복지 전담 공무원의 조직 및 직무특성이 이중몰입에 미치는 영향,
    김기영 세종대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 비정규직 호텔 조리사의 직무환경과 조직몰입이 직무 만족도에 미치는 영향,
    박광용 전진화 한국조리학회, 13(2), 69-80 [2007]
  • 변혁적 ․ 거래적 리더십, 조직지원과 직무성과 간의 관 계에서 자기 유능감의 매개효과에 관한 연구,
    김대복 경성대학교 대학 원 박사학위논문 [2004]
  • 박은진 , 호텔산업에서의 브랜드 증거의 선행변수와 결과 변수에 관한 연구
    하동현 한국광고홍보학회, 81, 329-355 [2008]
  • 멘토 역할이 조리사 직무성과에 직무만 족에 관한 연구,
    박창영 박헌진 정진우 한국조리학회지, 18(2), 3-4 [2012]
  • 리더십과 직무만족, 그리고 조직몰입: 한국과 중 국의 지방정부를 중심으로,
    왕홍파 진종순 지방정부연구, 18(2), 57-83 [2014]
  • 리더십과 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구,
    김현철 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
  • 리더십 연구의 새로운 방향,
    백기복 북악경영연구, 1(1), 133-142 [1995]
  • 디지털 신인류
    김용섭 영림카디널 [2005]
  • 대학의 조직문화가 직무만족, 고객지향성, 서비 스 제공 수준에 미치는 영향,
    심우극 최호규 창조와 혁신, 7(2), 191-224 [2014]
  • 대기업 사무직 근로자의 직무성과와 직무재창조, 개인- 직무 적합성, 무형식 학습 및 직무 도전성의 구조적 관계에서 리 더-멤버 교환관계(LMX)와 업무 부하의 조절 효과,
    윤경신 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 농협의 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 직무만족, 조직몰입, 직무성과를 중심으로,
    박경미 한국협동조합연구, 30(1), 1-27 [2012]
  • 노인의료복지시설 조직구성원의 조직몰입과 이직의도에 영향을 미치는 요인.
    고강호 경북대학교 대학원 박사학위 논문 [2007]
  • 기업의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향: 조 직 신뢰의 매개효과를 중심으로,
    김민정 이영민 사회과학연구, 26(3), 229-258 [2019]
  • 기업문화의 측정과 개선방안에 관한 연구-R. Likert의 시스템 이론을 중심으로,
    노순규 조직과 인사관리 연구, 19(1), 211-231 [1995]
  • 기업문화 유형이 재무성과에 미치는 영향: 호텔기업 문 화와 인지적 재무성과 측정을 중심으로,
    한현정 호텔경영학연구, 20(1), 267-284 [2011]
  • 귀임 주재원의 경력개발 지원이 직무성과 및 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입과 경력몰입을 중심으로,
    박성민 중앙대학교 대 학원 박사학위논문 [2011]
  • 광고회사의 조직문화 인식이 창의성과 개인 직무성과에 미치는 인과 구조적 영향에 대한 연구,
    박선미 홍익대학교 대학원 박사 학위논문 [2015]
  • 광고 크리에이터의 사회적 지능과 직무성과의 관계,
    진용주 최원수 브랜드디자인학연구, 12(3), 149-162 [2014]
  • 광고 창의성과 직무성과 인식에 미치는 사회지능과 감성 지능의 영향에 관한 인과 구조적 분석,
    김은희 홍익대학교 대학원 박사 학위논문 [2009]
  • 관광호텔의 조직문화가 종사원의 조직충성도, 직 무몰입, 이직의도에 미치는 영향,
    정희남 홍기운 관광연구저널, 26(6), 447-464 [2012]
  • 관광호텔의 리더십 유형에 따른 조직성과 연구,
    김원인 이현정 관광학연구, 15(2), 113-134 [2000]
  • 관광호텔의 노사관계에 관한 실증적 연구,
    박성부 경남대학교 대학원 박사학위논문 [1999]
  • 관광호텔 노사관계의 안정성과 영향요인에 대한 실증적 연구,
    하종명 경남대학교 대학원 박사학위논문 [1997]
  • 관광과 스웜문화
    박중환 백산출판사 [2021]
  • 경쟁가치모형을 적용한 한국군 조직문화 차이에 관한 실 증적 연구,
    권혁철 한성대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 경영조직론
  • 감성 리더십과 조직 충성도의 관계에서 신뢰의 매개효과,
    김성대 하용수 관광경영학회, 54(1), 257-274 [2013]
  • 간호조직문화, 셀프리더십, 임파 워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영 향,
    박승미 이해영 장인순 최승혜 간호행정학회지, 20(2), 206-214 [2014]
  • 간호사가 지각하는 간호조직문화 유형이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향,
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