공공영역 평생교육사의 사회적 교환관계가 적응수행에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 비판적 성찰 업무행동의 이중매개효과 = Dual Mediating Effect of Psychological Empowerment and Critically Reflective Work Behavior on the Relationship between Social Exchange Relationship and Adaptive Performance in Public Sector Lifelong Educator

강선희 2021년
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' 공공영역 평생교육사의 사회적 교환관계가 적응수행에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 비판적 성찰 업무행동의 이중매개효과 = Dual Mediating Effect of Psychological Empowerment and Critically Reflective Work Behavior on the Relationship between Social Exchange Relationship and Adaptive Performance in Public Sector Lifelong Educator' 의 주제별 논문영향력
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주제
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  • 공공영역 평생교육사
  • 비판적 성찰 업무 행동
  • 사회적 교환관계
  • 심리적 임파워먼트
  • 적응수행
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' 공공영역 평생교육사의 사회적 교환관계가 적응수행에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 비판적 성찰 업무행동의 이중매개효과 = Dual Mediating Effect of Psychological Empowerment and Critically Reflective Work Behavior on the Relationship between Social Exchange Relationship and Adaptive Performance in Public Sector Lifelong Educator' 의 참고문헌

  • 휴먼서비스조직 돌봄서비스제공자의 심리적 임파워먼트 척도개발 및 타당화 연구
    김나영 서울여자대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 호텔직원이 지각한 코칭리더십이 건설적 발언행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 심리적 주인의식의 이중매개효과
    이상호 이형룡 호텔경영학연구, 29(7), 79-97 [2020]
  • 호텔식음료 종사원의 상사-부하 교환관계가 임파워먼트, 직무 만족, 조직몰입에 미치는 영향
    권정희 안대희 외식경영연구, 13(5), 403-422 [2010]
  • 호텔기업의 혁신적 조직분위기와 혁신행동, 리더-구성원 교환관계, 서비스 우월성 및 적응 수행과의 구조적 모형,
    최현정 관광레저연구, 27(9), 241-258 [2015]
  • 혁신조직문화가 셀프리더십, 창의성, 그리고 혁 신행동에 미치는 영향
    박동진 장은영 경영교육연구, 31(2), 211-229 [2016]
  • 항공사 객실승무원 리더의 정치적 기술 (LPS) 이 팀 성과 에 미치는 영향: 팀-구성원 교환(TMX)의 매개역할
    김미영 이충기 호텔관광연구, 21(2), 257-270 [2019]
  • 한국평생교육 연구와 실천에 대한 비판적 성찰
    곽삼근 평생교육학연구, 18(2), 81-101 [2012]
  • 학습지원과 적응수행: 사회적 인지이론의 적용
    조윤형 대한경영학회지, 32(7), 1293-1310 [2019]
  • 학습사회를 위한 평생교육론
    한숭희 서울: 학지사 [2009]
  • 학습도시 평생교육사의 사회적 상호작용을 통한 일터 학습문화 연구
    송성숙 아주대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 학교조직의 학습지향성, 교사의 비판적 성찰행동 및 혁신행동 과의 인과 관계
    김희규 여동춘 홀리스틱융합교육연구, 23(1), 59-81 [2019]
  • 학교 교육 패러다임 대안으로서의 평생교육 패러다임
    양흥권 교육발전연구, 26(1), 27-48 [2010]
  • 프로티언경력태도, 주관적 경력성공, 조직몰입의 구조적 관계: TMX 의 매개효과를 중심으로
    박용호 박혜영 HRD연구, 17(4), 19-45 [2015]
  • 평생학습지원체제 종합 발전 방안 연구(I)
    한국교육개발원 서울: 한국교육 개발원 [2000]
  • 평생교육사의 직업적 전문성과 직무의 탐구
    김진화 평생교육학연구, 9(2), 219-247 [2003]
  • 평생교육사의 직업사회화
    김한별 평생교육학연구, 22(3), 27-53 [2016]
  • 평생교육사의 직무특성과 조직몰 입의 관계에 대한 무형식 학습활동의 매개효과
    강선희 김대영 김추강 배을규 Andragogy Today, 19(2), 123-149. [2016]
  • 평생교육사의 전문직 정체성 형성의 조건.
    정민승 평생학습사회, 6(2), 151-167 [2010]
  • 평생교육사의 전문적 역량 성격과 특성 탐색
    김경희 평생교육학연구, 15(4), 357-386 [2009]
  • 평생교육사의 전문성 향상과 배치 확대. 평생교육법 제․개정 제2 차 공청회 자료집(국회도서관, 2017.11.14), 73-84
    양병찬 서울: 한국평생교육총연합회 [2017]
  • 평생교육사의 실천 양상과 경험학습의 변용
    국혜수 평생교육학연구, 24(2), 87-115 [2018]
  • 평생교육사의 성장과정에 대한 사례연구
    윤여각 평생교육학연구, 16(3), 1-30 [2010]
  • 평생교육사의 배치기준 설정을 위한 적정인력 산정요인 및 산정기준 분석
    현영섭 한국교육문제연구, 36(3), 53-82 [2018]
  • 평생교육사의 리더-구성원 교환관계(LMX)와 직무 몰 입의 관계에 대한 무형식 학습활동의 매개효과
    김대영 박우화 배을규 Andragogy Today, 18(3), 167-185 [2015]
  • 평생교육사의 감성지능이 강사의 직무만족과 직무스트레스 에 미치는 영향: 평생교육사 신뢰성의 조절효과를 중심으로
    김인숙 경희대학교 대학원 박 사학위논문 [2018]
  • 평생교육사 직무의 상대적 중요도 분석
    박명신 박수정 장은숙 교육연구논 총, 33(1), 165-186 [2012]
  • 평생교육사 직무모 델 개발 및 타당화 연구
    고영화 김소현 김진화 김한별 박새봄 성수현 평생교육학연구, 14(1), 1-31 [2008]
  • 평생교육사 자격의 비금전적 효과 연구 : 직원의 전문성과 직무역 량에 미치는 영향을 중심으로
    신경석 연세대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 평생교육사 역할의 중요도와 교육 요구도 분석
    김주후 박근수 평생학습사회, 8(3), 35-57 [2012]
  • 평생교육사 양성과정 참여 대학생의 진로결정수준과 창의성 및 자기결정성이 진로결정 자기효능감에 미치는 영향
    박명신 한상훈 예술인문사회 융합 멀 티미디어논문지, 6(6), 337-349 [2016]
  • 평생교육사 경험에 기반 한 실천적 역량연구
    동미정 배을규 교육문화연구, 15(2), 159-182 [2009]
  • 평생교육법 개정에 따른 평생교육 제공주체와 제공체제 변천 연 구
    양흥권 교 육법학연구, 29(1), 89-118 [2017]
  • 평생교육경영학
    김신일 김재웅 정민승 서울: 한국방송통신대학교출판문화원 [2010]
  • 평생교육개론
    강태중 김재웅 윤여각 조화태 서울: 한국방송통신대학교출판부 [2003]
  • 평생교육 경영론
    권인탁 임영희 서울: 학지사 [2017]
  • 퍼실리테이터의 성찰학습수준이 비판적 성찰업무행동에 미 치는 영향
    이연주 중앙대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 퍼실리테이터의 성찰학습수준이 비판적 성찰업무 행동에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과
    이연주 이희수 농업교육과 인적자원개발, 47(2), 123-148 [2015]
  • 팀원 교환관계 (TMX) 와 기술경영교육이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 개인수준의 임파워먼트를 매개효과로
    이원일 한국산학기술학회 논문지, 18(1), 124-134 [2017]
  • 통합의 시대를 위한 새로운 평생교육 체제의 구축
    권두승 국가가 책임 지는 모두의 평생학습평생교육법 제 개정 제2차 공청회 자료집, 2-35 [2017]
  • 코칭리더십이 회복탄력성, 대인관계능력 및 직무성과에 미치 는 영향
    박해경 한국콘텐츠학회논문지, 18(10), 368-381 [2018]
  • 치과위생사의 핵심역량이 직무성과에 미치는 영향
    박정현 이유희 치위생과 학회지, 17(2), 142-149 [2017]
  • 초기 벤처기업 R&D 집단의 창의성과 단일, 이중, 삼중고리 학습 활동, 리더십의 인과적 관계;
    정보영 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 창의성이 개인혁신행동에 미치는 영향: LMX의 조절효과 및 POS의 매개효과
    이도형 경영교육연구, 27(4), 483-504 [2012]
  • 참여적 리더십이 목표몰입에 미치는 영향: 리더신뢰의 매개효 과와 성장욕구강도의 조절효과를 중심으로
    신제구 탁제운 경영교육연구, 32(6), 143-168 [2017]
  • 직장인 스트레스 관리 프로그램의 효과에 대한 메타 분석
    왕은자 전민아 홍희정 상담학연구, 17(5), 487-512 [2016]
  • 직업상담사의 업무환경이 조직몰입에 미치는 영향과 무형식학습의 매개효과
    김민규 이종찬 직업교육연구, 36(5), 29-51 [2017]
  • 직무특성이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향: 경력성장 기회와 무형식학습의 매개효과
    전정호 HRD연구, 22(1), 29-53 [2020]
  • 직무분석을 통한 평생교육기관 유형별 평생교육사 직무 특성에 관한 연구
    박성민 이해영 HRD연구, 13(1), 187-211 [2011]
  • 지식정보사회의평생학습정책공공성과평생교육사의거시적 자격담 론에 관한 탐색적 연구
    김진화 평생교육학연구, 18(3), 167-195 [2012]
  • 지방자치단체의 평생교육기관 평가모형 개발연구
    강훈 충남대학교 대학 원 박사학위논문 [2016]
  • 지방자치단체 평생교육사의 현장 목소리 탐색
    김영경 이희수 평생교육학 연구, 19(3), 57-92 [2013]
  • 중소기업 초기 경력자의 LMX, 직무 만족, 직무 성과의 관계: LMX의 조절된 매개 효과
    김대영 박상오 교육문화연구, 25(5), 597-619 [2019]
  • 중소기업 종사자의 적응수행과 변혁적 리더십, 학습지향 성, 자기존중감 및 변화몰입의 인과적 관계
    안주리 정진철 농업교육과 인적자원개발, 45(1), 75-101 [2013]
  • 주관적 경력성공 선행변인에 대한 네트워크 분 석
    박상오 박태연 배을규 평 생교육ㆍHRD연구, 15(4), 47-79 [2019]
  • 조직문화가 조직성과에 미치는 영향력 연구: 공공복지조 직과 민간지역 사회복지관 비교를 중심으로,
    최소연 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 조직 내 사회적 교환관계가 공무원의 혁신적 업무행동에 미치는 영향
    정석환 한국행정연구, 18(1), 3-33 [2009]
  • 제언행동의 선행요인과 집단갈등 지각의 조절효과
    오현정 정명호 인사조직 연구, 22(4), 35-70 [2014]
  • 전환학습을 통한 적응학습에서 임파워먼트와 네트워킹의 영향 및 팀 요인의 조절효과
    정진아 한태영 인적자원관리연구, 24(2), 27-48 [2017]
  • 적응수행에 대한 직무탈진, 심리적 집합주의 및 성격의 상호작용 효과
    한태영 한국심리학회지: 산업 및 조직, 21(4), 631-655 [2008]
  • 적응수행에 대한 개인 및 팀 수준의 영향: 다수준(multilevel) 접근법 의 적용
    한태영 한국심리학회지: 산업 및 조직, 18(1), 51-77 [2005]
  • 적응성과 및 지속적 학습활동에 대한 학습목표성향, 실 책 관리풍토 및 변화지향적 팀 리더십의 영향
    김태홍 한태영 인사조직연구, 17(3), 117-159 [2009]
  • 일학습병행 기업현장교사 기본과정의 효과 분석 및 기업현장 교사 역량 개발 지원 방안 연구
    김대영 이선우 직업능력개발연구, 24(1),147-178 [2021]
  • 일터에서 상호작용 공정성과 조직 내 신뢰가 성찰학습과 업무수행 행동에 미치는 영향
    정미영 중앙대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 일과 학습 통합시대의 평생교육 전문성 탐구
    권대봉 평생교육학연구, 8(1), 1-20 [2002]
  • 인적자원개발론
    배을규 서울: 학이시습 [2009]
  • 유네스코 글로벌 학습도시 네트워크 참여 과정을 통한 평생교 육사로서의 자기성장 학습경험
    안현지 최운실 예술인문사회융합멀티미디어논문지, 9(9), 175-191 [2019]
  • 요양보호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 감성 지능과 자아탄력성을 중심으로
    강순화 김근홍 한국지역사회복지학, 44, 275-304 [2013]
  • 연구의 인과성 제고: 통제변수의 의의, 활용 현상 분석 및 제언
    고동운 박원우 윤은성 Seoul Journal of Industrial Relations, 21, 1-49 [2010]
  • 성찰적 실천을 통한 평생교육사의 전문성 개발 전략
    안은미 허정무 미래교 육연구, 10(4), 57-76 [2020]
  • 성인학습에서 성찰과 비판적 성찰의 이론적 계보 분석
    이희수 정미영 한국 교육, 37(4), 121-148 [2010]
  • 상사의 코칭리더십과 직원의 학습목표지향성 및 적응수행간의 관계에 대한 연구
    박소희 직업능력개발연구, 23(2), 269-297 [2020]
  • 상사의 비인격적 행동, 팀 구성원교환관계, 지식공유 간의 관계
    오상석 조직 과 인사관리연구, 44(1), 37-59 [2020]
  • 상사의 변화지향 리더십이 조직구성원의 적응수행에 미치는 영향: 영역초월행동의 매개효과를 중심으로
    박덕현 조태준 HRD연구, 22(1), 103-130 [2020]
  • 상사 종업원교환관계(LMX)와 팀 종업원교환관계(TMX)가 임파워먼 트와 조직몰입에 미치는 영향
    박준철 경영경제연구, 28(1), 53-72 [2009]
  • 사회적 교환관계와 조직몰입 및 혁신행동 간의 관련성: 울산지 역 공무원을 중심으로
    이규만 지역산업연구, 36(2), 25-44 [2013]
  • 사회적 교환관계 및 사회정체성 지각이 자발적 협력행동에 미치는 영향
    박세연 순천대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 사회복지사의 반성적 사고수준과 사회복지실천기술의 활용정도
    유영준 사회 복지연구, 40(2), 337-362 [2009]
  • 뷰티서비스 산업 초기경력자의 무형식학습 활동과 LMX. TMX, CMX 및 조직유효성의 인과적 관계
    주하나 성신여자대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 복잡계 리더십이 구성원 민첩성에 미치는 영향: 개인적 양 면성의 매개효과와 상호작용 공정성의 조절효과
    신제구 정영재 리더십연구, 11(2), 3-39 [2020]
  • 변혁적 리더십이 적응수행에 미치는 영향: 학습조직의 조절효과 중심으로
    박소희 HRD연구, 18(4), 1-23 [2016]
  • 변혁적 리더십과 핵심자기평가가 적응적 성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 무형식학습 활동의 매개효과를 중심으로
    이영수 한양대학교 대 학원 박사학위논문 [2016]
  • 발언과 침묵 : 리더십의 영향과 조직효과성
    권석균 윤선영 인사조직연구, 23(3), 43-71쪽 [2015]
  • 미용서비스접점 종사자의 사회적 교환관계, 조직기반자긍심 및 행동 간의 관계
    김종우 마케팅논집, 26(4), 1-20 [2018]
  • 멘토링 기능은 조직구성원들의 적응수행을 높일 수 있는가?
    김지수 조윤형 리더십연구, 10(1), 29-54 [2018]
  • 리더의 감성지능이 구성원에 과업성과에 미 치는 영향 : LMX와 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로
    김민수 김태열 오원경 조직과 인사관리연구, 38(4), 115-140 [2014]
  • 리더-멤버 교환관계와 팀-멤버 교환관계가 조직 유효성에 미치는 차별적 영향관계
    김현철 단국대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 리더-구성원 교환관계(LMX)와 임파워먼트, 조직몰입과 직무만족 간의 관 계에 관한 연구: A 항공사를 중심으로
    임은정 관광연구저널, 34(2), 5-18 [2020]
  • 리더-구성원 교환관계(LMX)와 개인적응성과의 관계
    배범수 이지영 임원섭 리더십연구, 7(3), 5-30 [2016]
  • 리더-구성원 교환관계 (LMX) 이론의 국내 연구 동향과 향후 과제: 최근 10 년간 경영학 분야 주요 학술지를 중심으로
    차동옥 대한경영학회지, 33(2), 305-340 [2020]
  • 듀이 경험이론에 근거한 평생교육관점의 개념적 토대 탐색: 지식창출 과 성장
    김경희 평생교육학연구, 11(2), 117-139 [2005]
  • 동일방법편의(Common Method Bias)의 원인과 해결방안
    김미숙 박원우 정상명 허규만 인사조직연구, 15(1), 89-133 [2007]
  • 대기업 사무직 근로자의 직무성과와 직무재창조, 개인-직무 적합성, 무형식학습 및 직무도전성의 구조적 관계에서 리더-멤버 교환관계 (LMX) 와 업무부하의 조절효과
    윤경신 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 대기업 사무직 근로자의 비판적 성찰 업무행동과 의사결정 참 여, 리더-구성원 교환관계, 자기효능감 및 변화 준비성의 인과적 관계
    정진철 최지원 농업교 육과 인적자원개발, 44(2), 149-177 [2012]
  • 네트워킹 직무 수행과정에서 평생교육사의 학습경험 탐색
    김한별 윤혜진 한 국평생교육, 2(1), 81-99 [2014]
  • 기업체 중간관리자의 직무스트레스와 소진의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과
    오주리 한국콘텐츠학회논문지, 20(2), 323-336 [2020]
  • 기업비서의 무형식학습 활동과 상사-비서 교환관계, 임파워먼트, 직무특성 및 직무효능감의 인과적 관계
    조현정 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 기든스(Giddens)의 성찰성 이론을 통한 임파워먼트의 재해석: 통합적 사회복지실천 패러다임에 대한 탐색
    김기덕 최명민 한국사회복지학, 65(2), 103-130 [2013]
  • 국내의 평생교육 개념 연구에 대한 분석
    김창엽 평생학습사회, 14(1), 1-24 [2018]
  • 국내외 HRD 연구의 매개효과 분석 방법에 대한 고찰
    이현응 HRD연구, 16(2), 225-249 [2014]
  • 국내 무형식학습 선행변인 및 결과변인에 관한 메타분석
    문세연 기업교육과 인재연구, 21(3), 71-95 [2019]
  • 구조방정식모형 분석
    김계수 서울: 한나래 [2007]
  • 구조방정식모형 개념과 이해
    우종필 서울: 한나래출판사 [2017]
  • 구조방정식 모델링
    배병렬 서울: 청람 [2006]
  • 교육학 용어사전
    서울대학교 교육연구소 서울: 하우동설 [2011]
  • 교육심리학 용어사전
    한국교육심리학회 서울: 학지사 [2000]
  • 공공조직 구성원의 팀 학습행동이 집단창의성에 미치는 영향 과 비판적 성찰 업무행동의 매개효과
    김태길 홍아정 Andragogy Today, 18(1), 1-31 [2015]
  • 공공조직 구성원의 공공봉사동기와 사회적 교환관계가 혁신행동 에 미치는 영향: 직무몰입의 매개효과
    박희원 중앙대학교 대학원 박사학위논문 [2020]
  • 공공정책으로서 평생학습-한국 평생교육 정책의 변화와 특징 분 석
    권대봉 평생교육학연구, 13(4), 149-172 [2007]
  • 공공부문 평생교육 거버넌스 플랫폼 구축
    고영상 평생교육 미래전망2 톡퍼 런스 자료집, 55-62 [2020]
  • 공공민간조직 비교연구 메타분석: Sayre명제의 재검증
    전영한 행정논총, 47(2), 61-93 [2009]
  • 공공기관 평생교육사의 직업이미지 인식 유형 분석
    김혜영 평생학습사회, 8(3), 87-114 [2012]
  • 고객-상사-동료-종사원간 관계의 질이 임파워먼트, 직무만 족, 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구: 서울시 특급호텔 식음 종사원을 중심으로
    김인웅 한국외식산업학회지, 6(2), 137-164 [2010]
  • 간호사의 사회적 교환관계(LMX-TMX), 긍정심리자본, 조직 몰입을 기반으로 한 이직의도 모형구축,
    강기노 고려대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 『경력역량, 고용가능성, 적응수행, 조직몰입 간의 구조관 계 분석』
    이지영 중 앙대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • “구조방정식모델에서 다차원성 개념의 항목묶음 편향에 대한 연 구”
    우종필 경 영학연구, 44(4), 1131-1147 [2015]
  • “공공조직 특성이 조직구성원의 리 더 신뢰에 미치는 영향 연구: 조직몰입의 매개효과를 중심으로”
    김민영 김서린 문상호 박성민 사회과학연구, 57(1), 167-204 [2018]
  • ‘평생교육사’의 역할 및 정체성 혼란의 원인으로서의 법적, 학문적, 제 도적 여건의 탐색
    진선미 교육원리연구, 23(2), 51-72 [2018]
  • WORKPLACE LEARNING HRD 학술총서
    배을규 서울: 박영스토리 [2016]
  • LMX가 조직몰입에 미치는 영향: 육성적 피드백이 조절하는 심리적 임파워먼트의 매개효과
    이현응 전정호 인적자원관리연구, 23(3), 147-166 [2016]
  • LMX, 과업성과, 적응성과에 대한 심리적 구조적 임파워먼트 효과: 여성 사무직근로자와 여성 비서직근로자 비교연구
    박경옥 원희정 비서 사무경영연구, 25(2), 107-131 [2016]
  • Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis: A regression-based approach. 이형권 편역(2015). PROCESS macro를 이용한 매개분석․조절분석 및 조절된 매개분석
    Hayes, A. F. 파주: ㈜신영사 [2013]
  • IT 중소기업 구성원의 무형식 학습 활동과 적응수행의 관계 에서 학습민첩성의 조절 효과
    박상오 배을규 기업교육과 인재연구, 20(1), 35-57 [2018]
  • HRD기업 구성원의 자기주도학습능력 측정도구 개발 연 구
    배을규 이민영 HRD연구, 12(3), 1-26 [2010]
  • HRD 용어사전
    한국기업교육학회 서울: 중앙경제 [2010]
  • A 기업의 학습지향성과 구성원 혁신행동의 관계에서 비판적 성찰 업무행동의 조절효과
    신다정 조대연 역량개발학습연구, 12(2), 165-190 [2017]
  • 2019 평생교육통계자료집
    한국교육개발원 충청북도: 한국교육개발원 [2019]
  • 2019 평생교육백서
    국가평생교육진흥원 서울: 국가평생교육진흥원 [2020]
  • 2017년 공공영역 평생교육사 자격소지자 재직현황 조사 결과보고서
    국가평생교육진흥원 서울: 국가평생교육진흥원 [2017]