연구동향 분석

일터메타역량 개념화 및 진단도구 개발 : 과학기술분야 연구개발인력을 중심으로

손정은 2021년

논문상세정보
인용/피인용
' 일터메타역량 개념화 및 진단도구 개발 : 과학기술분야 연구개발인력을 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Assessment tool
  • R＆D personnel
  • Workplace metacompetencies
  • 연구개발인력
  • 일터메타역량
  • 일터메타역량 진단도구
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
38 0

0.0%

' 일터메타역량 개념화 및 진단도구 개발 : 과학기술분야 연구개발인력을 중심으로' 의 참고문헌

  • ｢프라스카티 매뉴얼 2015｣
  • 호텔 조직구성원의 조직갈등이 조직시민행동에 미치는 영향: 냉소 주의의 매개효과와 마음챙김의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문, 호남대학교
    김정오 광주 [2020]
  • 항공사 객실승무원이 지각한 슈퍼리더십이 인지적 유연성에 미 치는 영향: 셀프리더십과 그릿(grit)의 순차적 매개효과. 박사학위논문, 세종대 학교
    이선영 서울 [2020]
  • 한국판 직장인 전문성 개발 척도 타당화
    김유진 학습자중심교과교육연구, 19(19), 1153-1177 [2019]
  • 한국판 자기-자비 척도의 타당화 연 구: 대학생을 중심으로
    김경의 이금단 이우경 조용래 채숙희 한국심리학회지: 건강, 13(4), 1023-1044 [2008]
  • 학습민첩성이 혁신행동에 미치는 영향과 공유리더십의 조절효 과. 석사학위논문. 중앙대학교
    조영찬 서울 [2017]
  • 학습민첩성이 조직 변화태도에 미치는 영향과 조직정체성의 매개효과. 석사학위논문, 중앙대학교
    김주안 서울 [2017]
  • 학습민첩성(Learning Agility) 측정도구 개발 연 구
    위영은 이효선 임창현 HRD 연구, 19(2), 81-108 [2017]
  • 프로티언 경력(Protean Career)의 통합적 개념모형과 측정도구 개발. 박사학위논문, 한양대학교
    소병한 서울 [2019]
  • 커리어 정체성에대한 자기성찰체험이 프로티언 커리어 지향성의 변화에 미치는 영향. 박사학위논문, 서울대학교
    박성욱 서울 [2016]
  • 지식근로자의 일터학습민첩성 진단도구 개발. 박사학위논문, 서울 대학교
    박정열 서울 [2019]
  • 존재의 심리학(정태연, 노현정 역).
    Maslow 서울: 문예출판사 (원서출 판 1999) [2012]
  • 조직 구성원의 자기주도학습과 주관적 경력 성공의 관 계에서 경력 메타역량의 매개효과
    신수진 홍아정 직업교육연구, 32(2), 73-98 [2013]
  • 전문성 연구의 비판적 검토와 미래 연구 과제 탐색
    백평구 장환영 기 업교육과 인재연구, 18(2), 1-26 [2016]
  • 장인의탄생
    장원섭 서울: 학지사 [2015]
  • 일과 노동의 미래 보고서
    일의 미래 포럼 서울대학교 언론정보연구소 [2019]
  • 일가치감 및 그 결정요인의 척도개발 및 타 당화
    김명언 서용원 오동근 이영석 한국심리학회지: 산업 및 조직, 17(2), 187-221 [2004]
  • 인적자원개발 -이론과 실천-
    장원섭 서울: 학지사 [2015]
  • 이공계분야 국가연구 개발사업 수행대학 연구인력의 역량모델 및 교육훈련로드맵 개발
  • 운동선수 메타인지 이론적 구성개념 탐색
    안성훈 허정훈 한국스포츠심 리학회지, 29(2), 25-39 [2018]
  • 우종필 교수의 구조방정식모델 개념과 이해
    우종필 서울: 한나래 아카 데미 [2016]
  • 외국계 분석장비 서비스엔지니어들의 일터학습 과정과 일의 의 미에 대한 질적 사례 연구: 장인성 이론을 기반으로. 석사학위논문, 연세대학 교
    차유진 서울 [2020]
  • 완벽주의와 심리적 부적응의 관계에서 인지적 유연성의 역할. 박사학위논문, 서울대학교
    허심양 서울 [2011]
  • 영업직 초기경력자의 조직사회화 과정에서 장인성 형성에 대한 질적 사례연구: 사무기 A 기업 근로자를 대상으로. 석사학위논문, 연세대학교
    신상현 서울 [2018]
  • 연구개발(R&D) 인력의 조직몰입을 위한 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구: 지식서비스업을 중심으로. 석사학위논문, 한양대학교
    김수정 서울 [2002]
  • 연구개발 (R&D) 인력 성과평가제도가 연구성과에 미치는 영향 연 구(K-water 연구원을 중심으로). 박사학위논문, 서울대학교
    김형숙 서울 [2012]
  • 연구/기술개발 인력의 자기주도학습능력이 기술혁신에 미치는 영향 분석. 석사학위논문, 중앙대학교
    서진형 서울 [2015]
  • 여성 연구직 마스터의 일터에서의 학습과 성장 과정에 대한 질적 사례연구.
    이정 석사학위논문, 연세대학교. 서울 [2019]
  • 심리검사: 개발과 평가방법의 이해(2판)
    탁진국 서울: 학지사 [2007]
  • 신입 과학기술인력의 역량 분석. KISTEP Issue Paper, 2019년 13호
    유준우 이정재 한국과학기술기획평가원 [2019]
  • 성공사례기법을 활용한 경력코칭 사례연구: 경력 메타역량을 중 심으로
    최명원 직업교육연구, 38(4), 1-19 [2019]
  • 삶의 의미추구와 의미발견의 관계에서 긍정정서, 인지적 유연성 의 매개효과 검증. 석사학위논문. 건국대학교
    조은진 서울 [2016]
  • 미래 과학기술 인재상과 이 공계대학지원정책의 전환방향
    김선우 김형주 박기범 정재호 조가원 홍성민 세종: 과학기술정책연구원 [2013]
  • 대기업 연구개발 인력의 학습지원환경과 무형식학습 수준 의 관계에서 학습도구 활용의 조절효과
    송선일 이찬 농업교육과 인적자원개발, 45(2), 149-170 [2013]
  • 대기업 연구개발 인력의 직무성과와 자기효능감, 개인창의 성 및 조직몰입의 인과적 관계
    김진모 이정욱 산업교육연구, 24, 21-48 [2012]
  • 대기업 연구개발 인력의 직무 전문성 정체와 개인 및 조직 수준 변인의 위계적 관계. 박사학위논문, 서울대학교
    박혜선 서울 [2015]
  • 대기업 사무직 근로자의 자기주도학습준비도와 메타인 지, 학습동기, 직무특성 및 조직의사소통개방성의 인과적 관계
    나승일 윤세훈 농업교육과 인 적자원개발, 47(3), 203-230 [2015]
  • 다시, 장인이다
    장원섭 서울: 학지사 [2018]
  • 기술경영 인재의 전문성 확장 과정 연구. 박사학위논문, 서울대학 교
    류혜현 서울 [2015]
  • 구성타당도 평가에 있어서 요인분석의 활용
    강현철 Journal of Korean Academy of Nursing, 43(5), 587-594 [2013]
  • 과학기술인 역량사전
  • 과학기술 R&D 기관 의 연구인력 역량 향상을 위한 교육훈련 프로그램 체계 개발-정부 출연 연구원 을 대상으로
  • 개발지원관계망 특성이 개발지원기능을 매개로 경력메 타역량에 미치는 영향
    장지현 최재현 직업교육연구, 34(2), 197-225 [2015]
  • 「최고 수준 전문가와 보통 수준 전문가의 특성 비교 분석」
    배진현 성문주 성은모 오헌석 아시아교육연구, 10(4), 105-135 [2009]
  • SPSS/AMOS를 이용한 알기 쉬운 통계분석
    성태제 서울: 학지사 [2007]
  • SPA 브랜드 영업점장의 장인성 형성에 대한 질적 사례 연구: A 기 업을 중심으로. 석사학위논문, 연세대학교
    김연희 서울 [2019]
  • R&D 전문가를 위한 인력관리: 박사급 인력을 중심으로
    김영배 차종석 기술혁신연구, 7(1), 124-150 [1999]
  • 2018년 우리나라와 주요국의 연구개발인력 현황 비교. KISTEP 통계브리프, 2019년 제23호
    정기웅 정민우 한국과학기술기획평가원 [2019]
  • 10년후 대한민국 미래 일 자리의 길을 찾다
    KAIST KISTEP 미래창조과학부 미래혁신위원회 서울: 도서출판 지식공감 [2017]