연구동향 분석

재한 조선족 대학원생의 진로결정에 관한 질적 연구 : 한국 취업 결정자를 대상으로

채향화 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 재한 조선족 대학원생의 진로결정에 관한 질적 연구 : 한국 취업 결정자를 대상으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 학교 조직과 운영,특별한 교육
  • 朝鲜族研究生，生涯决策过程，多元文化生涯研究，扎根理论研究
  • 근거이론접근방법
  • 다문화 진로연구
  • 조선족 대학원생
  • 진로결정과정
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
78 0

0.0%

' 재한 조선족 대학원생의 진로결정에 관한 질적 연구 : 한국 취업 결정자를 대상으로' 의 참고문헌

  • 해외동포 모국수학생에 대한 연구-중국동포 학생들의 모 국관 및 민족관을 중심으로
    조혜영 재외한인연구, 12(1), 65-114 [2002]
  • 한국대학생과 조선족 및 한족 중국유학생간의 스 트레스 대처 방식 비교연구
    선혜연 하창순 인간이해, 31(2), 317-328 [2010]
  • 한국내 조선족 대학생들의 한국전근대사 인식 실태와 다 양한 교육 방안 연구
    문형진 재외한인연구, 27, 101-128 [2012]
  • 한국 정부 유학생 교육정책의 계보와 과제
    김성은 이교일 교육 문화연구, 25(5), 61-78 [2019]
  • 한 중 일 3국의 외국인 유학생 유치 정책 비교 연구
    김한나 우한솔 이승호 아시아교육연구, 17(4), 311-337 [2016]
  • 특별기획: 주류민족의 시각에서 보는 조선족의 지위와 역할; 기획논단: 중국; 재한 중국 유학생의 동향과 역할
    호세전 호취월 미 드리, 6, 10-34 [2011]
  • 출입국․외국인정책본부출입국, 외국인정책 통계월보 12월호, 법무부 출입국
    외국인정책본부 [2019]
  • 출입국 외국인정책본부외국인체류 안내메뉴얼
    법무부 출입국외국인정책본부 [2020]
  • 질적연구 워크숍 자료집. 숭실대학교 부부가족상담연구 소
    박승민 미간행 [2020]
  • 질적연구 방법으로서의 면담(Interviewing as qualitative research: A guide for researchers in education and the social sciences). (박혜준, 이승연 공역)
    Seidman, I. 서울: 학지사 [2013]
  • 질적 연구방법론: 다섯 가지 접근(Qualitative inquiry & research design : choosing among five approaches) (3nd ed.). (조흥식, 정선욱, 김진숙, 권지성 공역)
    Creswell, J. W. 서울: 학지사 [2013]
  • 진로상담: 아동기부터 성인기까지 진로발달 이론의 적용(Applying career development theory to counseling) (3nd ed.). (김진숙, 김정미, 서영숙 공역)
    Sharf, R. S. 서울: 박학사 [2014]
  • 진로상 담이론: 한국 내담자에 대한 적용
  • 진로교육개론
  • 중국조선족의 정체성 변화, 위치와 역할
    최우길 한국정신문화원 한국학국제학술회의 발표논문집, 32-45 [2000]
  • 중국인 유학생 (한족-조선족) 의 한국문화 수용실태 비교 연구
    문형진 중국학논총, 39, 155-176 [2013]
  • 중국의 해외 우수인재 유치 정책 연구
    김혜련 인문사회 21, 10(4), 867-880 [2019]
  • 중국의 해외 고급인력 유치 전략: 천인계획 (千人計劃): 국제노동동향 ③-중국
    김병철 국제노동브리프, 10(1), 66-74 [2012]
  • 중국의 유학정책이 재한 중국유학생에 미치는 영향 연구
    호취월 한중사회과학연구, 22, 321-351 [2012]
  • 중국의 소수민족정책과 조선족 디아스포라의 정체성
    이정태 대 한정치학회보, 25(2), 81-106 [2017]
  • 중국 해외유학의 전개과정과 국가정책
    안인해 중국학논총, 25, 161-178 [2009]
  • 중국 해외 유학생의 모국 귀환과 귀국 영향요인 분석
    김혜련 동 북아 문화연구, 62. 145-158 [2020]
  • 중국 조선족의 국제이동 연구현황과 전망: 중국 학계를 중심으로
    이매화 통일인문학, 61, 501-522 [2015]
  • 중국 조선족사회 지위론
    김강일 21세기 해외 한민족공동체 발 전전략 국제학술회의 발표논문집, 46-62 [2000]
  • 중국 조선족 집거구 해체 위기와 대응
    김재기 재외한인연구, 12(1), 153-206 [2002]
  • 중국 유학생의 한국 내 사회적 동일시에 대한 향상 방안: 한족과 조선족의 비교
    김수 함상우 예술인문사회융합멀티미디어논문지, 7, 255-265 [2017]
  • 중국 연변조선족자치주의 경제발전과 외자유치
    권영모 정국화 경영교육저널, 26(2), 27-46 [2015]
  • 조항국내 진로 및 직업상담 연구동향 분석 : 국내 상담학회 및 상담심리학회 발간 학술지를 중심으로. 석사 학위논문
    서울대학교 [2009]
  • 조선족중소학교에서의 민족정체성교육의 새로운 접근과 대안모색
    박금해 역사문화연구. 41, 173-200 [2012]
  • 조선족 인구유동과 집거지 공동화 문제에 대한 대책연구
    김강일 동강학간, 3, 80-86 [2004]
  • 조선족 유학생과 한족 유학생의 한국 적응과정에 관한 연구
    김민국 한지수 문화교류와 다문화교육(구 문화교류연구), 2(3), 5-24 [2013]
  • 조선족 사회위기와 발전경로의 선택
    김강일 연변대학학보, 11, 25-29 [2011]
  • 조선족 3세들의 서울이야기
  • 정기선, 유명기, 김민정이주의 여성화와 초국가적 가족: 조선족 사례를 중심으로
    이혜경 한국사회학, 40(5), 258-298 [2006]
  • 전옥, 이정희조선족 대학원생의 언어 정체성에 대한 질 적 탐구
    권문화 한국언어문화학, 17(1), 63-69 [2020]
  • 전문대학생 진로탄력성 척도 개발. 박사 학위논문
    김미경 경북대학교 [2014]
  • 전략적 유학생 유치 및 정주 지원방안
    교육부 교육부 [2014]
  • 저출산 대응 이 민정책 전략수립연구-중국인 유학생 인력 활용 모색을 중심으로
    강승호 김난주 김영란 김이선 이철선 황경진 경제 인문사회연구회 중국종합연구 협동연구총서, 15(40) [2015]
  • 재한 중국유학생에 관한 연구현황의 고 찰:-RISS 에 수록된 국내 학술지 논문을 중심으로
    마준 이영남 이용진 중국학논총, 58, 173-195 [2018]
  • 재한 중국동포 유학생의 문화적응 과정을 통해 본 정체성 협상과 그 의미
    김영순 김정희 겨레어문학, 60, 285-309 [2018]
  • 재한 중국 조선족과 한족 유학생의 건강 증진행위
    김동희 김소령 김정순 한국학교보건학회지, 24(1), 89-98 [2011]
  • 재한 조선족의 사회적 삶과 경계 재생산
    방미화 통일인문학, 81, 115-156 [2020]
  • 재한 조선족 대학생의 한국문화 인식 정도와 갈등 양상
    문형진 동덕여자대학교 한중미래연구소 학술대회 자료집, 57-63 [2014]
  • 재한 고학력 조선족의 자녀교육 경험에 관한 연구
    최운선 한국 가족복지학, 25(1), 89-116 [2020]
  • 재한 고학력 조선족의 민족정체성 연구-연변지역 출신 조선족을 중심으로
    김보람 김원영 재외한인연구, 49, 35-70 [2019]
  • 재외한인고급과학기술인력의 경험 및 고급두뇌 활용에 대한인식과 정책적 시사
    이수영 진미석 비교교육연구, 18(2), 21-46 [2008]
  • 인재순환 관점의 해외 우수인재 유치정책 연구. 박사 학 위논문
    양미경 동국대학교 [2017]
  • 이정은‘외국인’과 ‘동포’사이의 성원권: 재한조선족 사회의 지위 분화에 따른 성원권 획득 전략
    경제와 사회, 96, 402-429 [2012]
  • 유학생의 문화적응전략, 민족유형과 심리 적 안녕감, 우울의 관계
    김현옥 임성문 추상엽 한국심리학회지: 문화 및 사회문제, 20(1), 1-18 [2014]
  • 유학생 유치 확대를 위한 방안
    교육부 교육부 [2015]
  • 우수 과학기술인력의 유출 입 동기 분석 및 해외 우수 인 재 유치 촉진방안 연구
    허대녕 한국정책학회 2010년 동계학술대회 논문 집, 4, 439-463 [2010]
  • 우리는 모두 조선족이다
    신혜란 서울: 이매진 [2016]
  • 외국인재 유치 현황과 시사점
    전해영 VIP Report, 582, 1-29 [2014]
  • 외국인 유학생의 진로계획 영향 요인 분석: 서울대학교 재학생을 중심으로. 석사 학위논문
    임희진 서울대학교 [2014]
  • 왕징 코리아타운 내 조선족과 한국인 간의 상호 인식과 사회관계: 다자적 동족집단모델의 도입
    윤인진 이윤경 한국학연구, 47, 321-345 [2013]
  • 영주권자와 귀화자의 생활 만족감: 계층 이동감 과 상대적 소속감을 중심으로
    권오정 김석호 보건사회연구, 36(3), 449-484 [2016]
  • 연합뉴스<국내 조선족 70만> ① 한국 정착이 대세
    https://www.yna.co.kr/view/AKR20150130110700372 [2015]
  • 안진아, 정애경일의 심리학 이론의 한국 진로상담 적용방안
    상담학연구, 20(2), 207-227 [2019]
  • 상담심리학
    김계현 서울: 학지사 [1995]
  • 사회과학 (社會科學): 중국의 자주창신 수단으로서의 자 국 유학생 유치정책
    김혜진 중국연구, 51, 183-208 [2011]
  • 박우한국의 “재한조선족” 연구 현황
    재외한인연구, 25, 207-228 [2011]
  • 박우재한 중국 유학생의 이주현황과 특성에 관한 연구-한족, 조 선족 유학생 비교를 중심으로
    재외한인연구, 19, 155-181 [2009]
  • 대학생의 진로 결정과정과 개입요인 탐색
    임은미 상담학연구, 12(2), 447-466 [2011]
  • 대학생 진로적응성 척도 개발. 박사학위논문
    장계영 숙명여자대학교 [2009]
  • 남북관계와 중국 조선족 사회: 한국체류 조선족 청년에 대한 의식조사를 중심으로
    최우길 디아스포라연구, 5(1), 21-35 [2011]
  • 근거이론의 이해(Basic of qualitative research)(2nd ed.). (김수지, 신경림 공역)
    Corbin, J. Strauss, A. 서울: 한울 [1998]
  • 근거이론 접근을 활용한 상담연구과정
  • 교육 생태적 시각에서 본 동북삼성 조선족교육의 현황과 과제
    김해영 한국민족문화, 69, 379-434 [2018]
  • 고학력 조선족 국제결혼 여성들의 한국생활에 관한 질적 연구
    최금해 재외한인연구, 22. 139-173 [2010]
  • 고급인적자원의 두뇌유출 현상의 이해-과학기술분야 미 국박사의 국내 외 취업 실태 비교를 중심으로
    진미석 교육행정학연구, 25, 271-293 [2007]
  • 韩国与中国海外人才引进政策比较研究 . 硕士学位论文 , 云南 大学
    [2017]
  • 胡世前중국유학정책이 ‘留韓熱’의 지속적인 유지에 미친 영향 연 구
    한중인문학연구, 37, 443-466 [2012]
  • 精心打造品牌凝聚培养优秀创新人才—中国科学院百人计 划 ” 十年历程的回顾与思考
    19 ( 5 ) , 323-327 . [2004]
  • 朝鲜族社会萎缩的危机及其发展路径选择
    44 ( 6 ) , 25-29 . [2011]
  • 中华人民共和国教育部 (2019.09.13). 70年，留学、归国“双潮”涌动. http:/ /www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/s5147/201909/t20190924_400534.html
  • 丁雪峰三大因素推动归国留学生人数攀升. 人力资源, 13, 30-32. 정재남 (2007). 중국소수민족 연구: 소수민족으로 분석하는 중국
    한국 학술정보 [2019]
  • ‘한국인’정체성, 사회적 소속감: 이주여성과 자녀의 관계성 을 중심으로
    김순남 젠더와 문화, 10(1), 153-189 [2017]
  • Zhang Depeng.중국인 유학생의 한국 기업취업 과정과 일터에서 의 학습경험에 대한 연구. 석사 학위논문
    연세대학교 [2015]
  • Toward a Unifying Social Cognitive Theory of Career and Academic Interest , Choice , and Performance
    45 ( 1 ) , 79-122 . [1994]
  • Theory and the School‐to‐Work Transition : Are the Recommendations Suitable for Cultural Minorities ?
    48 ( 4 ) , 370-375 . [2000]
  • Theory and research on racial and ethnic minorities : Hispanic Americans . In F. T. L. Leong ( Ed . ) , Career development and vocational behavior of racial and ethnic minorities
    pp . 37-66 [1995]
  • Theories in cross-cultural contexts . In J. Athanasou & R. Van Esbroeck ( Eds . ) , International handbook of career guidance
    pp . 227–248 [2008]
  • Theoretical issues in cross-cultural career development : Cultural validity and cultural specificity . In W. B. Walsh & S. H. Osipow ( Eds . ) , Handbookof vocational psychology : Theory , research , and practice ( 2nd ed.
    pp . 143-180 [1995]
  • The significance of ethnicity
    29 ( 2 ) , 346-358
  • The relationship among support , ethnic identity , career decision self-efficacy , and outcome expectations in African American high school students : Applying social cognitive career theory
    33 ( 2 ) , 112-124 . [2006]
  • The psychology of working theory
    63 ( 2 ) , 127-148 . [2016]
  • The psychology of self-affirmation : Sustaining the integrity of the self
    21 ( 2 ) , 261-302 . [1988]
  • The discovery of grounded theory
    [1967]
  • The comparative study of ethnic minority disadvantage . In A. Heath & S. Y. Cheung ( Eds . ) , Unequal Chances : Ethnic Minorities in Western Labour Markets ( pp . 1-44 )
    [2007]
  • The career development of Mexican American adolescent women : A test of social cognitive career theory
    49 ( 1 ) , 14-27 [2002]
  • The career development of African Americans : Theoretical and empirical issues . In F. T. L. Leong ( Ed . ) , Career development and vocational behavior of racial and ethnic minorities
    pp . 7-36 [1995]
  • The big five career theories .International handbook of career guidance
    pp . 115–132 [2008]
  • The PIC model for career decision making : Prescreening , in-depth exploration , and choice . In F. T. Leong & A. Barak ( Eds . ) , Contemporary models in vocational psychology ( pp . 7-54 )
    [2001]
  • Sex and ethnic differences in the perception of educational andCareer-related barriers and levels ofCoping efficacy
    79 ( 1 ) , 61-67 [2001]
  • Searching for Belonging–An Analytical Framework
    4 ( 6 ) , 644-659 . [2010]
  • Routes into education and employment for young Pakistani and Bangladeshi women in the UK
    25 ( 6 ) , 942-968 . Drange , I [2002]
  • ProteanCareers of the 21stCentury.
    10 ( 4 ) , 8-16 . [1996]
  • Optimal theory and career assessment : Towards an inclusive , global perspective
    2 ( 3 ) , 289-303 . [1994]
  • Occupational attainment among children of immigrants in Norway : bottlenecks into employment–equal access to advantaged positions ?
    29 ( 3 ) , 517-534 . [2013]
  • Nationality Differences In The Relationship Between Career Decision-Making Profiles And Career Self-Efficacy .
    46 ( 3 ) , 471-484 . [2018]
  • National identity as a mediator of the relationship between perceived discrimination and social adaptation among North Korean refugees
    26 ( 4 ) , 447-469 [2014]
  • Multicultural career counseling : limitations of traditional career theory and scope of trainingPostmodern career counseling : A handbook of culture , context , and cases ( pp.53-62 )
    [2016]
  • Meta-Analysis : The Role of Race/Ethnicity and Gender in Career Choice .
    9 ( 2 ) , 119-135 . [2019]
  • Md Golam Hafiz.한국 내 방글라데시 이주민의 사회적 네트워 크와 초국적 소속감. 박사 학위논문
    전남대학교 [2018]
  • Making vocational choices : A theory of vocational personalities and work environments
    [1997]
  • Making career theories more culturally sensitive : Implications for counseling
    56 ( 1 ) , 4-18 [2007]
  • Leong, F. T. L., Chao, R. K. , & Hardin, E. E. (2000). Asian American adolescents: A research review to dispel the model minority myth. In R. Montemayor, G. R. Adams, & T. P. Gullotta (Eds.), Advances in adolescent development: Vol. 9. Adolescent diversity in ethnic, economic, and cultural contexts (pp. 179-207). Thousand Oaks, CA: Sage.
  • Integrating Career and Personal Counseling
    42 ( 2 ) , 143-148 . [1993]
  • Infusing culture in constructivist approaches to career counselling .Career counselling : Constructivist approaches ( pp . 57–68 )
    [2006]
  • Host national identification of immigrants in the Netherlands
    48 ( 1 ) , 1-27 . [2014]
  • Gottfredson ’ s theory of circumscription , compromise , and self-creation . Career choice and development , 4 , 85-148 . Guba , E. G. , & Lincoln , Y. S. ( 1981 ) . Efective evaluation : Improving the usefulnes of evaluation results through responsive and naturalistic aproaches .
    [2002]
  • Globalising UK higher education . London : Centre for Learning and Life Chances in Knowledge Economies and Societies
    [2010]
  • Gender and ethnic differences in occupational positions and earnings among nurses and engineers in Norway : Identical educational choices , unequal outcomes
    26 ( 2 ) , 278-295 [2012]
  • From career decision-making styles to career decision-making profiles : A multidimensional approach
    76 , 277-291 . [2010]
  • Feminism and women 's career development : An ecological perspective . In S. G. Niles ( Ed . ) , Adult career development : Concepts , issues and practices
    pp . 168–189 [2002]
  • Factors influencing international students ’ career choice : A comparative study
    32 ( 1 ) , 46-59 . [2005]
  • Ethnic minority students ’ career expectations in prospective professions : Navigating between ambitions and discrimination .
    49 ( 2 ) , 252-269 . [2015]
  • Dual-processing accounts of reasoning , judgment , and social cognition
    59 , 255–278 [2008]
  • Development and initial validation of the Willingness to Compromise Scale
    21 ( 4 ) , 487-501 [2013]
  • Determinants of the international mobility of students
    41 , 40-54 . [2014]
  • Determinants of international student migration
    39 ( 5 ) , 621-635 [2016]
  • Culture and the self : Implications for cognition , emotion , and motivation
    98 ( 2 ) , 224-253 [1991]
  • Culture and career psychology : A social constructionist perspective
    64 ( 3 ) , 389-406 . [2004]
  • Cultural dimensions of career decision‐making difficulties .
    53 ( 1 ) , 67-77 . [2004]
  • Cultural context of career choice : meta‐analysis of race/ethnicity differences .
    53 ( 3 ) , 223-233 . [2005]
  • Cultural context in career theory and practice : Role salience and values .
    51 ( 1 ) , 12-25 . [2002]
  • Cross-cultural perspective on Super ’ sCareer development theory :Career maturity andCultural accommodation . In F. T. L. Leong Barak , A . ( Eds . ) ,Contemporary models in vocational psychology : A volume in honor of Samuel
    Osipow ( pp
  • Cross cultural career counseling : Ethical issues to consider
    28 ( 1 ) , 127-139 . [2012]
  • Contextual supports and barriers to career choice : a social cognitive analysis
    47 ( 1 ) , 36-49 . [2000]
  • Context and contiguity in survey questionnaires
    47 ( 1 ) , 112-115 . [1983]
  • Choosing a vocation . Boston : Houghton Mifflin . Pedersen , P. ( 2013 ) . Multiculturalism as a fourth force
  • Career development for at‐risk youth : A program evaluation
    43 ( 3 ) , 274-284 . [1995]
  • Career counseling with African American males and females
    R. P [2001]
  • Career counseling for African Americans
    pp . 49–75
  • Career counseling : Process , issues , and techniques
    [2003]
  • Career Maturity Inventory : Theory and research handbook
    [1973]
  • Career Adaptability : An Integrative Construct for Life-Span , Life-Space Theory
    45 , 247–259 . [1997]
  • Brain drain : Why many of our best and brightest are going home
    [2009]
  • Blueprint for the assessment of socio-structural influences in career choice and decision making
    8 ( 4 ) , 371-378 . [2000]
  • Basics of Qualitative Research : Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory ( 4th Ed.
    [2015]
  • Asian Americans ’ Career Choices : A Path Model to Examine Factors Influencing Their Career Choices
    54 ( 1 ) , 142-157 . [1999]
  • An analysis of race and ethnic categories in career research from 1990 to 2007
    37 ( 2 ) , 503-518 . [2010]
  • Advancing in the career decision-making process : The role of coping strategies and career decision-making profiles
    17 ( 3 ) , 285-309 . [2017]
  • Acculturation : Living Successfully in Two Cultures
    29 ( 6 ) , 697-712 [2005]
  • A qualitative study of Latino lesbian and gay youths ’ experiences with discrimination and the career development process
    66 ( 2 ) , 199-218 [2005]
  • A model of career decision making for college students
    14 ( 2 ) , 119-133 [1979]
  • A critique of career discourse practices . In P. McIlveen & D. E. Schultheiss ( Eds . ) , Social constructionism in vocational psychology and career development
    pp . 87–104 [2012]
  • A cognitive approach to career services : Translating concepts into practice .
    41 ( 1 ) , 67-74 . [1992]
  • A Life-Span , Life-Space Approach to Career Development.
    16 ( 3 ) , 282-298 . [1980]
  • 2020年延边州招才引智工程高层次 人才千人计划 引进优秀高校毕业生公告 . 中共延边州委组织部 延 边州人力资源和社会保障局
    [2019]
  • 2018 ) . Predictors of science , technology , engineering , and mathematics choice options : A meta-analytic path analysis of the social–cognitive choice model by
    Counseling Psychology , 65 ( 1 )
  • 2017 ) . Racial/ethnic minority vocational research trends : An
    Development Quarterly , 65 ( 4 )
  • 20-30대 조선족의 초국가적 이주의 특성: 화이트칼라를 중심으로
    이현욱 디아스포라연구, 7(1), 103-129 [2013]
  • (Ed.).일의 심리학(The Oxford handbook of the psychology of working). (박정민, 김태선, 신주연, 남지혜 공역)
    Blustein, D. L. 서울: 박영사 [2013]