연구동향 분석

직업훈련기관 인증제도가 경영성과에 미치는 영향 : 조직문화, 흡수역량, 혁신행동의 매개효과 = The Effects of the Certification System of Vocational Training Institution on Management Performance : The Mediation Roles of Organizational Culture, Absorptive Competence and Innovation Behavior

정남인 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 직업훈련기관 인증제도가 경영성과에 미치는 영향 : 조직문화, 흡수역량, 혁신행동의 매개효과 = The Effects of the Certification System of Vocational Training Institution on Management Performance : The Mediation Roles of Organizational Culture, Absorptive Competence and Innovation Behavior' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Absorptive Competence
  • Certification System of Vocational Training Institution
  • Innovation Behavior
  • management-performance
  • organizational culture
  • 경영 성과
  • 조직문화
  • 직업훈련기관인증제도
  • 혁신행동
  • 흡수역량
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
3,751 0

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' 직업훈련기관 인증제도가 경영성과에 미치는 영향 : 조직문화, 흡수역량, 혁신행동의 매개효과 = The Effects of the Certification System of Vocational Training Institution on Management Performance : The Mediation Roles of Organizational Culture, Absorptive Competence and Innovation Behavior' 의 참고문헌

  • 호텔조직문화가 경영성과에 미치는 영향
    박승영 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2002]
  • 호텔기업의 환경, 경영전략, 조직구조 및 기업성과의 구조적 관계분석
    강인숙 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2003]
  • 호텔 직원의 핵심가치 인식, 혁신행동, 조직유효성 간의 관계
    한계담 제주대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 혁신클러스터에서 혁신중개자가 기업의 흡수역량과 성과에 미치는 영향
    이선제 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 행정조직문화와 공무원 혁신행동의 관계에 관한 실증적 연구
    장동걸 한국외국어대학교 대학원 박사학위논문 [2006]
  • 한국의 행정문화
    백완기 고려대학교 출판부 [1991]
  • 한국의 기업문화와 노사형태의 적합관계
    신유근 경영논집, 25(3), 30-80 [1991]
  • 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원
    2020년도 직업능력개발 훈 련기관 인증평가 집체훈련기관 설명회 자료집, 19-1-9 [2019]
  • 품질경영시스템이 기업성과에 미치는 영향
    심남용 동명대학교 대학 원 박사학위논문 [2017]
  • 품질경영시스템과 흡수역량이 중소벤처 제조기업의 경영성과 에 미치는 영향에 관한 실증연구
    진성한 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 패키지 관점의 관리통제시스템, 혁신, 그리고 조직성과 간의 관계에 관한 연구
    이규상 서강대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 창의경영, 혁신행동 및 기업성과와의 관계
    김영호 동양대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • 직업훈련시장의 구조와 특성(Ⅱ): 직업훈련기관 및 과 정구조분석
    김수원 오영훈 한국직업능력개발원 [2005]
  • 직업훈련기관 인증제 연구
    오영훈 한국직업능력개발원 [2009]
  • 직업훈련기관 및 프로그램 평가의 혁 신
    김미숙 김수원 류장수 오영훈 한국직업능력개발원 [2006]
  • 직업훈련 평가제도 발전 방안 연구
    김미숙 이동임 한국직업능력개발원 [2000]
  • 직업능력개발훈련사업 평가 개편방안연구
  • 직업능력개발훈련기관의 역량평가 도입 및 추진 방안
    고혜원 나현미 정란 한국직업능력개발원 [2012]
  • 직업능력개발계좌제 발전방안 연구
    김진영 나영선 최지희 한국직업 능력개발원 [2009]
  • 직업능력개발 훈련기관 인증방안 연구
    손수정 이상준 한애리 한국 직업능력개발원 [2014]
  • 직업능력개발 훈련기관 대상 훈련역량 강화 지원방안
    장혜정 정란 한국직업능력개발원 [2013]
  • 직업교육훈련기관 평 가방안연구
  • 직무특성과 혁신행동 간 역할모호성과 흡수능력의 영향 분석
    박영해 경일대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 중소기업의 흡수역량, 기술혁신역량, 기술사업화역량이 신제품개발성과에 미치는 영향에 관한 연구
    전종일 명지대학교 대학원 박사학위 논문 [2019]
  • 중소기업의 학습조직 구축이 인적자본, 혁신행동과 조직성 과에 미치는 영향
    전화익 한국기술교육대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 중소기업 최고경영자의 가치관이 기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
    이치우 단국대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 중소기업 기술혁신 성과요인에 관한 연구
    정유한 고려대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 중소기업 CEO 리더십유형과 조직문화가 조직유효성에 미치 는 영향
    이상영 호서대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 조직의 흡수역량이 기업성과에 미치는 영향에 대한 실증연구
    구철모 최정일 경영학 연구, 37(3), 515-536 [2008]
  • 조직의 사회네트워크 특성이 흡수역량과 혁신성과에 미치는 영향
    강소라 문윤지 한국산학기술학회논문지, 11(10), 3761-3771 [2010]
  • 조직의 다양성 풍토와 혁신행동의 관계 연구
    민경원 중앙대학교 대 학원 박사학위논문 [2016]
  • 조직문화와 조직성과간의 관계에서 PMS 이 용과 조직학습의 매개효과연구: 공공기관을 중심으로
    김순기 윤재희 이상완 회계와 정책연 구, 17(3), 139-175 [2012]
  • 조직문화와 조직구조 전략이 조직유효성에 미치는 영향에 관 한 연구
    이인수 단국대학교 대학원 박사학위논문 [1996]
  • 조직문화 인식과 직무만족이 간호사의 혁신행동에 미치는 영 향
    한윤자 단국대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 조직문화 유형과 학습조직 수준이 조직효과성에 미치는 영향
    송영선. 중앙대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적 리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과 연구
    류병곤 단국대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 조직구성원 혁신행동의 영향요인에 관한 연구
    김흥재 창원대학교 대 학원 박사학위논문 [2012]
  • 조직 내 구성원의 흡수역량 및 폐기역량이 혁신행동에 미치는 영향: 지식창출과 지식공유의 매개효과를 중심으로
    조남문 경영교육연구, 33(3), 261-289 [2018]
  • 조직 구성원의 CEO 리더십 지각이 조직문화 및 경영성과에 미치는 영향
    김동환 공주대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 제도분석
    하연섭 다산출판사 [2016]
  • 정부역량 모형과 현행 평가지표 분석: 네트워크역량 제고를 제언하며
    이정호 최상옥 한국행정학회 학술발표논문집, 1622-1638 [2016]
  • 전문병원의 역량, 경영환경 및 경쟁전략이 조직성과에 미치는 영향
    장원혁 고신대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 인적자원관리제도를 통한 흡수역량 증진이 혁신성과에 미치는 영향에 대한 연구
    이상묵 경영교육연구, 32(1), 187-210 [2017]
  • 의료기관인증제도 지원동기, 기관 내부지원, 인증조사과정이 제도만 족도와 병원성과에 미치는 영향
    정유민 이화여자대학교 대학원 박 사학위논문 [2017]
  • 의료기관 인증제도가 요양병원의 조직문화, 직무만족, 경영성과 및 환자안전에 미치는 영향
    신문주 디지털융복합연구, 12(10), 455-466 [2014]
  • 의료기관 인증제도가 병원운영과 의료서비스 향상에 미치는 영향
    이혜승 전영주 사회과학연구, 31(2), 235-259 [2015]
  • 의료기관 인증제도 인식이 병원경영성과에 미치는 영향
    차재희 건양 대학교 대학원 박사학위 논문 [2014]
  • 의료기관 인증 브랜드 가치가 브랜드 충성도에 미치는 영향
    윤서중 건국대학교 대학원 박사학위 논문 [2016]
  • 유아교육기관의 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
    김진영 세명대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
  • 외부지식 획득성과의 영향 요인에 관한 연구
    김효근 서현주 경영정 보학 연구, 12(4), 140-172 [2002]
  • 여행업 품질경영 핵심요인이 종사원 직무만족 성과에 미치는 영향에 관한 연구
    이준호 전주대학교 대학원 박사학위논문 [2003]
  • 엔터테인먼트 미디어 기업에서 개인의 창의적 성향이 조직의 창의적 성과에 미치는 영향
    권정언 중앙대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 신재생에너지설비 KS인증 요구사항이 기업성과에 미치는 영 향
    한윤철 동국대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 성과측정시스템의 이용방식이 혁신유형과 조직성과에 미치는 영향
    임태종 서강대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 산업자원부, 국가인증제도 혁신 추진계획(안)
    산업자원부 [2006]
  • 비즈니스 모델이 중소기업의 기업성과에 미치는 영향
    김용민 건국대 학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 비영리 조직의 제도적 동형화와 조직성과에 관한 연구
    현선혜 생산 성논집, 13(1), 63-79 [1999]
  • 병원인증제도가 리더십, 조직문화, 병원경영활동 및 성과에 미친 영향: 인증병원 종사자의 인식을 중심으로
    우정식 을지대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 병원 CSR 활동이 PMS의 이용, 측정치의 다양성, 병원 경영 성과에 미치는 영향
    안경미 건양대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 벤처기업의 흡수역량이 기업성과에 미치는 영향
    김수연 정강옥 지역 산업연구, 39(1), 203-231 [2015]
  • 리더십과 흡수역량 및 조직유효성간의 관계
    김정식 성균관대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 대학의 평가인증제가 조직 운영 요인을 통해 경영성과에 미치 는 영향
    윤문도 대전대학교 대학원 박사학위논문 [2020]
  • 대기업집단의 학습조직과 조직문화, 조직학습, 조직유효성의 관계 분 석
    나병선. 고려대학교 대학원 박사학위논문 [2001]
  • 녹색경영이 기업성과에 미치는 영향
    이경하 경희대학교 대학원 박사 학위논문 [2012]
  • 기업의 흡수능력과 국제경쟁력: 조직이론에 비춰 본 거시경제 진단
    김인수 경영학연구, 24(1), 1-21 [1995]
  • 기업의 조직문화, 흡수역량, 혁신능력과의 관계
    오세구 정상철 산업 혁신연구, 34(3), 113-140 [2018]
  • 기업수명주기에 따른 관리통제시스템과 동적역량이 조직성과 에 미치는 영향
    김민성 서강대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 기술제휴조직의 특유자원이 기술흡수역량과 기업성과에 미치 는 영향에 관한 연구
    최성호 숭실대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 국내 인증 제도의 현황과 개선방향–품질인증 제도 를 중심으로
    고대승 이동욱 한국기술혁신학회 학술대회 발표논문집, (5), 139-149 [2005]
  • 관리통제시스템에 의한 동기부여가 조직성과에 미치는 영향
    박현일 경북대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 관리통제시스템, 결과-지향적 문화 및 조직성과 간의 관 계
    박경원 이호 대한경영학회지, 27(12), 2133-2150 [2014]
  • 관광호텔 내부서비스품질이 내부고객만족과 조직성과에 미치 는 영향
    최철호 강원대학교 대학원 박사학위논문 [2006]
  • 개인특성, 관계특성, 혁신행동 및 혁신성과 간의 관계
    이건표 동양대 학교 대학원 박사학위논문 [2007]
  • 개방형 혁신과 흡수역량의 공진화
    손동원 경영과학, 29(3), 169-182 [2012]
  • 「ISO 9001 품질경영시스템(QMS)요인이 기업성과에 미치는 영향」
    박선희 대구카톨릭대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • “호텔 직원의 자기효능감, 창의성, 서비스혁신인식, 혁신행동 간의 관계”
    강태완 제주대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • “혁신행동의 선행요인에 관한 실증적 연구”
    이인석 인사관리연구, 23(1), 89-113 [1999]
  • “지식공유가 흡수역량, 심리적 자본 및 혁신행동에 미치는 영향”
    노수근 경일대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • “경영환경, 조직문화 및 경영전략이 관리통제시스템과 경영성과에 미 치는 영향”
    이규홍 한국교통대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • “개인 창의성과 조직 구성원의 가치혁신문화 인식이 혁신성과 및 경영성과에 미치는 영향”
    이금심 건양대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • When a Thousand Flower Bloom : Structural , Collective , and Social Conditions for Innovation in Organization
    10 , 169-211 [1988]
  • Understanding the Theory and Design Organizations ( 10th ed
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  • Toward a Theory of Organizational Culture and Effectiveness
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  • Toward a Multi-dimensional Measure of Individual Innovative Behavior
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  • The Strategy-Performance Link in Product Innovation
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  • The Reification of Absorptive Capacity : A Critical Review and Rejuvenation of the Construct
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  • The Iron Cage Revisited : Institutional Isomorphism and Collective Rational in Organizational Fields
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  • The Essential Drucker(미래경영), 이재규 역(2002), 청 림출판
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  • Technological Regimes and Schumpeterian Patterns of Innovation
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  • Strategic Alliances and Interfim Knowledge Transfer
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  • Relative AbsorptiveCapacity and Interorganization Learning
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  • Planning andControl System : A Framework for Analysis
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  • Performance Measurement and Performance Management
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  • Organizational Innovation and Performance : The Problem of Organization Lag
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  • Organizational Culture and Leadership ( 4th ed
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  • Multivariate Data Analysis with Readings ( 4th ed
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  • Managerial Attitude and Performance
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  • Management Control Cystem : P erformance Measurement , Evaluation and Incentives , 2nd editionImage of Organization : The Executive Edition
  • MCS의 이용방식과 혁신간의 관계에서 창의성의 역할, 동아 대학교 대학원
    이지영 박사학위논문 [2018]
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  • KOSDAQ 기업 MCS 활용이 조직성과에 미치는 영향
    김경철 제주 대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
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