연구동향 분석

상급종합병원 신규간호사의 현장적응 구조모형 = Structural Equation Modeling of Field Adaptation in Newly Registered Nurses Working in a Tertiary Hospital

박근숙 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 상급종합병원 신규간호사의 현장적응 구조모형 = Structural Equation Modeling of Field Adaptation in Newly Registered Nurses Working in a Tertiary Hospital' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 의료과학 약
  • Lazarus와 Folkman 스트레스-대처-적응이론
  • 신규 간호사
  • 현장적응
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,265 0

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' 상급종합병원 신규간호사의 현장적응 구조모형 = Structural Equation Modeling of Field Adaptation in Newly Registered Nurses Working in a Tertiary Hospital' 의 참고문헌

  • 홀브레인모델 기반 신규간호사 간호역량강화 프로그램의 개발 및 효과. 한양대학교
    조무용 박사학위 논문 [2016]
  • 혼종모형을 이용한 신규간호사의 현실충격 개념분석
    신경미 동아대학교 박사학위논문 [2014]
  • 호텔 조리종사원의 주방환경이 자기효능감과 조직몰입 직무성과 에 미치는 영향
    김경환 동의대학교 박사학위논문 [2011]
  • 한은선집단미술치료가 기혼취업여성의 심리적 안녕감과 자기효능감에 미치는 영향. 서울:서울대학교
    석사학위논문 [2014]
  • 한국어판 간호근무환경 측정도 구의 타당도와 신뢰도
    김은영 유일영 이남주 조은희 최모나 대한간호학회지, 41,325-332 [2011]
  • 프리셉터의 의사소통 유형에 따른 신규간호사의 이직의도 영향 요인
    신은경 충남대학교 석사학위 논문 [2013]
  • 폭력을 경험한 수술실 간호사의 대처, 스트레스와 이직 의도
    전성숙 글로벌 건강과 간호, 7(2), 89-98 [2017]
  • 초보간호사의 이직의도 경험
    성경미 오은진 이세영 동서간호학연구 지. 19:168-76 [2013]
  • 초보간호사의 대인관계능력, 직무스트레스, 스트레스 대처유형이 이직의도에 미치는 영향. 청주:충북대학교
    정자용 석사학위논문 [2017]
  • 초보간호사의 대인관계능력, 직무 스트레스, 스트레스 대처유형이 이직의도에 미치는 영향: 직무 스트레스를 중심으로
    김철규 정자용 한국 직업건강간호학회지, 27(1), 36-47 [2018]
  • 체육단체 종사자의 이직의사 영향요인에 관한 연구
    조보성 서울대학교 석사학위논문 [1997]
  • 청소년 우울과 문제해결능력, 자기효능감, 생활사건 스트레스와 의 관계
    김혜원 연세대학교 석사학위 논문 [2006]
  • 직무 스트레스, 심박동수 변이 및 대사증후군
  • 중소종합병원 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 대처적응과정이 조직사회화에 미치는 영향
    김희진 남부대학교 석사학위 논문 [2019]
  • 정신전문병원 간호사의 감성지능, 의사소통능력, 스트레스 대처가 이직의도에 미치는 영향
    강혜승 김윤영 한국산학기술학회논문지. 17(1), 141-151 [2016]
  • 자기효능감 수준별 스트레스와 우울에 대한 분석:일반계 고등학교 남학생을 중심으로
    배용순 인천:인하대학교 석사학위논문 [2014]
  • 임상간호사의 학사학위 교육이 자기효능감, 전문직관, 조직몰입 에 미치는 영향. 을지대학교 석사학위논문
    서해경 성현철 [2015]
  • 임상간호사의 직무 스트레스, 직무만족, 사회적 지지가 소진에 미치는 영향
    한상숙 동서간호학연구지, 19(1), 55-61 [2013]
  • 임상간호사의 건강행위, 사회적지지, 행동유형과 자기효능감과의 관련성
    이영미 한국산학기술학회논문지, 12(11), 4861-4868 [2011]
  • 일반간호사의 자기효능감, 집단효능감과 직무스트레스에 관한 연구
    강경화 고유경 대한간호학회 간호행정학회. 12(2) [2006]
  • 일개 종합병원 간호사의 행위유형과 사회적 지지 및 직무스트레스
    김정희 박성애 간호행정학회지, 7(2), 349-549 [2001]
  • 일개 신설 대학교병원 중환자 실 신규간호사의 적응 경험
    강은희 김경남 박순미 박형숙 이전마 기본간호학회지. 18(2), 226-236 [2011]
  • 일 지역 병원간호사의 간호근무환경과 직무만족이 이직의도에미치는 영향
    신명애 인제대학교 석사학위논문 [2014]
  • 일 종합병원 신규간호사의 실무적응 경험 유형
    김윤정 디지털융복합연구 12, 443-54 [2014]
  • 인간존중의 경영. 조직행위론적 접근
    신유근 다산출판사 [1999]
  • 응급실 간호사의 직무스트레스 대처유형에 관한 연구
    홍은영 고려대학교 대학원 석사 학위논문 [2004]
  • 암병동 신규간호사를 위한 행복 셀프코칭 프로그램 개발 및 효과
    류의정 전미양 임상간호연구, 25(2), 161-169 [2019]
  • 암 환자 가족원의 소진 관련 변인들간의 관계 구조
    태영숙 홍민주 대 한간호학회지. 43(6), 812-820 [2013]
  • 아동 간호사의 임종간호스트레스와 스트레스 대처방법의 관계
    정소운 서울대학교 석사학위논문 [2019]
  • 신규간호사의 현장 적응에 관한 연구. 이화여자대학교 임상보건 과학대학원 석사학위 논문
    지은옥 최경진 [2009]
  • 신규간호사의 현실충격과 영향요인. 간호행정학 회지, 20(3), 292-301. http://dx.doi.org/10
    권정옥 김은영 신경미 11111/jkana.2014.20.3.292 [2014]
  • 신규간호사의 현실충격 변화가 이직의도에 미치는 영향. 한양대학 교 대학원 박사학위논문
    박현희 서울 [2016]
  • 신규간호사의 첫 4개월 병원직장 체험: “힘듦에서 언제 벗어날 수 있을지”
    김현숙 이화여자대학교 박사학위논문 [2018]
  • 신규간호사의 직장 내 폭력피해경험이 직무만족도, 직무 스트레스, 이직의도에 미치는 영향
    임정원 임지영 간호행정학회지. 26(2) [2020]
  • 신규간호사의 직무스트레스와 이직의도 관계에서 전문직 자아개 념의 매개효과
    배영순 경북대학교 석사학위논문 [2016]
  • 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계. 석사학위논문, 성균관대학교대학원
    박계숙 서울 [2013]
  • 신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적 응 에 미치는 영향
    손정은 임상간호연구. 25(2), 151-160 [2019]
  • 신규간호사의 직무 만족요인
    박혜림 성신여자대학교 석사학위논문 [2011]
  • 신규간호사의 조직사회화와 관련요인
    신혜경 연세대학교 박사학위 논 문 [2004]
  • 신규간호사의 임상적응증진 프로그램 개발 및 효과 검증
    김혜란 경상대학교 대학원 박사학위 논문 [2015]
  • 신규간호사의 임상적응경험에 관한연구
    윤숙희 간호행정학회지 8,55-72 [2002]
  • 신규간호사의 임상수행능력과 현장적응의 관계에서 전문 직업성의 매개효과
    김영순 박경연 간호행정학회지, 19(4), 536-543 [2013]
  • 신규간호사의 임상수행능력 예측요인
    신연화 부산대학교 간호학 석사학위논문 [2010]
  • 신규간호사의 이직의도와 영향요인
    김남은 손인순 한상숙 대한간호학회지. 39, 878-87 [2009]
  • 신규간호사의 이직의도 관련 요인
    윤혜미 부산대학교 석사학위 논문 [2009]
  • 신규간호사의 이직 결정 경험
    김근령 김명희 이해정 조영숙 질적 연 구. 14(1):23-33 [2013]
  • 신규간호사의 암 병동 적응 경험에 관한 현상학적 연구
    권인수 김혜란 종양간호연구, 14(2), 127-138 [2014]
  • 신규간호사의 스트레스와 스트레스대처 정도, 병원생활 적응도 및 직업만족도: 개인의 성격 유형에 따른 변화 비교
    김병수 윤숙희 간호행정 학회지, 12(3), 491-500 [2006]
  • 신규간호사의 수면 질에 따른 직무스트레스와 지각된 건강상태
    이임정 아주대학교 석사학위논문 [2012]
  • 신규간호사의 성격특성과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관 계 연구. 서울: 단국대학교
    이호경 석사학위논문 [2005]
  • 신규간호사의 병원조직 적응에 관한 구조모형
    김효신 가톨릭대학교 박 사학위논문 [2017]
  • 신규간호사의 간호근무환경과 현실충격과의 관계에서 사 회적지지 및 자기효능감의 효과
    서순림 이서영 한국산학기술학회논문지, 18(4), 317-324 [2017]
  • 신규간호사와 선임간호사의 관계맺기 경험
    윤성자 강원대학교 박사학위 논문 [2015]
  • 신규 간호사의 프리셉터쉽 경험
    김인숙 김정연 임상간호연구. 10:75-88 [2005]
  • 신규 간호사의 실무 적응 경험
    고문희 김춘미 문진하 손행미 대한간 호학회지. 31,988-997 [2001]
  • 스트레스 대처방식의 구성요인 및 우울과의 관계
    김정희 이장호 고려 대학교 행동과학 연구소, 7(1), 127-138 [1985]
  • 스트레스 대처 방식이 회복실 간호사의 주관적 안녕감에 미치는 영향. 한양대학교 대학원
    연은경 석사학위논문 [2011]
  • 소아청소년과 간호사의 스트레스 대처 경로모형 분석
    유미옥 순천향대학교 박사학위논문 [2016]
  • 상급초보간호사의 간호업무성과 구조모형
    정영순 고신대학교 박사논문 [2017]
  • 상급종합병원 신규간호사의 극복력 구조 모형
    이승희 단국대학교 박사 학위 논문 [2019]
  • 사회적 지지와 자아존중감이 간호사의 임파워먼트에 미치는 영향
    김영자 김현영 간호행정학회지, 20(5), 558-566 [2014]
  • 부은희 자기효능증진 프로그램이 신규간호사의 자기효능감과 조직사회 화 결과에 미치는 효과
    연세대학교 박사학위논문 [2006]
  • 보상과 성과의 관계에 대한 조적효과 검증. 국민대학교 석사학위 논문. 최미선(2014). 간호사의 적응유연성 증진 프로그램 개발 및 효과
    최기철 이화여자대학 교 박사학위논문 [2001]
  • 병원간호사회 병원간호인력 배치현황실태조사
    Retrived from http://www.khana.or.kr/main.php [2019]
  • 병원간호사의 공감피로 영향요인
    민혜숙 이현정 근관절건강학회지, 21(3). 236-245 [2014]
  • 병원 신규간호사의 조직사회화 구조모형. 인천: 인하대학교
    함연숙 박 사학위 논문 [2018]
  • 병원 근무환경이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    김인숙 한양대학교 석사학위논문 [2015]
  • 방문간호사의 직무스트레스, 조직몰입 및 대처방법과 이직의도
    박인혜 정영해 최영애 최인희 한국직업건강간호학회지, 22(2), 149-158 [2013]
  • 발달정신병리학의 이해
    장휘숙 창지사 [2005]
  • 박은옥임상간호사의 직무 스트레스와 자기효능감이 우울 에 미치는 영향
    김정희 한국직업건강간호학회지. 21(2), 134-144 [2012]
  • 박달이, 한용희, 한상숙 신규간호사의 조직사회화 측정도구 개발
    권정순 김효심 손인순 임상간호연구. 14(1) [2008]
  • 등 병원 임상간호사의 직무특성 및 직무만족과 이직의도와의 관계
    김기경 어금숙 허혜경 임상간호연구지, 9(2), 81~92 [2004]
  • 대처 개념의 국내 간호연구 분석
    소향숙 조복희 홍미순 Journal of Korean Academy of Nursing, 26(3), 709-729 [1996]
  • 남녀신규간호사의 조직사회화가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 비교. [인천: 가천대학교대학원
    위성철 석사학위논문 [2016]
  • 국,공립과 사립병원 간호사의 직무만족, 조직몰입, 간호 조직문화 및 이직의도 비교
    김미정 한상숙 동서간호학연구지, 13(1), 22-30 [2007]
  • 구조방정식모델링의 이해와 적용
    문수백 학지사 [2015]
  • 구조방정식 모형의 적합도 지수 선정기준과 그 근거
    홍세희 Korean Journal of Clinical Psychology, 19(1), 161-177 [2000]
  • 구조방성식모델 개념과 이해:Amos4.0~20.0 공용
    우종필 서울:한나래아 카데미 [2012]
  • 교대근무 중 밤번근무에 대한 간호사의 인식에 미치는 요인분석 과 근무환경개선에 관한 연구
    박혜자 한양대학교 박사학위 논문 [2004]
  • 교대근무 간호사의 직무스트레스돠 대처유형의 관련성. 영남대학 교 환경보건대학원
    이미정 석사학위 논문 [2014]
  • 관절염 환자의 운동행위 예측 모형
    서길희 한양대학교 대학원 박사학위 논문 [1999]
  • 공감만족-공감피로(CS-CF)모델에 근거한 임상간호사의 소진 구조모형
    김현정 염영희 대한간호학회지. 44:259-69 [2014]
  • 고일선, 장성옥, 장희정, 양선희, 김 화순신규임상간호사에게 요구되는 임상실무수행 능력
    강규숙 변영순 성명숙 원종순 임난영 기본간호 학회, 10(1), 47-56 [2003]
  • 간호학생이 임상실습 시 경험하는 언어폭력, 성희롱, 신체적 위 협에 대한 정서적 반응, 대처 및 사회적지지. 부산대학교
    우정애 박사학위 논 문 [2017]
  • 간호사의 탄력성과 직무스트레스 및 직무만족도
    김부남 박용숙 오현숙 한국산업간호학회지, 20(1), 14-23 [2011]
  • 간호사의 직무스트레스, 직장-가정 갈등, 대처방식이 직무소진과 이직의도에 미치는 구조모형
    최은희 경희대학교 석사학위 논문 [2014]
  • 간호사의 직무 스트레스와 이직간의 관련성
    이은희 연세대학교 석사학위논문 [2005]
  • 간호사의 임파워먼트, 업무관련 개인적 특성, 업무성과 관계분 석
    양길모 경희대학교 박사학위청구논문 [1998]
  • 간호사의 이직의도도구개발
    김희정 윤은자 대한간호학회지. 43:256-66 [2013]
  • 간호사의 이직비용: 일 중소병원 사례
    김미영 예술인문사회융합멀티미 디어 논문지. 6(8), 41-49 [2016]
  • 간호사의 윤리적 딜레마, 대처유형, 직무만족도 및 이직 의도와의 관계
    유소연 이광자 임상간호연구, 17(1), 1-15 [2011]
  • 간호사의 개인-환경 적합성이 이직의도에 미치는 영향:직무스트레 스와 상호작용공정성의 역할. 서울:중앙대학교
    서은하 석사학위논문 [2019]
  • 간호사의 감정노동과 소진, 이직의도와의 관계에서 자기효능감과 사회적 지지의 역할
    김인순 간호행정학회지, 15(4), 515-526 [2009]
  • 간호사가 인지하는 역할 명확성, 직무특성과 이직의도와의 관계. 연세대학교 석사학위논문
    박현숙 서울 [2002]
  • 가족회복력에 근거한 유방암 생존자의 심리사회적 적응 모형구축. 서울: 서울대학교
    서지영 박사학위논문 [2018]
  • 「Personal andContextual determinants ofCoping strategies」
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  • Where do nurses go for help ? A qualitative study of coping with death and dying
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  • The work-related stressors and coping strategies of group-employed rural health care practitioners : A qualitative study
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