연구동향 분석
박사

일중독의 선행변인과 유형별 일중독이 이직의도에 미치는 영향 = A Study on the Effect of Workaholism on the Job Satisfaction and Turnover Intention

김영작 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 일중독의 선행변인과 유형별 일중독이 이직의도에 미치는 영향 = A Study on the Effect of Workaholism on the Job Satisfaction and Turnover Intention' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Achievement-oriented Workaholism
  • Career Commitment
  • Corporate Culture
  • Job Insecurity
  • Job Satisfaction
  • Obsessive Workaholism
  • Passionate Workaholism
  • Turnover Intention
  • personality traits
  • self efficacy
  • 강박일중독
  • 개인성향
  • 경력몰입
  • 고용불안
  • 기업문화
  • 성취일중독
  • 열정일중독
  • 이직의도
  • 자기효능감
  • 직무만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
13,245 0

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' 일중독의 선행변인과 유형별 일중독이 이직의도에 미치는 영향 = A Study on the Effect of Workaholism on the Job Satisfaction and Turnover Intention' 의 참고문헌

  • 핵심자기평가가 조직유효성에 미치는 영향-셀프리더십 과 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로
    김해룡 양필석 인적자원관리연 구, 16, 147-179 [2009]
  • 항공사 객실여승무원의 직장-가정 갈등(WFC)이 직 무만족 및 이직의도에 미치는 영향
    이미균 한향숙 한국엔터테인먼트 산업학회논 문지, 12(8), 385-397 [2018]
  • 항공사 객실승무원의 직무특성이 직무만족과 이직의도에 미 치는 영향-국내 B항공사 객실승무원을 대상으로
    한의진 관광연구, 30(5), 1-20 [2015]
  • 항공사 객실승무원의 직무만족과 직무몰입이 이직의도 및 이직행동에 미치는 영향
    한수연 관광연구저널, 30(11), 151-165 [2016]
  • 항공사 객실승무원의 임파워먼트, 직무만족, 이직의도 간의 관계에 관한 연구
    이계희 이지윤 관광레저연구, 31(3), 325-343 [2019]
  • 항공사 객실승무원의 역량이 직무 만족,고객 지향성에 미치는 영향
    서명선 한국항공경영학회지, 14(2), 141-173 [2016]
  • 한국에서의 구조조정에 따른 고용불안에 관한 연구
    이원행 인 사조직 연구, 9, 137-170 [2001]
  • 콘텐츠 기업에서 창의적 조직문화가 직무만족에 미 치는 영향: 집단효능감을 매개로
    최병주 홍아정 한국인력개발학회, 14(2), 21-45 [2012]
  • 직장인 일중독과 직무소진, 조직시민행동, 반생산적행동 간의 구조적인 관계
    김성윤 문계완 박기륜 인적자원개발연구, 18(1), 81-114 [2015]
  • 직무불안정성 지각과 정신적 건강 및 조직성과와의 관계에 관한 연 구
    남기섭 유병주 대한경영학회지, 20(1), 65-85 [2007]
  • 직무 스트레스 요인이 상사-부하 교환관계와 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    이수범 이승곤 이은용 천순덕 관광연구저널, 20(1), 17-34 [2006]
  • 주도성과 핵심자기평가가 경력성공에 미치는 영향에 관한 연 구-경력계획을 매개변인으로
    이동하 탁진국 한국심리학회지 산업 및 조직, 21(1), 83-103 [2008]
  • 조직문화와 조직공정성이 직무만족과 조직몰입, 조직시 민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    정두환 위덕대학교 대학원 경영학 박사학 위논문 [2019]
  • 조직문화 유형과 학습조직 수준이 조직효과성에 미치는 영향
    송영선. 중앙대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 조직문화 연구의 동향과 과제
    문형구 장용선 인사 조직연구, 16(1), 65-114 [2008]
  • 조직과 인간행동
    김성국 서울, 명경사 [2001]
  • 조리사의 개인-환경 적합성이 직업몰입, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
    황규선 동국대학교 대학원 석사학위논문 [2010]
  • 정서적 성향과 심리적 주인의식이 조직 몰입 및 직무 긴장과의 관계에서 일중독의 영향
    김훈석 박태경 배성현 경영연구, 27, 223-256 [2012]
  • 자기효능감이 직무착근도, 혁신행동과 조직 구성원 행동에 미치는 영향: 근무형태에 따른 조절효과 중심으로.
    김원희 정규엽 홍현경 한국 콘텐츠학회 논문지, 12(5), 415-430 [2012]
  • 일중독과 직무소진 간의 관계에서 직무자율성과 사회적지원의 조절효과에 관한 연구
    이은진 정인호 경영교육연구, 2012, 27, 27-53 [2012]
  • 일과 생활의 균형이 이직의도에 미치는 영향
    완 리 전북대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 시큐리티 관리자의 리더십 유형이 조직문화, 응집력 및 조직효과성에 미치는 영향
    박영만 박사학위논문 경기대학교 대학원 [2010]
  • 스포츠조직 종사자들의 직무만족, 조직몰입, 직업몰입이 이직의도에 미치는 영향
    윤승재 인하대학교 대학원 체육학 박사학위논문 [2007]
  • 스마트워크 환경에서 일과 삶 균형(WLB), 경력몰입, 이직의도 간의 구조적 관계
    박혜영 국제e-비즈니스학회지, 17(6), 141-156 [2016]
  • 사회복지사의 경력몰입 결정요인 및 직무태도에 미치는 효 과
    강종수 류기형 한국사회복지학, 59(3), 201-227 [2007]
  • 보건계열 전문직 재직자들의 개인-환경적합성이 경력몰입에 미치는 영 향 : 직무만족, 조직몰입의 매개효과를 중심으로
    이철우 산업 경제연구, 25(4), 2549-2573 [2012]
  • 문화적 가치관과 개인적 특성이 상사-부하 간 교환관계 및 조직 행동유형에 미치는 영향에 관한 연구
    이규만 서강대 박사학위논문 [1999]
  • 노동중독: 직무태도와 조직특성의 관점에서 본 사회심리적 접근
    김왕배 한국사회학, 41(2), 90-117 [2007]
  • 교사효능감 및 학생의 학업적 자기효능감이 학업성취도에 미치는 영향에 대한 다층분석
    김아영 차정은 교육심리연구, 17(2), 25-43 [2003]
  • 관광호텔종사원들이 지각하는 고용불안정성과 일중독, 직무태도의 구조적 관계
    서철현 호텔경영학연구, 21(2), 1-18 [2012]
  • 고용불안의 선행요인과 고용불안 간에 조직지원인식의 조절효과 및 조직시민행동에 관한 연구
    한진환 인적자원관리연구, 13(4), 209-229 [2006]
  • 고용불안과 의사결정참여가 신뢰 및 직무만족에 미치는 영향
    성현모 경기대학교 관광경영학 박사학위논문 [2007]
  • 『호텔종사원에 있어 경력몰입의 선행변수와 결과변수에 관한 연구』
    최우성 경기대학교 대학원 경영학 박사학위논문 [2004]
  • 『AMOS 19 구조방정식 모델링: 원리와 실제』
    배병렬 서울, 청람 [2011]
  • “호텔직원의 사회적 지지가 자기효능감 및 심리적 소 진에 미치는 영향“
    박종철 안대희 관광레저연구, 23(1), 197-215 [2011]
  • “호텔종사원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의 도와의 관계에 대한 연구,”
    김형섭 관광연구, 19(3), 203-225 [2005]
  • “호텔종사원의 경력정체지각이 조직몰입, 이직의도 에 미치는 영향,”
    문상정 전원배 관광연구저널, 21(3), 257-273 [2007]
  • “호텔 직원의 직무관련 개인성향이 주관적 경력성 공에미치는 영향: 사회적 지원의 매개효과를 중심으로,”
    박슬기 이형룡 관광학연구, 32(4), 325-349 [2008]
  • “호텔 직원의 경력특성, 조직몰입, 경력몰입, 직무 만족 과의 관계 검증,”
    임인환 홍경옥 동북아관광연구, 10(1), 203-230 [2014]
  • “호텔 식음료 종사원의 조직 커뮤니케이션, 조직지원, 조직 몰입 그리고 직무만족과의 관계,”
    이정실 관광연구, 19, 35-53 [2004]
  • “혁신 및 협력행동에 미치는 영향요인과 자기효능 감의 조절효과에 관한 연구,”
    김영곤 김주경 한국인사행정학회보, 15(3), 163-199 [2016]
  • “행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향,”
    김호정 한 국행정학보, 36(4), 87-105 [2002]
  • “항공사종사원의 고용불안과 직무스트레스가 조직유효성과 조직시민행동에 미치는 영향,”
    박수영 경기대학교 관광전문대학원 박사학위 논문 [2010]
  • “항공사 직원의 고용불안정성이 이직의도에 미치는 영향 연 구”
    오상은 경기대학교 관광전문대학원 석사학위논문 [2006]
  • “항공사 승무원의 조직몰입, 직업몰입, 팀 만족이 직무열의 와 서비스 행동에 미치는 영향,”
    양근애 경기대학교 서비스경영전문대학원 박사학위논문 [2015]
  • “항공사 승무원의 일중독, 직장 가정 갈등, 삶 만족에 대한 구조적 영향관계”
    이정아 경희대학교 대학원 관광학과 박사학위논문 [2018]
  • “항공사 기혼 객실여승무원의 직장-가정 갈등과 직 무만족, 생활만족 및 이직의도와의 관계 연구,”
    이종민 이진호 관광경영연구, 61, 227-247 [2014]
  • “항공사 객실승무원의 피로도, 개인 업적 이 직무만족, 직무성과 및 서비스회복에 미치는 영향,”
    박민희 박운서 이재곤 관광경영연 구, 66, 151-179 [2015]
  • “항공사 객실승무원의 직무만족에 관한 연구”
    조주은 관광서비스 연구, 1, 345-365 [2001]
  • “항공사 객실승무원의 임파워먼트와 조직몰입, 이 직의도 연구-국적항공사 객실승무원을 대상으로,”
    박혜윤 이영희 한국항공경영학회 지, 3(1), 65-83 [2005]
  • “한국 직장인의 일중독 유형에 따른 자존감과 심리 적소진의 차이,”
    곽주현 최한나 숙명여자대학교 상담학연구, 16(3), 139-154 [2015]
  • “체육행정 조직의 경력정체와 구성원의 직무만족, 경력몰입, 경력변경의도와의 구조적관계 분석,”
    최진혁 공주대학교 대학원 교육학 박 사학위논문 [2012]
  • “집단 인지정서행동요법 프로그램이 간호사의 직무 스트레스, 소진, 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 효과,”
    김혜련 윤숙희 대한간호과학회, 48(4), 432-442 [2018]
  • “직장인의 기술혁신이 업무성과에 미치는 영향에 관한 연 구,”
    하정수 호남대학교 대학원 경영학 박사학위논문 [2016]
  • “직업상담사의 프로틴 경력태도가 고용가능성과 경력몰입에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과,”
    김선경 중앙대학교 글로벌대학원 석 사학위논문 [2014]
  • “직업무용수의 전문 직업성과 직업만족, 조직몰입, 이직의도 와의 구조적관계,”
    염지훈 단국대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • “직무 및 조직 적합성과 직무태도가 이직의도에 미치는 영 향-정규직과 비정규직을 대상으로,”
    임윤택 서남대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • “지방자치단체 공무원의 조직몰입에 관한 실증적 분석,”
    김건위 최호진 한국공공관리학보, 21(3), 59-90 [2007]
  • “지방공무원의 개인특성과 직무특성이 경력몰입에 미치는 영 향”
    박용선 이규만 지방정부연구, 15(2), 35-50 [2011]
  • “지방공무원 이직의도의 영향요인에 관한 연구,”
    오재동 경상대학 교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • “중소기업의 조직문화가 경영성과 에 미치는 영향에 관한 실증연구,”
    주철근 호서대학교 대학원 경영학과 박사학위논문 [2017]
  • “중소기업 초기 경력자들의 이직 의도 최소화 방법에 관한 연구,”
    위상호 성균관대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • “중소기업 법정관리회사 근로자의 고용불안과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향,”
    변상해 최점수 벤처창업연구, 9(5), 181-192 [2014]
  • “조직행동론,”
    박내회 서울, 박영사 [1989]
  • “조직이 처한 사회문화적 맥락, 조직의 상황적 특성, 그리고 개인적 성향과 일중독 유형의 상관성,”
    한광현 대한경영학회지, 24(5), 2519-2547 [2011]
  • “조직문화가 조직몰입 및 경력몰입에 미치는 영 향,”
    박희봉 송용찬 한국공공관리학보, 32(2), 345-364 [2018]
  • “조직몰입과 직업몰입의 결정요인 및 갈등관계에 관한 연 구”
    이성만 상지대학교 대학원 경영학 박사학위논문 [1999]
  • “조직몰입과 경력몰입의 관계유형이 이직의도, 수행노력, 학습동 기에 미치는 효과,”
    김은상 한국 심리학회지: 산업 및 조직, 15(1), 41-63 [2002]
  • “조직 리더의 리더십 유형, 조직문화 유형, 학습조 직수준, 조직유효성 간의 관계에 대한 연구 동향 분석,”
    강영환 최은수 HRD 연구, 9(1), 1-27 [2013]
  • “정서고갈과 이직의도의 관계에 미치는 조직컴미트먼트와 조직시민행동의 매개역할,”
    임창희 인적자원관리연구, 21(2), 1-26 [2014]
  • “재가방문 요양보호사의 대인관계 스트레스가 이직의도에 미치는 영향,”
    이연숙 동국대학교 대학원 사회복지학 박사학위논문 [2017]
  • “자기 효능감이 긍정적 자산, 직무만족, 조직몰입, 조직시민 행동에 미치는 영향,”
    이종학 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • “임금노동자의 일중독에 영향을 미치는 요인에 관한 연구,”
    윤수인 윤승태 이홍직 최순례 강남대학교, 서강대학교 생명연구, 제51집 [2019]
  • “일중독이 직무성과에 미치는 영향: 사회적 지원과 통제위치의 조절효과를 중심으로,”
    곽선화 김왕의 인적자원관리연구, 20(4), 201-225 [2013]
  • “일중독이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향: 일생활균형의 매개효과 검증”
    권기헌 남태우 이다솔 경성대학교 사회과학연구소 사 회과학연구, 34(1), 137-168 [2018]
  • “일중독이 이직의도에 미치는 영향: 심리 적 주인의식의 조절효과를 중심으로,”
    김근회 김찬중 박삼석 한국경영교육학회지, 31(4), 381-404 [2016]
  • “일중독이 개인과 조직에 미치는 영향,”
    한광현 조직과 인사관리 연구, 30, 121-148 [2006]
  • “일중독성향의 선행변인과 결과변인에 관한 연 구,”
    정병석 탁진국 한국심리학회지: 산업 및 조직, 22(2), 295-317 [2009]
  • “일중독과 직무열의의 결과변수에 대한 비교 연 구,”
    김규배 최영근 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집, 25(5), 2,341 - 2,363 [2012]
  • “일중독, 직무만족, 결혼만족도, 이직의도에 관한연구,”
    채영진 충 북대학교 경영학 석사학위논문 [2015]
  • “일중독 측정과 실태,”
    윤자영 산업노동연구, 24(1), 229-260 [2018]
  • “이러닝 CEO의 윤리적 리더십, 과업지향 조작문화, 학습조 직 수준, 조직유의성 간의 구조적 관계,”
    강영환 숭실대학교 대학원 박사학 위논문 [2013]
  • “외식산업 종사원의 심리적 주인의식이 일중독과 직무 성과 에 미치는 영향,”
    장진우 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • “여행사 종사자의 경력몰입과 이직의사의 선행요인 에 관한 연구,”
    조태영 지명원 한국항공경영학회지, 7(4), 21-38 [2009]
  • “심리적 임파워먼트, 창의적 기업문화, 선제적 행동의 구조 적관계: 학습전이의 조절효과를 중심으로,”
    구정모 대한경영학회지, 27(9), 1493-1513 [2014]
  • “신조직환경론,”
  • “스포츠강사의 고용불안과 직무소진이 이직 의도에 미치는 영향”
    강미 유용상 이지언 한국웰니스학회지, 11(1), 83-96 [2016]
  • “성격유형이 일중독과 조직결과변수에 미치는 영향 조직지원 인식의 조절효과”
    나선 영남대학교 대학원 경영학 석사학위논문 [2012]
  • “서비스업 종업원의 셀프리더십이 자기효능감 및 직무성과 에 미치는 영향,”
    신구범 인적자원관리연구, 17, 91-104 [2010]
  • “사회화과정과 일중독의 연관성에 관한 탐색적 연 구: 화이트칼라 성인남녀의 구술생애사를 중심으로,”
    이가옥 이지영 가족과 문화, 18(3), 131-166 [2006]
  • “병원간호사의 전문직업성, 직무몰 입, 조직몰입과 이직의도와의 관계”
    강경화 박광옥 손인순 한용희 대한임상간호학회지, 16(2) 17-31 [2010]
  • “민간경비원의 대인관계스트레스와 직무만족, 이직의도의 인과관계,”
    하정훈 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • “리더십 요인에 따른 직무만족도에 따른 연구,”
    황규빈 동국대학교 석사학위논문 [2005]
  • “대졸 초기경력자의 경력계획 및 경력개발지원이 경력몰입 과 조직몰입에 미치는 영향,”
    갈승민 연세대학교 교육대학원 석사학위논문 [2018]
  • “대인관계 스트레스가 직무태도와 이직의도에 미치는 영향 에 관한 연구,”
    백종철 위덕대학교 대학원 경영학 박사학위논문 [2007]
  • “대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 고 용가능성, 조직몰입 및 경력몰입의 관계,”
    강인주 정철영 농업교육과 인적자원개발, 47(2), 149-175 [2015]
  • “대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 경력동기, 조직지원인식, 조직몰입, 경력몰입 및 고용가능성의 관계”
    강인주 서울대학 교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • “노동유연성과 고용안정의 법률제도화,”
    어수봉 한국고용노사관계 학회 산업관계연구, 43, 183 - 225 [1994]
  • “기업체 구성원의 감성지능이 프로티언 경력태도를 매개로 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향,”
    이호국 숭실대학교 대학원 박사 학위논문 [2016]
  • “기업지배구조에 따른 기업의 사회적 책임 활동이 기업가치 에 미치는 영향: 중국 상장기업을 중심으로,”
    정병석 광운대학교 대학원 산 업심리학 석사학위논문 [2008]
  • “기업조직원의 인적자원전략 인식과 조직몰입 및 경력몰입 의 관계 분석,”
    임승옥 고려대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
  • “기업구성원의 경력개발지원과 고용가능성에 대한 인식이 직무유효성에 미치는 영향,”
    서경민 고려대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • “글로벌 항공사 객실승무원의 경력정체, 경력몰입, 이직의도의 구조적 관계”
    박혜영 e-비즈니스연구, 15(4), 405-424 [2014]
  • “근로자의 일중독 성향이 직장-가정갈등에 미치는 영향,”
    강경주 동국대학교 대학원 경영학 석사학위논문 [2016]
  • “군 초급간부의 자기효능감 및 직무소진에 관한 연구: 육군 부사관을 중심으로,”
    권상조 국정관리연구, 6(2), 199-233 [2011]
  • “관광산업에서 경력몰입이 이직의도에 미치는 영 향,”
    김영국 이상헌 문화산업연구, 10(2), 119-138 [2010]
  • “공무원의 경력관리가 경력만족 및 경력몰입에 미치는 영 향: 서울시 공무원의 인식을 중심으로,”
    강여진 한국행정연구, 20(3), 231-271 [2011]
  • “고용불안성이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향: 심리적 계약 파기의 매개효과 검증,”
    김윤성 이규용 조직과 인사관리연구, 27, 223-252 [2003]
  • “고용불안과 그 원인에 관한 연구,”
    남재량 노동경제논집, 28(3), 111-139 [2005]
  • “경찰관의 조직몰입과 직업몰입: 직무몰입의 조절효과,”
    한혜선 카 톨릭대학교 심리상담 대학원 석사학위논문 [2012]
  • “경찰공무원의 경력몰입 결정요인에 관한 연구”
    박주상 하상군 한국경찰학회보, 17, 239-264 [2008]
  • “경찰공무원과 소방공무원의 경력몰입 결정요인에 관한 연구”
    이하섭 경찰학논총, 6(2), 37-62 [2011]
  • “경력정체가 이직의도에 미치는 영향,”
    장우 원광대학교 대학원 경영학 박사학위논문 [2018]
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