연구동향 분석
박사

지방자치단체장의 리더십 유형이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 창원시를 사례로 = The Impacts of Leadership Styles on Organizational Citizenship Behavior in the Local Government

조성현 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 지방자치단체장의 리더십 유형이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 창원시를 사례로 = The Impacts of Leadership Styles on Organizational Citizenship Behavior in the Local Government' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 거래적 리더십
  • 리더십 유형
  • 윤리적 리더십
  • 조직시민행동
  • 창원시
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,609 0

0.0%

' 지방자치단체장의 리더십 유형이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 창원시를 사례로 = The Impacts of Leadership Styles on Organizational Citizenship Behavior in the Local Government' 의 참고문헌

  • 호텔종사원이 인식하는 윤리적 리더십이 조직신뢰 및 팀 효과성에 미치는 영향
    윤대균 「한국엔터테인먼트산업학회논문지」, 12(5), 13-26 [2018]
  • 행정조직과 기업조직의 조직문화 비교
    김호정 「한국정책학회보」, 38(3), 49-67 [2004]
  • 한국과 미국의 관료부패 비교
    김호정 「한국정책학회보」, 33(2), 43-58 [1999]
  • 팀장의 윤리적 리더십이 조직구성원의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 실증연구: 조직공정성과 직무만족의 매개역할을 중심으로
    김정식 류두원 류두진 차동옥 「산업혁신연구」, 28(4), 175-209 [2012]
  • 컨벤션 종사자의 조직신뢰가 직무만족과 조직몰입, 조직성과에 미치는 영향 연구
    장혜진 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 지역문화재단 리더십의 구성요인과 모형 연구
    박상언 고려대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 지방자치단체장의 진성리더십이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 심리자본, 직무열의 매개효과를 중심으로
    송영우 인하대학교 박사학위논문 [2017]
  • 지방자치단체장의 리더십과 공무원의 조직몰입 간의 관계에 관한 연구
    여순모 동의대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
  • 조직신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 :조직후원인식의 조절효과를 중심으로
    이경호 단국대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 조직시민행동의 긍정적 또는 부정적 효과성에 관한 연구, 과업상호의존성과 개인행동동기의 조절효과를 중심으로
    한주연 숭실대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 조직문화와 조직공정성이 효과성에 미치는 영향 : 경기도 남양주시를 중심으로
    신원철 한양대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 조직공정성인식, 조직신뢰, 조직시민행동간 영향관계분석
    김호균 「한국행정학보」, 41(2), 69-94 [2007]
  • 이정ㆍ장영철, 리더십 유형이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 조직신뢰를 매개변인으로
    「인사관리연구」, 28(1), 137-172 [2004]
  • 윤리적 조직분위기와 규범적 윤리몰입성향이 조직유효성에 미치는 영향 : 윤리적 리더십의 매개역할을 중심으로
    최갑열 조선대학교 박사학위논문 [2009]
  • 윤리적 리더십이 조직시민행동과 일탈행동에 미치는 영향: 리더만족의 매개역할 및 정치적 기술의 조절효과
    김왕선 손승연 정원호 「인적자원관리연구」, 22(1), 121-145 [2015]
  • 윤리적 리더십이 조직구성원의 태도에 미치는 영향과리더-부하관계의 조절효과
    김인주 최석봉 「인적자원관리연구」, 21(1), 137-156 [2014]
  • 윤리적 리더십이 역할 갈등, 직무스트레스 및 조직유효성에 미치는 영향
    곽신근 성균관대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • 윤리적 리더십이 리더-부하 간 교환관계 질 및 조직시민행동에 미치는 영향
    장준호 조용현 「인적자원관리연구」, 16(1), 181-199 [2009]
  • 윤리적 리더십이 도움행동 및 직무성과에 미치는 영향: 의무감과 상사신뢰의 역할
    나병문 중앙대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 윤리적 리더십의 선행요인과 결정요인
    이명신 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • 윤리적 리더십과 조직시민행동의 관계에서 직무만족의 매개효과에 관한 연구
    송정수 이규용 「HRD연구」, 12(4), 73-93 [2010]
  • 윤리경영의 운영과 리더에 대한 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향
    김성수 최창명 「기업경영연구」, 12(2), 89-119 [2005]
  • 윤리경영과 조직유효성과의 관계에 있어서 신뢰의 역할
    박계홍 송과영 「대한경영학회지」, 18(2), 649-680 [2005]
  • 유성은, 기업의 윤리수준이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
    한남대학교 박사학위논문 [2007]
  • 우리나라 공무원의 변혁적 리더십, 거래적 리더십과 공공봉사동기가 하급 공무원의 조직시민행동에 미치는 영향
    류종용 이창원 「정책분석평가학회보」, 26(3), 137-161 [2016]
  • 외식프랜차이즈 가맹본부의 윤리적 리더십이 LMX, 조직신뢰, 조직일체감, 그리고 재계약의도에 미치는 영향
    구동우 손종익 이새미 「외식경영연구」,22(3). 27-59 [2019]
  • 외식기업의 윤리적 리더십이 종사원의 관계동일시, 조직동일시, 조직몰입에 미치는 영향
    이수범 이정현 「관광연구저널」, 33(6), 51-64 [2019]
  • 서번트리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    권우덕 서울시립대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 서번트 리더십이 창의적 행동, 조직시민행동 및 조직몰입에 미치는 영향
    김재구 정학범 「한국경영학회 통합학술발표논문집」, 2010(8), 1-32 [2010]
  • 상업스포츠 센터 관리자의 변혁적 거래적 리더십과 조직시민행동의 관계
    문대성 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2002]
  • 상사의 윤리적 리더십이 부하의 직무성과 및 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직기반 자긍심의 매개효과와 조직의 윤리적 가치의 조절효과를 중심으로
    김민정 심덕섭 정회근 「대한경영학회지」, 26(4), 801-827 [2013]
  • 상사의 성격특성과 윤리적 리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 영향: 국세청 조직을 중심으로
    김종대 상지대학교 박사학위논문 [2012]
  • 비영리민간단체(NPO) 구성원의 조직시민행동에 관한 연구
    이경훈 고려대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 변혁직 거래적 리더십의 한국적 적실성 검토
    김호정 「서울행정학회 동계학술대회발표논문집」, 29-50 [2001]
  • 변혁적ㆍ거래적 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로
    김철수 동신대학교 박사학위논문 [2016]
  • 변혁적, 거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 신뢰의 매개효과를 중심으로
    김용순 서도원 이덕로 「경영학연구」, 32(2), 449-474 [2003]
  • 변혁적, 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 공사조직의 비교
    김호정 「한국행정학보」, 35(2), 197-216 [2001]
  • 변혁적 리더십과 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향 분석: Hierarchical regression 모형을 이용한 관료들의 조직지원인식의 매개효과 분석을 중심으로
    김대원 「행정논총」, 49(2), 55-79 [2011]
  • 변혁적 리더십과 전통적 리더십의 관계 및 바람직한 리더십 모형: 공 사조직의 중간관리층을 대상으로
    김호정 「한국정책학회보」, 10(3), 87-107 [2000]
  • 변혁적 리더십과 전통적 리더십의 관계 및 바람직한 리더십 모형-공사조직의 중간관리층을 대상으로
    김호정 「한국정책학회보」, 10(3), 87-107 [2001]
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향과 과정에 관한 연구: 자기효능감과 공정성 지각의 매개효과를 중심으로
    이수광 「관광연구저널」, 24(1), 21-34 [2010]
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 대학직원의 조직시민행동에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과와 조절효과 검증
    최충식 강원대학교 박사학위논문 [2007]
  • 목표모호성과 조직형태
    송성화 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 리더십 유형이 조직몰입, 조직시민행동 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
    이상윤 경희대학교 대학원 박사학위 논문 [2019]
  • 두주ㆍ조윤형, 윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 도덕적 정체성의 매개효과
    「인적자원관리연구」, 22(2), 277-293 [2015]
  • 대학 행정직원이 지각하는 상사의 리더십 유형과 상사 신뢰, 직무열의, 조직몰입 간의 관계 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 중심으로
    이성오 호남대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 대학 최고경영자의 윤리적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 조직문화와 동적역량의 조절효과를 중심으로
    정백교 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 긍정리더십과 조직신뢰가 몰두와 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 고용안정성의 조절된 매개효과를 중심으로
    장선혜 동명대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 공무원이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 윤리풍토의 매개효과
    권향원 박정민 최도림 「한국인사행정학회보」, 15(2), 173-202 [2016]
  • 공무원의 윤리적 리더십이 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향 : 팔로워십과 조직청렴도의 매개효과를 중심으로
    이철우 가천대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 공무원과 회사원의 동기부여 요인 비교
    김호정 「한국행정논집」, 12(2), 265-285 [2000]
  • 공공조직의 윤리적 리더십
    김호정 「한국조직학회보」, 10(2), 29-58 [2013]
  • 공공조직에서 조직정치시각과 조직후원인식이 조직몰입에 미치는 효과에 관한 연구 : 조직신뢰와 직무만족의 매개변수를 중심으로
    황동연 숭실대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 감사담당자의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입의 관계 연구
    이경배 계명대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • ㆍ주영란ㆍ정재식, 변혁적ㆍ거래적 리더십의 국내 연구동향과 향후 연구방향
    문형구 최병권 「인사조직연구」, 25(2), 69-127 [2017]
  • 「현대조직의 리더십 이론」
    강정애 이상욱 이상호 이호선 차동옥 서울: 시그마프레스 [2014]
  • 「조직행동」
    양창삼 경기도: 법문사 [2007]
  • 「조직행동」
    임창희 서울 : 비엔엠북스 [2005]
  • 「리더와 리더십」
  • 「Social learning theory」 , Prentice-hall
    [1977]
  • “중소기업의 기업문화와 경영혁신 성과 간의 관계,”
    최성림 「사회과학연구」, 12, 163-185 [2006]
  • “조직신뢰도의 결정요인에 관한 연구: 대구광역시를 중심으로”
    도문섭 박광국 박선희 「한국정책학회보」, 8(3), 122-140 [1999]
  • “조직 내 신뢰와 조직성과간의 관계에 대한 연구”
    이인석 전무경 「서강경영논총」, 16(2) [2005]
  • What 's the difference : Ethical leadership in public , Hybrid and private sector organization
    12 ( 4 ) : 441-466 [2012]
  • Un ) ethical Leadership and Identity : What did we learn and where do we go from here ?
    107 ( 1 ) : 79-87 [2012]
  • Trust in organization authorities : The influence of motive attributions on willingness to accept decisions . In R. M. Kramer & T. R. Tyler ( Eds . )
    [1996]
  • Trust : The link between organizational theory and philosophical ethics
    20 ( 2 ) : 379-403 . [1995]
  • Transformational leader behaviors and their effects on followers ' trust in leader , satisfaction , and organizational citizenship behaviors
    1 ( 2 ) : 107-142 [1990]
  • Toward the differentiation of trust in supervisor and trust in organization
    126 ( 2 ) : 241 [2000]
  • The implications of transactional and transformational leadership for individual , team , and organizational development
    [1990]
  • The Norm of Reciprocity : A Preliminary State -ment
    25 : 161-178 [1960]
  • Technical and social bonds within business-to-business relationships
    17 ( 1 ) : 75-88 . [2002]
  • Superiors ’ evaluations and subordinates ’ perceptions of transformational and transactional leadership
    73 , 695-702 [1988]
  • Role definitions and organizationalCitizenship behavior : The importance of the employee 's perspective
    37 : 1543-1567 [1994]
  • Organizational citizenship behavior : The good soldier syndrome : Lexington books/DC Heath and Com
    [1988]
  • New York attitude measures of trust , organizational commitment , and personal need non-fulfillment
    53 , 39-52 [1980]
  • Motivation to lead , motivation to follow : The role of the self-regulatory focus in leadership processes
    32 ( 2 ) : 500-528 [2007]
  • Moral person and moral manager : How executives develop a reputation for ethical leadership
    42 ( 4 ) : 128-142 [2000]
  • Leadership in organizations ( 8th ed. )
    [2013]
  • Leadership and Performance Beyond Expectation
    [1985]
  • Leadership , OCB and individual differences : I diocentrism and allocentrsim as moderator of the relationship between transformational and transactional leadership and OCB
    22 ( 2 ) : 353-366 [2011]
  • Job satisfaction as a function of top management support for ethical behavior
    15 ( 10 ) : 1065-1069 [1998]
  • In search of excellence : Lessons from America ’ s best-run companies
    [1982]
  • Exchange and Power in Social Life
    [1964]
  • Ethical leadership : A social learning perspective for construct development and testing
    97 , 117-134 [2005]
  • Ethical leadership : A review and future directions
    17 , 595-616 [2006]
  • An investigation into the antecedents of organizational citizenship behaviors in a personal selling context
    61 ( 3 ) : 85-98 [1997]
  • Amos 21 구조방정식모델링
    배병렬 도서출판 청람 [2014]
  • A three-component conceptualization of organizational commitment
    1 ( 1 ) : 61-89 [1991]
  • A path-goaltheory ofleadership effectiveness
    16 : 321-339 [1971]
  • A cross-cultural examination of the endorsement of ethical leadership
    63 : 345-359 [2006]
  • ?김종술, 「변화와 혁신을 위한 리더십」
    박계홍 경기: 학현사 [2014]