연구동향 분석
박사

공공과 민간 사회복지종사자의 조직간 협력인식이 직무몰입과 직무성과에 미치는 영향 = The effect of social worker’s Both Public and Private Interorganization Cooperation Awareness on Job Commitment and performance.

박종희 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 공공과 민간 사회복지종사자의 조직간 협력인식이 직무몰입과 직무성과에 미치는 영향 = The effect of social worker’s Both Public and Private Interorganization Cooperation Awareness on Job Commitment and performance.' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 민관협력
  • 사회복지조직
  • 상사 및 조직지원
  • 직무몰입
  • 직무성과
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 공공과 민간 사회복지종사자의 조직간 협력인식이 직무몰입과 직무성과에 미치는 영향 = The effect of social worker’s Both Public and Private Interorganization Cooperation Awareness on Job Commitment and performance.' 의 참고문헌

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    김희수 한국지역사 회복지학, 제68권, p. 99-129 [2019]
  • 카지노 종사원이 지각하는 일과 삶의 균형이 조직유효 성에 미치는 영향 ; 조직지원인식의 조절효과
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  • 지원적 조직환경과 혁신행동간의 관계에서 정서적 몰입의 매개효과 연구 ; 조직지원인식과 상사지원인식의 상호작용 효 과
    김학수 제갈란 인적자원관리연구 [2017]
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    함영진 보건복지포럼 2016년 7월 통권 제237호, p.18-30 [2016]
  • 지역사회복지 민관협력 활성화를 위한 인력교육프로그램 방안
    김헌 한국지역사회복지학회 추계학술대회 자료집 [2014]
  • 주민통합 서비스실현을 위한 민-관 협력체계 모형 개발
    이태수 행정자치부 한국보건복지인력개발원 [2007]
  • 종업원 침묵행동과 상사지원인식, 절차공정성 인식의 관계에서 침묵동기의 매개효과
    유태용 조아름 한국심리학회지 ; 산업 및 조직, 제27권 제2호, p.291-315 [2014]
  • 조직지원인식과 상사부하교환관계가 조직응집력 에 미치는 영향에 있어 역할 갈등의 조절효과
    김대수 윤정현 인적자원관리연구, p.275-276 [2015]
  • 조직지원 및 상사지원에 대한 인식이 비서의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구; 정서적 몰입의 매개효과를 중심으로
    김지현 최애경 비서학 논총, 제23권 제1호, p.95-120 [2014]
  • 일과 삶의 균형정책이 공무원의 조직몰입에 미 치는 영향과 상사 지원의 조절효과에 관한 연구
    노종호 최진욱 국가정책연구, 33(1), p.57-92 [2019]
  • 인지된 조직지원과 상사지원이 조직시민행동에 미치는 영향 ; 조직 비전 정립의 조절효과
    조윤형 최우재 경영학연구, 제40권 제3호, p.635-636 [2011]
  • 읍 면 동 중심의 지역사회보장 민관협력 모델 구 축방안 연구
    김필두 최인수 한국지방행정연구 [2018]
  • 상사지원인식이 일탈행동에 미치는 영향 ; 직무만족의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과
    김시내 이지영 정원호 인적자원개발 연구, 제20권 제3호, p.225-253 [2017]
  • 사회복지사의 조직공정성인식, 조직신뢰, 조직냉소주의와 조직몰입의 통합적 관계에 관한 연구 ; 일 가치감 효과에 대한 효과 분석”
    주명관 한국사회복지학 [2012]
  • 사회복지사 직무만족 영향요인에 관한 메타분석
    박병선 진혜민 한국사회복지학 [2013]
  • 사회복지담공무원의 직무만족과 직무성과에 미치 는 요인에 관한 연구
    초의수 최인섭 사회복지정책, 13(-). p.282-311 [2002]
  • 사례관리중심의 복지서비스전달체계의 성과에 대한 관련 집단의 인식연구 ; 경기도 무한 돌봄센터를 중심으로
    성은미 한국지역사회 복지학 학술자료집 [2012]
  • 빈곤여성가장을 위한 서비스 제공에 대한 민 관 인식 차이에 관한 연구
    김유나 송다영 한국사회복지학, 60(3), p.177-200 [2008]
  • 복지환경변화에 따른 민관협력 갈등에 대한 고찰
    홍영준 비판사회정책, 제56호, p.138-139 [2017]
  • 복지사각지대 발굴에 미치는 영향요인 ; 읍면동 복지허브 모형 간 차이를 중심으로
    박성준 이영글 함영진 사회복지정책, 제66 권 제1호, p.135-159 [2019]
  • 민관협력의 이론적 접근, 사회복지전달체계 의 개편과 민관협력
    지은구 학지사 [2012]
  • 민간 중심의 민관협력 활성화 시범사업의 성과 와 과제, 보건복지포럼
    김태은 함영진 2017년 6월호, p.72-73 [2016]
  • 고용불안의 선행요인과 고용 불안감에 조직지원인식의 조 절효과 및 조직 시민행동에 관한 연구
    한진환 인적자원관리연구 [2006]
  • 경찰관의 직무몰입이 직무스트레스, 직무만 족, 조직몰입에 미치는 영향
    김병규 제갈돈 제갈욱 ｢한국행정학보｣, 49(4). p.235-269 [2015]
  • 호텔 종사원이 인지하는 상사의 진성리더십이 직무스트레 스, 직무만족 및 변화몰입에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과
    변재우 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 한국 사회복지 분야의 자원봉사 행동과 관련된 개인 및 조직특성에 관한 연구
    조휘일 숭실대학교 대학원 박사학위논문 [1991]
  • 진정성리더십이 사회복지전담공무원의 과업수행, 맥락수 행, 감정고갈에 미치는 영향에 관한 연구 ; 긍정심리자본의 매개효 과를 중심으로
    심현빈 한영신학대학교 대학원 박사학위 논문 [2015]
  • 직무환경요인이 사회복지전담공무원의 직무만족과 직무 성과에 미치는 영향, 청주대학교 대학원
    이세한 박사학위 논문 [2013]
  • 지역사회복지협의체의 민관협력과정에 관한 연구
    김헌 공주대 학교대학원 사회복지학과 박사학위논문 [2015]
  • 지방사회복지행정조직의 변화에 따른 저항요인 및 직무특 성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
    전정애 청주대학교 대학원 박사 학위 논문 [2008]
  • 조직지원, 상사지원, 동료지원이 조직몰입과 혁신행동에 미치는 영향 ; 국내 서비스업 종사자를 중심으로
    손예진 경기대학교 서비스 경영 전문대학원 석사학위논문, p.43 [2014]
  • 조직의 윤리풍토와 상사지원인식이 비서의 침묵행동에 미치는 영향
    권예진 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, p.38 [2017]
  • 조직신뢰와 혁신행동과의 관계에 관한 연구: 조직몰입 의 매개효과를 중심으로
    김용빈 송운석 경성대학교 사회과학연구소 사회과학 연구, 26(3). p.127-151 [2010]
  • 정부와의 협력이 비영리민간조직(NPO)에 미친 영향 ; 자 활사업 참여기관을 중심으로
    김광혁 전북대학교 대학원 석사학위논문 [2003]
  • 자활지원사업 담당공무원의 개인적 특성 및 정부조직의 환경이 민관협력 수준에 미치는 영향에 관한 연구 ; 서울특별시를 중심으로
    김정인 이화여자대학교 대학원 석사논문 [2004]
  • 사회복지조직의 상사 권력기반 유형과 조직성과 간의 관계 분석 ; 직무만족을 매개로 하여
    박영 카톨릭대학교 대학원 석사학위논문 [2017]
  • 사회복지조직 구성원의 임파워먼트와 조직공정성 지각이 조 직몰입과 직무성과에 미치는 영향
    곽미정 서선호 사회과학연구, 충남대학교 사회과학연구소, 27(2). p.133-154 [2016]
  • 사회복지전담공무원의 직무성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
    최낙조 서울시립대학교 대학원 석사학위논문 [2006]
  • 사회복지전담공무원의 직무성과 결정모형
    이경숙 이화여자대학 교 대학원 박사학위논문. p.110-112 [2016]
  • 사회복지전담공무원의 슈퍼비전과 직무관련 변인의 구조적 관계 ; 슈퍼비전의 매개효과를 중심으로
    황미경 중앙대학교 대학원 박사학 위 논문 [2007]
  • 사회복지전담공무원의 사회자본이 직무성과에 미치는 영 향
    이종모 한성대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 사회복지생활시설 종사자의 대인관계 기술과 직무스트레 스가 직무몰입에 미치는 영향 연구 ; TSL program (for workers in social services ; TSL-JSM) 을 중심으로
    최장원 연세대학교 대학원 박사학위논문. p.29-39 [2016]
  • 사회복지사의 직무효능감과 무형식학습이 직무몰입에 미 치는 영향에 관한 연구 ; 충청북도 사회복지기관을 중심으로, 공주 대학교 대학원
    박태희 석사학위논문, p.11-15 [2018]
  • 사회복지사의 직무성과에 관한 연구
    문영주 이화여자대학교 대학 원 석사학위논문 [2004]
  • 사회복지사의 정보화수준과 직무성과의 관계에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원
    임진화 석사학위논문. p.15-18 [2002]
  • 사회복지관의 직무성과에 관한 연구, 대구대학교 대학원
    이형 박사학위논문 [2013]
  • 사회복지관 최고관리자의 리더십 행동유형과 사회복지사 의 직무성과에 관한 연구
    이영이 서울여자대학교 사회복지대학원 석사학위 논문 [2003]
  • 사회복지 전담공무원의 직무성과 결정 모형 ; 자기효능감 과 내재 직무동기 매개효과를 중심으로
    김경숙 이화여자대학교 대학원 박 사학위논문, p.5-8 [2016]
  • 사회복지 전담공무원의 임파워먼트가 사례관리 직무수행 에 미치는 영향
    김경희 대구대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 사회복지 공무원의 심리적 자본이 직무성과에 미치는 영향 :조직시민행 동의 매개 역할을 중심으로
    김동성 건국대학교 대학원 박 사학위논문, p.11-18 [2019]
  • 사례관리실천에서 서비스 통합성과 전문성이 민 관 협력 에 미치는 영향 ; 무한 돌봄 센터 실무자의 인식을 중심으로
    윤송희 숭실대 학교 사회복지대학원 석사학위논문 [2013]
  • 비인격적 감독과 부하의 조직행동 간의 관계에서 조직지원인식 의 조절효과탐색
    박계홍 최영근 인적개발연구 [2012]
  • 복지시설 관련 종사자의 직업윤리 의식이 직무몰입에 미 치는 영향
    강재원 건국대학교 대학원 석사논문 [2015]
  • 민관협력이 사회복지전달체계의 효과성에 미치는 영향
    김근아 고려대학교대학원 행정학과 석사학위논문, p.110-114 [2016]
  • 민관협력 활성화를 위한 법제개선연구
    강문수 한국법제연구원 [2011]
  • 몽골 행정직 공무원의 직무열의와 상사지원이 직무성과에 미치는 영향
    뭉흐졸 숭실대학교 대학원 석사학위논문 [2015]
  • 대기업 연구개발 인력의 직무성과와 자기효능감, 개인 창 의성 및 조직몰입의 인과적 관계
    김진모 이정욱 『산업교육연구』, 한국산 업교육학회. 24. p.21-48 [2012]
  • 노인요양시설 종사자의 갈등 수준이 직무만족 및 직무몰 입에 미치는 영향에 관한 연구 ; 부산지역 요양시설을 중심으로
    장기열 신 라대학교 사회복지대학원 석사학위논문 [2006]
  • 노인복지실천가의 전문 역량이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 ; 수퍼비전 기능의 조절효과를 중심으로
    최서희 목원대학교 대 학원 석사학위논문, P4-13 [2017]
  • 공무원의 동기변인과 자기조절학습 수행력을 이용한 온라 인 직무교육이 만족도, 성취도 및 직무몰입 수준의 예측
    하영자 이화여자 대학교 대학원 박사학위논문 [2005]
  • 공공조직의 학습조직 수준이 조직몰입에 미치는 영향 ; 동 기부여와 직무만족을 매개변인으로
    김은영 숭실대학교 대학원 박사학위 논문 [2011]
  • 경기도 무한돌봄센터 효과성검증 연구
    전재현 경기복지재단 [2012]
  • 감정노동에 대한 정서적 인지적 상사지원이 정서적 탈진감과 직무만족 에 미치는 차별적 영향: 패션판매원을 중심으로
    서덕숙 홍 익대학교 석사학위논문 [2017]
  • 『감성리더십이 자기효능감과 조직성과에 미치는 영향 연 구: 감성지능의 조절효과를 중심으로』
    정은정 경기대학교 대학원 박사학위 논문 [2014]
  • ‧이은‧조상미, “휴먼서비스 조직의 조직효과성”
    이석미 한국사회복 지행정학, 11(3). p.33-68 [2009]
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    윤정혜 전선영 한국사회복지학, 63(1). p.291-316 [2011]
  • “한국형 복지모형구축 ; 복지환경의 변화와 대안적 복지 윤경필(2013). 사회복지관의 슈퍼비전이 직무성과에 미치는 영향
    여유진 광주대 학교 사회복지전문대학원 석사학위 논문 [2017]
  • “지역사회복지정책의 발전과 과제”
    김승용 한국지역사회복지학회 학술대회 자료집 [2015]
  • “지방정부간의 글로벌 거버넌스 연구”
    권찬호 한국공공관리학 보, 제24권, p.25-52 [2010]
  • “조직문화유형, 협력적 노사관계, 조직성과간의 관 계에 관한 연구 ; 조직지원인식의 조절적 영향”
    김규덕 최석봉 대한경영학회지 [2012]
  • “조직공정성 및 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향”
    이종찬 조직과 인사관리연구 [2005]
  • “요양보호사들의 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향과 상사의 지원의 조절효과”
    고종육 김명숙 노인복지연구, 제57권, p. 403-427 [2012]
  • “사회복지전담공무원이 지각한 조직 내 의사소통이 직무만 족과 직무몰입에 미치는 영향”
    김장환 호서대학교 대학원 석사학위논문 [2012]
  • “사회복지전담공무원의 직무성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”
    윤정혜 서울여자대학교 대학원 박사학위논문 [2002]
  • “사회복지전담공무원의 직무성과에 영향을 미치 는 요인”
    이희연 장신재 한국사회복지행정학 제10호, p.63-93 [2003]
  • “사회복지전담공무원의 전문능력, 임파워먼트, 직 무성과 영향구조
    김희수 장신재 한국사회복지행정학, 8(3). p.31-57 [2006]
  • “사회복지전담공무원의 업무환경이 복지서비스 질에 미치 는 영향 에 관한 연구”
    황성준 한국지역사회복지학회 학술회, Vol.2013 [2013]
  • “사회복지분야 민관협력 강화방안 ; 2013년 민관협력 우수사례를 중심으로”
    김가희 박세경 박수지 이태진 한국보건사회연구원 정책보고서 [2013]
  • “사회복지관 사회복지사의 책무성에 영향을 미치는 변인”
    김경희 서울여자대학교 대학원 사회사업학과 박사학위논문 [2000]
  • “빈곤아동과 가족을 위한 강점관점 사례관리사업 특성과 타 사업과의 협력방안”
    노혜련 ; 우리아이 희망네트워크 지원사업을 중심으 로, 한국사회복지학회 추계학술대회 자료집, p. 224 – 226 [2008]
  • “민관협력활성화 시범사업 모 니터링 및 성과평가연구”
    김승권 김제선 박종철 오해인 유재윤 보건복지부･한국사회복지사협회 학술자료 [2014]
  • “민관 협력을 위한 통합사례관리 운영체계 구축 방안”
    김상곤 사 례관리연구 [2013]
  • “문화지능과 직무만족 및 직무성과 간의 관계에서의 문화 적응의 매개 역할 분석”
    송계충 이신전 인적자원개발연구, 한국인적자원개 발학회. 15(2). p.75-100 [2012]
  • “노인복지시설 종사자의 상사신뢰와 조직지 원인식이 서비스 질에 미치는 영향에 관한 연구 ; 시설유형에 따른 집단간 차이를 중심으로”
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