연구동향 분석
박사

진성리더십이 상사신뢰와 자기효능감을 통해 조직시민행동에 미치는 영향 : 중국 고등교육기관을 중심으로 = The Effect of Authentic Leadership on Organizational Citizenship Behavior through Trust in Leaders and Self-efficacy: Focusing on the Chinese Institution of Higher Education

곽진 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 진성리더십이 상사신뢰와 자기효능감을 통해 조직시민행동에 미치는 영향 : 중국 고등교육기관을 중심으로 = The Effect of Authentic Leadership on Organizational Citizenship Behavior through Trust in Leaders and Self-efficacy: Focusing on the Chinese Institution of Higher Education' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 상사 신뢰
  • 자기효능감
  • 조직시민행동
  • 진성리더십
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 진성리더십이 상사신뢰와 자기효능감을 통해 조직시민행동에 미치는 영향 : 중국 고등교육기관을 중심으로 = The Effect of Authentic Leadership on Organizational Citizenship Behavior through Trust in Leaders and Self-efficacy: Focusing on the Chinese Institution of Higher Education' 의 참고문헌

  • 회사신뢰 및 상사신뢰의 결정요인
    서용원 오동근 이영석 『한국 심리학회지 산업 및 조직』, 제17집 2권, 147-186 [2004]
  • 항공사승무원의 셀프리더십이 직무열의,상사신뢰 및 변화지향 조직시민 행동에 미치는 영향
    고선희 박정민 『대한관광경영학회』, 제31집 2권, 283-303 [2016]
  • 항공사 객실승무원들이 인지하는 진성리더십이 심리적 임파워먼 트 및 조직몰입에 미치는 영향
    서효원 『한국관광산업학회』, 제 43집 1권, 139-157 [2018]
  • 한국에서의 진정성 리더십 연구방 향
    김가진 윤정구 이지예 홍지혜 『리더십 연구』, 제2집 2권, 3-26 [2011]
  • 학원장의 진성리더십이 이직의도와 조직시민행동 에 미치는 영향에 대한 연구
    임대성 정형일 『인적자원관리연구』, 제22집 4권, 75-99 [2015]
  • 총장칼럼-대학경쟁력이 국가경쟁력이다
    이효수 『한국인적자원 관리학회』, 제176집, 10-11 [2012]
  • 초등학생의 부모 신뢰, 교사 신뢰, 친구 신뢰의 형 성: 사회적 지원, 자기효능감의 관계를 중심
    김의철 오정숙 『인하대학교 교육 연구소』, 제12집, 133-158 [2006]
  • 청소년의 신뢰와 자기효능감이 방어 행동에 미치 는 영향
    김경래 이수진 『한국법교육학회』, 제13집 2권, 83-110 [2018]
  • 진정성리더십이 직무몰입 및 혁신행동에 미치는 영향
    유재익 정동섭 『한국경영학회』, 제8집, 981-1014 [2015]
  • 진정성 리더십이 종업원의 건설적 발언행동에 미치는 영향
    김거도 탁진국 『한국심리학회지』, 제29집 2권, 85-105 [2016]
  • 진정성 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향
    김찬중 윤종필 정차룡 『기업경영리뷰』, 제9집 1권, 243-263 [2018]
  • 진성리더십이 직무자율성 및 직무열의에 미 치는 영향 연구: 상사신뢰의 조절효과
    김일 류태모 정득부 『인적자원관리연구』, 제 26집 1권, 1-23 [2018]
  • 진성리더십이 직무만족과 직무몰입에 미치 는 영향: 신뢰를 중심으로
    이신예 주윤황 『창조와 혁신』, 제11집 3권, 87-116 [2018]
  • 진성리더십이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구-물류기업중심으로
    김진수 윤국 『물류학회지』, 제27 1권, 123-137 [2017]
  • 진성리더십이 부하의 태도와 행동에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과 검증
    문혜강 배성현 서인덕 안성익 『경영교육연구』, 제30집 1권, 435-461 [2015]
  • 진성리더십이 부하의 심리적 웰빙과 적응적 수 행성과에 미치는 영향 : 자기권능감의 매개효과
    조윤형 최우재 『인사조직연구』, 제21집 1권, 185-228 [2013]
  • 진성리더십이 긍정심리자본 및 직무열의를 매개로 하여 변화지 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    오민정 이미현 정진철 『기업경영연구』, 제22집 3 , 23-44 [2015]
  • 진성리더십이 구성원의 직무만족에 미치는 영향: 심리적 웰빙 매개효과와 상사신뢰 조절효과 중심
    김현생 윤동열 『국제지역학 회』, 2018, 1-20 [2018]
  • 진성리더십이 경영성과에 미치는 영향
    이성욱 홍사선 『글로벌경 영학회지』, 제16집 2권, 43-68 [2019]
  • 진성리더십과 상사에 대한 신뢰, 조직침묵, 이직의도, 반생산적 과업행동 간의 구조적 관계에 관한 연구
    권혁기 『한국산업정보 학회』, 제22집 4권, 131-147 [2017]
  • 진성리더십, 상사 신뢰, 심리적 웰빙, 지식공유 간의 구조적 관계 분석
    권상집 정지용 『지식경영연구』, 제17 4권, 1-26 [2016]
  • 진성리더십 및 조직지원 인식이 조직시민행동에 미치는 영향
    김성종 진윤희 『한국콘텐츠학회논문지』, 제16집 4권, 23-35 [2016]
  • 진성 리더십이 창의성에 미치는 영향
    박정원 손승연 『인적자원 관리연구』, 제23집 4권, 15-34 [2016]
  • 진성 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효 과를 중심으로
    권상집 권정언 『기업교육과 인재연구』, 제17 집 2권, 107-127 [2015]
  • 진성 리더십이 심리적 웰빙과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구
    김문주 정예지 『조직과 인사관리연구』, 제37집, 181-216 [2013]
  • 진성 리더십이 구성원의 역할 내 직무수행과 정서 적 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 심리적 웰빙 매 개효과 검증
    김정원 지인현 『리더십연구』, 제10집 2권, 57-89 [2019]
  • 직무특성이 종업원의 혁신행동에 미치는 영향: 자기효능감의 매 개효과
    심덕섭 하성욱 『산업혁신연구』, 제29집 3권, 95-124 [2013]
  • 직무불안정성이 조직신뢰와 조직시민행동에 미치 는 영향: 직무불안정성의 조절효과를 중심으로
    안병주 차민석 『한국인사 조직 학회』, 제2014집 3 , 268-293 [2014]
  • 직무 임베디드니스가 조직시민행동에 미치는 영향과 진정성리더십의 조절효과
    김종술 문재승 박계홍 『인적자원관리연구』, 제 24집 2권, 63-84 [2013]
  • 지방행정조직 중간관리자의 리더십, 자기효능감, 조직문화 및 조직 유효성의 관계
    김정원. 지경이, 『조직과 인사관리연구』, 제17 1권, 235-257 [2010]
  • 지방자치단체 공무원의 진성 리더십이 조직시민행동과 조직침묵에 미치는 영향: 조직지원인식의 매개효과
    권용섭 임재강 『지방 행정연구』, 제29집 2권, 327-352 [2015]
  • 지각된 조직 위상과 대학 총장의 리더십 스타일이 대학생의 조직 동일시와 구전의도에 미치는 영향에 관한 연구
    문현기 이유나 『한국커뮤니케이션학회』, 제17집 3 , 111-137 [2009]
  • 중저가 뷔페레스토랑 관리자의 진정성리더 십이 신뢰 및 조직효과성에 미치는 영향
    박대환 이양희 장해나 ”『한국관광학회』, 제38 집 3 , 191-211 [2014]
  • 중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십이 조직유효성에 미 치는 영향
    최은수 홍성화 『한국기업교육학회 기업교육연구』, 제13집 2 권, 1-29 [2011]
  • 조직시민행동 연구에 대한 비판적 고찰 : 한국에서의 연구를 중심으로
    김경석 문형구 『경영학연구』, 제35집 2권, 609-643 [2006]
  • 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    배성필 장석인 『기업경영리뷰』, 제8집 1권, 123-148 [2017]
  • 조직몰입에 대한 진성리더십의 효과: 군 조직의 경우
    김정수 양경흠 『인적자원관리연구』, 제24집 2권, 1-26 [2017]
  • 조직 내 갈등이 조직시민행동 및 직무만족에 미치는 영향 에 관한 연구
    정종원 『한국사회와 행정연구』, 제24집 2권, 461-482 [2013]
  • 전략적 인적자원관리가 조직시민행동에 미치는 영향
    김연희 『한국조직학회』, 제13집 1권, 1-32 [2016]
  • 자기효능감을 통한 인간욕구의 이해
    윤관호 이임정 『한국경영교 육학회』, 제2008집 1권, 233-239 [2008]
  • 자기효능감과 조직의 안전풍토가 안전행동의 역할 정의에 미치는 영향
    남기은 이선희 『조직과 인사관리연구』, 제41집 3 , 37-59 [2017]
  • 인터넷 중독과 부모와의 의사소통 사이의 자기회귀 교차지연 효과 검증
    김원정 박민선 홍세희 『교육심리연구』, 제21집 1권, 129-143 [2007]
  • 의사결정참여와 상사신뢰가 정서적 몰입에 미치는 영향
    임규혁 한주희 『대한경영학회지』, 제26집 7권, 1803-1824 [2013]
  • 융복합 시대의 진정성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 에 관한 연구: 상사신뢰 조절효과를 중심으로
    김재붕 『디지털융복합연 구』, 제76집, 331-352 [2015]
  • 윤리적 리더십과 조직시민행동 간 개인주의 조절 효과에 관한 연구
    서제홍 이경선 『무역연구』, 제9집 7권, 395-413 [2013]
  • 외식기업의 조직문화가 자기효능감과 조직시민행동에 미 치는 영향
    전장철 『한국조리학회지』, 제24집 3권, 121-132 [2018]
  • 외식기업 관리자의 진성리더십이 직무스트 레스, 직무열의 및 변화몰입에 미치는 영향
    노인균 이선일 정현경 『한국조리학회』, 제24집 6권, 1-12 [2018]
  • 외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영 향: 상사에 대한 신뢰를 조절효과로
    나차현 『한국커뮤니케이션학회』, 37권, 165-185 [2012]
  • 오센틱(Authentic) 리더십이 구성원의 내재적 (Intrinsic)속성에 미치는 영향: 교육훈련전이의 매개효과를 중심 으로
    김상민 차민석 『한국산업경제학회』, 제12집, 683-711 [2015]
  • 심리적 임파워먼트와 조직시민행동의 관계에 대한 성취욕구의 조절효과 검증: 부산지역 특급호텔 종사자를 중심으 로
    김영조 한나영 『인사조직연구』, 제19집 1권, 185-226 [2011]
  • 슈러리더십과 셀프리더십이 자기권능괌과 성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
    백기복 신제구 이은숙 『한국인사 조직학회』, 275-286 [2000]
  • 셀프리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로
    박종선 성영태 이봉식 『한국지방자치연 구』, 제20집 1권, 95-118 [2018]
  • 상사의 진성리더십이 조직구성원의 직무열의와 직 무성과에 미치는 영향
    김주민 이진구 『평생교육 HRD연구』, 제13집 2권, 131-155 [2017]
  • 상사의 진성리더십이 신뢰와 장인적 직무수행에 미치는 형향
    김해룡 윤선화 『한국경영학회 통합학술발표논문집』, 제2016집 8 권, 1,358-1.388 [2016]
  • 상사의 지원이 직무몰입과 조직시민행동에 미치는 영향과 직무만족에 매개역할에 관한 연구
    서철현 『관광학연구』, 제22집 3 , 93-112 [1999]
  • 상사의 서번트 리더십이 구성원의 자기효능감, 리더 신뢰 및 서비스지향성에 미치는 영향.
    양태식 오종철 『대한경영학회지』, 제22집 3 , 1245-1268 [2009]
  • 상사에 대한 신뢰가 혁신행동과 조직시민행동에 미 치는 영향: 임파워먼트와 커뮤니케이션의 매개효과를 중심으로
    김학준 박계홍 『산업교육연구』, 제24집 2권, 105-129 [2010]
  • 상사신뢰의 선행요인과 직무수행간의 최적 구조모형 탐색
    강영순 김흥보 송병식 『한국상업교육연구』, 제22집 1권, 171-199 [2008]
  • 사립대학교 행정 직원의 오센틱 리더십 개발에 영 향을 미치는 변인들 간의 구조적 관계
    박시남 최은수 『교육행정학연구』, 제30 집, 393-416 [2012]
  • 분배, 공식절차 및 상호작용 공정성이 호텔종사자의 직무만족, 조직 몰입 및 상사신뢰에 미치는 상대적 영향력에 대한 연구
    고종욱 류철 『한국관광학회』, 제28집 4권, 93-212 [2005]
  • 병원간호사의 직무스트레스와 직무만족, 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 조절효과
    김은아 김혜숙 김희영 민순 하윤주 『대한 경영학회지』, 제24집 1권, 1-21 [2011]
  • 변혁적 진정성 리더십이 중 소기업의 조직성과에 미치는 영향
    김수겸 홍남선 『대한경영학회지』, 제28집 9권, 2325-2349 [2015]
  • 리더의 진실성이 부하의 장인적 직무수행 (Job Crafting)에 미치는 영향과 그 과정에 대한 연구
    김창호 심원술 『조직과 인사 관 리연구』, 제34집, 131-162 [2012]
  • 리더십이 자기 효능감을 통해 조직몰입과 조직시민행동에 미 치는 영향
    김용재 김종완 『인적자원개발연구』, 제11집 2권, 1-23 [2008]
  • 리더 신뢰성이 리더에 대한 신뢰와 조직몰입 에 미치는 영향과 리더 공정성 및 리더 개방성의 조절효과
    김수 이태식 함상우 『대 한경영학회지』, 제31집 3권, 463-499 [2018]
  • 대학총장의 변혁적,거래적 리더십과 직무효과성의 관계: 대학교수들의 인식을 중심으로
    손경애 『경영학연구』, 제15집 1권, 111-129 [2008]
  • 대학 행정조직에서의 역외량모델 도입 사례 연구
    나민주 남순란 『교원교육』, 제30집 3권, 285-315 [2014]
  • 대학 최고경영자의 윤리적 리더십과 직무 몰입이 업무성과와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    김용성 선상규 정백교 『유라시아연구』, 제16집 1권, 109-129 [2019]
  • 기업시민행동인 CSR 활동이 종업원의 조직시민행 동을 유발하는 조건과 과정에 관한 연구
    윤정구 이수정 『조직과 인사관리연 구』, 제37집 2권, 1-39 [2013]
  • 긍정조직행태 주요 요인 간 관계에 관한 연구
    김대건 김동철 『한국행정학보』, 제46집 4권, 27-51 [2012]
  • 긍정심리자본의 선행요인과 행위결과에 관한 연구
    강호철 이도화 『인적자원관리연구』, 제23집 2권, 130-152 [2016]
  • 군인들의 공공봉사동기와 직무태도에 대한 실증적 연구: 개인-조직 가치적합성의 매개효과를 중심으로
    김주찬 장학명 『한국행정 학회』, 제52집 4권, 123-148 [2018]
  • 국제회의 종사자의 직무환경이 직무소진과 자기효능감에 미치는 영향 연구
    나상필 『이벤트컨벤션연구』, 제14집 2권, 119-134 [2018]
  • 공공조직의 학습조직 수준과 영향요인 간 구조관 계 분석,
    김은영 최은수 『한국성인교육학회』, 제14집 2권, 1-28 [2011]
  • 공공조직 상사의 진성리더십, 공유리더십이 개인환경 적합성에 미치는 영향
    조윤성 홍아정 『역량개발학습연구』, 제12집 1권, 61-90 [2017]
  • 경찰조직 내의 신뢰가 경찰관의 자아효능감에 미 치는 영향
    문유석 허용훈 『한국공안행정학회』, 제38집, 71-104 [2010]
  • 건설현장 소장의 진성리더십이 현장직원의 조직시민행동, 종업원몰입에 미치는 영향과 조직후원인식의 매개효과
    윤인한 장영철 『인적자원관리연구』, 제22집, 65-86 [2015]
  • 감성지능, 직무만족, 자기효능감이 조직시민행동 에 미치는 영향-대학병원 간호사를 중심으로
    윤영란 최석봉 『인적자원관리연구』, 제19집 5권, 73-93 [2012]
  • 감성리더십이 직무열의에 미치는 영향: 내재적 동기의 매개효 과를 중심으로
    박민영 장영철 『기업교육과인재연구』, 제18집 2 권, 63-88 [2016]
  • 감성리더십이 상사신뢰와 조직몰입에 미치는 영 향: 상사신뢰의 매개효과를 중심
    김세원 백유성 『질서경제저널』, 제20집 1권, 91-109 [2017]
  • 감성 리더십과 진성 리더십이 임파워먼트, 혁신행동, 그리고 직무성과에 미치는 영향: 외식산업 종사원을 대 상으로
    구동우 김지영 신동진 『외식경영연구』, 제22집 1권, 71-92 [2019]
  • 中 国 教 育 部 （ 2 0 1 0 . 7 . 2 9 . ) , 『 中 国 中 长 期 教 育 改 革 和 发 展 纲 要 』 （2010-2020）.
  • 『AMOS19.0구조방정식모델링:원리와 실제 (제1판)』
    배병렬 서울: 청람 [2011]
  • 「진정성리더십과 자기효능감이 조직유효성에 미치는 영향」
    김태규 유제호 『노동연구』, 제25집, 219-256 [2013]
  • “화력발전소 근무자의 직무요구가 직무열의와 직무소진에 미치는 영향: 자기효능감과 집단 효능감의 매개효과 를 중심으로,”
    유왕진 이준섭 이철규 『한국인적자원관리학회』, 제19집 1권, 27-45 [2012]
  • “호텔종사원의 직무환경에 따른 자기효능감이 조직 몰입 및 이직의도에 미치는 영향”
    박종철 윤용보 『관광연구저널』, 제28집 6권, 133-148 [2014]
  • “청소년과 부모의 인간관계를 통해 본 신뢰의식: 토착심리학적 접근”
    김의철 박영신 『한국심리학회지』, 제10집 2권, 103-137 [2004]
  • “진정성 리더십이 혁신행동에 미치는 영향,”
    김정자 김해룡 『경영 교육연구』, 제29집, 18-45 [2014]
  • “진정성 리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 심리 자본을 조절 효과로”
    김명희 송은주 『한국인사조직학회 추계학술대회 발표논문 집』, 29-59 [2011]
  • “진성리더십이 자아개념과 내재적 동기에 미치는 영향-상사동일시의 매개효과,”
    박상길 장준호 『인적자원관리연구』, 제22집 3 , 301-319 [2015]
  • “진성리더십이 자기효능감에 미치는 영향 : 자기주 도학습의 매개효과를 중심으로”
    손형찬 임경국 정승언 『창조와 혁신』, 제9집 3 , 129-169 [2016]
  • “진성리더십과 구성원 성과의 관계: 사회정 체성의 매개효과 및 사회적 교환관계의 조절효과를 중심으로,”
    박노윤 설현도 이준호 『대한경영학회지』, 제27 11권, 2013-2039 [2014]
  • “중간관리자의 임파워링 리더십과 직무몰입, 조직몰입, 조직 시민 행동 간의 관계”
    김정식 차동옥 『조직과 인사관리연구』, 제35집 1권, 171-198 [2011]
  • “조직신뢰, 상사신뢰와 조직효과성”
    김호균 『행정논의』, 제46집 1권, 177-209 [2008]
  • “자기희생적 리더십과 상사지향 조직시민행 동,”
    손승연 윤석화 최연 『경영학연구』, 제44집 4권, 959-984 [2015]
  • “윤리적 리덥십과 진성 리더십에 대한 이론 적 고찰,”
    김문주 이수정 정예지 『리더십연구』, 제3집 3 , 85-110 [2012]
  • “신뢰의 영향요인 및 결과에 관한 연구”
    이재연 차동옥 『조직과 인사관리연구』, 제27 3권, 251-280 [2003]
  • “소명의식이 직무태도에 미치는 영향 : 개인-환경-적합성 의 매개효과”
    오계택 이명주 『생산성논집』, 제31집 1권, 53-89 [2017]
  • “상사의 진성리더십이 구성원의 직무성과에 미치는 영향,”
    노태우 탁진규 『 한국콘텐츠학괴논문지』, 제16집 7권, 319-336 [2016]
  • “상사신뢰가 구성원의 지식공유와 창의성에 미치는 영향: 내재적 동기부여의 매개효과,”
    김기흥 『인적자원관리연구』, 제22집 2 권, 39-63 [2015]
  • “비정규직 근로자의 직무적합성 지각이 직무태도에 미치는 영 향과 선택자발성의 조절효과”
    김동호 성상현 『산업관계연구』, 제26집 1권, 51-73 [2016]
  • “부하의 리더 몰입 및 정당성 인식에 리더의 진정 성 이 미치는 영향,”
    김성국 박서영 『경영논총』, 제27 1권, 35-83 [2009]
  • “리더에 대한 부하의 진정성 지각이 신뢰, 가치일 치 및 팀 성과 에 미치는 영향-외식업체 중심으로,”
    박봉규 임기성 『관광연구』, 제28집 1권, 95-111 [2013]
  • “대학 교직원의 인적자원개발을 위한 리더십 역량 강화 프로그램 사례 분석
    이종원 최은수 『팽생교육 HRD연구』, 제9집 2권, 119-140 [2013]
  • “구성원이 인지한 경영진 디커플링, 팀장에 대한 신뢰와 팀 정치지각이 구성원 행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직 아노미의 매개효과 를 중심으로,”
    정예지 홍계훈 『인사조직연구』, 제23집 3 , 93-129 [2015]
  • “관리자의 진성리더십이 구성원의 조직시민행동에 미치는 영향,”
    김명희 남차현 『외식경영연구』, 제16집, 29-47 [2013]
  • “고용가능성이 창업의도에 미치는 영향과 셀프리더십 과 자기효능감의 이중매개효과”
    정대용 채연희 『대한경영학회지』, 제29집 3 권, 467-488 [2016]
  • “감성 및 진성 리더십이 전투사기에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로,”
    송하동 최우재 『한국비즈니스리뷰』, 제7 집 1권, 57-81 [2014]
  • “간호사가 인식한 간호관리자의 진정성 리더십이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과를 중심으로”
    안성희 최한교 『 J Korean Acad Nurs』, 제46집 1권, 100-108 [2016]
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  • Unlocking the mask : A look at theprocess by which authentic leaders impact follower attitudes and behaviors
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  • Authentic Leadership and Follower Development : Psychological Capital , Positive Work Climate , and Gender
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  • Authentic Leadership : Theory building for veritable sustained performance working paper
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  • Authentic Leadership : A Positive Development Approach
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  • An investigation of the relationships among leader and follower psychological capital , service climate , and job performance
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