연구동향 분석
박사

공공기관 종사자의 사회적 자본이 창의적 행동에 미치는 영향 : 지식공유의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 = The Effects of Social Capital on Creative Behavior of Members in Public Institutions

김선영 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 공공기관 종사자의 사회적 자본이 창의적 행동에 미치는 영향 : 지식공유의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 = The Effects of Social Capital on Creative Behavior of Members in Public Institutions' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 사회적 자본
  • 조직지원인식
  • 지식공유
  • 창의적 행동
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 공공기관 종사자의 사회적 자본이 창의적 행동에 미치는 영향 : 지식공유의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 = The Effects of Social Capital on Creative Behavior of Members in Public Institutions' 의 참고문헌

  • 한국 공공조직의 창의성 향상에 관한 연구
    안석기 한국정책학회 하계학술발표논문집, 2012, 125-137 [2012]
  • 학습 동아리의 사회적 연결망과 지식공유의 관계
    조대연 현영섭 평생교육학연구, 15(3), 189-212 [2009]
  • 코칭 리더십이 맥락수행 및 창의적 행동에 미치는 영향
    탁진국 하원식 한국심리학회지 산업 및 조직, 25(1), 195-213 [2012]
  • 카리스마적 리더십과 조직사회자본간의 관계연구
    손성철 정범구 생산성논집, 24(4) 5-34 [2010]
  • 집단성과 결정에 있어서 인적 자본과 사회적 자본 의 효과
    오홍석 정명호 인사조직연구, 15(3), 91-122 [2007]
  • 집단 네트워크와 개인 창의성의 관계 : 개인의 심리적 자 본의 조절효과
    김은실 인적자원개발연구, 21(1), 131-151 [2018]
  • 직무자율성과 자기 효능감이 창의적 행동에 미치는 영향: 스마트워크 환경에서 지식공유의 매개효과를 중심으로
    고은정 김상수 이성진 지식경영연구, 19(2), 163-185 [2018]
  • 지식은폐와 지식공유의 영향요인과 관계에 관한 연구 지식경영연구 제18권 2호
    신가희 129-159 [2018]
  • 지식공유의 선행요인과 성과에 관한 연구과업상호의존성의 조절효과 검증
    김형진 심덕섭 양동민 경영학연구, 46(5), 1367-1395 [2017]
  • 지식공유와 지식은폐의 선행요인 및 결과에 관한 연구
    김형진 심덕섭 대한경영학회 학술대회, 2017(10), 103-121 [2017]
  • 지식공유가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
    고광환 송영렬 전문경영인연구, 7(2), 1-20 [2004]
  • 지식경영: 학문적 연계성과 연구방향
    김인수 경영학연구, 28(3), 567-587 [1999]
  • 조직지원인식과 상사부하교환관계가 조직응집력에 미치는 영향에 있어 역할 갈등의 조절효과
    김대수 윤정현 인적자원관리연구, 22(1), 271 -296 [2015]
  • 조직지원 인식의 선행요인과 결과요인에 관한 연구-매개효과의 검증을 중심으로
    김윤성 인사관리연구, 27(1), 189-214 [2003]
  • 조직지원 인식, 상사지원 인식, 혁신 행동의 관계에서 업무 몰입과 지식 공유의 매개효과 연구
    김우철 김지영 박지원 HRD연구, 20(4), 29-56 [2018]
  • 조직의 지식창출에 대한 학습조직의 구조적 특성 및 학습자 특성의 효과: 인지된 조직지원의 조절효과
    조윤형 최우재 지식경영 연구, 12(1), 17-37 [2011]
  • 조직구성원의 직무만족에 미치는 감정노동의 영향과 조직지원인식의 조 절효과 분석
    전순영 대한경영학회지, 28(12), 3235-3255 [2015]
  • 조직공정성이 사회적 자본과 지식공유에 미치는 영향
    김미숙 홍관수 대한경영학회지, 26(5), 123-1148 [2013]
  • 전수자의 심리적 특성이 지식이전에 미치는 영향에 관한 연구
    김효근 이현정 경영학연구, 37(1), 1-34 [2008]
  • 자기주도학습능력과 지식공유의 관계에 대한 개인의 목표 지향성과 조직특성의 조절 효과
    김문식 기업경영연구, 20(4), 249-271 [2013]
  • 의사소통의 형태와 팀 창의성에 관한 실증적 연구
    김인수 최종인 인사관리연구, 20(1), 245-270 [1996]
  • 심리적 자본이 혁신행동에 미치는 영향: 인적자본 개발노력과 사회적 자본 개발노력의 매개효과를 중심으로
    김형진 심덕섭 대한 경영학회지, 26(11), 3003-3028 [2013]
  • 심리적 임파워먼트와 창의성 「인적자원관리연구 제23집 1권
    김선혁 이승필 381-397 [2016]
  • 실행공동체(CoP)내 지식공유의 영향요인: 구조적 특성과 관계적 특성의 조절효과를 중심으로
    김은실 백윤정 지식경영연구, 9(2), 63-86 [2008]
  • 셀프리더십이 변화행동과 불확실성 관리행동에 미 치는 영향: 인지된 조직지원, 상사지원의 조절효과
    나윤진 조윤형 대한경영학회 지, 26(9), 2351-2376 [2013]
  • 셀프리더십, 상사와 조직지원인식 및 조직몰입 간의 관계: 지방이전 공공기관 구성원을 중심으로
    김성훈 김주하 윤동열 리더십 연구, 10(3), 33-57 [2019]
  • 상사의 비인격적 감독이 지식창출과 지식공유에 미치는 영향: 고용안정성의 조절효과
    방호진 조윤형 생산성논집, 30(3), 53-80 [2016]
  • 사회적 자본이 직무만족을 매개로 협력행동에 미치 는 영향에 관한 연구
    배상욱 한나영 인적자원관리연구 23(4), 81-100 [2016]
  • 사회적 자본이 지식창출과 혁신에 미치는 영향
    허문구 인사조직 연구, 19(1), 41-73 [2011]
  • 사회적 자본의 지각이 지식활동에 미치는 영향에 관한 연구
    김재구 장용선 조직과 인사관리연구, 30(1), 59-91 [2006]
  • 사회적 자본과 지식공유의 관계에 대한 연구
    설현도 대한경영학 회지, 28(1), 141-158 [2015]
  • 사회적 자본과 사회통합 인적자원개발 정책의 방향
    홍영란 HRD 연구, 4(1), 28-47 [2002]
  • 사회적 자본, 지식공유, 그리고 조직유효성의 구조적 관계 에 관한 실증적 연구
    박태영 신호균 심완준 한국산업경영학회 발표논문 집, 31-52 [2013]
  • 사회적 기업의 사회적 자본이 기업성과와 맥락수행 에 미치는 영향
    강문실 양성국 대한경영학회지, 29(1), 151-167 [2016]
  • 사회자본과 심리자본이 혁신성과에 미치는 효과
    김경재 정범구 생산성논집, 21(1), 191-217 [2007]
  • 박정도, 조직구성원의 공정성 지각이 조직유효성에 미치는 영향 과 조직지원인식 및 LMX의 조절 효과
    허찬영 인적자원관리연구. 19(4), 177-203 [2012]
  • 리더의 참여적 의사결정이 조직구성원들의 창의적 행동과 성과에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 직무몰입의 역할을 중심으로
    김정식 차동옥 인사조직연구, 21(3), 331-370 [2013]
  • 남은영, 한국인의 사회적 자본:인맥 특징과 중간집단 참여 효과를 중심으로
    이재열 한국사회학회, 42(7), 178-214 [2008]
  • 기업의 사회적 자본이 지식활동에 미치는 영향
    유한구 이영현 직 업능력개발연구, 11(1), 119-141 [2008]
  • 기업생존에 있어서 인적자본과 사회적자본의 역할
    장수덕 경영학 연구, 35(4), 1131-1155 [2006]
  • 긍정심리자본과 개인 창의성의 관계
    김은실 백윤정 이혜림 인적 자원관리연구, 20(2), 145-168 [2013]
  • 긍정심리자본 및 사회적 자본과 개인 창의성의 관계
    김은실 백윤정 조직과 인사관리연구 38(1), 93-122 [2014]
  • 공공연구기관 종사자의 개인적 배경, 셀프리더십, 직 무환경요인이 창의적 행동에 미치는 영향
    김믿음 임걸 교육방법연구, 29(2), 237-255 [2017]
  • 공공기관의 조직문화 특성이 집단창의성에 주는 영 향과 공유리더십의 매개효과
    안지선 홍아정 직업교육연구, 34(1), 1-23 [2015]
  • 공공기관 재직자의 실천학습공동체 활동이 사회적 자본 형성과 조직성과에 미치는 영향
    송미정 이영민 HRD연구, 12(1), 1-22 [2010]
  • 고용불안의 선행요인과 고용불안 간에 조직지원인식의 조절효과 및 조직시민행동에 관한 연구
    한진환 인적자원관리연구, 13(4), 209-229 [2006]
  • 고용가능성이 적응수행에 미치는 영향: 심리적 웰빙, 주관적 웰빙과 조직지원인식의 효과를 중심으로
    조윤형 최우재 조직과 인 사관리연구 43(1), 59-91 [2019]
  • 개인 간 네트워크 구조와 집단 내 네트워크 구조가 창의성 에 미치는 영향
    김은실 인적자원개발연구, 20(2), 201-228 [2017]
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    김영수 손태원 정명호 홍길표 조직과 인사관리연구, 26(3), 273-301 [2002]
  • “조직후원인식, 리더-구성원 교환관계의 질이 임파워먼 트와 조직시민행동에 미치는 영향”
    김이태 한진환 경영연구, 22, 259-284 [2007]
  • “조직혁신 과정에서 사회정치적 지원, 조직지원인식, 혁신행동의 관계”
    설홍수 조직과 인사 관리연구 30(3), 63-85 [2006]
  • “조직구성원의 문화성향에 따른 조직시민행동의 차 이: 조직지원인식의 조절효과와 매개효과”
    김비아 김혜진 이재식 한국심리학회 지, 25(2), 265-297 [2012]
  • “인사부문의 인적 자본 및 사회적 자본이 인사관리성과 및 종업원의 태도에 미치는 영향”
    김성훈 류성민 대한경영학회지, 26(7), 1947-1969 [2013]
  • “신뢰와 갈등, 그리고 지식공유가 개인 창의성에 미치는 영 향”
    김현진 설현도 대한경영학회지 29(5), 711-735 [2016]
  • “상사의 임파워링 리더십이 조직구성원의 직무열의에 미치는 영향: 조직지원인식의 매개효과를 중심으로”
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