연구동향 분석
박사

진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study on the Influence of Authentic Leadership on Organizational Effectiveness

박준엽 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study on the Influence of Authentic Leadership on Organizational Effectiveness' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 상사에 대한 신뢰
  • 조직몰입
  • 직무만족
  • 진성리더십
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study on the Influence of Authentic Leadership on Organizational Effectiveness' 의 참고문헌

  • 호텔조리종사자의 감정노동이 소진과 조직유효성에 미치는 영향
    이병국 경기대 학교 일반대학원 박사학위논문 [2016]
  • 호텔상사의 비인격적감독이 직무만족, 직무스트레스. 상사신뢰, 심리적웰 빙간의 관계성연구: 특급호텔 조리종사자를 중심으로
    김학주 가톨릭관동대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 호텔기업에서 총지배인의 진정성 리더십에 의한 리더신뢰와 조직신뢰가 정서적 몰입과 이직의도에 미치는 영향
    구동우 세종대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 호텔 종사원이 인지하는 상사의 진성리더십이 직무스트레 스, 직무만족 및 변화몰입에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과
    변재우 경희대학교 대학원 박사학위 논문 [2016]
  • 호텔 식음료 종사원의 조직 커뮤니케이션, 조직지원, 조직몰입, 직무만족 관 계에서 성별 조절 효과에 관한 연구
    이정실 『관광레저연구』, 16(3), pp.227-247 [2004]
  • 항공사 객실승무원의 피그말리온 리더십이 LMX의 질, 상사신뢰, 창의적 직무몰입, 업무관련 정서적 웰빙, 조직시민행동에 미치는 영향
    홍희정 동국대학교 대학 원 박사학위논문 [2016]
  • 항공사 객실승무원의 BIG FIVE MODEL이 조직유효성과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구
    장정호 경주대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 한국 TAM 실증연구의 동일방법편의 분석
    백상용 『정보시스템연구』, 21(1), pp.1-17 [2012]
  • 학습조직과 조직유효성의 관계에 대한 메타분석
    공은화 경북대학교 대학원 박 사학위논문 [2015]
  • 콜 센터 상담사의 직무만족이 생산성에 미치는 영향: 이동 통신사의 사례를 통한 실증 연구
    이정훈 간호두 김동호 『한국전자거래학회지』, 15(2), pp.107-135 [2010]
  • 코칭리더십과 조직유효성의 관계에 관한 메타분석
    윤선영 서울벤처대학교 대학 원 박사학위논문 [2019]
  • 코칭리더십과 감성지능이 노인요양시설 종사자 이직의도 에 미치는 영향 : 상사신뢰 조직몰입의 매개효과를 중심으 로
    이은정 서남대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 카지노종사원의 직무요구, 직무자원과 소진 그리고 직무만족의 관계
    오정학 육풍림 『관광학연구』, 26(4), pp.375-397 [2011]
  • 카지노 상사의 비인격적 감독이 상사신뢰와 조직몰입에 미치는 영향: 상 호작용공정성의 조절효과를 중심으로
    양혜선 경기대학교 관광전문대학원 박사학위논문 [2016]
  • 진정성 리더십이 선제적 행동에 미치는 영향: 커뮤니케이션 만족과 정서 적 몰입의 매개효과를 중심으로
    최순주 성균관대학교 대학원 석사학위논문 [2014]
  • 진정성 리더십이 부하의 정서적 몰입 및 직무만족에 미치는 영향: 리더 감성지능의 매개효과 검증
    전유진 숙명여자대학교 대학원 석사학위논문 [2014]
  • 진실리더십이 부하의 장인적 직무수행(Job crafting)에 미치는 영향과 그 과정에 대한 연구
    김창호 한양대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 진성리더십이 종업원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
    이홍기 『디지털 융복합연구』, 12(5), pp.181-190 [2014]
  • 진성리더십이 조직몰입에 미치는 영향에서 조직후원인식과 셀 프리더십의 매개효과
    이원희 전남대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 진성리더십이 조직구성원의 정서적 조직몰입 및 변화지향행동에 미치는 영향에 관한 연구: 긍정심리자본의 매개효과
    지인현 강원대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 진성리더십이 부하의 심리적 웰빙과 적응적 수행성과에 미치는 영향
    조윤형 최우재 『인사조직연구』, 21(1), pp.185-228 [2013]
  • 진성리더십이 구성원의 태도 및 행동에 미치는 영향 : 상사신뢰의 매개 효과 중심
    문혜강 영남대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 진성리더십이 구성원의 직무만족에 미치는 영향: 심리적 웰빙 매개효과 와 상사신뢰 조절효과
    김현생 울산대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 진성리더십의 허와 실 : 분석수준을 중심으로
    오승희 전남대학교 대학원 박사학 위논문 [2018]
  • 진성리더십의 선행요인, 조질요인 및 성과간 관계
    김문규 제주대학교 대학원 박 사학위논문 [2019]
  • 진성리더십과 상사에 대한 신뢰, 조직침묵, 이직의도, 반생산적 과업행동 간의 구조적 관계에 관한 연구
    권혁기 『한국산업정보학회논문지』, 22(4), pp.131-147 [2017]
  • 진성리더십과 구성원 성과의 관계
    박노윤 설현도 이준호 『대한경영학회지』, 27(11), pp.2013-2039 [2014]
  • 진성리더십, 상사 신뢰, 심리적 웰빙, 지식공유 간의 구조적 관계 분석
    권상집 정지용 『지식경영연구』, 17(4), pp.1-25 [2016]
  • 진성 리더십이 조직 유효성에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개 효과와 LMX의 조절효과 검증
    김남균 전북대학교 일반대학원 박사학위논문 [2017]
  • 진성 리더십과 조직유효성 간의 관계에 관한 연구: 리더와 차상위리더 의 상향 교환관계의 조절효과 및 상사에 대한 신뢰의 매개효과
    송진구 가천대학교 경영대 학원 박사학위논문 [2015]
  • 진성 리더십, 개인-직무 적합성, 직무몰입, 역할 내 성과 및 조직 시민행동 간의 구조적 관계
    김형우 중앙대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 지식공유, 혁신행동, 직무만족 및 일몰입 간의 관계
    손정미 가천대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 지방행정조직에서 상사의 리더쉽 유형과 부하공무원의 조직몰입
    남상화 전오진 『한국정책학학회보』, 5(2), pp.1-17 [2001]
  • 지방자치단체장의 진성리더십이 조직시민행동과 조직침묵에 미치는 영 향 : 조직지원인식의 매개효과
    권용섭 경운대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 지방자치단체장의 윤리적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연 구: 상사신뢰, 직무열의, 조직몰입의 매개효과를 중심으로
    이상운 명지대학교 대학원 박 사학위논문 [2019]
  • 지방자치단체장의 리더십과 공무원의 조직몰입 간의 관계에 관한 연구: 부산 경남지역을 중심으로
    여순모 동의대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 지방공무원의 직무만족과 개인적 특성: 서비스경력을 중심으로
    제갈돈 『한국행 정논집』, 16(4), pp.813-836 [2004]
  • 지방공무원의 직무만족 결정요인에 관한 연구
    정찬범 경남대학교 대학원 박사 학위논문 [2014]
  • 중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십, 학습조직, 구성원의 심리자본, 조직유효성 간의 구조적 관계 분석
    홍성화 숭실대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 조직내 신뢰와 조직간 신뢰의 관계요인에 대한 이론적 고찰
    정범구 『경영경제 연구』, 25(2), pp.97-113 [2003]
  • 조직공정성이 직무만족과 조직몰입을 통해 직무성과에 미치는 영향: U콜센터 사례를 중심으로
    남상민 서울벤처대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 있어서 신뢰의 매개효 과에 관한 연구
    이상석 정범구 『경영논집』, 15(1), pp.209-224 [1999]
  • 조직공정성, 신뢰, 조직유효성간의 관련성에 관한 연구
    이재훈 최익봉 『인사조 직연구』, 12(1), pp.92-132 [2004]
  • 정서적 리더십과 진성 리더십에 대한 이론적 비교
    김문주 정예지 『리더십연 구』, 4(2), pp.27-48 [2013]
  • 정부산하 출연 조직의 직무만족에 관한 연구
    서순복 『한국거버넌스학회보』, 9, pp.1-15 [2002]
  • 이직율이 다른 페스트푸드업장에 근무하는 비정규직원의 직무만 족도 분석
    이은수 장기룡 『외식경영연구』, 8(1), pp.49-66 [2005]
  • 의료조직의 윤리경영과 긍정심리자본이 조직유효성에 미치는 영향
    이근환 한양 대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 상사에 대한 신뢰와 심리자본을 매개효과로
    남차현 경기대학교 일반대학원 박사학위논문 [2013]
  • 영유아교육기관 교사의 조직몰입에 영향을 미치는 원장 의 서번트 리더십과 교사의조직 냉소주의, 임파워먼트 간의 구조 적관계
    예남희 대구가톨릭대학교 대학 원 박사학위논문 [2014]
  • 서번트 리더십이 창의적 행동, 조직시민행동 및 조직몰입에 미치는 영향 : 상사신뢰의 매개효과와 일반적 자기효능감의 조절효 과를 중심으로
    정학범 명지대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 상사의 진성리더십이 신뢰와 장인적 직무수행에 미치는 영향
    김해룡 윤선화 『한국경영학회 통합학술발표논문집』, 2016(8), pp.1358-1388 [2016]
  • 상사의 비인격적 감독이 조직구성원의 직무열의, 조직몰입, 조직침묵, 이 직의도에 미치는 영향: 경력몰입의 매개효과와 동료지원의 조절효과를 중심으로
    허상구 인천대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 상사에 대한 인지적 정서적 신뢰가 비서의 직무태도에 미치는 영향
    전수진 『비 서 사무경영연구』, 19(2), pp.29-48 [2010]
  • 상사 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향 및 감성지능의 조절 효과
    김성은 윤영집 장은주 『비서 사무경영연구』, 24(2), pp.79-99 [2015]
  • 사회과학조사방법론 제3판
    채서일 서울: 비엔엠북스 [2013]
  • 사회과학조사방법
    이훈영 서울: 도서출판 청람 [2018]
  • 분배 및 절차공정성이 지방공무원의 직무태도에 미치는 영향
    고종욱 서상혁 『한국지방자치학회보』, 15(4), pp.117-136 [2003]
  • 변혁적 리더십이 조직구성원의 변화 행동에 미치는 영향: 조직몰입의 조 절효과를 중심으로
    이재은 아주대학교 대학원 석사학위논문 [2007]
  • 변혁적 리더십과 조직유효성간의 관계에서 신뢰와 Guanxi의 매개효과: 한 중 비교를 중심으로
    박금희 인하대학교 일반대학원 박사학위논문 [2017]
  • 변혁적 리더십과 상사신뢰 및 조직몰입의 다차원 관계: 신뢰의 직접효과와 조절효과검증
    김정원 배성현 채순화 『조직과 인사관리연구』, 29(4), pp.93-122 [2005]
  • 변혁적 리더십, 진정성 리더십과 조직몰입 간의 관계에 관한 연구
    한봉주 『한 국조직학회보』, 10(1), pp.157-201 [2013]
  • 변혁적 리더 대 진성 리더
    김문주 이수정 정예지 『경영학연구』, 41(3), pp.539-573 [2012]
  • 무용단장의 갈등관리 유형이 단원들의 리더신뢰, 조직몰 입, 이직의도에 미치는 영향
    신원미 성균관대학교 일반대학원 박사학위논문 [2015]
  • 마케팅조사원론
    안광호 임병훈 파주: 학현사 [2011]
  • 리더십이 집단효능감과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 변혁적 리 더십과 서번트 리더십을 중심으로
    곽승호 계명대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 대학 행정직원의 직무만족, 조직몰입, 고객지향 성 간의 관련성 연구: 조직몰입의 매개효과를 중심으로
    노종대 류은영 서인덕 『대한경영학회지』, 23(2), pp.1705-1734 [2010]
  • 다층적 군조직에서 조직몰입에 대한 진성리더십의 효과: 인지-감정기반 신뢰의 차별적 매개효과
    양경흠 광운대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 다문화가족지원센터장의 코칭리더십이 직무자율성 및 조직유효성에 미치 는 영향에 관한 연구
    박성옥 부산외국어대학교 일반대학원 박사학위논문 [2018]
  • 기초자치단체 중간관리자의 변혁적 리더십과 조직문화가 직무만 족에 미치는 영향
    김정원 지경이 『리더십연구』, 2(1), pp.141-167 [2010]
  • 기업의 윤리풍토가 조직유효성에 미치는 영향: 업무강도와 도덕적 강도 의 조직공정성에 대한 조절된 매개효과를 중심으로
    김영국 단국대학교 대학원 박사학위 논문 [2014]
  • 기업의 사회적 책임활동이 조직유효성에 미치는 영향: 자부심의 매개효 과와 기업명성 및 CSR활동적합성의 조절효과
    강갑주 순천대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 군 조직문화의 인식이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로
    조태명 단국대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 공항 보안요원의 감정노동과 관리자의 리더십 유형, 직무스트레스와 조직 몰입 및 조직유효성의 구조적 관계
    함우형 경운대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 공정성이 조직몰입, 직무만족, 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증연구
    조국행 호서대학교 대학원 박사학위논문 [2000]
  • 공공조직의 학습조직 수준이 조직몰입에 미치는 영향 ; 동 기부여와 직무만족을 매개변인으로
    김은영 숭실대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 공공조직에서 조직정치지각과 조직후원인식이 조직몰입 에 미치는 효과에 관한 연구-조직신뢰와 직무만족의 매개변수를 중심으로
    황동연 숭실대학교 대학원 박 사학위논문 [2019]
  • 공공기관의 조직문화와 사회적 자본이 조직 유효성에 미치는 영향:회복탄력성과 공공 봉사 동기의 매개 효과
    이병선 충북대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 경찰공무원의 직무만족 결정요인에 관한 분석
    기광도 박정필 『한국경찰연구』, 4(2), pp.107-129 [2005]
  • 건설현장 소장의 진성리더십이 현장직원의 조직시민행동, 종업원몰입에 미치는 영향과 조직후원인식의 매개효과
    윤인한 장영철 『인적자원관리연구』, 22(2), pp.65-86 [2015]
  • 건설현장 소장의 진성리더십이 현장직원의 조직시민행동, 종업원몰입, 이직의도에 미치는 영향 : 조직후원인식의 매개효과
    윤인한 경희대학교 일반대학원 박사 학위논문 [2015]
  • 객실 및 식음료 조직의 감성리더십이 LMX(Leader-Member Exchange) 와 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향: 서울소재 특1급 체인호텔을 중심으로
    소상록 배재대학교 일반대학원 박사학위논문 [2015]
  • 개인의 동적 역량이 조직유효성에 미치는 영향과 셀프리더십의 매개효 과: 국내 화학기업을 중심으로
    원석호 한양대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 감성리더십이 상사신뢰와 조직몰입에 미치는 영향
    김세원 동양대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 『전문병원 경영자의 리더십이 조직 유효성과 고객지향성에 미치는 영향』
    이철우 가천대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 『상사와 조직구성원간의 상호작용공정성과 교환관계의 정도가 상사신뢰와 보답의 구심 및 직무관련 태도에 미치는 영향에 관한 연구』
    변상지 경기대학교 대학원 박 사학위논문 [2010]
  • 『사회과학조사방법론』
    채서일 서울: 비엔엠북스 [2009]
  • 『사회과학 조사방법론』
    채서일 파주: 학현사 [2004]
  • 「SPSS, LISREL, PLS 및 PROCESS를 활용한 기초, 조절 매개효 과 분석을 위한 연구방법론」
    구동모 파주: 학현사 [2013]
  • 「Job Attitudes : Review of Research and Opinion」
    [1957]
  • “지방자치단체장의 진성리더십이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구:심리자본, 직무열의 매개효과를 중심으로”
    송영우 인하대학교 대학원 박사학위 논문 [2017]
  • “조직문화와 조직유효성과의 관계 연구: 공유리더십의 조절효 과를 중심으로”
    김영헌 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • “조직 및 상사에 대한 신뢰가 직무태도에 미치는 영향에 대 한 연구,”
    김인자 전수진 『비서 사무경영연구』, 15(2), pp.75-96 [2006]
  • “유아교육기관 중간관리자의 감성 리더십과 유아 교사의 소 진, 조직몰입 및 직무 만족 간의 구조적 관계”
    박정임 동국대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • “유아교육 기관장의 진성리더십이 교사의 조직몰입에 미치 는 영향: 교사 자기 주도학습 능력의 매개 효과”
    한미자 인하대학교 교육대학원 석사학위논문 [2013]
  • “외식기업 종사원의 조직신뢰가 조직몰입과 조직시 민행동에 미치는 영향
    박경태 이석만 『관광연구저널』, 29(9), pp.233-244 [2015]
  • “사회적 지원에 대한 인식이 직무만족과 성과에 미치는 영 향 : 리더십 유형을 중심으로”
    최두식 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • “변혁적 리더십과 서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 상사에 대한 신뢰의 매개효과와 집단주의 성향의 조 절효과를 중심으로”
    김화 숭실대학 교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • “관리자의 진성리더십이 구성원의 조직시민행동에 미치는 영향: 심리자본을 매개효과로,”
    김명희 남차현 『외식경영연구』, 16(6), pp.29-47 [2013]
  • “경찰공무원의 윤리적 리더십이 정서적 몰입과 직무만 족에 미치는 영향 요인”
    이재술 한세대학교 일반대학원 박사학위논문 [2017]
  • “간호사의 조직 시민 행동 관련 영향요인: 진성리더십과 조 직공정성을 중심으로”
    송보라 고려대학교 대학원 석사학위논문 [2014]
  • “간호 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 긍정 심리자본과 직무재창조 매개 효과를 중심으로”
    김인경 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • Workspace : Creating environments in organizations
    [1981]
  • Work and Motivation
    [1964]
  • Wiener, S.(2006). Role conflict, role ambiguity and self-efficacy among school social workers. Dissertation, D.S.W., Adelphi University, school of social work. Williams, L.J. & Anderson, S.E.(1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behavior. Journal of Management, 17, pp.601-617.
  • What 's your story ? ” A life-stories approach to authentic leadership development
    16 ( 3 ) , pp.395-417 . [2005]
  • Use of path analysis in industrial/organizational psychology : Criticisms and suggestions
    63 ( 6 ) , pp.677-688 . [1978]
  • Unlocking the mask : A look at theprocess by which authentic leaders impact follower attitudes and behaviors
    15 ( 6 ) , pp.801-823 [2004]
  • Understanding Employee Commitment in the Public Organization : A study of juvenile detention center
    18 ( 8 ) , pp.1269-1295 [1995]
  • Two Approaches to Organizational Analysis : A Critique and a Suggestion
    5 ( 2 ) , pp.257-278 [1960]
  • Trust in organizational authorities : The influence of motive attributions on willingness to accept decisions
    [1995]
  • Trust in management and performance : who minds the shop while the employees watch the boss ?
    48 ( 5 ) , pp.874-888 . [2005]
  • Trust in leadership : meta-analysis findings and implications for research and practices
    87 ( 4 ) , pp.611-628 [2002]
  • Trust as a social reality
    63 ( 4 ) , pp.967-985 . [1985]
  • Trust and managerial problem solving revisited
    3 ( 3 ) , pp.331-342 [1978]
  • Trust and Participation in Organizational Decision Making as Predictors of Satisfaction
    21 ( 1 ) , pp.44-56 . [1978]
  • Transformational leader behaviors and their effect on followers trust in leader , satisfaction , and organizational citizenship behaviors
    1 ( 2 ) , pp.107-142 [1990]
  • Towards the Smallest Living Things
    59 ( 1 ) , pp.1-10 [1939]
  • Toward the differentiation of trust in supervisor and trust in organization
    126 ( 2 ) , pp.241-260 [2000]
  • Toward a conceptualization of optimal self-esteem
    14 ( 1 ) , pp.1-26 [2003]
  • Three Dimensions of Relationship Commitment : Differential Effects on the Development and Maintenance of Inter-organization Exchange Relations
    [1999]
  • The ‘ what ’ and ‘ why ’ of goal pursuits : Human needs and the self-determination of behavior
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