연구동향 분석
박사

방문판매 관리자 리더십 유형이 직무열의에 미치는 영향 : 감정노동, LMX의 질 매개효과 검증 = The influence of leadership styles of door-to-door sales managers on job enthusiasm : Focused on emotional labor and the quality of LMX

이윤진 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 방문판매 관리자 리더십 유형이 직무열의에 미치는 영향 : 감정노동, LMX의 질 매개효과 검증 = The influence of leadership styles of door-to-door sales managers on job enthusiasm : Focused on emotional labor and the quality of LMX' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • lmx
  • 감정노동
  • 관리자
  • 리더십 유형
  • 방문판매
  • 직무열의
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 방문판매 관리자 리더십 유형이 직무열의에 미치는 영향 : 감정노동, LMX의 질 매개효과 검증 = The influence of leadership styles of door-to-door sales managers on job enthusiasm : Focused on emotional labor and the quality of LMX' 의 참고문헌

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  • 항공사 객실승무원의 심리적 자본이 직무열의에 미치 는 영향:내재적 직무동기의 매개효과를 중심으로
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  • 통계청
    경제활동 인구조사 [2019]
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  • 정서노동 전략이 직무 탈진 및 직무열의에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로
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  • 상사의 감성지능과 부하의 감정공유가 직무열의와 조직몰입에 미치는영 향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로
    예지은 성균관대학 교 대학원 박사학위 논문 [2015]
  • 상사에 대한 정서노동이 직무탈진과 직무열 의에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과
    권동균 김명소 한영석 ” 『한국심리학회지: 산업 및 조직』 , 28(3), 457-480 [2015]
  • 상담자의 직무환경과 심리적 소진 및 직무열의와의 관 계에서 소명의식의 조절효과
    조은애 이화여자대학교 대학원 석사학위논문 [2011]
  • 사회심리학
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  • 변화와 혁신을 위한 리더십
    김종술 박계홍 파주: 학현사 [2013]
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미 치는 영향-심리적 자본의 매개효과를 중심으로
    신강현 이철희 허창구 『한국심리 학회지』, 25(1), 147-169 [2012]
  • 리더와 리더십
    정우일 서울: 박영사 [2006]
  • 리더십의 이해
    김정훈 백기복 신제구 서울: 창민사 [2009]
  • 리더십리뷰 이론과 실제
    백기복 서울: 창민사 [2005]
  • 리더십론
    강정애 김현아 양혜현 조은영 태정원 서울: 시그마프레스. [2010]
  • 당신을 1등으로 만드는 인체경영
    이 욱 퀀텀북스 [2017]
  • 공정거래위원회
    방문판매 등에 관한 법률 제 2조 1호 [2016]
  • 고객지원인식, 고객-종업원 교환관계, 고객만족 및 고객몰입 간의 관계
    김종우 「마케팅논집」, 23(4), 141-160 [2015]
  • 감정노동의 상업화와 진정성의 문제
    현남숙 시대와 철학, 25(3), 105-129 [2014]
  • 감정노동 담론의 경합과 공존의미연결망 통한 유형분 석을 중심으로
    김왕배 김종우 한국사회학, 50(1), 163-188 [2016]
  • 『호텔기업의 리더십 유형이 사회적 교환관계와 조직성과에 미 치는 영향』
    이성우 순창향대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 『학교장의 감성리더십과 교사 직무만족의 관계에 미치는 LMX의 매개효과』
    김명희 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 『조직과 리더십』
    이상호 서울: 북넷 [2009]
  • 『리더십 이론과 실제』
    임창희 홍용기 서울: 비앤엠북스 [2011]
  • 『고용형태에 따른 리더 - 구성원 교환관계정도가 조직몰입과 혁신 행동에 미치는 영향』
    유재권 경희대학교 대학원 석사학위 논문 [2007]
  • 「캐디의 감정노동과 직무탈진의 관계에서 LMX의 조절역할」
    김은혜 중앙대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 「정서지능과 직무태도 간의 관계에 있어 리더십 스타일의 조절효과」
    우선창 동양대학교 대학원 박사학위 논문 [2015]
  • 「정서지능과 고객–종업원 관계가 감정노동과 직무태도에 미치 는 영향」
    서종현 동양대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 「뷰티산업 종사자의 개인특성, 감정노동 역할행동 간의 관계」
    김미양 동양대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 「미용업 근로자의 감정노동과 직무스트레스가 이직 경험에 미 치는 영향」
    유나경 차의과대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 「감정노동이 QWL과 조직성과에 미치는 영향」
    박삼화 동양대학교 대 학원 박사학위논문 [2010]
  • 「감정노동과 고객지향성의 관계에서 직무소진과 긍정심리자본 의 효과」
    김승겸 상지대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 「감정노동, 직무열의, 직무소진 및 조직성과 간의 구조적 관계」
    최선화 동양대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • “화력발전소 근무자의 직무요구가 직무열의와 직무소진에 미치는 영향: 자기효능감과 집단 효능감의 매개효과 를 중심으로,”
    유왕진 이준섭 이철규 『인적자원관리연구』 , 19(1), 27-45 [2012]
  • “호텔종업원의 감정노동이 직무관련태도에 미치는 영향. 관광학 연구”
    김민주 21(2), 129-141 [1998]
  • “호텔종사원의 심리적자본과 직무열의, 조직시민행동, 고객지향성의 구조적 관계”
    김경동 문상정 한국산업학회, 43(2), 23-46 [2018]
  • “호텔 종사원의 직장-가정 갈등이 감정노동 및 조직 유 효성에 미치는 영향에 관한 연구”
    김경민 김시중 한국관광산업학회, 37, 377 -396 [2012]
  • “혁신행동에 대한 자기주도직무설계(Job Crafting) 행위의 효과: 직무열의의 매개효과를 중심으로”
    김성용 김현근 배성현 안성익 『인 적 자원관리연구』 , 23(5), 1-26 [2016]
  • “항공사 직원의 감정노동이 직무열의 및 조직몰입에 미치는 영 향”, 관광연구, 31(7), 275-293. “Hotel Industry”
    조주은 「호텔경영학연 구」, 15(2), 349-360 [2016]
  • “패션업체의 내부마케팅이 백화점 패션제품 판매사원의 직무 만 족, 조직몰입, 고객지향성에 미치는 영향-자아일치성의 조절 효 과를 중심으로”
    이선희 고려대학교 대학원 석사학위논문 [2012]
  • “패션업체의 내부마케팅 요인이 판매사원의 직무만족, 고객지향 성 및 직무성과에 미치는 영향”
    최경아 동덕여자대학교 패션전문대학원 박사학위논문 [2010]
  • “커피종사자의 직무요구와 직무자원, 직무열의, 직무만족의 관계 연구”
    김효연 류기상 방지영 외식경영연구, 18(1), 95-115 [2015]
  • “커피전문점의 LMX(리더-구성원 교환관계)가 종업원 만족 및 장기지향성에 미치는 영향”
    장경석 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • “직업가치 유형이 조직몰입에 미치는 차 별적 영향: 직무열의, 직무만족의 매개효과와 개인-조직 적합성 의 조절효과”
    박지영 손영우 정예슬 하유진 『한국심리학회지』, 26(4), 507-532 [2013]
  • “직무탈진과 직무열의의 요구- 자원 모델에서 감 정노동전략의 역할”
    김완석 신강현 이랑 한국심리학회지, 19(4), 573-596 [2006]
  • “직무열의의 선행요인 및 결과변수에 관한 연구”
    권영국 윤혜현 한국 조리학회지, 21(3), 212-231 [2015]
  • “조직후원인식, 리더-구성원 교환관계의 질이 임파워먼 트와 조직시민행동에 미치는 영향”
    김이태 한진환 「경영연구」, 22(3), 259-284 [2007]
  • “조직구성원의 마키아벨리즘이 직무태도에 미 치는 영향에서 조직공정성의 조절효과”
    백승근 신강현 이종현 지역과 세계(구 사회과 학연구), 42(2), 183-224 [2018]
  • “조직공정성, 과업특성, 혁신행동 및 혁신성과 간의 관계,”
    권태근 김종우 손정아 이지우 통합 경영 학술대회 발표논문집, 1-16 [2010]
  • “제조업 연구개발 인력의 직무특성과 조직지원인식이 행 동 혁신에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과”
    김유찬 송해덕 『한국성인교 육 학회지』, 18(3), 143-166 [2015]
  • “정서노동과 직무탈진 및 직무열의 관 계: 정서지능의조절효과,”
    김완석 김원형 신강현 한영석 『한국심리학회지』,21(3), 475-491 [2008]
  • “윤리적 리더십이 민간경비원의 직무열의에 미치는 영향”
    임운식 『경 찰학 논총』 , 8(2), 245-274 [2013]
  • “원장의 감성리더십이 보육교사의 직무열의 및 창의적 역할 수 행에 미치는 영향”
    박성애 성균관대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • “외식 프랜차이즈 선택동기, 지원 서비스, 브랜드 자산 이 LMX의 질과 재계약에 미치는 영향에 관한 연구”
    이수범 이행순 「관광레저 연구」, 18(2), 97-115 [2006]
  • “외국인근로자의 이문화 학습 만족도, 적응, 그리고 직무열의의 관계: 사회적후원인식의 조절효과”
    우봉우 울산대학교 대학원 박사학위 논문 [2017]
  • “여행업체 종사원의 정서 지능이 혁신 행동에 미치는 영향에 관 한 연구”
    안현영 관광연구, 20(1), 289-304 [2005]
  • “여성적 리더십 사례연구”
    박미진 숙명여자대학교 사회교육대학원 석 사학위논문 [2013]
  • “여성리더십 사례연구”
    박미선 숙명여자대학교 석사학위 논문 [2013]
  • “여성공무원의 리더십조건: 경상북도 여성공무원을 중심으로”
    예언정 경일대학교 대학원 석사학위 논문 [2006]
  • “여성 리더의 리더십 유형과 조직구성원의 직무만족 간의 상관 성 연구”
    김숙경 연세대학교 교육대학원 석사학위논문 [2007]
  • “업무자율성, 근무환경
    김화연 오현규 혁신지향문화가 공무원의 혁신 [2018]
  • “심리적 주인의식과 BPI 학습활동 간의 관계에 관한 실 증연구: 심리적 주인의식의 영향요인과 직무열의의 조절효과,”
    천면중 허명숙 『대한경영학회지』, 29(4), 619-649 [2016]
  • “성격 5요인과 직무열의 사이에서 감정노동의 매개효과 에 관한 연구: 특급호텔 종사자를 중심으로”
    송상호 최미선 한국서비스경영학 회, 199-218 [2014]
  • “서비스종사자의 표면행위는 과연 부정적인 효 과만 나타나는가? 근무기간의 조절적 효과와 감정소진의 매개적 역할을 중심으로”
    노유진 박소영 임현철 관광레저연구, 29(6), 133-151 [2017]
  • “상담자의 직무스트레스가 소진과 직무열의에 미치는 영향: 회 복경험의 조절효과”
    박선화 계명대학교 대학원 석사학위논문 [2016]
  • “상담자 직무스트레스와 심리적 소진 및 직무열의의 관계에서 마음 챙김의 매개효과”
    최유미 건국대학교 대학원 석사학위논문 [2016]
  • “사회복지조직의 여성적 리더십 요인에 관한 연구”
    서은경 한영신학대 학교 대학원 박사학위 논문 [2015]
  • “사회복지사의 감성노동과 비과업행동의 관계에서 감정부 조화의 매개효과와 감성적 리더십의 조절효과”
    김정우 신중 한국사회 [2013]
  • “분배공정성에 따른 직무부담과 혁신적 업무행동과의 관계”
    이지우 인 사관리연구, 26(1), 113-130 [2002]
  • “보육교사의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향”
    정선미 조선대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • “변혁적 리더십과 서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 상사에 대한 신뢰의 매개효과와 집단주의 성향의 조 절효과를 중심으로”
    김화 숭실대학교 대학원 박사학위 논문 [2011]
  • “방판은 살아있다”
    김유림 주간동아 [2016]
  • “방문판매직 인력의 핵심역량에 관한 연구”
    김영은 석사학위논문, 고려 대학교 교육대학원 [2003]
  • “방문판매 화장품 뷰티컨설턴트의 전문성이 소비자의 구매행동 에 미치는 영향”
    노유진 중앙대학교 석사학위논문 [2013]
  • “방문판매 유통환경에서 구매의사결정 단계별 커뮤니케이션 접점의 효과”
    성민정 소애경 조정식 한국광고 홍보학보, 17(4), 227-260 [2015]
  • “미용종사자의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향- 직무만족의 매개효과를 중심으로”
    이영아 한국 디자인트렌드학회, 56, 7-16 [2017]
  • “미용서비스 종사자의 감정노동에 따른 스트레스, 우울증, 의질 연구”
    장연희 서경대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • “리더의 표현된 겸손과 도덕적 용기가 조직 유효성에 미치는 영 향”
    지성하 성균관대학교 경영전문대학원 박사학위논문 [2016]
  • “리더의 배려행동이 부하의 성과에 미치는 영향: 부하의 역량 및 도덕성의 조절효과 검증, 조직과 인사관리연구”
    김경수 배현숙 양동민 39(1), 93-117 [2015]
  • “리더십 스타일, 혁신적 업무행동 및 혁신지원분위기의 관계”
    오흥재 이규만 전문경영인연구, 14(2), 67-87 [2011]
  • “리더-부하 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: CSR인식의 매개효과를 중심으로”
    황은주 인하대학교 대학원 박 사학위논문 [2018]
  • “리더-멤버 교환관계, 조직성과. 임파워먼트, 조직지원인식의 구 조적 관계분석”
    진도령 원광대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • “다차원적 감정노동과 조직효과성 간의 관계에 관한 탐색적 연구”
    김종우 문미숙 대한경영학회지 1-12 [2011]
  • “남녀 리더의 자기-평가에서 리더십 위협의 효과”
    용정순 성균관대학 교 박사학위논문 [2013]
  • “기업의 여성인력 관리제도 현황과 개선방안”
    김태홍 서울: 한국여성개 발원 [1997]
  • “긍정 리더십이 직무열의에 미치는 영향 및 과정에 대 한연구,”
    심원술 최영준 『대한경영학회지』, 29(5), 793-827 [2016]
  • “관광호텔 종사원의 LMX 질에 따른 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향”
    송지준 「호텔경영학연구」, 14(4), 157-174 [2005]
  • “고객-종업원 교환관계, 팀-구성원 교환관계, 다차원적 감정 노 동 및 조직 효과성 간의 관계”
    김종우 「마케팅논집」 24(4) 151-172 [2016]
  • “개인-직무 부합과 직무탈진 및 직무열의 관계: LMX의 조절효과,”
    신강현 허창구 『한국심리학회지』, 25(3), 535-556 [2012]
  • “감정노동이 직무열의와 직무소진에 의한 이직 의 도, 고객지향성에 미치는 영향”
    김남기 이종관 전기홍 벤처창업연구, 10(1), 153-165 [2014]
  • “감정노동이 종업원의 소외에 미치는 영향”
    김민주 서비스경영학회지, 15(5), 171-191 [2014]
  • “감정노동의 구조적 원인과 결과의 개인화: 콜센터 여성노동자의 사례 연구”
    신경아 산업노동연구, 15(2), 223-225 [2009]
  • “감성리더십이 서비스업 종사원의 직무열의에 미치는 영향: 자기효능감의 부분 매개효과
    강영희 박수현 중소기업연구, 39(3), 117-145 [2017]
  • “PR실무자의 직무열의와 직무소진에 대한 연구”
    유선욱 한국언론학회, 57(1), 335-363 [2013]
  • “LMX와 팔로어십, 그리고 리더십 유효성 간의 관계『인적 관리연구』”
    강문실 강영순 김희철 13(1), 45-63 [2006]
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