연구동향 분석
박사

군 조직에서 정서지능과 성격이 조직 유효성에 미치는 영향 : 상사·부하 교환관계(LMX)의 매개효과 = The Effect of Emotional Intelligence and Individual Personality on Organizational Effectiveness : Mediator Effects of Leader-Member Exchange (LMX)

신교일 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 군 조직에서 정서지능과 성격이 조직 유효성에 미치는 영향 : 상사·부하 교환관계(LMX)의 매개효과 = The Effect of Emotional Intelligence and Individual Personality on Organizational Effectiveness : Mediator Effects of Leader-Member Exchange (LMX)' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 군조직
  • 상사와 부하의 교환관계
  • 성격
  • 정서지능
  • 조직유효성
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,391 0

0.0%

' 군 조직에서 정서지능과 성격이 조직 유효성에 미치는 영향 : 상사·부하 교환관계(LMX)의 매개효과 = The Effect of Emotional Intelligence and Individual Personality on Organizational Effectiveness : Mediator Effects of Leader-Member Exchange (LMX)' 의 참고문헌

  • 호텔종사자의 성격특성, 인상관리, 상사-부하 교환관계 및 직무 만족감의 관계연구
    박명옥 동아대학교 대학원 박사학위 논문 [2008]
  • 호텔종사원의 직무만족과 고객지향성의 영향관계에서 사회적 유 능성의 조절효과애 대한 연구
    서광열 경기대학교 대학원 박사학위 논문 [2009]
  • 호텔종사원의 Big 5 성격요인, 집단응집력, 고객지향성과의 영향관 계
    전희원 정해옥 대한경영학회지 25(2) [2010]
  • 호텔조직 성격과 직무특성이 조직유효성에 미치는 영향: 집단효 능감의 매개효과와 조직 성격의 조절 효과
    박은숙 경기대학교 일반대 학원 박사학위 논문 [2011]
  • 호텔조리사의 성격특성과 LMX가 개인 혁신 행 동에 미치는 영향
    이찬옥 조용범 조은혜 한국조리학회지, 19(5), 59-75 [2013]
  • 호텔조리 종사원의 성격특성요인(Big5), 리더-종사원교환관계 (LMX)가 개인혁신행동에 미치는 영향
    이찬옥 동의대학교 대학원 박사 학위 논문 [2014]
  • 호텔배잌커리 종사원의 성격유형(Big 5)이 기업의 주관적 성과 에 미치는 영향, 자기효능감과 직무스트레스 조절효과를 중심으 로
    이원석 경기대학교 대학원 박사학위 논문 [2011]
  • 호텔기업의 LMX(Leader-Member Exchange) 영향요인과 조직 유효성에 관한 연구
    김원동 세종대학교 대학원 박사학위 논문 [2009]
  • 호텔 식음료 직원의 개인특성이 상사, 부하 간 교환관계, 부하직원의 갈등지각 및 커뮤니케이션의 개방성에 미 치는 영향
    김점남 이상희 이형룡 호텔경영학회지, 13(1), 61-78 [2004]
  • 해병대 조직의 서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관 한 연구
    박승범 서울벤처대학교 대학원 박사학위 논문 [2014]
  • 항공사 객실승무원의 감정노동과 LMX, TMX 및 팀 유효성의 관 계
    이종호 대한관광경영학회지, 29-50 [2018]
  • 학습조직 참여자의 셀프리더십과 직무만족 관계에서 학습지향성 과 LMX 매개효과 연구: 성격 5요인의 조절효과
    김남환 서울벤처 대학 교 대학원 박사학위 논문 [2019]
  • 학교장의 감성지능 및 직무역량이 리더-구성원 교환관계(LMX) 를 매개로 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    김일형 홍익대학교 대 학원 박사학위 논문 [2008]
  • 하층LMX와 조직유효성 관계에서의 조절효과에 관한 연구: 상 층 LMX, POS, 리더행동을 중심으로
    안우광 숭실대학교 대학원 박사학위 논문 [2013]
  • 펜션 웹사이트 품질과 방문 후 행동간의 의사결정변수 의 역할 검증: 매개 효과 Vs 조절 효과를 중심으로
    한상일 현용호 관광연구, 24(6), 271-289 [2010]
  • 팔로어십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 변혁적리더 십과 슈퍼리더십의 조절변수를 중심으로
    장영철 동명대학교 대학원 박 사학위 논문 [2010]
  • 팀-구성원 교환관계의 선행변수: 개인특성 중심으로, 한국경영 교육학회
    이재강 학술발표대회 학술저널, 1-20 [2013]
  • 특수전 부대 팀의 셀프리더십, 서번트리더십, LMX가 조직몰입 에 미치는 영향: 조직신뢰, 조직 공정성의 매개 효과
    나용주 서울벤쳐 대학교 대학원 박사학위 논문 [2017]
  • 컨택센터 상담사의 감성지능과 조직몰입 간의 관련성에 관한 연구, 직무만족의 조절 효과를 중심으로
    김현덕 박동수 대한경영학회지 발표 논문집, 161-183 [2010]
  • 컨설턴트 성격유형(Big 5)이 흡수역량과 성과에 미치는 영향, 중소기업 컨설팅 수행자의 직무 자율성을 조절효과로
    이오근 한성대 학교 대학원 박사학위 논문 [2018]
  • 카리스마적 리더십과 조직유효성 간의 관계에 관한 연구: 군 조 직에서 조직사회자본의 매개효과와 리더의 하향 교환관계 (D-LMX) 및 리더의 상향 교환관계(U-LMX)의 조절효과를 중 심으로
    손성철 충남대학교 대학원 박사학위 논문 [2011]
  • 진정성 리더십과 조직유효성 간의 관계에 관한 연구: 리더와 차 상위리더의 상향 교환관계의 조절효과 및 상사에 대한 신뢰의 매개효과
    송진구 가천대학교 대학원 박사학위 논문 [2014]
  • 직무만족과 직무에서 경험하는 정서간의 관계: 빈도가설과 긍 정성 비율 가설의 비교
    장재윤 한국심리학회지23(2), 275-295 [2010]
  • 조직행동론
    백유성 빅북 [2014]
  • 조직의 교환관계가 조직 신뢰와 경력 성공에 미치는 영향: H 자 동차의 사례를 중심으로
    김현준 동양대학교 대학원 박사학위 논문 [2019]
  • 조직구성원이 인식한 최고경영자의 감성통솔력, 학습조직, 구성 원의 긍정심리자본 및 조직유효성 간의 구조적 관계
    김정현 숭실대학 교 대학원 박사학위 논문 [2016]
  • 조직구성원의 성격유형과 조직효과성에 관한 연구, 사회복지기 관을 중심으로
    김재경 광운대학교 대학원 박사학위 논문 [2006]
  • 조직구성원의 성격유형(MBTI), 직무행태 및 조직성과에 관한 연구: 행동유형을 중심으로
    권경득 최연택 한국인사행정학회보, 8(3), 265∼287 [2009]
  • 조직구성원의 감성지능이 조직유효성에 미치는 영 향에 관한 연구
    정현우 부산대학교 대학원 박사학위 논문 [2007]
  • 조직공정성과 조직의 비전이 직무만족과 조직몰입에 미 치는 영향, 정보통신 및 IT 서비스업 종사자 중심으로
    박승열 서울 벤 처대학원 대학교 박사학위논문 [2012]
  • 조직공정성과 Followership이 조직시민행동에 미치는 영향 : 리더-구성 원 교환관계의 조절효과를 중심으로
    안재선 가천대학교 대학원 박사학위 논문 [2014]
  • 조리사의 성격특성이 조직시민행동에 미치는 영향 : LMX와 조직지원인 식의 매개효과를 중심으로
    조은주 호남대학교 대학원 박사학위 논문 [2017]
  • 정서지능에 관한 문헌고찰 및 향후 연구 방향
    박오수 임유신 한국인사 조직학회 발표 논문집, 403–435 [2005]
  • 정서지능, 고객-종업원 관계가 정서노동과 직무태도에 미치는 영향
    서종현 동양대학교 대학원 박사학위 논문 [2010]
  • 재미있는 사람 읽기: DISC를 활용한 유형별 공략법
    이창준 서울 GURU People [2002]
  • 임무형 지휘가 부하의 주도적 행동과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 군 조직을 중심으로
    김인수 한남대학교 대학원 박사학위 논문 [2018]
  • 이슈리더쉽: 개념과 모델
    백기복 한국인사조직학회 발표 논문집, 175-206 [2002]
  • 은행영업점 고객접점직원의 Big 5 성격이 감정노동에 미치는 영 향: 감성지능, 성별 및 직급의 조절효과
    최지환 홍익대학교 대학원 박 사학위 논문 [2016]
  • 육군본부, 군 리더십
    대한민국: 충남 [2010]
  • 육군 부사관의 감성지능이 군 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 리더-구성원 교환관계(LMX)와 감정노동의 조절 효과
    남봉우 영남대학고 대학원 박사학위 논문 [2011]
  • 우리나라 집단구성원들의 조직공정성과 조직시민행동간 관계에 서 사회적 정체성과 조직동일시의 매개역할에 관한 연구
    이준호 한국 경영 컨설팅 학회지, 149-179 [2012]
  • 외식업체 직원의 감성지능과 창의성, 조직몰입 간의 구조적 관 계: 조직문화의 조절 효과를 중심으로
    어윤선 세종대학교 대학원 박사학위 논문 [2011]
  • 외식기업의 사회적 교환관계, 임파워먼트, 조직 유효성의 관계연구
    류인평 전효진 조의영 동아시아 식생활학회지 학술저널, 763-771 [2006]
  • 외식기업 서비스종사원의 성격 요인이 조직 시민 행동과 고객 지향성에 미치는 영향
    김영훈 한국조리학회지, 84-99 [2012]
  • 어머니 특성 변인이 유아의 창의적 인성과 정서지능에 미치는 영향: 특성 변인: 자아개념, 양육 태도, 부부관계 정도, 성격특성, DISC 행동특성
    강인향 관동대학교 대학원 박사학위 논문 [2009]
  • 심리적 안녕감이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향, Big 5 성격특성의 조절효과와 가치일치의 매개효과
    유지호 대전대학교 대 학원 박사학위 논문 [2019]
  • 성격특성(Big 5)과 결혼만족도의 관계에서 비합리적 신념의 매 개효과 및 셀프리더십의 조절효과에 관한 연구
    이흥숙 서울 벤쳐대학 교 대학원 박사학위 논문 [2016]
  • 성격유형에 따른 감성지능, 심리적 웰빙, 직무성과 간의 인과관계 연구:서울지역 특급호텔 종사원을 대상으로
    박미선 경희대학교 대 학원 박사학위 논문 [2011]
  • 성격심리, 하, 서울, 전영사, ㈜한국 MBTI 연구소(n.d
    홍숙기 ) 4가지 선호 경향 [2004]
  • 성격강점과 성격장애가 안녕감과 우울에 미치는 영향
    권석만 김지영 한국심리학회지: 임상 심리 연구와 실제, 1-19 [2015]
  • 성격-MBTI와 Jung 심리학. 서울
    조성환 한림미디어 [2002]
  • 성격 5요인 모형에서 개인-조직 일치도와 수행의 관계
    민병모 고려대 학교 대학원 박사학위 논문 [2001]
  • 서번트 리더십이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향에 관한연 구: 상사 조직 적합도의 조절효과를 중심으로
    최동주 숭실대학교 대학원 박사학위 논문 [2008]
  • 서번트 리더십이 신뢰와 조직유효성에 미치는 영향,
    정원수, 성균관대 학교 대학원 박사학위 논문 [2010]
  • 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성 에 미치는 영향에 관한 연구: 한국 보병부대와 특전부대 장병들 의 조직몰입과 직무 만족 비교를 중심으로
    신봉수 한성대학교 대학원 박사학위 논문 [2015]
  • 상하 간 교환관계의 질의 영향요인과 결과에 관 한 실증연구: 육군 소대장과 소대원을 대상으로
    김태준 손병호 이무신 한국국방경영학 회지, 49-72 [1996]
  • 상사의 정서지능이 부하의 태도와 상사 과업수행에 미 치는 영향
    유태용 한지현 한국심리학회지 산업 및 조직, 18(1), 177-199 [2005]
  • 상사와 부하의 쌍 관계에서 정서지능과 그 상호작용의 역할에 관한 연구
    임유신 서울대학교 대학원 박사학위 논문 [2010]
  • 상사성격의 5요인(Big 5)이 부하의 직무태도에 미치는 영향: 상 사 부하 교환관계(LMX)의 매개효과
    강성환 검증전남대학교 대학원 박 사학위 논문 [2018]
  • 상사-부하간 교환관계
    김경수 김인숙 한국경영학회지, 285-312 [1996]
  • 상사-부하 조절초점 부합 도가 LMX 및 부하성과에 미치는 영 향: 리더십 스타일 및 과업유형의 조절 효과를 중심으로
    박지환 고려대 학교 대학원 박사학위 논문 [2013]
  • 상사 부하 교환관계, 권력 거리, 개인주의-집단주의가 이직 의도, 조직헌신에 미치는 영향에 관한 연구
    이공희 이호선 인사관리학회 지, 135-167 [2012]
  • 상담 일반: 대학의 교양강좌를 이용한 공감 교육 프로그램이 의 사소통 및 인간관계와 치료적 요인 지각에 미치는 효과
    구자경 한국상 담학회지, 11-26 [2006]
  • 상급자와 부하와의 교환관계(LMX)가 조직몰입 및 조직시민행 동에 미치는 영향: 군 조직을 중심으로
    유옥덕 위덕대학교 대학원 박사 학위 논문 [2008]
  • 사회과학조사방법론, 서울
    채서일 학현사 [2005]
  • 뷰티산업 종사자의 개인특성, 정서노동 및 역할행동 간의 관계
    김미양 동양대학교 대학원 박사학위 논문 [2010]
  • 변혁적리더십과 조직시민행동간의 관계에서 직무만족과 조직몰 입의 매개효과에 관한 연구: 군 조직을 중심으로
    권일상 중부대학교 대 학원 박사학위 논문 [2005]
  • 변혁적 리더십이 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동에 미치는 영 향
    유영식 전남대학교 대학원 박사학위 논문 [2009]
  • 번역, 정서지능
    권성우 박재현 장승민 서울시그마프레스 [2005]
  • 박정도, 조직구성원의 공정성 지각이 조직유효성에 미치는 영향 과 조직지원인식 및 LMX의 조절 효과
    허찬영 한국 인적자원관리학회 177-203 [2012]
  • 민간 조종사의 사회심리적 요인과 직무스트레스 및 수면의 질이 피로도에 미치는 영향
    이현주 직업관련 특성의 조절효과를 중심으로 가톨릭 대학교 대학원 박사학위 논문 [2016]
  • 문화적 가치관과 개인적 특성이 상사-부하 간 교환관계 및 조직 행동유형에 미치는 영향에 관한 연구
    이규만 서강대학교 대학원 박사 학위 논문 [1999]
  • 리더의 감성지능과 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 부하의 감성지능의 매개효과를 중심으로
    박광철 숭실대 대학원 박사학 위 논문 [2009]
  • 리더의 감성지능, 조직 공정성, 신뢰와 조직유효성 간의 관련성 에 관한 연구: 신뢰의 인지적, 정서적 접근을 중심으로
    김성은 고려대 학교 대학원 박사학위 논문 [2009]
  • 리더십유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연 구, 육군 연대 및 대대를 중심으로
    홍성관 전북대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 기업임원 비서의 직무수행과 성격 5요인, 상사-부하 교환계 (LMX) 임워먼트의 관계
    김미영 서울대학교 대학원 박사학위 논문 [2015]
  • 군에서 윤리적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
    고인곤 계명대학교 대학원 박사학위 논문 [2018]
  • 군리더의 감성지능이 군 조직유효성에 미치는 영향
    서진욱 가천대학 교 대학원 박사학위 논문 [2016]
  • 군 리더의 감성지능이 부하의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영 향 연구
    최현묵 경원대학교 대학원 박사학위 논문 [2012]
  • 구조방정식모델 개념과 이해
    우종필 서울한나래 [2012]
  • 골프장 캐디의 Big-Five 성격유형에 따른 고객 무례성 인지, 부 정적정서, 감정노동 및 소진과의 관계
    이석동 숭실대학교 대학원 박사 학위 논문 [2017]
  • 개인의 감성 지능 및 행동통제성향이 직무 행동에 미치는 영향: 팀-구성원 교환관계의 매개 효과를 중심으로
    이재강 영남대학교 대학 원 박사학위 논문 [2013]
  • 개인성격과 조직유효성의 관계에 대한 조직문화의 조절효과
    정갑두 부산대학교 대학원 박사학위 논문 [2011]
  • 감성지능의 연구동향 및 방향
    이영석 조부월 미래 유아교육학회지, 10(3), 1-26 [2003]
  • 감성 자본의 관리가 구성원의 직무 태도에 미치는 영향에 관한 연구
    손호중 한국행정학회지, 177-202 [2007]
  • 가족친화제도가 구성원의 조직몰입과 혁신행동에 미치는 영향, 일생활균형(WLB)의 역할
    이강수 전북대학교 대학원 박사학위 논문 [2014]
  • 가족 기업 CEO의 DISC 행동유형이 경영성과에 미치는 영향
    김병진 건국대학교 대학원 박사학위 논문 [2018]
  • 『호텔기업의 감성리더십이 LMX와 이직 의도에 미치는 영 향-직무만족, 조직몰입을 매개변수로』
    이범재 안양대학교 대학원 박사학위 논문 [2015]
  • 『리더십, 팔로어십, 상사-부하교환관계(LMX)의 질이 조직 몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 관광 컨벤션 기업을 중심으 로』
    한연주 경희대 학교 대학원 박사학위 논문 [2010]
  • “R&D 연구원의 성격특성과 변혁적 리더십이 조직학습역량 및 조 직유효성에 미치는 영향”
    장승환 성균관대학교 대학원 박사학위 논문 [2017]
  • “MBTI 성격유형별 외모관리와 신체만족도 및 신체이미지 관 심도”
    이현서 계명대학교 대학원 박사학위 논문 [2012]
  • “Big 5 모델의 성격요인 및 윤리적 가치관과 조직성과간의 관계”
    이인석 한국경영학회지, 1619∼1621 [2003]
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