연구동향 분석
박사

중소병원 간호사의 재직의도 구조모형 : 허츠버그의 동기위생이론을 바탕으로 = A Structural Equation Models on the Intention to Stay for Small and Medium-sized Hospital Nurses: Focused on Herzberg’s Motivation-Hygiene Theory

이주연 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 중소병원 간호사의 재직의도 구조모형 : 허츠버그의 동기위생이론을 바탕으로 = A Structural Equation Models on the Intention to Stay for Small and Medium-sized Hospital Nurses: Focused on Herzberg’s Motivation-Hygiene Theory' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Calling
  • Herzberg's motivationhygiene Theory
  • Lead-Member exchange
  • Nursing work environment 8. Intention to stay
  • Small and medium-sized hospital Nurses
  • Workplace bullying
  • resil-ience
  • 간호업무환경
  • 리더-구성원 교환관계
  • 소명의식
  • 재직의도
  • 중소병원 간호사
  • 직장 내 괴롭힘
  • 허츠버그의 동기위생이론
  • 회복탄력성
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
3,323 0

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' 중소병원 간호사의 재직의도 구조모형 : 허츠버그의 동기위생이론을 바탕으로 = A Structural Equation Models on the Intention to Stay for Small and Medium-sized Hospital Nurses: Focused on Herzberg’s Motivation-Hygiene Theory' 의 참고문헌

  • 회복탄력성. 위즈덤하우스
    김주환 고양 [2011]
  • 호텔직원의 직업소명 의식과 자기주도학습, 혁신행 동 및 직성과의 구조적 관계
    이형룡 황서현 외식경영연구, 18(4), 175-200 [2015]
  • 호텔식음료맥락에서의 리더공정성이 직무성과와 협력행동 에 미치는 영향 LMX와 신뢰의 매개효과. 세종대학교 대학원 박 사학위논문
    손문현 서울 [2010]
  • 호텔산업에서 허츠버그(F. Herzberg)의 동기 위생 이론 적용에 관한 검증
    이재경 최정길 대한경영학회지, 25(4), 2091-2111 [2012]
  • 한국판 소명 척도 (CVQ-K) 타당화
    심예린 유성경 한국심리학회지, 24(4), 847-872 [2012]
  • 한국어판 간호근무환경 측정도구의 타당도와 신뢰도
    김은영 유일영 이남주 조은희 최모나 대한간호학회지, 41(3), 325-332 [2011]
  • 하나선, 홍윤미, 이태화 등 최신간호관리 학. 현문사
  • 하나선, 공병혜, 정경희 등 간호윤리학과 전문직. 현문사
  • 탄력성의 개념적 이해와 교육적 방안
    홍은숙 특수교육학연구, 41(2), 45-67 [2006]
  • 초보간호사의 재직의도에 미치는 영향. 대구가톨릭대학교 대학원 석사학위논문
    김은영 대구 [2018]
  • 초등교사의 소명의식과 심리적 안녕감과의 관 계: 회복 탄력성의 매개효과
    김광수 김태선 이미희 한국초등교육, 28(4), 215-229 [2017]
  • 청소년 상담관련기관 상담자의 직무동기에 관한 고찰
    박혜경 백현옥 청소년시설환경, 14(1), 141-153 [2016]
  • 직장인의 소명의식이 삶의 만족에 미치는 영향: 소 명실행과 기본심리욕구의 매개효과를 중심으로
    김금미 김지선 상담학연구, 18(4), 431-451 [2015]
  • 직장내괴롭힘의 법적 규제에 관한 연구. 단국대학교 대학 원 석사학위논문
    염지현 충남 [2018]
  • 직장내 집단괴롭힘에 대한 연구. 고려대학교 대학원 석사 학위논문
    이준희 서울 [2009]
  • 직장내 괴롭힘과 프랑스 노동법
    조임영 노동법논총, 25, 1-43 [2012]
  • 직장내 괴롭힘 개념분석: 간호사 대상으로
    선춘자 정면숙 한국엔 터테인먼트산업학회지, 8(4), 299-308 [2014]
  • 직장내 괴롭힘 개념 개발: 병원간호사를 중심으로
    이윤주 이은진 보건교육건강증진학회지, 31(1), 57-70 [2014]
  • 직장 내 괴롭힘이 간호서비스 질에 미치는 영향: 전문직 자아개념의 조절효과를 중심으로
    김덕희 이은미 간호행정학회지, 24(5), 375-386 [2018]
  • 직업소명의 구성개념과 소명실천에 영향을 미치는 요 인 탐색을 위한 질적 연구
    권선영 김명소 청소년학연구, 21(6), 393-420 [2014]
  • 중환자실 간호사의 회복탄력성, 직무스트레스, 조 직몰입
    김성남 유문숙 가정간호학회지, 21(1), 36-43 [2014]
  • 중환자실 간호사의 전문직자율성, 의사소통만족도, 회복탄력성이 직무만족도에 미치는 영향
    박은진 이윤미 중환자간호학회지, 11(2), 63-74 [2018]
  • 중소병원간호사의 소명의식, 자기효능감 및 직장내 괴롭힘 이 재직의도에 미치는 영향. 남부대학교대학원 석사학위논문
    김미혜 광주 [2019]
  • 중소병원 간호사의 직장 내 괴롭힘(태움)이 소진과 조직몰 입에 미치는 영향. 경주대학교 대학원 석사학위논문
    이영화 경북 [2019]
  • 중소병원 간호사의 임상수행능력이 고객지향성에 미치는 영향: 회복탄력성의 매개효과. 남부대학교 대학원 석사학위논문
    임정민 광주 [2017]
  • 중소병원 간호사의 이직계획 예측요인 : 간호업무환경, 직 무만족, 이직의도를 중심으로. 가천대학교 간호대학원 석사학위논 문
    안명숙 인천 [2012]
  • 중소병원 간호사의 스트레스 대처능력과 회복탄력 성이 재직의도에 미치는 영향
    김가영 배은주 한국산학기술학회논문지, 19(11), 662-671 [2018]
  • 중소병원 간호사의 소명의식과 직무만족의 관계에 서 개인-환경적합성의 매개효과
    오재우 한수정 간호행정학회지, 24(5), 365-374 [2018]
  • 중소병원 간호사의 상사-구성원 교환관계가 직무만족, 조 직몰입 및 이직의도에 미치는 영향. 계명대학교 경영대학원 석사학 위논문
    이소영 대구 [2011]
  • 중소병원 간호사의 간호근무환경, 동료 간 돌봄-배려행위가 재직의도에 미치는 영향
    김원경 노은경 위현오 융합정보논문지, 9(8), 83-92 [2019]
  • 중소병원 간호사가 지각하는 간호관리자의 리더십 과 간호사의 회복탄력성, 내재적 동기 및 간호업무성과의 관계
    권성복 이은하 한 국웰니스학회지, 14(2), 111-121 [2019]
  • 중소공공병원 간호사의 직장내 괴롭힘, 소진 및 건강상태 가 간호업무 성과에 미치는 영향. 카톨릭 관동대학교 석사학위논문
    박연성 강원 [2017]
  • 종합병원 내부마케팅 전략에 관한 연구-S병원 사례를 중 심으로. 중앙대학교 대학원 석사학위논문
    김민주 서울 [2003]
  • 종합병원 간호사의 회복탄력성, 감정노동이 재직의 도에 미치는 영향
    변성원 하영옥 한국직업건강간호학회지, 28(2), 104-113 [2019]
  • 종합병원 간호사의 직장내 괴롭힘, 공감능력, 회복탄력성 이 직무만족에 미치는 영향. 군산대학교 대학원 석사학위논문
    이미영 전북 [2018]
  • 종합병원 간호사의 간호근무환경과 극복력이 재직의도에 미치는 영향. 군산대학교 대학원 석사학위논문
    김순이 전북 [2018]
  • 조직행동연구. 법문사
    백기복 서울 [2000]
  • 조직과 인간행동. 명경사
    김성국 서울 [2008]
  • 제 2차 의료기관 인증위원회 개최결과
    보건복지부 보도자료 [2011]
  • 정신과 병동 간호사의 업무환경, 기분상태가 직무 만족에 미치는 영향
    권경자 권정애 김정아 주민선 한국생활환경학회지, 16(3), 323-332 [2009]
  • 전문직 업무환경이 병원간호사에 미치는 영향.
    이한이 한양대학교 대학원 석사학위논문 [2011]
  • 전담간호사의 역할갈등과 회복탄력성이 이직의도에 미치는 영향. 고신대학교 대학원 석사학위논문
    류점란 부산 [2018]
  • 전담간호사의 업무환경과 직무만족이 재직의도에 미치는 영향. 경상대학교 대학원 석사학위논문
    서은옥 경남 [2018]
  • 잠수함 승조원의 근무환경요인, 복지요인, 조직문화요인이 이직의도에 미치는 영향: 동기, 위생이론을 중심으로. 서울벤처대학 원대학교 박사학위논문
    배대석 서울 [2015]
  • 임상간호사의 회복탄력성이 직무열의와 소진에 미치는 영향
    문인오 박숙경 정정미 간호행정학회지, 19(4), 525-535 [2013]
  • 임상간호사의 회복탄력성이 직무스트레스와 소진에 미치는 영 향
    강정숙 임지영 한국콘텐츠학회논문지, 15(11), 263-273 [2015]
  • 임상간호사의 직장내 괴롭힘, 자기효능감, 재직의도 간의 관계에 관한 연구. 삼육대학교 대학원 석사학위논문
    복선임 서울 [2015]
  • 임상간호사의 직무스트레스, 감성지능, 자아탄력성 및 의 사 소통능력. 부산대학교 대학원 석사학위논문
    이미진 부산 [2016]
  • 임상간호사의 전문직업성이 간호업무수행, 직무만족 및 재직의도에 미치는 영향
    권경자 김정아 주민선 간호행정학회지, 15(2), 182-192 [2009]
  • 임상간호사의 전문직 자아개념과 간호근무 환경이 재직의도에 미치는 영향
    김동희 손현미 제민지 한국자료분석학회지, 19(1), 527-541 [2017]
  • 임상간호사의 재직의도에 영향을 미치는 요인
    이내영 이선옥 황진희 한국자료분석학회지, 14(3), 1479-1491 [2012]
  • 임상간호사의 업무환경과 재직의도. 한양대학교 임상간호 정보대학원 석사학위논문
    권정애 서울 [2009]
  • 임상간호사의 업무 스트레스, 간호업무수행 및 재 직의도
    김지현 최순옥 한국보건간호학회지, 27(1), 142-152 [2013]
  • 임상간호사의 감정노동, 회복탄력성 및 심리적 안녕에 관 한 연구
    권영은 한국산학기술학회논문지, 19(2), 339-346 [2018]
  • 임상간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 소진이 이직의 도에 미치는 영향. 한국교통대학교 대학원 석사학위논문
    유지인 충북 [2016]
  • 임상간호사의 간호근무환경, 감정노동 및 자아탄력성이 간호 업무성과에 미치는 영향
    이수인 이은주 한국웰니스학회지, 11(4), 267-276 [2016]
  • 임상간호사가 인지하는 간호업무환경, 직무만족도 및 조직몰입이 재직의도에 미치는 영향
    이선옥 최현진 보건의료산업학회지, 8(11), 349-358 [2018]
  • 일개 종합병원의 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도 에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원 석사학위논문
    고현진 서울 [2010]
  • 일개 대학병원 임상간호사의 재직의도에 영향을 주는 요 인.
    박은정 전남대학교 대학원 석사학위논문 [2018]
  • 일 지역 대학병원 간호사의 소명의식과 직업가치, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향
    김문정 김소희 보건의료산업학회지, 10(1), 67-77 [2016]
  • 이직의도 vs 잔류의도, 단순히 반대의 개념인가?
    이희찬 한수연 호텔경영학연구, 24(7), 53-72 [2015]
  • 이종건 LMX와 조직시민행동의 관계에서 내재적 동기부 여의 매개역할
    윤석범 기업경영연구, 71, 1-17 [2017]
  • 의료사회복지사의 소명의식과 윤리의식에 영향을 미치는 요 인에 관한 연구
    김동원 조남신 한국인사행정학회보, 11(2), 221-244 [2012]
  • 의료기관 내 갑질과 인권유린 실태 조 사 결과 발표 기자간담회
    전국 보건의료산업 노동조합 [2018]
  • 응급실 간호사의 회복탄력성, 사회적 지지가 조직사회화에 미치는 영향. 을지대학교 임상간호대학원 석사학위논문
    김수정 대전 [2016]
  • 연구간호사의 업무환경과 자기효능감이 재직의도 에 미치는 영향
    최선하 한명숙 한국생활환경학회지, 24(1), 18-28 [2017]
  • 여행사 종사원의 직무착근도가 조직시민행동과 조직잔류에 미치 는 영향
    현은지 관광경영연구, 17(1), 299-325 [2013]
  • 여행사 종사원의 직무만족과 이직의도와의 관계에 관한 연 구: Herzberg의 동기-위생이론을 중심으로
    김선희 한국관광학회, 28(4), 255-272 [2005]
  • 신규간호사의 직장 내 약자 괴롭힘 경험과 회복탄력성이 조직사회화에 미치는 영향.
    조은아 동아대학교 대학원 석사학위논문 [2014]
  • 신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향. 인제대학교 대학원 석사학위논문
    손정은 부산 [2019]
  • 신규간호사가 지각한 프리셉터와의 교환관계가 회 복탄력성과 조직사회화에 미치는 영향: 회복탄력성의 매개효과
    김수진 박혜자 학 습자중심교과교육연구, 19(3), 1025-1044 [2019]
  • 수술실 간호사의 회복탄력성이 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향. 동아대학교 대학원 석사학위논문
    최미숙 부산 [2017]
  • 수간호사의 변혁적 리더십이 일반간호사의 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화에 미치는 영향
    김계하 이미영 간호행정학회지, 18(2), 166-175 [2012]
  • 수간호사와 일반간호사의 교환관계의 질이 일반간 호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    이여진 이향화 간호행정학회지, 20 (2), 195-205 [2014]
  • 소진과 회복탄력성의 관계에서 자기효능감과 사회적지지의 조절효과에 관한 연구. 한양대학교 대학원 석사학위논문
    송진숙 서울 [2018]
  • 소명의식이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영 향
    송해덕 이철훈 기업교육과 인재연구, 20(2), 27-56 [2018]
  • 소명의식이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 심리적 자본과 조직 동일시의 매개효과와 변혁적 리더십, 지각된 상사지지의 조절효과
    손영우 윤소천 이지현 하유진 인적자원관리연구, 20(4), 61-86 [2013]
  • 소명의식이 교사의 삶의 만족에 미치는 영향: 자아효 능감과 직무몰입의 매개효과
    이지연 정혜경 교육문제연구, 31(2), 175-196 [2018]
  • 소명의식의 조직성과에 대한 영향력과 조절 변수의 효과 검증. 원광대학교 대학원 석사학위논문
    최진국 전북 [2017]
  • 소명의식의 선행요인 연구
    권인수 김유리 서문교 로고스경영연 구, 14(4), 75-98 [2016]
  • 성인 직장인의 소명의식과 직무만족과의 관계: 소명실행 과 내재적 동기를 매개로. 숙명여자대학교 석사학위논문
    김하나 서울 [2014]
  • 새조직론. 대영문화사
    이창원 최창현 서울 [2007]
  • 상사-비서 교환관계, 조직 동일시, 조직 기반 자기 존중감 간의 관계
    박준성 황정희 한국심리학회지 산업 및 조직, 21(4), 607-630 [2008]
  • 상급초보간호사의 소명의식, 직무만족, 조직몰입이 재직의도에 미치는 영향
    박진옥 정귀임 간호행정학회지, 22(20), 137-147 [2016]
  • 상급초보 간호사의 재직의도 영향요인
    김양신 한국산학기술학회 논문지, 19(4), 221-228 [2018]
  • 사회적지지와 자아탄력성이 병원간호사의 간호업무성과에 미치는 영향
    박진규 윤치근 이안생 한국직업건강간호학회지, 2(3), 283-289 [2012]
  • 사회복지 전담공무원의 임파워먼트에 영향을 미치는 요인 에 관한 연구. 연세대학교 대학원 박사학위 논문
    장신재 서울 [2004]
  • 사업보고서 : 병원간호사의 재직의도 연구보고서
    병원간호사회 [2013]
  • 부하가 인지한 상사의 변혁적, 거래적 리더십과 성과 간 신뢰 및 가치일치의 매개효과검증
    박지환 이진규 경영학연구, 32(4), 150-167 [2003]
  • 보육교사의 회복탄력성과 직무만족에 관한연구
    석은조 최효정 한국영유아보육학, 75, 93-115 [2013]
  • 보건의료기관 근무 남자간호사의 재 직의도 영향요인
    강경자 박명숙 유미 유수정 간호행정학회지, 23(2), 280-289 [2017]
  • 병원의 조직문화와 직무환경이 간호사의 잔류의도에 미치 는 영향. 충북대학교 대학원 석사학위논문
    윤명주 충북 [2018]
  • 병원간호인력 배치현황 실태조사
    병원간호사회 [2019]
  • 병원간호사의 환자안전문화 인식, 직무만족, 재직의도와의 관계. 경상대학교 대학원 석사학위논문
    김건희 경남 [2015]
  • 병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도 에 미치는 영향
    이미형 이윤주 정신간호학회지, 22(2), 77-87 [2013]
  • 병원간호사의 전문직업성과 의사결정역량이 재직의도와 이 직충동에 미치는 영향. 한양대학교 대학원 석사학위논문
    김정아 서울 [2014]
  • 병원간호사의 재직의도
    손행미 이은희 조경숙 임상간호연구, 20(1), 15-27 [2014]
  • 병원간호사의 업무환경, 감정노동, 이직의도가 행복지수에 미치는 영향. 가야대학교 대학원 석사학위논문
    주은주 경남 [2015]
  • 병원간호사의 감정노동과 간호업무환경이 재직의 도에 미치는 영향
    김정아 박점현 아시안뷰티화장품학술지, 14(4), 437-448 [2016]
  • 병원 내무마케팅 활동이 간호사의 동기부여에 미치는 영 향
    임지영 간호행정학회지, 12(1), 5-13 [2006]
  • 병원 규모에 따른 간호사의 간호업무환경, 전문직 업성과 직무만족의 비교
    김종경 이미혜 간호행정학회지, 19(4), 470-479 [2013]
  • 병원 간호사의 직무만족도와 재직의도와의 관계에 관한 연 구. 단국대학교 행정법무대학원 석사학위논문
    김선희 천안 [2015]
  • 병원 간호사의 이직의도에 대한 고객지향성, 감정 노동, 교환관계 및 관계유대의 영향
    김영순 박경연 간호행정학회지, 22(4), 369-405 [2016]
  • 백종만 사회복지행정론. 나남출판
    이봉주 이선우 파주 [2012]
  • 박은준 등 간호관리학. 현 문사
  • 박은옥 간호사의 직장내 괴롭힘 경험에 따른 조직문화, 조 직몰입의 비교
    김영림 한국직업건강학회지, 26(3), 197-206 [2017]
  • 만성질환아의 극복력(resilience)측정도구 개발. 연세대학 교 대학원 박사학위논문
    김동희 서울 [2010]
  • 리더의 감독행위가 리더-부하 교환관계 (LMX)와 조직시민행동에 미치는 영향
    신석호 이지영 정유제 인적자원관리연구, 21(3), 357-379 [2014]
  • 리더-부하 교환관계와 혁신행동간 과업 및 개인특 성의 조절효과
    강영순 송병식 대한경영학회지, 27, 55-80 [2001]
  • 리더-부하 간 교환관계(LMX) 가 정서적 몰입과 근속적 몰입에 미치는 영향
    곽신근 김정식 신유순 차동옥 한국콘텐츠학회논문지, 10(1), 353-364 [2010]
  • 리더-구성원의 교환관계가 구성원의 혁신행동과 성과에 미치는 영향
    박지원 역량개발학습연구, 13(3). 1-24 [2018]
  • 리더-구성원 교환관계의 질이 심리적 주인의식에 미치는 영향: 조직기반 자긍심 매개효과. 세종대학교 대학원 박사학위논 문
    고병기 서울 [2017]
  • 리더-구성원 교환관계와 팀-구성원교환관계가 구성원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향. 가천대학교 대학원 석사학위 논문
    김명화 인천 [2016]
  • 리더-구성원 교환관계가 직무만족에 미치 는 영향과 성과지향문화, 관계지향 문화의 조절효과
    이상호 이화정 함상우 예술인문사회 융합멀티미디어논문지, 8(7), 91-99 [2018]
  • 리더-구성원 간 교환관계가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향-팀웍을 중심으로
    석봉인 한문성 글로벌경영학회지, 13(2), 155-178 [2016]
  • 등 간호관리학. 학 지사메디컬
  • 등 간호관리학, 수문 사
  • 동기ㆍ위생 요인과 직무수행 간 관계에서 정서적 몰입의 매개효과: 부산ㆍ경남 지역 사회복지관에 근무하는 사회복지사를 중심으로
    문영주 한국지역사회복지학, 47, 113-148 [2013]
  • 동기/위생 이론을 이용한 국내 중소 제조기업의 직무 만족 도에 관한 연구. 성균관대학교 대학원 석사학위논문
    김민호 경기 [2014]
  • 동기 위생요인이 직무몰입 및 직무성과에 미치는 영향: 김천시 공무원을 중심으로. 경북대학교 대학원 석사학위논문
    이영두 대구 [2014]
  • 대학생의 소명과 진로태도 성숙과의 관계에서 진 로결정자기효능감 및 일희망 매개효과
    박주현 유성경 상담학연구, 13(2), 543-560 [2012]
  • 대학병원과 중소병원 간호사의 직무만족, 조직몰입, 간호 조직문화 및 이직의도 비교. 영남대학교 환경보건대학원 석사학위 논문
    박종미 대구 [2016]
  • 대학병원 간호사의 직장내 약자 괴롭힘, 직무스트레스, 자아존중감 및 소진이 재직의도에 미치는 영향
    양인순 염영희 한정희 간호 행정학회지, 23(3), 259-269 [2017]
  • 대학병원 간호사의 지각된 전문직 업무환경 지각이 업무스 트레스와 감정소진에 미치는 영향. 인제대학교 대학원 석사학위논 문
    박문영 부산 [2014]
  • 대학병원 간호사의 감정노동, 의사소통능력, 회복탄력 성이 간호업무성과에 미치는 영향
    박정화 정수경 한국산학기술학회논문지, 17 (10), 236-244 [2016]
  • 남자간호사의 간호업무환경 및 직무공정성과 직무 만족과의 관련성
    김철규 조미경 한국직업건강간호학회지, 25(3), 177-187 [2016]
  • 김대중 프랑스 및 독일의 간호인력 활동 동향과 시사점
    황나미 보건복지부포럼, 217, 76-89 [2014]
  • 기혼간호사의 양육 및 직무스트레스가 재직의도에 미치는 영향. 가천대학교 대학원 석사학위논문
    홍영미 인천 [2017]
  • 기혼 임상치과위생사의 재직의도에 영향을 미치는 요인
    민경혜 융복합지식학회논문지, 6(2), 95-101 [2018]
  • 기혼 여성간호사의 직장-가정 갈등과 사회적지지 가 재직의도에 미치는 영향
    노윤구 전보람 디지털융복합연구, 16(10), 261-270 [2018]
  • 군 병원 간호장교의 직장 내 괴롭힘, 직무 만족도와 이직의도
    금경림 박다은 조순영 군진간호연구, 37(1), 86-100 [2019]
  • 국내 병원간호사의 재직 영향요인: 체계적 문헌고 찰 및 메타분석
    박선희 이태화 간호행정학회지, 24(2), 139-148 [2018]
  • 구조방정식모델 개념과 이해
    우종필 서울:한나래 출판사 [2012]
  • 구조방정식 모형분석과 AMOS 22. 집현재
    이학식 임지훈 서울 [2015]
  • 구조방정식 모형분석. 한나래아카데미
    김계수 서울 [2011]
  • 구조 방정식 모형의 적합도 지수 선정기준과 그 근거
    홍세희 한국 심리학회지, 19(1), 161-177 [2000]
  • 구성원 교환과 직무만족 직무헌신간의 관계에 있어 후원적 감독 의사소통의 매개효과에 대한 연구.
    진봉 충남대학교 대학원 석사학 위논문 [2013]
  • 교사의 소명의식이 삶의 만족도에 미치는 영향- 일의 의미, 소명수행의식, 삶의 의미, 직업 만족의 매개효과를 중심으로
    이지연 장진이 한국심리학회지:상담 및 심리치료, 26(1), 1-24 [2014]
  • 공공서비스에 대한 신념과 소명의식이 장기요양요원의 직 무만족에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문
    정은주 서울 [2007]
  • 공공병원 간호사의 직장 내 약자 괴롭힘과 자아탄 력성이 이직의도에 미치는 영향
    김혜경 최미건 한국산학기술학회지, 15(5), 3257 -3267 [2015]
  • 공공 및 민간병원 구성원의 리더-멤버교환관계(LMX)가 서비스 지향적 조직 시민행동과 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구. 한성대학교 대학원 석사학위논문
    최효숙 서울 [2017]
  • 경찰공무원의 직무만족에 관한 연구: - Herzberg 의 동기ㆍ위생이론 검증
    박외병 조상현 한국공안행정학회보, 27(4), 357-359 [2018]
  • 경영학원론. 박영사
    김재명 서울 [2007]
  • 경력간호사의 지원적 조직환경, 경력정체, 주관적 경력성공 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향: Herzberg의 동기-위생이 론을 기반으로. 경상대학교 대학원 박사학위논문
    이재정 경남 [2019]
  • 감정노동의 역동성에 관한 연구. 고려대학교 대학원 박사 학위논문
    장재규 서울 [2011]
  • 간호현장 안에 있는 태움의 발생과 지속에 관한 근거 이 론. 서울대학교 대학원 박사학위논문
    정선화 서울 [2018]
  • 간호학생의 적응유현성에 영향을 미치는 요인
    박미향 한국산학기 술학회논문지, 19(11), 614-625 [2018]
  • 간호조직문화측정도구 개발을 위한 연구
    김문실 김지현 한수정 간호행정학회지, 10(2), 175-184 [2004]
  • 간호조직문화와 재직의도 관계에서 긍정심리자본의 매개 효과
    이미향 이주연 인문사회융합멀티미디어논문지, 8(8), 255-268 [2018]
  • 간호조직문화가 간호사 재직의도에 미치는 영향. 한양대학 교 대학원 석사학위논문
    김민정 서울 [2006]
  • 간호조직문화, 직장내 괴롭힘, 병원폭력에 대한 태도가 간호사의 심리적 안녕감에 미치는 융합적 영향
    심희숙 안성윤 이윤주 한국 융합학회논문지, 9(10), 589-597 [2018]
  • 간호인력 수급 및 간호관 리료 차등제에 대한 실태 조사
    강대욱 김정덕 박종애 이용호 이윤태 한국보건산업진흥원 연구보고서 [2008]
  • 간호사의 회복탄력성과 지각된 개인 및 조직의 지 지가 조직몰입에 미치는 영향
    김정희 진승희 디지털융복합연구, 15(5), 193-303 [2017]
  • 간호사의 회복탄력성, 직무만족, 사회적지지가 조직몰입에 미치는 영향
    이정숙 보건의료산업학회지, 12(1), 57-67 [2018]
  • 간호사의 회복탄력성, 스트레스, 소진, 조직몰입과의 관계
    김종경 류경 한국콘텐츠학회논문지, 16(7), 439-450 [2016]
  • 간호사의 회복탄력성, 스트레스, 소진, 조직몰입과의 관계
    오두남 기초과학연구, 23(1), 57-69 [2015]
  • 간호사의 탄력성과 직무 스트레스 및 직무 만족도
    김부남 박용숙 오현숙 한국산업간호학회지, 20(1), 14-23 [2011]
  • 간호사의 직장 내 약자 괴롭힘, 직무만족 및 자아존 중감이 이직의도에 미치는 영향
    김정혜 서민숙 한국웰니스학회지, 12(2), 105-115 [2017]
  • 간호사의 직장 내 약자 괴롭힘, 리더-구성 원 교환관계가 이직의도에 미치는 영향
    구정아 유일영 한미라 간호행정학회지, 20(4), 383-393 [2014]
  • 간호사의 직장 내 약자 괴롭 힘 설문도구의 신뢰도와 타당도
    구정환 김용규 김진원 남웅 박정일 대한직업환경의학회지, 22(2), 129-139 [2010]
  • 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 효 과
    김현정 박다혜 디지털융복합연구, 14(1), 241-252 [2016]
  • 간호사의 직장 내 괴롭힘(태움)의 인과 모형과 극복력의 조절효과. 인제대학교 대학원 박사학위논문
    장이선 부산 [2018]
  • 간호사의 전문직 업무환경이 직무만족에 미치는 영향과 성 장욕구 및 긍정심리자본의 조절효과. 인제대학교 대학원 석사학위 논문
    김민지 부산 [2016]
  • 간호사의 사회적교환관계, 긍정심리자본, 조직몰입을 기반 으로 한 이직의도 모형구축. 고려대학교대학원 박사학위논문
    강기노 서울 [2018]
  • 간호사의 간호업무환경, 직무착근도 및 재직의도와의 관계
    김남희 예술인문사회융합멀티미디어 논문지, 8(11), 349-358 [2018]
  • 간호사가 지각하는 리더의 진정리더십과 조직문화가 직무 태도에 미치는 영향:심리적 자본, LMX매개중심. 경희대학교 대 학원 박사학위논문
    우희영 서울 [2015]
  • 간호사가 지각하는 간호관리자의 돌봄-배려행위와 동료간 돌봄-배려행위가 재직의도에 미치는 영향
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  • 간호사 직장내 괴롭힘 개념 및 도구개발. 인하대학교 대학 원 박사학위논문
    이윤주 인천 [2014]
  • 간호사 근무환경 및 처우 개선대책
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  • 간호대학생의 자아탄력성, 간호전문직 자아개념, 전공만족도가 대학생활적응에 미치는 영향
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  • 간호근무환경, 조직문화유형, 업무의 양과 속도가 간호사의 감정노동에 미치는 영향
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  • 간호근무환경 및 직장내 괴롭힘이 간호업무성과, 이직의도 에 미치는 영향. 을지대학교 임상간호대학원 석사학위논문
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