연구동향 분석
박사

축구심판의 권력거리성향과 직무과부하, 직무스트레스가 직업정체성과 직무만족도에 미치는 영향 = Impact of Power Distance Orientation, Work Overload, and Job Stress of Football Referees on Job Identity and Job Satisfaction

김동진 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 축구심판의 권력거리성향과 직무과부하, 직무스트레스가 직업정체성과 직무만족도에 미치는 영향 = Impact of Power Distance Orientation, Work Overload, and Job Stress of Football Referees on Job Identity and Job Satisfaction' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 권력거리 성향
  • 직무과부화
  • 직무만족
  • 직무스트레스
  • 직업정체성
  • 축구심판
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
5,515 0

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' 축구심판의 권력거리성향과 직무과부하, 직무스트레스가 직업정체성과 직무만족도에 미치는 영향 = Impact of Power Distance Orientation, Work Overload, and Job Stress of Football Referees on Job Identity and Job Satisfaction' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 직업정체성이 신체적 행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직몰입과 경력몰입의 매개효과 검증을 중심으로. 미간행 박사학 위논문
    김규년 경기대학교 대학원 [2015]
  • 호텔종사원의 역할과 직무만족, 서비스품질의 관계
    손재근 관광연구, 23(2), 207-222 [2008]
  • 한국형 보육교사 직무만족척도(K-CTJSS)의 표준화를 위한 타 당화 연구
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  • 한국보건사회연구원 한국 사회의 사회 심리적 불안의 원인분석과 대응 방안 보고서
    서울: 한국보건사회연구원 [2016]
  • 한국 축구심판제도의 운영실태와 개선방안
    박정근 장연환 코칭능력개 발지, 13(3), 3-14 [2016]
  • 한국 축구심판 양성제도의 현황 및 발전방안
    신재휴 조지음 한국체육 정책학회지, 12(4), 97-112 [2014]
  • 한국 여성경찰관의 직업정체성과 직무태도와의 관계에 관한 연 구. 미간행 박사학위논문
    류채형 동국대학교 대학원 [2010]
  • 한국 스포츠 심판의 스트레스 척도 개발 및 타당화 검증. 미간 행 박사학위논문
    박해용 중앙대학교 대학원 [2000]
  • 한국 상담전문가의 역할과 직무 분석
    최윤미 한국심리학회지 상담 및 심리치료, 15(2), 179-200 [2003]
  • 학교장의 변혁적 지도성과 직무만족도 및 조직효과성의 관계에 관한 메타분석. 미간행 박사학위논문
    윤연희 일반대학원 이화여자대학교 [2008]
  • 프로스포츠 경영자의 거래적 변혁적 리더십이 임파워먼트와 조 직유효성에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문
    이광용 연세대학교 대학원 [2005]
  • 평생교육사의 직무스트레스 요인별 직무만족도에 관한 연구. 미 간행 석사학위논문
    정재욱 대구대학교 대학원 [2013]
  • 팀 학습 행동 및 팀 교류기억과 팀 수행의 관계: 팀 요인 및 리 더 행동 유형을 중심으로. 미간행 박사학위논문
    박희진 연세대학교 대학원 [2008]
  • 태권도심판의 스트레스 요인에 따른 자기대처 방안 연구. 미간 행 석사학위논문
    윤덕영 경희대학교 체육대학원 [2008]
  • 태권도 심판의 직무스트레스와 직무만족의 관계. 미간행 석사학 위논문
    김종운 부산외국어대학교 대학원 [2014]
  • 축구심판의 직무스트레스가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영 향. 미간행 석사학위논문
    김상우 울산대학교 산업대학원 [2016]
  • 축구심판의 자기효능감과 심판스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향
    김성문 최만식 한국스포츠학회지, 15(3), 271-286 [2017]
  • 축구심판의 자기효능감, 심판스트레스, 직무만족, 이직의도의 인 과적 관계. 미간행 박사학위논문
    장연환 호서대학교 벤처대학원 [2016]
  • 축구심판의 승부조작에 따른 책임
    남기연 중앙법학회, 13(2), 139-162 [2011]
  • 축구심판의 스트레스와 자기효능감의 관계. 미간행 석사학위논 문
    김이정 이화여자대학교 대학원 [2014]
  • 축구선수들이 지각한 조직분위기가 임파워먼트 및 팀 성과에 미치는 영향
    이기백 임승현 한국체육과학회지, 21(2), 281-294 [2012]
  • 초등학교 보건교사의 직업정체성과 직무만족도의 관계. 미간행 석사학외논문
    김정화 부산대학교 대학원 [2009]
  • 초등학교 보건교사의 직업정체성 형성과정: 근거이론적 접근. 미 간행 박사학위논문
    권진옥 부산대학교 대학원 [2014]
  • 질적 연구로의 질적 전환: 내러티브 정체성 연구를 사례 로
    서근원 이미종 교육인류학연구, 20(4), 1-48 [2017]
  • 진로진학상담교사의 직업정체성 형성과정에 대한 근거이론 연 구. 미간행 박사학위논문
    유은선 충북대학교 대학원 [2017]
  • 직장인의 직무스트레스와 직문만족과의 관계 : 적극적 스트레스 대처방식의 매개효과와 자기수용의 조절효과. 미간행 박사학위논문
    이미경 전 남대학교 대학원 [2019]
  • 직업정체성 척도개 발과 직업정체성의 선행 및 결과변인들 간 관계 검증
    배성호 유태용 유홍준 정태인 조아름 한국심리학회지, 27(4), 617-642 [2014]
  • 직업재활사의 직무 스트레스 요인이 직무만족과 조직 몰입에 미치는 영향
    강윤주 공마리아 직업재활연구, 22(3), 67-88 [2012]
  • 직업윤리
    김유미 서울: 신지서원 [2009]
  • 직무과부하가 조직불공정성을 통해 정서적 소진에 미치는 영향 : 긍정심리자본과 경력성장기회의 조절효과를 중심으로. 미간행 석사학 위논문
    이소영 고려대학교 대학원 [2017]
  • 직무과부하가 이직의도와 조직몰입, 정서적 몰입에 미치는 영향. 미간행 석사학위논문
    권슬기 경희대학교 경영대학원 [2019]
  • 직무 스트레스의 이해와 관리전략
    이종목 전주 : 전남대학교출판 [2008]
  • 직무 스트레스의 성차연구. 미간행 석사학위논문
    김유리 이화여자대학 교 대학원 [2000]
  • 중국기업에서 변혁적/거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영 향, -직무만족과 조직몰입의 매개효과를 중심으로-. 석사학위논문
    진우 수원 대학교 대학원 [2014]
  • 조직행동론
    강정애 서울: 시그마프레스 [2013]
  • 조직정체성의 형성과 변화: 방송위원회와 정보통신부의 비교연 구. 미간행 박사학위논문
    조성은 고려대학교 대학원 [2008]
  • 조직분위기, 심리적 임파워먼트, 직무만족 및 이직의도 의 관계
    김소희 홍은아 한국체육학회지, 53(4), 365-376 [2014]
  • 절차적 공정성이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영 향: 개인주의성향과 권력거리성향의 조절효과를 중심으로
    설현도 진정호 인적자원관 리연구, 23(5), 27-47 [2016]
  • 절차적 공정성이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영 향: 개인주의 성향과 권력거리성향의 조절효과를 중심으로
    설현도 전정호 인적자원관 리연구, 23(5), 27-47 [2016]
  • 전문직업적 정체성을 매개로 육군 전문인력의 조직몰입에 영향 을 미치는 요인에 관한 연구. 미간행 박사학위논문
    강용관 서울대학교 대학원 [2013]
  • 전문상담교사의 상담활동과 직무만족도
    금명자 이미숙 정경미 중등교 육연구, 57(3), 113-132 [2009]
  • 장애인복지관 사회복지사의 전문직 정체성에 영향을 미치는 요 인에 관한 연구: 대전. 충남지역을 중심으로. 미간행 석사학위논문
    민경홍 공주 대학교 대학원 [2010]
  • 자기효능감과 측정
    김아영 차정은 산업 및 조직 심리학회 동계학술발 표대회 논문집, 34-51 [1996]
  • 일중독과 남성성에 대한 고찰
    유승호 강원대학교 인문과학연구지, 40, 662-681 [2014]
  • 유도심판의 스트레스 요인과 대처방식 및 직무만족의 관계. 미 간행 박사학위논문
    서명근 경기대학교 대학원 [2013]
  • 운동처방사, 물리치료사의 전문직업적 정체성이 조직몰입, 직무 몰입 및 직무만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문
    이사겸 경희대학교 대 학원 [2009]
  • 여성의 직업 활동과 정체성
    이영자 성평등연구, 제8호, 85-119 [2004]
  • 업무과부하가 일중독과 업무열의에 미치는 영향 : 조직건강의 조절효과를 중심으로. 미간행 석사학위논문
    박병인 한양대학교 경영대학원 [2015]
  • 업무과부하, 직무소진, 이직의도의 관계에서 직무자율성과 경력 성장기회의 조절효과
    최병건 조직과 인사관리연구, 37(4), 145-170 [2013]
  • 언어와 변혁-변혁의 언어모델 비판과 주체의 역 동일시
    강내희 문학과 학, 2, 11-4 [1992]
  • 아시아계 이주근로자의 문화적 가치와 직무만족 에 관한 연구: 홉스테드 지수의 적용 가능성을 중심으로
    김윤근 최석신 한병섭 국제경영리 뷰, 16(4), 97-125 [2012]
  • 심리적 임파워먼트와 조직몰입 및 이직의도의 관계에 대한 권력거리성향의 조절효과
    이현웅 진정호 대한경영학회지, 29(12), 1919-1938 [2016]
  • 생애과정관점에서 본 한 사립유치원 원장의 교직생애와 정체성. 미간행 박사학위논문
    김대욱 중앙대학교 대학원 [2014]
  • 상사의 비인격적 감독이 부하의 직장 내 일탈행동에 미치 는 영향
    박경규 한주원 한국심리학회지 산업 및 조직, 22(2), 233-259 [2009]
  • 상사 부하 교환관계, 권력 거리, 개인주의-집단주의가 이직 의도, 조직헌신에 미치는 영향에 관한 연구
    이공희 이호선 조직과 인사관리연구, 36(3), 135-167 [2012]
  • 상담자의 완벽주의 성향 사회적 지지와 심리적 소진
    정남운 최혜윤 한국심리학회지, 8(2), 279-300 [2003]
  • 사회복지사 이직의도 영향 요인에 관한 연구. SSO(Stress-Strain -Outcome) 모형을 중심으로. 미간행 박사학위논문
    김준환 고려대학교 대학원 [2014]
  • 비인격적 감독과 일탈행동 간의 관계: 권력거리성향과 자기통제 능력이 조절하는 상호작용공정성의 매개효과. 미간행 박사학위논문
    김선주 충 남대학교 대학원 [2017]
  • 비인격적 감독과 일탈행동 간의 관계 : 권력거리성향과 자기통 제능력이 조절하는 상호작용공정성의 매개효과. 미간행 박사학위논문
    김선주 충남대학교 대학원 [2018]
  • 보육프로그램의 질에 영향을 미치는 교사관련 변인분석. 미간행 박사학위논문
    구은미 숙명여자대학교 [2004]
  • 보육교사가 지각한 조직풍토와 교사의 특성이 직무만족 에 미치는 영향
    양경수 오미형 아동교육, 17(4), 199-211 [2008]
  • 변혁적 거래적 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 강원도 지방교육행정공무원을 중심으로
    김구 홍승희 한국조직학회보, 11(3), 25-54 [2014]
  • 무용지도자의 직업정체성이 교수효능감 및 직무만족도에 미치는 영향. 미간행 석사학위논문
    장화진 이화여자대학교 대학원 [2019]
  • 리더십 유형, 조직특성 지각 및 직무특성과 직무스트레스, 조직 몰입, 이직의도 간에 관한 연구. 미간행 박사학위논문
    권봉안 경기대학교 대학 원 [2004]
  • 대학생들의 건강지향 소비행동에 대한 조사 연구
    손영화 한국사회과학 연구, 34(1), 157-192 [2015]
  • 노동중독의 이론과 실증에 관한 시론적 연구
    강수돌 산업노동학회지, 9(1), 197-233 [2003]
  • 노동중독: 직무태도와 조직특성의 관점에서 본 사회심리적 접근
    김왕배 한국사회학회지, 41(2), 90-117 [2007]
  • 기혼여성근로자의 직무과부하와 직무소진의 관계: 일-가정 상호 관계의 매개효과 일-가정 자원의 조절효과분석. 미간행 박사학위논문
    김은주 충남대학교 대학원 [2016]
  • 군 리더와 부하의 권력거리성향 차이가 군에 대한 태도 및 행동 에 미치는 영향. 미간행 석사학위논문
    최영남 연세대학교 대학원 [2018]
  • 국제입양인의 정체성 형성과정에 관한 연구
    고혜연 미래청소년학회지, 10(1), 49-75 [2013]
  • 공과대학 교수역량진단도구 개발과 교수역량, 교수효능감, 직무 만족도, 강의평가 간의 관계규명. 미간행 박사학위 논문
    이현영 이화여자대학 교 대학원 [2012]
  • 경력정체성과 경력적응성이 경력몰입에 미치는 영향. 미간행 박 사학위논문
    이상진 중앙대학교 대학원 [2011]
  • 가족 구성원의 직감과 직무 만족
    오현옥 한국사회체육학회지, 49(1), 245-257 [2012]
  • 가정봉사원 교육훈련 유효성이 가정봉사원의 전문직업성에 미치 는 영향. 미간행 석사학위논문
    김도윤 연세대학교대학원 [2002]
  • 周建涛, 廖建桥(2012). 为何中国员工偏好沉默--威权领导对员工建言的消极影响 [J]. 商业经济与管理, (11), 71-81.
  • “직종에 따른 직무스트레스원과 직무스트레스에서의 차이”
    탁진국 한국 심리학회지, 7(1), 125-141 [2002]
  • “직무스트레스의 영향요인에 관한 이론적 고찰”
    김항석 한광현 산업개 발연구, 10, 83-104 [1991]
  • “직무과부하와 비합리적인 조직문화가 정서적 소진에 미 치는 영향”
    박진아 오세진 한국심리학회지, 24(4), 809-833 [2011]
  • “임파워링 리더십이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로”
    김대영 이길석 정원호 리더십연구, 7(2), 33-60 [2016]
  • “상사의 비인격적 감독과 부하의 일-가정 영역의 관계에서 직무스트레스와 권력거리의 역할”
    박규석 이경근 인적자원관리연구, 22(3), 65-88 [2015]
  • Two faces of empowering leadership : Enabling and burdening
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  • The spiritual art : abstract painting 1890-1985
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  • The evolving professional self : Stages and themes in therapist and counselor development
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  • The Nature and Causes of Job Satisfaction
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  • The Confucian paradigm of man : A sociological view
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