연구동향 분석
박사

중소 디지털콘텐츠 제작기업 구성원의 조직공정성이 이직의도에 미치는 영향 = On the Effect of Organizational Justice of Employees of Small and Medium Digital Content Company on Turn-Over Intention

장선연 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 중소 디지털콘텐츠 제작기업 구성원의 조직공정성이 이직의도에 미치는 영향 = On the Effect of Organizational Justice of Employees of Small and Medium Digital Content Company on Turn-Over Intention' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 디지털콘텐츠기업
  • 이직의도
  • 조직공정성
  • 조직몰입
  • 직무만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 중소 디지털콘텐츠 제작기업 구성원의 조직공정성이 이직의도에 미치는 영향 = On the Effect of Organizational Justice of Employees of Small and Medium Digital Content Company on Turn-Over Intention' 의 참고문헌

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  • 호텔 조직의 서비스 지향성이 호텔종업원의 직무만족과 이 직의도에 미치는 영향
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  • 호텔 레스토랑 종사자의 공정성 지각이 사회정체성과 조직몰입 및 역할행동에 미치는 영향. 학위논문(박사)
    김재현 경기대학교 일반대학원 [2011]
  • 한국콘텐츠진흥원 콘텐츠산업 2018년 결산 및 2019년 전망
    콘텐츠산업 2018년 결산 및 2019년 전망 보고서 [2018]
  • 한국전자통신연구원 콘텐츠 산업의 융합 유형별 사례 및 전망. 전자통 신동향분석
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  • 학습지 교사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향
    조효재 연세대 학교 대학원 석사학위논문 [2012]
  • 체육행정조직 관리자의 리더십 유형이 구성원의 조직공정성과 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향. 학위논문(박사)
    배건기 경기대학교 대 학원 사회체육학과 [2015]
  • 청소년지도자의 직무스트레스가 소진과 이직의도에 미치는 영 향에 관한 연구. 학위논문(박사)
    박소영 명지대학교 대학원 [2013]
  • 창조경제시대의 디지털콘텐츠 산업 혁신에 관한 연구
    김지소 문형돈 정경찬 한국통신학회 학술대회논문집, 제2014권(제6호), 479-480 [2014]
  • 직무특성과 조직공정성이 직무만족에 미치는 영향
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    조은아 경기대학교 관광전문대학원. 학위논문(석사) [2005]
  • 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 중국 산 동성의 중소형 병원을 중심으로. 학위논문(석사)
    안진신 숭실대학교 일반대학원 [2014]
  • 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 -중국진출 한국기업의 현지인 직원 위주로.
    리영 숭실대학교 대학원 학위논문(석사) [2011]
  • 직무스트레스 유발 요인 및 지각이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 공기업과 사기업 비교 분석을 중심으로. 학위논문(석사)
    박정원 韓國外國語大學校 經營大學院 [2007]
  • 직무 태도에 대한 임파워먼트의 교차 수준 상호작용 효과와 조 직 공정성과 직무 스트레스, 팀 풍토에 대한 다수준 분석
    김원형 사회과학, 제24권(제1호), pp.51-72 [2005]
  • 직무 적합성과 조직 공정성이 자발적 이직에 미치는 영향: 직 무만족, 조직신뢰, 조직몰입을 매개변수로
    이영수 서남대학교 대학원 미간행 박 사학위논문 [2008]
  • 지역자활센터 종사자의 이직의사에 미치는 영향요인에 관한 연 구. 박사학위논문
    나종문 한성대학교 [2008]
  • 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입에 관한 연 구
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  • 중소기업기본법 중소기업기본법 제2조
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  • 중소건설 IT종사자의 이직의도에 영향을 미 치는 요인
    성행남 조동환 조현청 경영과 정보연구, Vol.30 No.2, 161-184 [2011]
  • 조직정치지각과 조직공정성이 조직시민행동, 직무긴장, 이직의도에 미치 는 영향 및 조직지원인식의 매개효과
    김미선 전남대학교대학원 박사 학위논문 [2009]
  • 조직정치지각과 조직공정성이 조직시민행동, 직무긴장, 이직의도 에 미치는 영향 및 조직지원인식의 매개효과. 학위논문(박사)
    김미선 영남대 학교 대학원 [2009]
  • 조직문화와 조직공정성이 직무만족과 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구. 학위논문(박사)
    정두환 위덕대학교 대학원 [2019]
  • 조직냉소주의가 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직공정성의 조 절효과를 중심으로
    김동식 세명대학교 석사학위논문 [2009]
  • 조직공정성인식이 조직유효성에 미치는 영향
    복재순 청운대학교 석사 학위논문 [2011]
  • 조직공정성이 직무만족과 조직몰입을 통해 직무성과에 미치는 영향: U-콜센터 사례를 중심으로
    남상민 서울벤처대학원대학교 박사학위논문 [2016]
  • 조직공정성이 조직몰입과 인식된 조직적 지원에 미치는 영향에 관한 연구. 서강대학교대학원
    서재현 박사학위논문 [1997]
  • 조직공정성이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연 구 : 중국내 한국기업 현지채용직원을 대상으로
    김향실 학위논문(석사) 숭실 대학교 대학원 [2011]
  • 조직공정성이 조직구성원의 사회정체성과 직무수행에 미치는 영향. 학위논문(박사)
    윤정호 순천대학교 대학원 [2013]
  • 조직공정성이 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족과 조직몰입의 매개효과 중심으로
    반정 전북대학교 일반대학원 대학원. 학위논문(석사) [2015]
  • 조직공정성이 구성원의 자발적 행동에 미치는 영향에 관한 연 구. 학위논문(박사)
    양인덕 청주대학교 대학원 경영학과 [2008]
  • 조직공정성과 참여적 의사결정이 군 조직유효성에 미치는 영향 : 조직후원인식의 매개효과를 중심으로. 학위논문(박사)
    신금석 경원대학교 일반대학원 [2012]
  • 조직공정성과 조직유효성: 분배공정성과 절차공정성의 상호작용효 과
    정범구 인사관리연구, 18, 469-497 [1994]
  • 조직공정성: 평가기준과 지각된 공정성, 직무만족, 조직 몰입, 봉급만족과의 관계
    김명헌 이현정 한국심리학학회, 6(2), 11-28 [1992]
  • 조직공정성, 조직신뢰, 지식공유 및 혁신행동의 인과관계 연구 : 중국 체육 대학 교수들을 중심으로. 학위논문(박사)
    임정근 계명대학교 대학원 [2016]
  • 조직공정성, 신뢰, 조직유효성간의 관련성에 관한 연구
    이재훈 최익봉 인사조직연구, Vol.12 No., 92-132 [2004]
  • 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    박선주 가톨 릭대학교 석사학위논문 [2013]
  • 조직공정성 인식이 조직몰입에 미치는 영향 : 경찰조직에서 의 상호작용공정성을 중심으로
    엄석진 최낙범 한국행정학보, 제47권(제3호), pp.181-212 [2013]
  • 조직공정성 및 개인-조직 적합성이 조직몰입에 미치는 영향 : 재 중 한국기업과 중국민영기업의 중국인을 대상으로
    화반 중앙대학교 석사학위논문 [2014]
  • 조직 공정성과 정직-겸손성이 반생산적 과업행동에 미치는 영 향
    이기훈 대구대학교 석사학위논문 [2015]
  • 전자통신연구원 차세대 융합형 콘텐츠 산업 동향 및 사례
    전자통신 동향분석 제26권 제1호 2011년 2월 [2011]
  • 전문직업군인의 조직공정성 지각이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
    박정도 한남대학교 박사학위논문 [2013]
  • 전력공기업의 조직문화와 조직공정성이 직무만족에 미치는 영 향에 관한 실증적 연구.
    인재만 호서대학교 벤처대학원 박사학위논문 [2017]
  • 재가노인복지시설 요양보호사의 이직의도에 관한 연구: 직무스트 레스와 이직의도의 관계에서 직업정체성의 조절효과. 박사학위논문
    고병호 백석대학교 [2011]
  • 임상간호사의 유머, 직무만족, 직무스트레스 및 이직의도에 대한 구조모형
    김지현 간호행정학회지, Vol.19 No.2, 365-272 [2013]
  • 임금체계에 대한 공정성 지각과 직무만족 관계에 관한 연구
    민경호 조국행 사회과학연구, 18, 272-294 [1999]
  • 인적특성, 직무특성 및 조직특성에 따른 이직관리방안에 관한 연구. 인하대학교대학원
    안관영 박사학위논문 [1992]
  • 인사공정성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
    최윤호 충남대학교 대학원 석사학위 논문 [2000]
  • 의료기관 간호인력의 사회적자본이 직무만족, 조직몰입, 이직 의도에 미치는 영향 분석. 박사학위논문
    김병한 신라대학교 일반대학원 [2017]
  • 외식기업 종사원의 조직공정성이 직무만족과 조직몰 입에 미치는 영향에 관한 연구
    김정숙 김청일 최아령 관광연구저널, 29(7), 253-264 [2015]
  • 외부 네트워킹 행동이 직무 만족과 이직의도에 미치는 영향 : 무형식 학습의 매개효과 및 상사 학습지원의 조절효과를 중심으로. 학 위논문(석사)
    최주안 고려대학교 대학원 [2019]
  • 서비스 종사자의 조직공정성 지각이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    김지영 경희대학교 석사학위논문 [2008]
  • 생명 보험 설계사의 이직 결정요인
    권인수 안철겸 이덕로 인적자원관 리연구, 17(4), 285-304 [2010]
  • 사회복지사의 이직의도와 소진에 영향을 미치는 요인: 직 무스트레스와 조직몰입을 중심으로. 박사학위논문
    박승택 원광대학교 [2012]
  • 사회복지사가 지각하는 조직공정성이 조직몰입과 이직의도에 미치 는 영향에 관한 연구 : 수퍼비전의 매개효과 검증
    이존철 한영신학대학교 박사학위논문 [2014]
  • 사회복지사 이직의도 영향요인에 관한 연구 : SSO( tress-Strain-Outcome) 모형을 중심으로. 학위논문(박사)
    김준환 고려 대학교 대학원 [2014]
  • 비정규직 보건인력의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구 : 대학 보건실 간호사를 중심으로. 학위논문(박사)
    최은숙 명지대학교 대학원 일반대학원 [2014]
  • 분배공정성과 절차공정성이 직무만족과 조직몰입에 미 치는 차별적 영향에 관한 연구
    윤정구 임준철 경영학연구, 27(1), 93-11 [1998]
  • 보험설계사의 개인-환경적합성과 조직적응이 직무만족과 생산 성에 미치는 영향. 학위논문(석사)
    홍동기 중앙대학교 산업 창업경영대학원 [2019]
  • 보상에 대한 공정성지각이 직무만족에 미치는 영향
    고윤주 건국대학교 경영대학원 석사학위논문 [1999]
  • 병원간호사의 소진, 직무만족, 조직몰입과 이직의도의 관계
    김미란 한 국직업건강간호학회지, Vol.22 No.2, 93-101 [2013]
  • 병원 간호사의 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향과 조 직지원인식의 조절효과
    이경 인제대학교 석사학위논문 [2010]
  • 변혁적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향 : 심리적 자본과 태 도의 매개역할을 중심으로. 학위논문(박사)
    이채익 울산대학교 대학원 [2010]
  • 민간경비원의 조직공정성과 이직의도에 관한 연구 -조직신뢰와 조직몰입의 매개효과를 중심으로
    김성 이정훈 허영희 한국민간경비학회보, 11(1), 215-252 [2012]
  • 리더십유형과 근로자의 임파워먼트, 몰입, 그리고 이직의도간의 관계에 관한 연구. 경기대학교대학원
    김두식 박사학위논문 [1997]
  • 디지털콘텐츠 산업의 산학협력 연구
    박종호 한국콘텐츠학회 종합학술 대회 논문집, 제2012권(제5호), 47-48 [2012]
  • 디지털콘텐츠 기업의 조직성과에 미치는 정보기술 영향 요인과 파트너십의 조절효과
    문태수 이재훈 인터넷전자상거래연구, 제11권(제3호), 153-170 [2011]
  • 디지털콘텐츠 기술 분류체계 및 분과기술 소개.
    오용선 한정수 한국콘 텐츠학회지 제7권(제4호), 36-71 [2009]
  • 디지털콘텐츠 R&D 정책 및 연구동향
    김기홍 윤기송 이충원 정일권 한국HCI학회 학술대회, 1274-1274 [2014]
  • 디지털 콘텐츠 이용현황 : 유료 서비스 이용자를 중심으 로
    Report, K. S. KISDI STAT Report, 제19권(제15호), 1-9 [2019]
  • 디지털 콘텐츠 기술 표준화 동향
    이범렬 주상현 최보근 한동원 한국 정보기술학회지, Vol. 10, 65-73 [2012]
  • 노인의료복지시설 근무자들의이직의도 결정요인. 박사학위논 문
    오지영 연세대학교 [2008]
  • 노인요양보호사의 이직의도결정요인에 관한 연구. 박사학위논문
    화이태 한성대학교 대학원 [2013]
  • 긍정심리자본과 리더십 성과. 학위논문(박사)
    박권홍 崇實大學校 大學 院 벤처中小企業學科 [2011]
  • 국내 조직공정성 연구의 동향과 향후 과제
    고욱 문형구 최병권 인사 조직연구, 제17권(제2호), pp.229-306 [2009]
  • 공정성지각이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
    이기은 고려대학교 대학원 석사학위논문 [1988]
  • 공정성이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구
    민경호 조국행 한국인사관리학회, Vol.26 No.3, 79-100 [2002]
  • 고용불안과 조직공정성이 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 신뢰를 매개 변수로. 학위논문(석사)
    서정민 울산대학교 경영 대학원 [2013]
  • 건설업종사자의 심리적 자본이 이직의도에 미치는 영향 : 조직몰입 및 직무만족의 매개효과를 중심으로
    김대근 성결대학교 박사학위논문 [2016]
  • 개인이 지각하는 공정성이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영 향에 관한 연구. 경영대학교대학원
    윤용관 석사학위논문 [2001]
  • 간호사의 조직몰입과 경력몰입이 이직의도에 미치는 영향. 학위 논문(석사)
    김미란 이화여자대학교 대학원 [2007]
  • 眞實한 리더십과 肯定心理資本, 職務滿足 및 革新行動과의 관계 에 관한 연구. 학위논문(박사)
    안화용 忠南大學校 大學院 [2013]
  • 導船士會의 組織公正性과 組織的 支援이 導船士의 職務滿足과 職務沒入에 미치는 影響 : 組織公正性과 組織的 支援의 相互作用效果 를 中心으로. 학위논문(박사)
    고정환 순천대학교대학원 대학원 [2015]
  • “항공사 객실승무원의 조직공정성과 조직지원인식이 직무만족에 미치는 영향”
    양길승 진철웅 한국관광연구학회, Vol.30 No.7, 97-111 [2016]
  • “프랜차이즈 CSR이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰와 직무만족의 매개역할,”
    이경희 세종대학교 박사학위논문 [2009]
  • “조직공정성이 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구,”
    서재현 경영학 연구, 제29권(제3호), pp.451-472 [2000]
  • “공정성이 조직몰입, 직무만족, 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증연구
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