연구동향 분석
박사

중소병원 종업원의 진정성 리더십과 서번트 리더십 인식이 직무열의에 미치는 영향에 있어 잡크래프팅의 매개효과와 긍정심리자본의 조절된 매개효과

이정진 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 중소병원 종업원의 진정성 리더십과 서번트 리더십 인식이 직무열의에 미치는 영향에 있어 잡크래프팅의 매개효과와 긍정심리자본의 조절된 매개효과' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 긍정심리자본
  • 병원종업원
  • 서번트 리더십
  • 잡 크래프팅
  • 직무열의
  • 진정성 리더십
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,129 0

0.0%

' 중소병원 종업원의 진정성 리더십과 서번트 리더십 인식이 직무열의에 미치는 영향에 있어 잡크래프팅의 매개효과와 긍정심리자본의 조절된 매개효과' 의 참고문헌

  • 호텔기업 종사원의 직무재창조가 직무열의에 따라 변화지향행동 에 미치는 영향. 박사학위논문
    이강연 경기대학교 대학원 [2017]
  • 혁신행동에 대한 자기주도직무설계(Job Crafting) 행위의 효과 – 직무열의의 매개효과를 중심으로
    김성용 김현근 배성현 한국인적 자원관리학회 인적자원관리 연구, , 1-26 [2016]
  • 핵심자기평가와 기업문화가 서번트리더십 및 조직성과에 미치는 영향 : 부산지역 관광호텔을 중심으로. 한국호텔외식관광경영학회
    박두병 호텔경영햑연구 제28권 제2호, , 73-92 [2015]
  • 항공사 승무원의 업무과부하가 서비스 성과에 미치는 영향 : 긍 정심리자본의 조절효과를 중심으로. 석사학위논문
    조아람 경기대학교 서비 스경영전문대학원 [2018]
  • 한국판 잡크래프팅 척도의 타당화 연구
    오동준 임명기 하유진 한 국기업경영학회, , 21(4), 181-206 [2014]
  • 학교장의 오센틱 리더십, 학교조직문화, 교사효능감 및 교직헌신 변인 간의 구조적 관계
    류근하 숭실대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 특급호텔 종사원이 인식하는 중간관리자의 감성리더십이 종사원 의 직무열의와 정서적 몰입에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 조절 효과를 중심으로. 박사학위논문
    노순배 호남대학교 일반대학원 [2019]
  • 특1급 호텔 식음료 조리종사원의 심리적 자본이 열의, 소진, 만족 및 몰입에 미치는 영향 : 일-가정갈등의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문
    윤효실 경희대학교대학원 [2016]
  • 코팅리더십 척도 개발 및 타당화와 코칭리더십이 조직태도에 미 치는 영향. 박사학위논문
    조은현 광운대학교 대학원 [2011]
  • 청소년 기질과 사회적지지가 학교생활적응에 미치는 영향 : 긍 정 심리자본의 매개효과
    최아라 전남대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 진정성 리덧비이 직무열의에 미치는 영향에서 절차공정성의 매 개효과 : 긍정심리자본 및 권력거리의 조절효과를 중심으로.
    최영주 광운대학교 대학원 석사학 위논문 [2016]
  • 진정성 리더십이 조직구성원의 잡 크래프팅, 애착, 고객 지향성에 미치 는 영향 : 프랜차이즈 본사 직원을 대상으로
    이정원 세종대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 진성 리더십과 조직문화가 직장인의 일터 영성에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 조절된 매개효과. 박사학위논문
    최건 한서대학교 평생교 육대학원 [2019]
  • 직장-가정 갈등이 직무열의에 미치는 영향 : 감정적 소모와 긍 정심리자본의 매개된 조절모형.
    현성은 경북대학교 대학원 석사학위논문 [2015]
  • 직무탈진과 직무열의의 요구-자원 모델에서 정서노동 전략의 역할
    김완석 신강현 이랑 한국심리학회지 : 산업 및 조직, 19(4), 573-596 [2006]
  • 직무재창조(Job crafting)행동, 직무열의, 변화지향행동간의 구조 적 관계. 박사학위논문
    백수진 중앙대학교 대학원 [2016]
  • 직무자율성이 직무열의에 미치는 영향(긍정심리자본을 조절변수 로). 석사학위논문
    박주훈 경희대학교 경영대학원 [2014]
  • 직무열의의 선행요인 및 직무성과에 관한 실증연구, 박사학위논 문
    김면식 숭실대학교 [2014]
  • 직무수행(Job crafting)이 직무만족과 조직몰입을 매개로 영업성과에 미치는 영향 : A편의점 영업관리 종사자를 대상으로. 석 사학위논문
    장인적 정재화 연세대학교 교육대학원 [2018]
  • 직무도전 및 직무방해가 직무열의에 미치는 영향 : 긍정심리자 본의 조절효과. 석사학위논문
    손혜령 대구대학교 대학원 [2018]
  • 지방자치단체장의 진성리더십이 공무원의 조직몰입에 미치는 영 향에 관한 연구 : 심리자본
    송영우 직무열의 매개효과를 중심으로 [2017]
  • 지방자치단체장의 공무원의 직무태도가 고객지향성에 미치는 영 향 연구-직무열의의 매개효과를 중심으로. 박사학위논문
    정해동 단국대학 교대학원 [2014]
  • 중환자실 간호사의 긍정심리자본이 조직웰빙에 미치는 영향
    정미향 한 양대학교 대학원 석사학위논문 [2017]
  • 중소기업 최고경영자의 오센틱리더십, 학습조직, 구성원의 심리 자본, 조직유효성간의 구조적관계분석. 박사학위논문
    홍성화 숭실대학교대 학원 [2011]
  • 중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십이 조직유효성에 미 치는 영향
    최은수 홍성화 기업교육연구, , 13(2),1-29 [2011]
  • 중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계. 박사학 위논문
    정기산 서울대학교 대학원 [2002]
  • 종합병원급 이상 중간관리자들의 리더십 유형이 조직유효성 및 조직혁신성에 미치는 영향 – 구성원 성숙도의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문
    김희래 을지대학교 대학원 [2016]
  • 조직문화가 잡크래프팅을 매개로 직무열의에 미치는 영향. 석사 학위논문
    김혜인 연세대학교교육대학원 [2018]
  • 조직공정성이 혁신행동에 미치는 영향에서 직무가공(Jobcrafting) 의 매개효과 : 직무자율성 및 개방성의 조절효과를 중심으로, 석사 학위논문
    오주영 광운대학교대학원 [2017]
  • 잡크래프팅의 선행요인과 일관련 결과에 대하 여
    강혜선 구자숙 서배배 노동정책연구, , 15(3), 29-61 [2015]
  • 잡크래프팅 : 자발적 직무변화의 통합적 모형
    서배배 경희대학교 대학 원 석사학위논문 [2014]
  • 의료기관의 조직문화와 최고경영자의 리더십이 조직혁신성에 미 치는 영향. 박사학위논문
    이선찬 고신대학교 대학원 [2018]
  • 유아교육기관장의 진성리더십이 교사의 조직몰입에 미치는 영향 : 교사 자기주도 학습능력의 매개효과. 석사학위논문
    한미자 인하대학교 교육대학원 [2013]
  • 유아교육기관원장의 변혁적지도성과 교사의 교직헌신이 교사효 능감에 미치는 영향. 석사학위논문
    심윤희 한양대학교 대학원 [2008]
  • 신입사원의 소명의식 변화가 잡 크래프팅과 직무수행에 미치는 영향: 잠재성장 모델링을 이용한 종단 연구. 박사학위논문
    임명기 연세대 학교 일반대학원 [2016]
  • 수간호사의 리더십 유형과 조직유효성에 관한 연구 : C병원을 중심으로. 석사학위논문
    박인석 연세대학교 교육대학원 [2010]
  • 성인교육자 리더십과 리더십 개발연구를 위한 이슈의 개념화 이 론적 툴
    최은수 Andragogy Today, , 9(3), 107-143 [2006]
  • 성격이 과업수행과 적응수행에 미치는 영향: 직무가공 (job crafting) 의 매개효과와 리더 임파워링 행동의 조절효과
    유태용 이채령 한국 심리학회지 : 산업 및 조직 제29권 제4호, , 607-630 [2016]
  • 서번트리더십이 직무열의에 미치는 영향 : 조직정체성강도의 조 절효과와 조직동일시, 긍정심리자본의 매개효과. 박사학위논문
    김희경 숭 실대학교대학원 [2018]
  • 서번트리더십이 부하직원의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연 구 : 리더의 감성지능과 직무역량의 조절효과를 중심으로. 박사학위 논문
    신숙희 경희대학교대학원 [2011]
  • 서번트 리더십이 직무태도와 서비스품질에 미치는 영향 : 상사 신뢰의 조절효과를 중심으로,
    하방원 상지대학교 일반대학 원 박사학위논문 [2017]
  • 상사의 윤리적리더십이 직무열의에 미치는영향 : 잡크래프팅의 매개효과를 중심으로. 석사학위논문
    김현철 울산대학교대학원 [2016]
  • 상사의 리더십 특질에 따른 부하의 직무특성 인지와 직무만족에 관한 연구. 석사학위논문
    박진수 중앙대학교 국제경영대학원 [2000]
  • 뷰티서비스종사자의 잡크래프팅이 직무만족과 직무열의에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로. 박사학위논문
    서현숙 서경대학교 대학원, 2018 [2018]
  • 병원종사자의 리더십 지각과 조직효과성의 관계에 있어 개인특 성과 조직특성의 조절효과, 석사학위논문
    강성문 인제대학교 [2010]
  • 병원조직에서의 서번트 리더십이 직무태도와 직무성과에 미치는 영향. 박사학위논문
    윤창원 동의대학교 [2009]
  • 병원 간호사의 잡크래프팅 측정도구 개발.
    이은선 조선대 학교대학원 박사학위논문 [2019]
  • 변혁적리더십과 진성리더십이 직무열의에 미치는 영향 : 진성리 더십의 조절효과. 석사학위논문
    조혜정 아주대학교 [2012]
  • 변혁적 리더 대 진성 리더; 변혁적 리더 십의 재조명
    김문주 이수정 정예지 한국경영학회, , 41(3), 539-573 [2012]
  • 리더십이 집단효능감과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 변혁적리더십과 서번트리더십을 중심으로. 박사학위논문
    곽승호 계명대학 교대학원 [2010]
  • 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구. 박 사학위논문
    권우덕 서번트 서울시립대학원 일반대학원 [2010]
  • 리더십이 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향 : 긍정 심리자본과 직무열의의 매개효과를 중심으로. 박사학위논문
    이미현 진정성 조선대 학교 대학원 [2014]
  • 리더십이 대기업 사무직 종사자의 직무열의에 미치는 영 향과 심리적 주인의식의 매개효과. 석사학위논문
    오센틱 유광신 중앙대학교 글로 벌인적자원개발대학원 [2016]
  • 리더십이 공무원의 직업소명의식과 직무열의에 미치는 영향 : 조직정치 지각의 조절효과. 박사학위논문
    서번트 송용욱 조선대학교 대학 원 [2018]
  • 리더십, 진성 리더십이 LMX와 조직몰입에 미치는 영향 에 관한 연구
    변혁적 한봉주 리더십학회 리더십연구 제6권 제3호, , 87-124 [2015]
  • 리더십 유형과 LMX가 조직성과에 미치는 영향 : 특1급 호텔조 리사를 중심으로. 박사학위논문
    최광수 영산대학교 대학원 [2015]
  • 대학 행정조직 관리자의 서번트 리더십과 구성원의 조직시민행 동, 상사신뢰, 직무몰입의 구조적 관계.
    이진아 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 석사학위논문 [2018]
  • 긍정심리적자본이 정서적 몰입과 고객지향성에 미치는 영향: 감성리더십 의 조절효과를 중심으로
    이강수 경희대학교 대학원 박사학위논 문 [2016]
  • 긍정심리자본과 리더십 성과. 박사학위논문
    박권홍 숭실대학교 대학 원 [2010]
  • 관료들의 혁신행동 의지 영향요인 분석: 임파워링 리더의 행동 과 셀프리더십을 중심으로
    김대원 행정논총, 제52권 제1호, , 35-62 [2014]
  • 『진정성이란 무엇인가』
    윤정구 서울: 한언 [2012]
  • “진성리더십은 부하들의 변화지지행동을 높이는 가?: 감정적 변화몰입의 매개효과와 조직공정성의 조절효과,”
    조윤형 최우재 한국인적자원 개발학회 인적자원개발연구 제19권 제4호, , 153-185 [2016]
  • “직무열의의 선행요인과 심리적 조건의 매개효과에 관한 연구”
    권인수 최영근 인적자원관리연구, , 18(4) [2011]
  • “서번트 리더십의 연구동향.”
    박진경 부산 국제관광학술대회, 137-149 [2008]
  • “긍정 리더십이 직무열의에 미치는 영향 및 과정에 대 한연구,”
    심원술 최영준 대한경영학회지, 제 29권 제5호, , 793-827 [2016]
  • “개인-직무 부합이 종업원의 직무열의에 미치는 영향: 의미성과 유능성의 매개효과를 중심으로”
    심윤희 유태용 한국심리학회지 : 산업 및 조직 제22권 제3호, -420 [2009]
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