연구동향 분석
박사

건설기업 관리자의 임파워링 리더십이 구성원의 소속감과 자기효능감을 통해 직무열의와 직무성과에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과 = The Effect of Empowering Leadership of Construction Company Managers on Work Engagement and Job Performance though Employees Belong and Self-Efficacy : Moderating Effect of Organizational Culture

서정규 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 건설기업 관리자의 임파워링 리더십이 구성원의 소속감과 자기효능감을 통해 직무열의와 직무성과에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과 = The Effect of Empowering Leadership of Construction Company Managers on Work Engagement and Job Performance though Employees Belong and Self-Efficacy : Moderating Effect of Organizational Culture' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 건설기업
  • 소속감
  • 임파워링 리더십
  • 자기효능감
  • 직무성과
  • 직무열의
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 건설기업 관리자의 임파워링 리더십이 구성원의 소속감과 자기효능감을 통해 직무열의와 직무성과에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과 = The Effect of Empowering Leadership of Construction Company Managers on Work Engagement and Job Performance though Employees Belong and Self-Efficacy : Moderating Effect of Organizational Culture' 의 참고문헌

  • 호텔종업원의 성격특성이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구. 직무자원 활용성과 종업원 서비스지향성의 매개역 할
    이형주 경기대학교 서비스경영전문대학원 박사학위논문 [2005]
  • 진성 리더십이 군조직 효과성에 미치는 영향; 자기효능감 과 LMX의 효과를 중심으로
    송하동 최우재 대한경영학회지, 27(11), 1983-2011 [2014]
  • 중소기업 근로자의 직무성과와 사회적 네트워크의 관계에서 지식공유의 매개효과와 네트워크 접근성의 조절효과
    여수경 서울대학교 대학 원 박사학위논문 [2012]
  • 중국기업 임파워링 리더십이 종업원의 혁신행 동과 직무성과에 미치는 영향-핵심자기평가 (CSE)의 매개효과를 중 심으로
    김종관 이염남 인적자원관리연구, 21(4), 113-130 [2014]
  • 조직행동연구
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  • 조직행동론
    신유근 서울: 무역경영사 [1992]
  • 조직행동론
    박민생 이상진 최수형 서울: 도서출판 대명 [2012]
  • 조직문화 인식유형이 조직몰입 유형에 미치는 영향에 관한 연구
    박석구 한주희 황원일 인사 조직연구, 5(2), 95-134 [1997]
  • 전략적 인적자원관리
    이학종 서울: 세기사 [2001]
  • 자기계발 동기가 혁신행동과 직무열의에 미치는 영 향: 리더십의 조절효과를 중심으로
    이인호 탁진국 한국심리학회지: 산업 및 조직, 23(4), 605-633 [2010]
  • 임파워링 리더십이 지식공유, 지식은폐, 자기효능감을 통해 인 지된 팀 성과에 미치는 영향
    권오직 울산대학교 일반대학원 박사학위논문 [2019]
  • 임파워링 리더십이 조직시민행동에 미치 는 영향-심리적 임파워먼트의 매개역할을 중심으로
    류병곤 류은영 이호선 조현 인적자원관리연 구, 20(3), 31-49 [2013]
  • 욕구조사론
    김성이 아시아미디어리서치 [1997]
  • 요양보호사의 근무환경이 직무스트레스에 미치는 영향
    박영희 대구 한의대학교 박사학위논문 [2010]
  • 사회과학조사방법론
    채서일 비엔엠북스 [2011]
  • 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연 구
    자나바자르 알탕치맥 목포대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 기초자치단체장의 경쟁가치 리더십이 조직문화와 조직유효성 에 미치는 영향
    홍승활 계명대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 기업문화론
    이학종 서울: 법문사 [1999]
  • 기업 사내자격 소지자의 자격 취득 동기와 인적자원개발 효과 변인의 인과적 관계
    장현진 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 공무원조직에서 조직 갈등이 조직유효성에 미치는 영향 -리더 십, 조직문화의 조절효과를 중심으로-
    김지현 전남대학교 대학원 박사학위논 문 [2016]
  • 건설업 종사자의 심리적 자본이 이직의도에 미치는 영향 –조 직몰입 및 직무만족의 매개효과를 중심으로-
    김대근 성결대학교 일반대학원 박사학위논문 [2015]
  • 개인성격과 조직유효성의 관계에 대한 조직문화의 조절효과
    정갑두 부산대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 감정노동자의 인적자원관리가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
    이준우 호서대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 「Amos 7 에 의한 구조방정식 모델링」
    배병렬 도서출판 청람 [2007]
  • “호텔기업 최고경영자의 리더십이 조직문화와 직무 안정성에 미치는 영향”
    이종주 함봉균 문화관광연구, 10(2), 113-125 [2008]
  • “한국행정문화연구와 경쟁가치모형”
    김호정 한국정책학회보, 11(3), 219-238 [2002]
  • “팀장의 임파워링 리더십이 팀성과에 미치는 영향 팀 효능감과 팀 몰입의 매개효과를 중심으로”
    이상훈 정원호 리더십연구, 6(3), 125-150 [2015]
  • “팀장의 임파워링 리더십이 팀 지식공유 및 팀 효능감에 미치는 영향”
    김형진 심덕섭 하성욱 인적자원관리연구, 24(3), 43-59 [2017]
  • “팀내에서 느끼는 긍정감정과 자기효능감이 관계적 응 집성과 다양성 태도, 역할 외 행동에 미치는 차별적 영향력”
    김문주 홍계훈 대한경 영학회지, 30(5), 813-833 [2017]
  • “팀 구성원의 과업갈등이 팀 몰입과 팀 성과에 미치는 영향: 자기유능감과 팀 효능감의 조절효과”
    최항석 대한경영학회지, 25(2), 1019-1039 [2012]
  • “직장생활의 즐거움이 회사에 대한 소속감과 자부심에 끼치는 영향”
    김해옥 이세희 현성협 호텔경영학연구, 28(1), 1-16 [2019]
  • “직무열의의 선행요인과 심리적 조건의 매개효과에 관한 연구”
    권인수 최영근 인적자원관리연구, 18(4), 113-133 [2011]
  • “지역의 산․학․관 지식공유의 영향요인 분석”
    신경섭 한국행정논 집 [2006]
  • “중간관리자의 임파워링 리더십과 직무몰입, 조직몰입, 조직 시민 행동 간의 관계”
    김정식 차동옥 조직과 인사관리연구, 35(1), 171-198 [2011]
  • “자기효능감 조직문화 및 팀성과의 관계에서 지식공유 의 매개효과”
    김성희 이예빈 한국도서관 정보학회지, 47(4), 219-239 [2016]
  • “임파워링 리더십이 지식공유에 미치는 영향: 내재적 동기부여의 매개효과 및 감성지능의 조절효과를 중심으로”
    김경규 손승연 이형민 리더십연구, 6(3), 5-28 [2015]
  • “임파워링 리더십이 조직후원인식 및 지식공유에 미치 는 영향: 심리적 계약위반의 조절된 매개효과 검증”
    송해덕 최민성 한국HRD연구, 12(3), 29-63 [2017]
  • “임파워링 리더십이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로”
    김대영 이길석 정원호 리더십연구, 7(2), 33-60 [2016]
  • “임파워링 리더십이 발언행동에 미치는 영향: 발언분위기와 조직기반 자기존중감의 매개효과를 중심으로”
    정원호 리더십연구, 9(2), 3-26 [2018]
  • “임파워링 리더십과 혁신행동의 관계에 대한 연구: 자기조절초점의 매개효과를 중심으로”
    김정식 박동희 정인성 주세영 대한경영학회지, 28(6), 1725-1745 [2015]
  • “임파워링 리더십과 직무열의의 관계에 대한 연 구 –자기효능감과 의미감의 매개효과를 중심으로”
    예지은 지성하 진현 대한경영학회지, 26(2), 435-452 [2013]
  • “인터넷 동계여가가 스포츠 동호회 구성원의 활동만족이 소속 감, 활동몰입, 참여지속에 미치는 영향”
    조방현 한국여가레크레이션학회지, 33(2), 98-107 [2009]
  • “심리적 자본과 임파워링 리더십이 팀밀도에 미치는 영향: 팀 신뢰의 매개효과를 중심으로”
    김의철 노명화 손승연 인적자원개발연구, 21(2), 1-29 [2018]
  • “소속감과 정서적 고갈 그리고 지각된 정의가 이직의도와 조직에 대한 부정적 구전에 미치는 영향”
    Hossan 김기웅 김윤석 박상범 오병철 한국항공운항학회학회지, 16(3), 38-49 [2008]
  • “상호작용성, 소속감, 정보 수용자의 만족, 그리고 부정적 구전 감소 의지”
    김철호 사회과학연구, 24(1), 235-255 [2013]
  • “상사의 임파워링 리더십이 조직구성원의 직무열의에 미치는 영향: 조직지원인식의 매개효과를 중심으로”
    고은혜 윤동열 리더십연구, 8(4), 97-129 [2017]
  • “상사의 서번트리더십이 구성원의 자기효능감, 리더신 뢰 및 서비스지향성에 미치는 영향: 행정서비스 조직을 중심으로”
    양태식 오종철 대 한경영학회지, 22(3), 1245-1268 [2009]
  • “사회소속감이 자기효능감 및 주관적 안녕감에 미치는 영향, 대인관계 문제의 매개효과를 중심으로”
    이수진 교육학회, 27(1), 67-87 [2007]
  • “사회복지생활시설 종사자의 자기효능감과 요 인별 직무만족이 전반적 직무만족에 미치는 영향”
    남미애 남선이 남승규 한국사회복지학, 58(3), 195-221 [2006]
  • “사회복지관 조직문화와 사회복지사 임파워먼트”
    황성철 한국사회복 지행정학, 9, 113-135 [2003]
  • “무형식학습이 조직몰입에 미치는 영향: 자기효능 감의 매개효과를 중심으로”
    윤동열 조준 한승현 대한경영학회지, 31(8), 1527-1547 [2018]
  • “동료의 지식공유가 종업원 업무품질에 미치는 영향: 리더의 임파워링 리더십과 자기효능감 조절효과를 중심으로”
    곽원준 전지영 대한경 영학회 추계학술대회, 259-273 [2016]
  • “관리자의 임파워링 리더십과 종업원들의 협력 행동간 관계: 후원인식의 조절역할”
    김학수 이진규 최현석 조직과 인사관리연구, 39(1), 37-63 [2015]
  • “고용가능성이 창업의도에 미치는 영향과 셀프리더십 과 자기효능감의 이중매개효과”
    정대용 채연희 대한경영학회지, 29(3), 467-488 [2016]
  • “객실승무원의 회사에 대한 자부심 을 형성하는 요인과 이직의도에 관한 연구”
    김해옥 노나영 이환의 현성협 호텔경영학연구, 27(4), 71-86 [2018]
  • “개인-직무 부합이 종업원의 직무열의에 미치는 영향: 의미성과 유능성의 매개효과를 중심으로”
    심윤희 유태용 한국심리학회, 22(3), 399-420 [2009]
  • “JD-R model을 이용한 종사원 소진과 직무열 의에 관한 연구”
    고재윤 구효진 김병용 외식경영학회, 13(5), 47-65 [2010]
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