대졸 신입사원의 중소기업 선택동기와 직업적응의 동학 분석

이혜영 2020년

활용도
공유도
영향력

논문상세정보

- 저자 이혜영
- 기타서명 Dynamic Analysis of Occupational Adaptation of College graduates' Motives for Choosing Small and Medium Business
- 형태사항 삽도: vii, 254 p. :: 26 cm
- 일반주기 경기대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다, 지도교수:강순희, 참고문헌 : p. 186-205
- 학위논문사항 직업학과, 2020. 2, 학위논문(박사)-, 경기대학교 대학원
- 발행지 수원
- 언어 kor
- 출판년 2020
- 발행사항 경기대학교 대학원
- 주제어 대졸 청년층 중소기업 선택동기 직업적응
- 참고문헌( 212)
유사주제 논문( 77)

인용/피인용

대졸 신입사원의 중소기업 선택동기와 직업적응의 동 ...

' 대졸 신입사원의 중소기업 선택동기와 직업적응의 동학 분석' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	대졸 청년층 중소기업 선택동기 직업적응
80	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 논문영향력
주제어	대졸 청년층	16	0.0%
	중소기업 선택동기	3	0.0%
	직업적응	61	0.0%
계		80	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수

' 대졸 신입사원의 중소기업 선택동기와 직업적응의 동학 분석' 의 참고문헌

호텔종사원의 직업선택 동기, 직무만족, 성취감, 추천의도에 관한 실증적 연구
박경호 『관광연구』, 27(2), 161-177 [2012]
호텔 종사원의 이중몰입에 관한 연구. 경기대학교 대학원
박종혁 박사학위논문 [2005]
행정조직에서의 조직문화 및 하위문화의 비교
황창현 『한국행정학보』, 37(1), 37-58 [2003]
한국행정문화연구와 경쟁가치모형
김호정 『한국정책학보』, 11(3), 219-238 [2002]
한국중소기업학회 청년이 바라보는 대한민국 중소?벤처기업의 위상, 청년이 일하고 싶은 중소?
한국중소기업학회 벤처기업 컨퍼런스 자료집 [2017]
푸에블로호사건과 북한의 정책선택 -전망이론을 중심으로
김창규 경남대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
평생교육 담당자의 사회적 네트워크에 영향을 미치는 직업선택동기, 직업몰입, 조직몰입, 신뢰 간의 구조적 관계
박경희 충남대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
특수경비원의 직업선택동기와 직업평가에 관한 연구
안황권 『한국경호경비학회지』, 12, 225-246 [2006]
특성화 고등학교 교사의 개인 및 조직학습 관련 변인의 다층구조모형
민상기 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
투자자의 손실회피성과 준거점이 금융상품 선택에 미치는 영향
강현모 『경영연구』, 24(4), 1~27 [2009]
커리어앵커를 활용한 진로인식 촉진 모형 개발
홍광표 부산대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
초기경력자의 학습과 적응에서 개발지원관계망의 역할
심우정 연세대학교 대학원 석사학위논문 [2004]
초기경력자의 실행공동체 참여와 학습 및 적응과의 상관성 연구
장주희 연세대학교 대학원 석사학위논문 [2005]
청년층의 중소기업 취업 의향 결정요인
장현진 『직업능력개발연구』, 19(2), 33-56 [2016]
청년층 졸업ㆍ중퇴자의 첫 직장 이행기간에 대한 학력과 전공 계열의 영향
김미란 『직업과 인력개발』, 6(6), 66-72 [2003]
청년층 일자리 특성의 장기효과와 청년고용대책에 관한 시사점
한요셉 한국개발연구원 [2017]
청년실업의 동태적 특성과 정책 시사점, 『노동리뷰』
남재량 2006년 4월호, 22-33 [2006]
청년내일채움공제 제도의 현황과 개선방안, 『노동리뷰』
방형준 2019년 2월호, 20-31 [2019]
직장인의 직무스트레스와 직무만족도 및 이직의도에 관한 연구-중소기업 직원을 중심으로
양은경 고려대학교 대학원 석사학위논문 [2010]
직업심리학
김병숙 서울: 시그마프레스 [2011]
직업능력개발훈련교사의 직업선택동기에 따른 직무만족도에 관한 연구
김은영 한국기술교육대학교 대학원 석사학위논문 [2004]
지방대학생의 취업처 선호도 및 중소기업 취업 의사
류지영 『KRIVET Issue Brief』, 86호 [2015]
중소벤처기업의 경쟁전략과 경영성과간의 구조적 관계에 관한 실증연구
고세훈 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
중소기업의 문화경영 효과 연구 - 창의적 조직 강화와 기업 경쟁력 확보 측면에서-
방라영 경희대학교 대학원 석사학위논문 [2011]
중소기업과 고용에 대한 기존연구와 새로운 연구방향에 관한 소고
이윤재 『중소기업연구』, 33(4), 43-53 [2011]
중소기업 특성화고졸 초기경력자의 경력몰입과 개인 및 조직 특성의 위계적 관계
정동열 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
중소기업 취업자의 직장선택과 이동 그리고 임금 수준 분석
박재민 『한국콘텐츠학회』, 10(9), 387-398 [2010]
중소기업 취업에 관한 대학생들의 신념, 태도 및 취업의도에 관한 연구
문선정 『중소기업연구』, 39(3), 57-76 [2017]
중소기업 근로자의 직무스트레스가 직무특성과 조직유효성 간의 관련성에 미치는 영향에 관한 연구
김만두 이찬호 『디지털융복합연구』, 14(5), 207-215 [2016]
중소기업 근로자의 사회적 지지가 이직 의도에 미치는 영향: 고용 안정성의 매개 효과를 중심으로
박상목 호남대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 및 직무특성의 인과적 관계.
문세연 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
주도적 성격이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 직무 자율성과 상사 지지의 조절 효과
이종구 대구대학교 대학원 석사학위논문 [2019]
조직학습능력과 조직학습성과에 관한 연구
김명형 고려대학교 박사학위논문 [1996]
조직문화 연구에 대한 통합과 실증분석
주영종 중앙대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
조직문화 구성형태에 따른 조직유효성의 차이분석-중소제조기업을 대상으로
이종찬 『중소기업연구』, 26(1), 27-48 [2004]
조선족과 한족 노동자들의 한국에서의 직업/문화 적응에 관한 연구 - ERG 이론을 중심으로
이금희 이화여자대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
정부조직의 분권화와 상관변수
김호섭 『한국행정학보』, 35(1), 35-51 [2001]
전문상담교사의 직업 적응과정 연구
김지연 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
잠재적 취업준비자의 중소기업 선택에 영향을 미치는 요인 연구
유지현 서울시립대학교 경영대학원 석사학위논문 [2009]
자기결정성이론과 현장 적용 연구
김아영 『교육심리연구』, 24(3), 583-609 [2010]
자기결정성 학습동기, 메타인지, 자기주도적 학습능력 및 학습몰입과 학업성취 간의 구조적 관계 분석
이지혜 충북대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
일?가정 가치관에 따른 조직문화유형과 셀프리더십의 관계 연구
김양금 호남대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
이성만 조직몰입과 직업몰입의 결정요인 및 갈등관계에 관한 연구
이성만 상지대학교 대학원 박사학위논문 [2000]
이상은 청년들에 대한 직업훈련의 취업 및 근로소득 효과
이상은 『사회복지정책』, 23, 5-28 [2005]
이벤트 PD의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: Alderfer의 ERG 이론을 중심으로
홍성용 연세대학교 언론홍보대학원 석사학위논문 [2006]
유일?김소라?이석인?이찬영 Q방법론을 활용한 중소기업 인식에 대한 연구 - 광주 산업단지 일자리 미스매치 해소를 위한 함의를 중심으로
유일?김소라?이석인?이찬영 『한국콘텐츠학회논문지』, 16(10), 81-95 [2016]
우리나라 중소기업 청년취업자의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향요인 분석
이유현 단국대학교 대학원 석사학위논문 [2016]
우리나라 공무원의 공공봉사동기에 관한 경험적 연구
김원득 서울과학기술대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
외적동기로 직장을 선택한 사회초년생의 직업적응 과정
임태선 한국상담대학원대학교 대학원 석사학위논문 [2016]
예지은?진현?정지은?조현국 BRAVO Generation, 新세대 직장인을 말하다
예지은?진현?정지은?조현국 『삼성경제연구소 CEO Information』, 727, 1-22 [2009]
여성 새터민의 직업가치와 진로의사결정과정 연구: 북한에서 남한에 이르기까지의 맥락적 접근
박영란 이화여자대학교 대학원 박사학위논문 [2006]
아르바이트, 자격증의 경제적 효과
김우영 『제1회 산업/직업별 고용구조조사 및 청년패널심포지엄 발표집』, 85-109 [2003]
심리학의 관점에서 본 욕망과 행복의 관계
권석만 『철학사상』, 36, 121-152 [2010]
신규 대졸자의 직장적응 곤란 유형별 영향요인 분석
주휘정 『HRD연구』, 14(1), 73-93 [2012]
승계기업의 경영성과 영향요인 분석을 통한 가업승계 원활화 전략 연구
이현재 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
숙련 기업상담자의 직업적응 과정
김효정 숙명여자대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
송영선?이희수 조직문화 유형과 학습조직 수준 및 조직효과성 관계
송영선?이희수 『인력개발연구』, 11(2), 115-151 [2009]
생애진로분기점별 진로정체성 혼돈에 따른 진로전략 분석
손민정 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
사회초년생이 직업적응과정에서 경험하는 어려움
문은미 동신대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
사회복지사의 개인적 동기가 이직의도에 미치는 영향: 다중몰입의 매개효과를 중심으로
문영주 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
민간경비원의 직업선택 동기 결정요인에 대한 실증분석
김상진 『융합보안논문지』, 12(2), 3-12 [2012]
메시지 프레이밍 유형, 준거점 설정, 지각된 위험에 따른 공공이슈에 대한 의사결정 행위 연구 - 전망이론(Prospect Theory)을 적용하여 -
이세영 성균관대학교 대학원 석사학위논문 [2008]
동아비즈니스리뷰 287호
동아비즈니스리뷰 년 12월 Issue 2 [2019]
대학졸업자가 직장선택시 입사의향에 영향을 미치는 요인에 대한 연구-L전자 사례를 중심으로
심성섭 고려대학교 노동대학원 석사학위논문 [2013]
대학졸업생들의 중소기업 취업촉진 방안에 관한 연구: 기대가 치이론을 중심으로
하규수 『벤처창업연구』, 9(4), 55-64 [2014]
대학생의 중소기업 취업인식과 취업선호도에 관한 탐색 연구
하규수 『한국벤처창업학회 2011년 통합학술대회 논문집』, 71-82 [2011]
대학생의 중소기업 취업에 대한 인식조사 연구
백필규 중소기업연구원 [2014]
대학 졸업생의 직업선택과 임금 수준
박재민 『기술혁신학회지』, 14(1), 22-39 [2011]
대졸 청년층의 갈등 전이와 이직결정과정에 대한 질적 연구
최민서 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
대졸 신입사원의 조기퇴사 실태와 원인: 기업 인적자원관리(HRM)에의 시사점을 중심으로
엄동욱 『직업능력개발연구』, 11(2), 237-260 [2008]
대기업 신입사원 조직사회화의 장애요인 탐색
박소연 『산업교육연구』, 24, 71-85 [2012]
농촌지도공무원의 직무몰입과 직무특성, 조직풍토, 역할모호성 및 전문성의 인과적 관계
주대진 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
기업체 근로자의 자기주도학습 준비도와 조직 및 직무 특성의 관계
이진화 서울대학교 대학원 석사학위논문 [2006]
근로자의 심리적 욕구 수준이 직무환경에 미치는 영향에 관한 연구 -천안 내 중소기업 근로자 중심으로
현주엽 중앙대학교 대학원 석사학위논문 [2015]
구직자와 CEO의 시각에서 바라본 중소기업 청년 취업 활성화 방안
노민선 KOSBI 중소기업 포커스 제16-16호 [2016]
고용노동부 ??
고용노동부 18년도 상반기 직종별사업체노동력조사 결과 [2018]
경력개발제도의 적용 방향성에 따른 Career anchor와 경력유효성이 조직 유효성에 미치는 영향 연구
심영국 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
가업승계시 후계자의 자기효능감이 경영성과와 지속가능성에 미치는 영향에 관한 연구 : 가족기업을 중심으로
김봉순 서경대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
『한국의 중소기업』
김성진 매일경제신문사 [2006]
『직장인의 이직 실태 조사: 직장인의 이직과 기업의 대응 방안』
이철선 서울: 현대경제연구원 [2007]
『직업심리학 핸드북』
김병숙 서울: 시그마프레스 [2005]
『중소기업경영실무』
최환석 천지회계법인 [2009]
『좋은 일자리 창출 중소기업의 특성 분석』
권준화 IBK경제연구소 [2018]
『조직행위론』
신유근 서울: 다산출판사 [1989]
『제1회 대졸자 직업이동 경로조사 심포지엄』
엄동욱 신규 대졸취업자의 직장이동과 노동시장 성과: 기업 HRM에의 함의를 중심으로 [2008]
『생산관리론』
이순룡 법문사 [1997]
“가족기업의 승계계획과 가족회의의 관련성에 관한 연구”
남영호 「대한경영학회지」, 23(3), pp.1461-1480 [2010]
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The job diagnostic survey : An instrument for the diagnosis of jobs and the evaluation of job redesign projects
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The boundaries of loss aversion
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The Effects of Extrinsic Rewards in Intrinsic Motivation : A meta analysis
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The Achieving Society
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Stability and change in work values : A meta-analysis of longitudinal studies
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Sources and outcomes of stress in organizational settings : Toward the development of a structure model
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Social learning theory
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Qualitative data analysis
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Prospect Theory : An Analysis of Decision under Risk ''
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Preferences , expectations , and placement judgements : Some Evidence from Sweden
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Predicting participation and production outcomes through a two-dimensional model of organizationalCommitment
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Perceived organizational support
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Perceived locus of causality and internalization : Examining reasons for acting in two domains
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People and organizational culture : A profile comparison approach to person-organization fit
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Organizational Culture and Organizational Development : A Competing Values Approach.
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Organization learning
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Openness to experience and growth need strength as moderators between job characteristics and satisfaction
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?황성수?류지영 지역 대학생들의 지역 내 중소기업 취업에 대한 인식조사.『2013-45 기본연구』
양정승 한국직업능력개발원 [2013]
?황경태 인적자원관리 프랙티스와 IT인력의 이직 의도에 관한 연구: 중소 IT기업의 소프트웨어 개발인력을 중심으로
우항준 『Journal of Information Applications & Management』, 17(2), 48-69 [2010]
?현재천 미팅플래너가 갖춰야 할 역량과 직업선택의 동기에 관한 연구
강나연 『관광연구』. 25(6), 1-21 [2011]
?최라영 비정규직 사원 직업적응과 갈등 과정의 자기성찰적 의미- 드라마 <미생> 내레이션 중심 탐구
김경은 『공공사회연구』, 7(1), 106-134 [2017]
?조민효 4년제 대졸 청년들의 직업가치 선호 유형별 진로경향 및 근로여건 분석: 잠재적 집단분석과 다항 로지스틱 회귀분석을 통하여
김영직 『현대사회와 행정』25(4), 25~63 [2015]
?정윤화 이중잠재계층분석을 통한 청년 근로자의 취업선호도와 직장만족도의 관계 및 직장만족도 영향요인 분석
봉초운 제12회 한국교육고용패널 학술대회 논문집 [2017]
?장원섭?김민영 대졸 초기경력자의 조직적응 요인들과 심리사회적, 구조적, 학습경험적 요인들 간의 정준상관 분석 연구
김소영 『한국교육』, 34(4), 105-129 [2007]
?장원섭 대졸 초기경력자의 조직적응에 관한 질적 연구. 이직고려사유와 이에 대한 대응실태를 중심으로
장서영 『Andragogy Today: International Journal of Adult & Continuing Education』, 11(3), 105-138 [2008]
?임정연 중소기업 초기 경력자의 자발적 이직의도 Brief분석_기업환경변수의 조절효과
이영민 『제8회 한국교육고용패널 학술대회논문집』, 3-34 [2016]
?이희종 중소기업의 복리후생 서비스와 이직의도 간 관계에서 조직지원 인식, 직무만족의 매개 효과
최수찬 『한국사회복지행정학』, 16(3), 465-491 [2014]
?이희수 개인의 경력닻이 경력몰입에 미치는 영향. 『평생교육?
이상진 HRD연구』, 5(4), 1-27 [2009]
?이주희 사회초년생이 직업적응과정에서 경험하는 어려움: 중소기업에 취업한 대학졸업자를 중심으로
문은미 『한국심리학회지: 상담 및 심리치료』, 28(3), 743-775 [2016]
?이제경?유현실?황매향?공윤정?손진희?강혜영?김지현?유정이?임은미? 손은령 『진로상담이론 한국 내담자에 대한 적용』
김봉환 서울: 학지사 [2010]
?이정훈?윤상진 중소기업 인력난 완화를 위한 고용개선방안
최영기 『정책연구』, 2012(56), 1-75 [2012]
?이왕원, 청년층 취업선호도와 노동시장 진입의 관계 - 잠재집단분석과 생존분석을 통한 접근
최율 『한국사회학』, 49(5), 1-44 [2015]
?이영민 중소기업 대졸 초기 경력자의 자발적 이직의도, 교육-직무 일치도, 일자리 특성의 관계에서 근무환경, 인간관계, 자기개발 가능성의 조절효과: 기업교육에 대한 시사점
임정연 『기업교육연구』, 15(2), 155-181 [2013]
?이승구, 대학생의 직업가치 유형이 직무적합도 및 첫 직장만족도에 미치는 영향
오성욱 『진로교육연구』, 22(2), 1-19 [2009]
?이금희?권순식 ERG요인이 조직유효성에 미치는 영향에 대한 조절효과 연구-한 중 아르바이트 대학생의 경우
이매결 『인적자원관리연구』, 제22권 제1호. 73-100 [2015]
?윤종록?임효창 신입사원의 조직사회화에 대한 종단적 연구
박경규 『인사조직연구』, 7(1), 43-82 [1999]
?유준혁 『독일 중소기업의 4차 산업혁명 대응전략』
장현숙 한국무역협회 TRADE FOCUS 2019년 제1호 [2019]
?유구창 Y세대의 일과 삶의 균형-세대별 일의 가치를 통해 본 의미 및 역할
이혜정 『노동정책연구』, 13(4), 1-31 [2013]
?안준기 대졸자들은 왜 중소기업을 기피하는가?
강순희 『2017 고용패널 학술대회 논문집』, 631-648 [2017]
?신용존?김동룡 입사전후 직업가치의 인식차이에 따른 종업원 태도에 관한 연구
김태형 『인적자원관리연구』, 21(3), 407-434 [2014]
?설현도직무환경의 호의성이 정서적 몰입에 미치는 영향: 종업원-조직 간 사회적 교환관계의 매개효과를 중심으로
박노윤 『기업경영연구』, 18(2), 161-185 [2011]
?범상규 손실회피성향에서 시간적 거리감과 해석수준 효과: 사전예측여부와 지각된 주의강도 중심으로
송균석 『소비문화연구』, 15(3), 47-65 [2012]
?박종연 4차 산업혁명 시대에 대응한 주요국의 일자리 정책
안상훈 일자리기획단 [2017]
?박영서 4차 산업혁명과 중소기업 지원정책
김용열 『기술혁신학회지』20(2). 387-405 [2017]
?박성재 청년층의 학교교육과 직무의 일치
강순희 『제1회 산업/직업별 고용구조조사 및 청년패널심포지엄 발표집』, 139-168 [2003]
?박성민?문상호 비영리조직 (NGO) 관리자들의 직업선택동기에 대한 실증 분석
김민영 『정책분석평가학회보』, 22(3), 1-33 [2012]
?박성민 『한국인사행정론』
유민봉 박영사 [2013]
?민경률?이서경?박성민 직업선택 동기와 직무만족 및 이직의도 간의 관계에 관한 공?사 비교 연구
김선아 『한국행정연구』, 22(3), 271-314 [2013]
?남승규?이재창 『신산업 및 조직심리학』
김원형 학지사 [2006]
?김지영?김우철 대졸 청년의 취업 전 직업가치 중요도와 취업 후 직업가치 만족도가 전반적 직장만족도에 미치는 영향
우혜정 2017 고용패널 학술대회 논문집 [2017]
?김종근 인사관리 프랙티스와 LMX가 중소기업 종업원의 이직 의도에 미치는 영향
유은희 『한국산업정보학회지』, 20(6), 91-106 [2015]
?김정하 경력개발에 있어 동기, 경험, 성과, 만족 간의 관계에 대한연구
오미숙 『관광학연구』, 31(6), 247-263 [2007]
?김은비 2-3년제 대졸 청년의 직업가치 유형과 첫 일자리 만족도 및 이직의 관계 분 석
유현옥 『직업교육연구』, 35(5), 127-147 [2016]
?김안국?오호영 대졸 신입사원 평균 재교육기간 20.3개월, 비용 6,218만원 소요. 『월간 경영계』
채창균 2005년 6월호, 62-63 [2005]
?김승택?김주섭?유경준?전병유 『중소기업 인적자원개발 지원방안』
강순희 서울: 한국노동연구원 [2001]
?김수임 대기업 대졸 신입사원의 이직고민 경험에 대한 현상학적 연구
신선임 『상담학연구』, 17(3), 503-525 [2016]
?김성섭?박혜정 항공사 승무원의 직업선택 동기 성취정도가 전반적인 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
김영미 『호텔경영학연구』, 18(4), 177-199 [2009]
?김봉환 한국대학생의 중소기업 입사 기피를 유발하는 정서 성격적 요인 탐색
양명주 『취업진로연구』, 5(2), 1-28 [2015]
?김명수?이유?김경수 국내 중소기업 취업요인 분석에 관한 연구
김태인 『무역연구』, 6(2), 433~444 [2010]
?김덕기.노동시장에서 자격의 활용도 제고 방안
이동임 한국직업능력개발원 [2001]
?구연원 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 고찰
신승국 『산업경영논총』, 12, 65-81 [2006]
?관예주?관다영?박옥자 성장욕구와 경제적 개인주의가 교사의 직무열의에 미치는 영향: 내적동기와 외적동기의 매개효과 검증
여경환 『인문사회21』, 10(4), 528-540 [2019]
?곽민호?한현석 정규직 초기경력자 직무만족 변화 패턴 유형에 직업선택동기가 미치는 영향
한효정 『진로교육연구』, 29(3), 47-68 [2016]

대졸 신입사원의 중소기업 선택동기와 직업적응의 동학 분석

유사주제 논문( 77)

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