연구동향 분석
박사

직무스트레스가 카지노 종사원의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무소진의 매개와 조직공정성의 조절효과를 중심으로

정지인 2020년

논문상세정보
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' 직무스트레스가 카지노 종사원의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무소진의 매개와 조직공정성의 조절효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
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논문영향력 요약
주제
  • 조직공정성
  • 조직시민행동
  • 직무스트레스
  • 카지노 종사원
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' 직무스트레스가 카지노 종사원의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무소진의 매개와 조직공정성의 조절효과를 중심으로' 의 참고문헌

  • 호텔직원의 조직공정성이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 유리천장의 매개효과와 성(Gender)과 타 기업 유리 천장 지각의 조절효과
    박무규 경기대학교 대학 원 박사학위논문 [2019]
  • 호텔직원의 감정노동 유발요인이 직무소진에 미치는 영향: 직무스트레스 의 매개효과
    천정흔 세종대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 호텔종사원이 지각하는 고용불안정성이 직무스트레스와 조직시민 행동에 미치는 영향에 있어 마음챙김의 조절효과
    나상문 최우성 『관광경영학회』, 22(3), 1005-1031 [2018]
  • 호텔종사원의 직무특성에 따른 직무스트레스가 소진에 미치는 영향
    박종철 『호 텔관광연구』, 46, 89-106 [2012]
  • 호텔종사원의 직무스트레스와 가족기능이 조직시민행동에 미치는 영향
    조재양 계명대학교 박사학위논문 [2006]
  • 호텔종사원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도와의 관계 에 관한 연구
    김형섭 『관광연구』, 19(3) [2005]
  • 호텔종사원의 조직공정성 지각수준에 따른 인적자원관리가 조직 성과에 미치는 영향
    이상경 최복수 『관광연구』, 22(4), 301-325 [2008]
  • 호텔종사원 심리적 계약위반, 조직공정성 그리고 고객지향성의 관계: 종 업원 고용형태의 조절효과를 중심으로
    이상재 가천대학교 대학원 박사학위 논문 [2013]
  • 호텔조직의 직무요구와 직무자원이 직무스트레스, 정서적 안녕
    조봉기 프리젠티 즘에 미치는 영향 연구: 동명대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 호텔조리종사원의 직무스트레스 관리가 피로도에 미치는 영향: 사회적 지지의 조절효과를 중심으로
    하의정 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 호텔베이커리 종사자의 성격유형(Big5)이 기업의 주관적 성과에 미치는 영향: 자기효능감과 직무스트레스의 조절효과를 중심으로
    이원석 경기대학교 대학원 박 사학위논문 [2011]
  • 호텔기업에서 구조조정의 공정성이 조직시민행동에 미치는 영 향
    권문호 김용순 『한국콘텐츠학회지』, 8(6), 195-203 [2008]
  • 호텔기업에 있어서 직무스트레스가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    이수광 『관광 레저연구』, 22(3), 67-82 [2010]
  • 호텔 식음료부문 상사의 리더십이 종사자의 조직시민행동 및 직 무성과에 미치는 영향에 관한 연구
    박은진 하동현 『관광연구』, 22(4), 189-206 [2008]
  • 해양경찰공무원의 직무특성이 조직효과성에 미치는 영향: 조직공 정성의 조절효과를 중심으로
    이희선 임재수 학술저널, 27-51 [2014]
  • 항공사승무원 상사의 변혁적리더십이 고객지향성에 미치는 영향: 조직몰 입의 매개효과 검증을 중심으로
    박윤미 『한국항공운항학회지』, 26(2), 98-107 [2018]
  • 항공사 종사원의 고용불안과 직무스트레스가 조직유효성과 조직시민행 동에 미치는 영향
    박수영 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 항공사 종사원들의 역할스트레스에 따른 직무소진이 조직유효성 에 미치는 영향 연구
    김수연 이재곤 『관광서비스연구』, 8(1), 141-160 [2008]
  • 학교급식 영양(교)사의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영 향
    김현아 최은영 『한국식품조리과학회지』, 28(2), 97-110 [2012]
  • 팔로워가 인지하는 리더의 지원과 갈등이 LMX의 질을 매개로 만족, 영 역초월행동과 재계약의도에 미치는 영향
    이세호 숭실대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 특1급 호텔의 조직공정성이 서비스접점직원의 직무소진 과 조직유효성에 미치는 영향
    김준호 이기태 정승혜 『대한관광경영학회』, 30(7), 235-260 [2015]
  • 테크노스트레스와 노모포비아가 직무소진, 조직갈등, 직무성과에 미치는 영향: 여행사 종사원을 중심으로
    도현래 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 카지노종사원의 조직시민행동의 원인과 결과변인 간 구조관계 연구
    이진경 경 희대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 카지노의 종사원의 직무스트레스가 비인격화와 성취감소진에 미 치는 영향 연구
    구본기 송흥섭 『대한관광경영학회』, 31(1), 37-57 [2016]
  • 카지노 직원의 조직시민행동, 조직몰입 및 고객지향성 간의 관 계
    이진영 이채은 『한국콘텐츠학회논문지』, 12(2), 429-438 [2012]
  • 카지노 종사원의 고객혼잡지각이 직무스트레스에 미치는 영향: 경력몰입의 조절효과를 중심으로
    문창훈 허윤미 『한국관광산업학회』, 41(1), 65-84 [2016]
  • 카지노 종사원의 감정노동, 직무스트레스, 직무만족과 이직의도와의 관계 성 연구
    허태구 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 카지노 상사의 비인격적 감독이 상사신뢰와 조직몰입에 미치는 영향: 상 호작용공정성의 조절효과를 중심으로
    양혜선 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 카지노 딜러의 조직시민행동에 대한 조직공정성, 직무만족 및 조직몰입 간 관계
    이상우 『한국관광레저학회』, 20(2), 105-125 [2008]
  • 카지노 딜러의 여가유형에 따른 시장세분화 연구
    이진경 이채은 이충기 이혜미 『호텔경영학연구』, 21(2), 207-221 [2012]
  • 카지노 고객의 불량행동이 종사원의 직무스트레스와 고객지향성에 미치 는 영향 연구: 감성지능과 커뮤니케이션의 조절효과
    송수정 경희대학교 대학원 박사학위 논문 [2018]
  • 초등학교 교사의 소진(Burnout)에 관한 연구: 개인자원과 직무자원의 조절효과를 중심으로
    조환이 국제뇌교육종합대학원 박사학위논문 [2015]
  • 초등교사의 직무 스트레스가 소진에 미치는 영향: 사회적지지, 직업 정체 성, 회복탄력성의 조절효과와 매개효과를 중심으로
    김효정 경기대학교 대학원 박사학위논 문 [2018]
  • 청소년의 정서지능 및 스트레스 대처 유형이 우울 및 비행에 미치는 영향
    이보경 홍익대학교 대학원 박사학위논문 [2005]
  • 청소년동반자의 직무요구, 심리적 소진, 이직의도 간의 관계: 심리적 소진의 매개효과
    손자영 이은주 최한나 상담학연구 통권 73호, 191-207 [2013]
  • 직장인의 스트레스 관리능력 향상을 위한 웹기반 상담프로그램 개발 및 효과분석
    이상희 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2006]
  • 직장인 일중독과 직무소진, 조직시민행동, 반생산적행동 간의 구조적인 관계
    김성윤 문계완 박기륜 『인적자원개발연구』, 18(1), 81-114 [2015]
  • 직무특성과 조직성과의 관계에서 조직공정성의 조절효과검증
    박수경 이승연 『기술혁신학회지』, 22(1), 85-118 [2019]
  • 직무요구와 직무소진 그리고 조직공정성요인간의 관계에 관한 연구
    김민용 박상언 『경영학연구』, 35(2), 367-388 [2006]
  • 직무스트레스의 이해: “스트레스내지 직무스트레스개념에 대한 올바른 이해가 필요하다"
    박정선 『대한보건협회』, 227, 42-48 [2007]
  • 직무스트레스와 소진이 농협직원의 자기효능감과 직무만족도에 미치는 영향 및 건강데이터 분석시스템
    김문돌 동방문화대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 직무스트레스가 직무소진, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 호텔 접객종사원의 자아탄력성 조절효과를 중심으로
    최수용 『대한관광경영학회』, 33(7), 259-280 [2018]
  • 직무스트레스가 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    임지은 『대한경영학회지』, 721-742 [2014]
  • 직무스트레스가 소진 및 조직몰입에 미치는 영향
    박종찬 신혜숙 『한국산학기술 학회』, 13(11), 5114-5123 [2012]
  • 직무스트레스 요인이 직무스트레스 결과에 미치는 영향: 예방관 리전략의 조절효과를 중심으로
    박재옥 허찬영 『인적자원관리연구』, 15(2), 197-224 [2008]
  • 직무소진의 영향요인에 관한 연구: 금융권 종사자를 대상 으로
    박문수 이인석 정무관 『대한경영학회지』, 20(6), 2879-2900 [2007]
  • 직무복합성, 역할갈등 및 역할모호성이 스트레스와 직무소진에 미치는 영향: 여가활동의 참여중심으로
    강은주 한주희 『직업교육연구』, 29(1), 103-119 [2010]
  • 지방자치단체 공무원의 조직공정성과 직무만족 인식이 행정서 비스 품질에 미치는 영향
    금광연 한양대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 지방자치단체 공무원의 성격특성과 자기효능감, 직무스트레스, 직무소진 간의 관계에 관한 연구
    김승연 서울벤처대학원대학교 박사학위논문 [2018]
  • 지각된 스트레스 수준 및 대처양식과 충동성향의 관계
    이보경 연세대학교 교 육대학원 석사학위논문 [2001]
  • 주얼리 기업의 내부마케팅이 직무스트레스, 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구
    배채수 경기대학교 박사학위논문 [2014]
  • 주관적 행복감이 업무 스트레스의 경감에 미치는 영향에 관한 연구
    이임정 아 시아연구, 13(1), 251-290 [2010]
  • 조직정치지각이 직무스트레스와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연 구
    한진환 『한국산업경제학회』, 24(3), 397-423 [2011]
  • 조직시민행동이 수행자에게 미치는 부정적 효과: 공군 조 종사조직에서의 실증연구
    이인재 이지환 차민석 『인사조직연구』, 18(1), 123-165 [2010]
  • 조직시민행동의 하위차원에 대한 고찰-연역적 분류틀의 정립을 위한 탐색적 연구
    김경석 전상길 『인사관리연구』, 30(1), 149-175 [2006]
  • 조직시민행동의 영향요인에 관한 연구
    김지한 서울시립대학교 박사학위논문 [2009]
  • 조직시민행동군에 대한 탐색적 연구: 구성형태적 접근과 실증, 고려대학 교 대학원
    김경석 박사학위논문 [2004]
  • 조직시민행동과 직무태도의 관계에 미치는 조직동일시와 소진의 역할
    임창희 한은미 홍용기 『인적자원관리연구』, 18(1), 1-22 [2011]
  • 조직시민행동, 조직몰입에 대한 지각된 조직적 지원의 선행요인과 매개 효과에 관한 연구
    김윤성 영남대학교 대학원 박사학위논문 [2002]
  • 조직공정성이 보육교사의 직무소진에 미치는 영향
    김영은 신정숙 『한국유아교 육 보육복지학회』, 16(3), 5-26 [2012]
  • 조직공정성이 구성원의 혁신적 행동과 직무성과에 미치는 영향: 지식공유과 조직 상사지원인식의 매개효과
    김영목 수원대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 조직공정성이 구성원의 자발적 행동에 미치는 영향에 관한 연구
    양인덕 청주대 학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 조직공정성이 감정, 직무만족 그리고 이직의도에 미치는 영향
    이용기 이재규 한상호 『프랜차이즈경영연구』, 9(2), 7-16 [2018]
  • 조직공정성과 직무스트레스가 보육교사의 조직시민행동에 미치는 영향
    임세건 서남대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 조직공정성과 조직시민행동에 관한 연구: 조직신뢰와 조직몰입의 매개 변수를 중심으로
    배귀희 『한국행정학회 50주년 기념 추계학술대회 발표논문집』, 867-887 [2006]
  • 조직공정성과 조직시민행동 및 직무태도의 관계 : 한국폴리텍대학을 중 심으로
    황선구 상지대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 조직공정성 평가기준과 지각된 공정성, 직무만족, 조직몰입, 봉급만족과의 관계
    김명언 이현정 『한국심리학회지』, 6(2), 11-28 [1992]
  • 조직공정성 척도 재 개념화: 요인구조의 탐색 및 타당화
    홍선임 고려대학교 대학 원 박사학위논문 [2019]
  • 전문직업군인의 조직공정성 지각이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
    박정도 한남대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 전략적 성과측정시스템의 특성에 대한 공정성 지각이 조직시민행동과 경영성과에 미치는 영향
    김성수 계명대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 전략성과측정시스템과 관리적 성과의 관계에서 공정성, 직무스트레스, 조직시민행동의 역할
    문성병 동아대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 적합성이 조직신뢰와 직무태도 및 조직시민행동에 미치는 영향
    황용수 서남대학 교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 저, 『SPSS/AMOS 통계분석방법』
    송지준 21세기사, pp.387-399 [2013]
  • 저, “easy flow 회귀분석”
    이일현 한나래, p.313 [2014]
  • 작업치료사의 직무스트레스와 소진
    김진주 노재훈 원종욱 이신영 장세진 『대 학직업환경의학회지』, 22(3), 173-182 [201]
  • 임파워링 리더십, 심리적 임파워먼트와 조직시민행동 및 조직일탈 행위의 관계에 관한 연구 : 직무열의와 직무소진의 매개효과를 중심으로
    김연규 금오공과대학교 박사학위논문 [2016]
  • 임금피크제로 인한 정체성 위협이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연 구
    허 욱 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 일터영성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 직무열의와 직무 소진의 매개효과를 중심으로
    박경준 동신대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 인적자원관리관행에 대한 공정성 인식과 조직유효성 간 의 관련성에 관한 연구
    김기근 윤정현 이재훈 인적자원관리연구『한국인적자원관리학회』, 17(3), 1-22 [2010]
  • 인사공정성 인식이 조직시민행동에 미친 영향: 서울시 공무원의 인식을 중심으로
    강여진 장지원 『한국사회와 행정연구』, 16(2), 25-53 [2005]
  • 의료사회복지사의 소진에 관한 질적 연구: 소진위험요인을 중심 으로
    최명민 현진희 『한국사회복지행정학』, 8(1), 1-38 [2006]
  • 의료기관 종사자들의 감정노동이 이직의도, 고객 지향성에 미 치는 영향에 관한 연구 : 직무스트레스와 직무만족을 매개로
    배상욱 채주아 『마케팅관리연구』, 19(1), 133-152 [2014]
  • 윤리적 리더십과 조직시민행동 간의 관계에서 직무소진 의 매개역할에 관한 연구
    민미연 주형기 최윤혁 『글로벌경영학회지』, 15(5), 135-159 [2018]
  • 유아교사의 직무스트레스 및 우울이 직무소진에 미치는 영향: 우 울의 조절효과를 중심으로
    정혜진 홍길회 『한국보육지원학회』, 9(1), 263-280 [2013]
  • 워터파크 종사자들의 직무스트레스, 직무만족, 조 직시민행동의 관계
    김호영 이창수 진은희 한진욱 한국체육학회지, 제 48권 제2호, 277-286 [2009]
  • 요양보호사의 직무스트레스와 소진의 관계에서 직무만족의 매개효과에 관한 연구
    윤광묵 대구한의대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 요양보호사의 직무스트레스가 심리적소진 및 조직유효성에 미치는 영향 과 사회적 지원의 조절효과
    이영화 호서대학교 벤처전문대학원 박사학위논문 [2012]
  • 요가지도자의 감정노동이 직무소진과 조직시민행동에 미 치는 영향
    김태희 서효민 신원미 『한국체육학회』, 58(1), 187-201 [2019]
  • 외식프랜차이즈기업의 조직문화, 임파워먼트, 조직시민행동 및 서비스품 질 간의 구조적 관계
    장혁래 『호텔관광연구』, 15(2), 301-322 [2013]
  • 외식업체직원의 감성지능이 조직시민행동과 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
    박종랑 윤혜현 정효선 『한국조리학회지』, 16(5), 134-148 [2010]
  • 외식산업에서 ‘갑질’이 종사원의 감정소진, 반생산적 업무행 동, 이직의도 그리고 조직효율성, 조직시민행동에 미치는 영향: 조직공 정성의 조절효과 검증
    류형서 세종대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 외식기업 조리사의 성격유형이 감정노동, 직무스트레스 및 직무소진에 미치는 영향: 조 직지원을 조절변수로
    장동옥 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 아이돌보미의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향: 자기효 능감의 매개효과
    이명자 호남대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 아동학대예방센터 상담원의 이직의도 관련요인에 관한 연구
    공계순 『한국아 동복지학』, 19, 7-35 [2005]
  • 아동복지종사자들의 직무스트레스요인, 소진 및 이직의도의 관계
    강현아 노충래 박은미 신혜령 『한국사회복지학』, 60(3), 107-127 [2008]
  • 아동복지시설 사회복지사의 조직스트레스 요인이 조직몰입 및 이직의도 에 미치는 영향: 소진의 매개효과와 서번트리더십의 조절효과를 중심으로
    권형숙 청주대 학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 신자유주의적 인사혁신의 맥락에서 인사공정성과 조직시 민행동
    김민강 박통희 『한국행정학보』, 42(3), 261-291 [2008]
  • 스포츠센터 종사원의 직무 스트레스와 조직시민행동의 관 계
    김수잔 양은심 음두일 『스포츠사이언스』. 30(1), 33-42 [2012]
  • 슈퍼바이저와의 커뮤니케이션이 복지서비스 조직구성원의 스트 레스, 소진, 이직의사에 미치는 영향: 미국사회복지를 대상으로
    김한성 이선영 『언론과학연 구』, 7(2), 373-401 [2007]
  • 서비스제공자의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향에 있어 직무스트레스의 매개효과: 강원랜드 카지노종사원을 중심으로
    김주선 서광열 윤선미 『대한관광경 영학회』, 31(3), 91-113 [2016]
  • 서비스 종업원의 스트레스가 직무소진, 서비스 내면행동 및 고객지향성 에 미치는 영향: 학원서비스업을 중심으로
    김현주 전남대학교 대학원 석사학위논문 [2013]
  • 서번트 리더십이 의료종사자 직무소진에 미치는 영향: 효능감의 매개효 과를 중심으로
    이명호 전주대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 상업 스포츠센터 종사자의 직무스트레스와 직무소진, 조 직몰입 및 이직의도의 관계
    소영호 양재근 조현익 『체육과학연구』, 20(2), 372-386 [2009]
  • 상사의 비인격적 행동이 간호사의 직무소진과 조직유효성에 미치는 영 향
    강천국 『한국산학기술학회』, 20: 438-446 [2019]
  • 상사의 리더십과 조직공정성, 조직유효성, 조직시민행동, 서비스성과 간 의 관계
    신현호 영남대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
  • 상사의 리더쉽 행동과 조직공정성 및 조직시민행동의 관계에 대 한 연구: 지방자치단체의 공무원을 중심으로
    이규만 정윤길 『한국행정학보』, 34(4), 323-341 [2000]
  • 사회화된 카리스마 리더십이 조직시민행동과 일탈행동에 미치는 영향: 보상태도의 조절효과와 가치일치의 매개효과
    소춘호 대전대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 사회복지시설에서 조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향 : 절차 공정성의 조절효과 중심으로
    한경혜 호서대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 사회복지사의 직무만족, 직무성과, 조직몰입이 조직시민행동에 미치는 영향관계
    박영국 『한국행정논집』, 21(2), 539-565 [2009]
  • 사회복지사의 조직시민행동에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
    태동원 서남대학 교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 사회복지사의 이직의도와 소진에 영향을 미치는 요인: 직무스트레스와 조 직몰입을 중심으로
    박승택 원광대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 사회복지사의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 사회연구 16
    김경호 이은희 167-193 [2008]
  • 사회복지 전담공무원의 소진에 영향을 주는 요인에 관한 연구: 직무스 트레스, 사회적지지, 전달체계를 중심으로
    선수경 강남대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 비인격적 감독이 조직유효성에 미치는 영향: 조직동일시의 매개효과와 직 무스트레스 및 회복탄력성의 조절효과를 중심으로
    배 건 상지대학교 대학원 박사학위논 문 [2017]
  • 보육교사의 직무스트레스가 심리적 소진에 미치는 영향: 자아존중감의 매개효과를 중심으로
    김정미 한세대학교 일반대학원 박사학위논문 [2017]
  • 병원간호사의 조직냉소주의가 조직시민행동에 미치는 영향 : 코칭리더 십과 이직경험의 조절효과를 중심으로
    이선화 가톨릭대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 병원간호사의 조직공정성, 조직시민행동과 심리적 주인의식 및 직무만족 과의 관련성
    박옥심 고신대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 변혁적 리더십이 조직공정성과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연 구
    방남석 창원대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 대인 서비스 인카운터의 구조에 관한 연구
    차길수 『관광학연구』, 24(1), 183-203 [2000]
  • 노인요양보호사의 감정노동과 직무스트레스가 소진과 고객 지향성에 미치는 영향
    김명수 건양대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 노인복지관 사회복지사의 소진이 조직헌신에 미치는 영향 : 역량강화 와 직무만족의 매개효과를 중심으로
    박수진 목원대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 내부마케팅이 조직시민행동 및 경영성과의지에 미치는 영향: 시장지향 성의 매개효과를 중심으로
    윤일진 호서대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 기혼 여성근로자의 직무과부하와 직무소진의 관계: 일-가정 상호관계의 매개효과와 일-가정 자원의 조절효과
    김은주 충남대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 기독 장애청소년의 목회상담 원리 탐구: 장애청소년의 스트레스에 관한 양적 질적 분석을 중심으로
    김춘이 계명대학교 대학원 박사학위논문 [2006]
  • 근로자의 성향적 특성과 직무소진의 관계: 자기효능감의 조절효과를 중 심으로
    한광현 『대한경영학회지』, 18(2), 531-555 [2005]
  • 국제회의 종사자의 직무환경이 직무스트레스, 직무소진에 따른 자기효능감과 직무만족에 미치는 영향연구
    나상필 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 국외 여행 인솔자의 감정노동 유형에 따른 직무만족 영향요인에 관한 연구
    심성우 세종대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • 국내 조직공정성 연구의 동향과 향후 과제
    고욱 문형구 최병권 『한국인사조직 학회』, 17(2), 229-306 [2009]
  • 교정복지서비스 종사자의 직무스트레스와 직무소진이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구(교정공무원 중심으로)
    정동하 성균관대학교 일반대학원 박사학위논 문 [2010]
  • 교사의 심리적 소진과 주관적 안녕감과의 관계: 조직몰입의 매개효과
    이지혜 『한국교원교육연구』, 27(3), 143-164 [2010]
  • 공무원의 조직공정성 지각이 조직유효성과 행정서비스 품질에 미치는 영향 연구: 전라북도 일반직 공무원과 경찰공무원의 비교를 중심으로
    류지원 원광대학교 대학원 박사학위논문 [2006]
  • 공무원의 인사공정성 인식이 혁신적 업무행동에 미친 영향: 중앙 부처 공무원의 인식을 중심으로
    강여진 정재화 『한국행정학보』, 41(3), 234-271 [2007]
  • 공공조직의 조직복합성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 의사소통 질의 매개효과를 중심으로
    김부섭 영남대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 공감피로가 카지노딜러의 직무소진에 미치는 영향에 관한 연 구: 직무열의의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으 로
    이지혜 경기대학교 대학원 박사 학위논문 [2018]
  • 골프장캐디의 감정노동이 직무소진과 직무스트레스 및 고객지향성에 미치 는 영향(사회적 지지의 조절효과를 중심으로)
    이수행 충남대학교 대학원 박사학위논 문 [2014]
  • 고객불량행동이 직무스트레스와 정서적 고갈에 미치는 영향: 항 공사 지상직을 대상으로
    김미정 박인실 『관광연구저널』, 30(9), 177-190 [2016]
  • 경찰공무원 직무특성과 조직효과성 관계에 있어 조직공정성의 조절효과에 관한 연구: Ping의 2단계 접근법을 중심으로
    이정훈 장철영 『한국공안행정학회』, 22(3), 251-284 [2013]
  • 경영참여가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    이수광 『관광경영학연 구』, 9(2), 165-183 [2005]
  • 감정조절전략이 조직시민행동에 미치는 차별적 효과: 직무소진의 매개효과를 중 심으로
    공혜원 김효선 『인사관리연구』, 제 38호 제 3권 [2014]
  • 감정노동이 직무스트레스, 직무소진, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연 구: 콜센터 상담사를 중심으로
    주시각 한양대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 감정노동이 직무소진에 미치는 영향: KEPCO 콜센터 상담원을 중심으 로
    이상욱 대구대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 간호사의 직무스트레스가 직무소진, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향: 대구․경북지역 대형병원을 중심으로
    김미선 조철호 『대한경영학회』, 2010(3), 366-380 [2010]
  • 간호사의 이직의도와 조직시민행동: 직무요구-직무자원모델의 적용
    임영이 연세 대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 『직무스트레스 요인이 상사-부하 교환관계와 직무만족, 조 직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향에 관한 연구』
    천순덕 『한국마케팅과학회』, 673-696 [2005]
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  • 『인간행동과 심리학』
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  • 『서비스산업의 인적자원관리』
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  • 『대한안전경영과학회 논문집』
    안관영 직무스트레스 반응이 상해와 질병에 미치는 효과 및 사회적 지원의 조 절효과에 관한 연구 [2008]
  • “카지노 종사원의 직업전문성인식이 직무스트레스 및 직업만족에 미치는 영향 : 사회적 지지의 조절효과를 중심으로”
    김엄권 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • “직무스트레스에 관한 문헌적 고찰”
    박광희 유화숙 『대한가정학회지』, 41(6), 167-183 [2003]
  • “직무스트레스 및 직무소진과 조직행동과의 관계 : 조절변수의 완화 효 과-제약회사 영업사원을 중심으로”
    김기옥 가톨릭대학교 일반대학원 박사학위논문 [2014]
  • “조직-사원 관계성의 3단계 모델과 조직 효과성의 관계: 관계 성의 선행요인, 관계유지전략, 결과변인을 중심으로”
    조용현 한양대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • “장애아동 보육시설 종사자 관련변인이 직무만족도와 소진에 미치는 영 향”
    김 철 대구대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • “사회복지전담공무원의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 : 직 무스트레스 대처방식의 조절효과를 중심으로”
    박종주 인제대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • “보육교사의 직무스트레스 선행요인과 행위결과에 관한 연구”
    조규영 동아대학 교 박사학위논문 [2012]
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