박사

사회복지시설 사회복지사의 소진에 영향을 미치는 개인수준 및 조직수준 요인에 관한 다층분석 = A Multilevel Analysis of Individual and Organizational Factors on Influence of Social Workers’ Burnout

김정민 2020년
논문상세정보
' 사회복지시설 사회복지사의 소진에 영향을 미치는 개인수준 및 조직수준 요인에 관한 다층분석 = A Multilevel Analysis of Individual and Organizational Factors on Influence of Social Workers’ Burnout' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 사회복지사
  • 소진
  • 위계선형분석
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,286 0

0.0%

' 사회복지시설 사회복지사의 소진에 영향을 미치는 개인수준 및 조직수준 요인에 관한 다층분석 = A Multilevel Analysis of Individual and Organizational Factors on Influence of Social Workers’ Burnout' 의 참고문헌

  • 한국사회복지사협회 자격관리센터. http://www.welfare.net
  • 한국기업의 임금체계: 직무급이 대안인가?
    유규창 노동리뷰 2월호, 37-54 [2014]
  • 통계청
    인구총조사 [2015]
  • 탐색적 요인분석에서 중복부하 문항처리를 위한 통계적 방법 탐색
    오민아 성 신여자대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 탐색적 요인분석과 확인 적요인분석의 비교에 관한 연구
    유연우 최창호 한국 융합학회논문지, 15(10), 103-111 [2017]
  • 클라이언트관련 스트레서가 사회복지사의 소진에 미치는 영향에 관한 연구
    김홍철 한국사회복지행정학, 18(3), 1-28 [2016]
  • 클라이언트관련 스트레서가 사회복지사의 소진에 미치는 영향과 기관장의 서번트 리더십과 일가치감의 조절효과에 관한 연구 : 사 회복지관, 장애인복지관, 노인복지관의 비교를 중심으로
    김홍철 목원대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 직장-가정 간 갈등이 삶의 만족 및 직무태도에 미치는 효과에 있어서의 성차: 우리나라 관리직 공무원들을 대상으로
    김혜숙 장재윤 한국심리학회, 9(1), 23-42 [2003]
  • 직무중심 인사의 중요성과 과제
    김동철 인사 임금 사례 총람, 2014(0), 403-413 [2014]
  • 직무중심 인사시스템의 운영과 활용. 임금연구, 15(4), 38-44. 백기복. (2019). 조직행동연구
    배성오 서울:창민사 [2007]
  • 직무중심 인사시스템 구축과 운영
    허진 임금연구, 15(4), 70-79 [2007]
  • 직무중심 인사관리가 구성원의 태도에 미치는 영향
    명순영 유규창 이혜정 조직과 인사관리연구. 43(3), 149-176 [2019]
  • 직무요구와 직무소진(Job Burnout) 그리고 조직공정성 요인 간의 관계에 관한 연구
    노병일 조현철 지역사회연구, 25(3), 43-58 [2017]
  • 직무요구-통제 모형에 의한 사원들의 직무소진에 관한 연구: 적극적 성격과 자기효능감 변수의 조절효과를 중심으로
    박상언 인사관리연구, 30(2), 45-71 [2006]
  • 직무요구-소진과정에서 감성지능의 조절효과-관광 업체 종사원을 중심으로
    이지영 지진호 인적자원관리연구, 14(4), 277-294 [2007]
  • 직무스트레스요인이 직무소진과 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
    권용만 신형재 양춘희 인적자원개발연구, 18(4), 129-151 [2015]
  • 직무소진과 작업 열의가 직무 스트레스 관련 프리젠티즘에 미치는 영 향.직무요구-자원 모형을 중심으로
    최민석 가천대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 직급에 따른 사회복지사의 소진 영향요인 : Alderfer의 ERG이론에 기반하여
    김준수 여영훈 조한라 한국사회복지행정학, 21(3), 1-23 [2019]
  • 지역아동센터 종사자의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향에 관 한 연구: 직무만족의 매개효과 분석
    조항용 명지대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 지역아동센터 종사자의 소진에 영향을 미치는 요인
    최난희 인문사회21, 10(3), 917-930 [2019]
  • 지역아동센터 종사자의 소진관련 요인에 대한 연구
    공계순 한국가족복지학, 15(3), 27-51 [2010]
  • 지역아동센터 종사자의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향
    조은영 경기대학 교 행정 사회복지대학원 석사학위논문 [2019]
  • 지방정부의 성과지향적 인사관리에 따른 공무원의 역할특성 및 대인관 계 요인이 직무스트레스, 직무소진에 미치는 영향
    이희태 지방정부연구, 18(3), 457-480 [2014]
  • 중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도와의 관계
    조성재 인 적자원관리연구, 20(3), 285-300 [2013]
  • 종합사회복지관의 직무환경이 종사자 직무소진에 미치는 영향
    이영미 조선대 학교 정책대학원 석사학위논문 [2010]
  • 종교정향 및 신앙성숙과 심리적 안녕감, 비행, 친사회적 행동 과의 관계
    김성수 장성수 학교심리와 학습컨설팅, 2(2), 33-49 [2002]
  • 조직문화가 정신보건사회복지사의 조직헌신도에 미치는 영향
    임혁 채인숙 황성동 정신보건과 사회사업, 40(3), 5-34 [2012]
  • 조직구조특성과 조직공정성에 대한 자각이 직무태도에 미치는 영향 : 대학출판부를 중심으로
    정승아 서강대학교 대학원 미간행 석사학위논문 [2010]
  • 조직공정성과 이직의도 및 정서몰입의 관계: 직무소진의 조절 효과
    이동진 이철기 대한경영학회지, 25(8), 3375-3395 [2012]
  • 조직 연구에서 다층모형 적용에 관한 고찰–위계적 선 형모형(HLM) 활용을 중심으로
    손성철 정범구 주지훈 인적자원관리연구, 20(3), 75-98 [2013]
  • 정보 프라이버시 인식 OCB 및 창의적 성과에 관한 연구: 조직의 HR 관리유형과 업종에 의한 상황효과
    이동진 조직과인사관리연구 6(4), 159-193 [2012]
  • 정년 60세 시대 대비: 직무중심 인사제도 도입을 중심으로
    양동훈 인사임금 사례 총람, 2014(0), 13-23 [2014]
  • 장애인생활시설 종사자의 조직 환경, 직무 환경 및 클라이언트와의 관 계성과 소진의 관련성
    김민철 한국산학기술학회논문지, 16(12), 8234-8242 [2015]
  • 장애인복지관의 업무환경 요인이 종사자들의 소진에 미치는 영향
    김소정 설진화 한국지역사회복지학 43, 61-88 [2012]
  • 임금체계 개편의 방향과 대안
    김동배 박우성 유규창 이상민 정승국 경제사 회발전노사정위원회 [2016]
  • 인적자원관리시스템과 조직성과의 관계에서 인적자본의 매개효 과에 관한 연구
    김종관 배상림 인사관리연구, 30(4), 1-28 [2006]
  • 인사행정론
  • 인사행정론
    오석홍 서울: 대영문화사 [2016]
  • 이용자가 인지한 노인장기요양시설 서비스 질에 관한 다층분석
    박상희 중앙 대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 의료사회복지사의 소진에 관한 질적 연구
    최명민 현진희 한국사회복지행정학, 8(1), 1-38 [2006]
  • 의료사회복지사를 소진으로부터 보호하는 요인은 무엇 인가?
    전혜성 최명민 현진희 한국사회복지학, 57(4), 343 – 370 [2005]
  • 우리나라 사회사업가들의 소진(BURNOUT)에 관한 연구
    성규탁 이영미 한국 사회복지학, 18, 25-60 [1991]
  • 여성공무원의 직무스트레스가 직무태도에 미치는 영향:경기도 교육청을 중심으로
    박종숙 단국대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
  • 업무환경이 아동복지 종사자의 소진과 이직의도에 미치는 영향연구
    오희경 청주대학교 박사학위논문 [2012]
  • 아동양육시설 직원의 조직특성 인지가 소진에 미치는 영향에 관한 연 구
    노일래 숭실대학교 대학원 박사학위논문 [2004]
  • 아동상담자의 자아탄력성 및 사회적 지지와 심리적 소 진과의 관계
    여선영 숙 명여자대학교 석사학위논문 [2005]
  • 아동상담자의 의욕상실에 영향을 미치는 상담 및 업무환경 변 인 연구
    김광웅 박희현 아동학회지, 27(4), 201-218 [2006]
  • 아동상담자의 의욕상실 경험과 대처유형에 관한 연구
    고은하 김광웅 한국 놀 이치료학회지 놀이치료연구, 4(1), 3-14 [2001]
  • 소진의 이해와 대응전략의 개발
    윤혜미 전국사회복지관 직원교육 자료집 [1996]
  • 성폭력 상담원의 소진 결정 요인:업무과중, 공 감피로, 피해자중심서비스(Victim-centered service)와 이차피해태도
    김보령 안수영 양난미 이명신 비판사회정 책, 50, 284-333 [2016]
  • 성과중심의 인적자원관리가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증적 연구: 지방자치단체 공무원을 중심으로
    김영진 중앙대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • 성과주의 인사제도의 본질과 한계
    오재록 서울행정학회 동계학술대회 발표논 문집 [2009]
  • 서울소재 지역아동센터 종사자 소진 요인에 관한 연구
    윤권중 성균관대학교 일반대학원 석사학위논문 [2011]
  • 서비스종사자가 지각하는 감성리더십과 직무스트레스 관계에 관한 실증적 연구 : 감성노동전략과 신뢰의 조절효과
    박동수 황승욱 한국산업경영학회 발표논 문집, 251-270 [2011]
  • 서번트리더십과 인사관리 유형이 직무소진에 미치는 영향에 관한 다층분석
    이동진 이철기 표민호 한국콘텐츠학회논문지, 17(2), 55-70 [2017]
  • 서번트 리더십이 의료종사자 직무소진에 미치는 영향: 효능감의 매개효 과를 중심으로
    이명호 전주대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 상담자 소진 내용의 질적분석
    양난미 이지연 최윤미 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 14, 581-598 [2002]
  • 사회복지행정론
  • 사회복지직 공무원의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 개인적 특성,조직 및 직무 특성,전문직업성, 직무스트레스 요인을 중심으로
    남길우 강남대학교 사회복지전문대학원 박사학위논문 [2013]
  • 사회복지종사자의 공동 의존성과 소진에 관한 연구 : 성역할태도의 조절효과를 중심으로
    심우찬 윤경아 장경호 사회복지연구, 47(1), 29-56 [2016]
  • 사회복지종사자들의 소진위험성과 소진의 관계에서 소 진탄력성의 매개효과
    김남숙 남희은 진혜민 판사회정책, 45, 98-124 [2014]
  • 사회복지전담공무원의 직무특성이 소진에 미치는 영향 연구
    김성기 서울시립 대학교 석사학위논문 [2011]
  • 사회복지전담공무원의 직무스트레스 유발요인 및 이직의도에 관한 실 증적 연구
    권용수 한국행정논집, 18(3), 743-765 [2006]
  • 사회복지전담공무원의 소진과 직무만족에 관한 연구-울산지역을 중심 으로-
    최지혜 울산대학교 석사학위논문 [2011]
  • 사회복지시설 클라이언트의 폭력에 대한 종사자의 반응이 직 무소진에 미치는 영향
    박희서 정은미 한국컴퓨터정보학회논문지, 16(5), 173-183 [2011]
  • 사회복지시설 종사자의 자아탄력성이 소진에 미치는 영향 : 영 적 안녕의 조절효과 검증
    백미숙 정명숙 한국사회복지조사연구, 42, 27-49 [2014]
  • 사회복지시설 종사자의 감정노동이 소진에 미치는 영향에서 감정부조 화의 매개효과
    이상국 한양대학교 공공정책대학원 석사학위논문 [2017]
  • 사회복지시설 종사자 보수수준 및 근로여건 실태조사
  • 사회복지사의 직무환경이 소진에 미치는 영향 : 회복탄력성의 매개효과
    박재흥 장용언 공공정책연구, 36(1), 351-370 [2019]
  • 사회복지사의 직무환경이 소진에 미치는 영향
    박재흥 위덕대학교 사회복지대 학원 석사학위논문 [2018]
  • 사회복지사의 조직몰입이 소진에 미치는 영향: 직무 스트레스의 매개효과
    박길태 서인균 이연실 인문사회 21, 8(4), 379-402 [2017]
  • 사회복지사의 재교육이 소진에 미치는 영향
    모지환 장신재 최성민 한국사회 복지행정학, 13(2), 125-145 [2011]
  • 사회복지사의 소진은 어떻게 연구되어 왔는가?: 사회복지사의 소 진에 대한 연구경향 분석
    류주연 손유 미래사회복지연구, 8(2), 65-94 [2017]
  • 사회복지사의 소진에 영향을 미치는 사회복지조직 내적 요인에 관한 연구
    김년희 계명대학교 대학원 석사학위논문 [2017]
  • 사회복지사의 소진에 미치는 직업존중감의 영향
    김정은 이상록 사회과학연구 34(4), 147-175 [2018]
  • 사회복지사의 소진에 관한 연구: 역할갈등을 중심으로
    설선미 심미승 융합사 회와 공공정책, 12(3), 165-196 [2018]
  • 사회복지사의 소진에 관한 연구 :수퍼바이저 지지변수의 조절효과를 중심으로
    박헌미 이화여자대학교 대학원 석사학위논문 [2002]
  • 사회복지사의 소진에 관련된 변인의 메타회귀분석- 위험요인과 보호요 인 중심으로
    노필순 충북대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 사회복지사의 소진과정 모델
    권선덕 한국사회복지학, 56(4). 5-34 [2004]
  • 사회복지사의 소진, 감정노동, 외상 후 스트레스에 관 한 분석 - 서울특별시 강서구를 중심으로 -
    노지혜 문성호 박승곤 한국지역사회복지학, 69, 103-125 [2019]
  • 사회복지사의 소진 영향 요인 연구
    이진숙 원광대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 사회복지사의 감정노동과 소진에 관한 연구: 자기효능감과 슈퍼비전의 조절효과
    최현민 연세대학교 사회복지대학원 석사학위논문 [2018]
  • 사회복지사의 감성자본이 소진. 조직몰입에 미치는 영 향
    이정서 이훈희 황정은 한국사회복지행정학, 14(3), 79-103 [2012]
  • 사회복지사는 무슨 일을 하는가? : 사회복지사의 과업 과 역할에 대한 지향과 현실
    김교성 이현주 임정기 한국사회복지행정학, 19(2), 209-242 [2017]
  • 사회복지사 이직의도 영향요인에 관한 연구
    김준환 고려대학교 박사학위논문 [2014]
  • 사회복지사 소진의 인과순환구조 및 동태성 분석
    조성숙 한국 시스템다이내 믹스 연구, 19(1), 57-77 [2018]
  • 사회복지사 소진(Burnout)에 영향을 주는 요인들에 관한 연구 :서울특 별시 경기도 지역사회복지관을 중심으로
    이은혜 삼육대학교 석사학위논문 [2009]
  • 사회복지사 소진 요인에 관한 메타분석
    남희은 백정원 진혜민 한국산학기술 학회논문지, 16(2), 1045-1053 [2015]
  • 사회복지사 등의 보수체계에 관한 비판적 고찰: 보수실태조사의 논쟁 을 중심으로
    김제선 한국사회복지행정학, 15(1), 57-81 [2013]
  • 사회복지법제론
    윤찬영 서울: 나남 [2010]
  • 사회복지기관 종사자들의 특성 요인이 소진에 미치는영향
    김선희 하상철 노 인의료복지연구, 3(2), 119-141 [2011]
  • 사회복지관 사회복지사 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
    정성일 대구 대학교 석사학위논문 [2002]
  • 사회복지 종사자의 보수수준 및 근로여건 실태조사
  • 사회복지 종사자의 보수 실태와 처우 향상
    박경수 보건복지포럼, 24-38 [2018]
  • 사회복지 종사자 처우 개념의 확장
    김민정 김아래미 김영우 김진석 한국사 회복지행정학회 학술대회자료집, 353-374 [2017]
  • 사회복지 전담공무원들의 소진에 영향을 미치는 요인 에 관한 연구
    강성옥 선수경 임현승 한국벤처창업학회, 7(1), 135-144 [2012]
  • 사회복지 전담 공무원의 소진에 영향을 미치는 요인: 개인적 특성, 업 무환경, 사회적 지지를 중심으로
    김나연 이화여자대학교 대학원 석사학위논문 [2010]
  • 사회복지 윤리와 철학
    김상균 오정수 유채영 서울: 나남 [2006]
  • 사회복귀시설 종사자들의 소진에 영향을 미치는 변인 의 탐색
    김이영 박순미 배성우 정신보건과 사회사업, 37(4), 117-144 [2011]
  • 복지시설 종사자의 소진에 미치는 직업관련 요인 –직무스트레스의 매개효과를 중심으로
    김상아 박웅섭 전지영 최수찬 정신보건과 사회사업, 29, 5-31 [2008]
  • 보건복지부
    2016년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준수율 조사 결과 [2016]
  • 돌봄 서비스 영역에서 감정노동이 사회복지사의 소진 과 심리사회적 건강에 미치는 영향
    박은앙 신현석 조윤득 사회과학연구, 26(1), 121-142 [2010]
  • 단체급식 종사원의 일-가정 갈등수준이 가정소진 및 직장소진의 집단 간 차이비교 연구
    이대희 주성윤 한지혜 관광연구저널, 30(6), 197-211 [2016]
  • 다층모형분석을 활용한 경찰공무원의 특성이 조직효과성에 미치는 영 향 분석
    이정훈 한국지방자치연구, 14(3). 1-25 [2012]
  • 다층모형
    강상진 서울:학지사 [2017]
  • 다문화가족지원센터 사회복지사의 업무관련특성과 소진 및 이직의도의 관계
    장현숙 최소연 한국지역사회복지학, 43, 297-318 [2012]
  • 노인의료복지시설 간병인력의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연 구
    김석표 대구대학교 사회복지대학원 석사학위논문 [2006]
  • 노인요양시설 조직문화유형이 요양보호사의 소진에 미치는 영향
    이선영 대구 대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 노인요양병원 사회복지사의 직무환경이 소진에 미치는 영향
    안수진 협성대학 교 대학원 석사학위논문 [2014]
  • 노인요양병원 사회복지사의 대처전략과 직무효능감이 직무소 진에 미치는 영향
    김석훈 양정빈 한국콘텐츠학회 논문지, 17(3), 350-358 [2017]
  • 노인요양기관 요양보호사의 직무만족과 소진에 관한 연구
    최은진 울산대학교 대학원 석사학위논문 [2010]
  • 노인요양공동생활가정 요양보호사의 소진에 영향을 미치는 요인
    김영숙 한영 신학대학교 박사학위논문 [2013]
  • 노인생활시설 종사자의 소진에 관한 연구
    이인수 한국가정관리학회지, 24(1), 55-69 [2007]
  • 노인복지관 사회복지사의 직무착근도가 직무소진과 이직의도에 미치는 영향- 긍정심리자본의 조절효과
    이경숙 서울한영대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 노인보호전문기관 상담원들의 소진 영향요인에 관한 연구
    김민철 숭실대학교 사회복지대학원 석사학위논문 [2019]
  • 기본급 임금체계 대안으로 서의 직무급: 어떻게 접근할 것인가?
    유규창 임금 연구, 22(2), 4-17 [2014]
  • 기독교신앙 수준에 따른 자기존중감과 심리적 안녕감의 관계
    전교식 한양대 학교 교육대학원 석사학위논문 [2002]
  • 근무여건과 개인적인 특성에 따른 소진이 유아교육 교사의 이직에 미 치는 영향
    심숙영 한국아동학회 아동학회지, 20(3), 339-349 [1999]
  • 국가인권위원회
    사회복지사 인권상황 실태조사 [2013]
  • 교정복지서비스 종사자의 직무스트레스와 직무소진이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구(교정공무원 중심으로)
    정동하 성균관대학교 일반대학원 박사학위 논문 [2010]
  • 광주지역 사회복지 종사자의 감정노동이 직무소진에 미치는영 향 : 사회적지원의 조절효과검증
    이선미 최항석 지역산업연구, 35(1), 127-148 [2012]
  • 공정한 임금 체계와 직무평가
    유규창 노동리뷰 9월호, 40-53 [2018]
  • 공공 통합사례관리사에 대한 수퍼비전이 직무소진에 미치는 영향에 관 한 연구-고용형태, 근무지역의 조절효과를 중심으로
    박나원 서울시립대학교 대학원 박 사학위논문 [2019]
  • 고급통계분석론
    노승철 이희연 경기: 문우사 [2015]
  • 경력정체, 역할갈등,개인-조직적합성이 직무소진과 경력변경의도에 미 치는 영향- 소명의식과 사회적 지지의 조절효과를 중심으로
    김도영 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 개인과 조직 간의 가치적합성이 사회복지사의 직무태도에 미치 는 영향과 내면행위의 매개역할
    김정우 신중환 한국사회복지행정학, 17(4), 85-121 [2015]
  • 감성지능과 조직문화가 노인복지관 사회복지사의 소진에 미치는 영향 에 관한 연구
    심선경 한국과학예술포럼, 34, 191-204 [2018]
  • 간호사의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향에 관한 연구 – 감성지 능을 중심으로
    이명혜 창원대학교 석사학위논문 [2009]
  • 간호사의 직무 스트레스와 정신건강 관련성에 대한 융합적 연 구
    강균영 김미진 한국융합학회논문지, 6(5), 39-47 [2015]
  • 가족친화적 조직문화가 사회복지사의 소진에 미치는 영향
    박은혜 숙명여자대 학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 「한국인사행정론」
    박성민 유민봉 서울: 박영사 [2014]
  • “지역아동센터종사자의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”
    김수정 서울시 립대학교 대학원 석사학위논문 [2011]
  • “정신보건사회복지사의 소진과 사회적 지지와의 관계에 관한 연구”
    김미선 이 화여자대학교 석사학위 논문 [2003]
  • “장애인복지관 사회복지사의 직무요구-직무자원이 소진에 미치는 영향 ; 자기효 능감의 매개효과 ”
    김우호 대구가톨릭대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • “의료사회복지사의 소진 보호요인에 관한 연구”
    이민경 이화여자대학교 석사학 위논문 [2007]
  • “아동학대예방센터 상담원의 소진관련 요인에 관한연구”
    박병금 윤혜미 한국 사회복지학, 56(3), 279-301 [2004]
  • “소진: 그 다면적 이해와 대응방안”
    윤혜미 한국사회복지학, 22, 118-141 [1993]
  • “사회복지전문요원의 직무만족, 이직의도, Burnout에 관한 연구”
    윤혜미 한국사 회복지학회, 18, 83-116 [1991]
  • “사회복지전담공무원의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 : 직 무스트레스 대처방식의 조절효과를 중심으로”
    박종주 인제대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • “사회복지전담공무원의 이직의도에 영향을 미치는 요인”
    신용석 이형렬 GRI 연구논총, 14(1), 141-172 [2012]
  • “사회복지시설 종사자의 감정노동이 이직의도에 미치는 영 향 연구 : 직무소진의 매개효과를 중심으로”
    이환정 한성대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • “사회복지사의 직무스트레스요인과 자기효능감이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구”
    김용구 동국대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • “사회복지사의 이직의도 형성과정에서 감성지능의 조절효과에 관한 연구”
    강길현 조선대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • “사회복지사의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”
    김경호 이은희 사회연 구, 167-193 [2008]
  • “사회복지사의 소진실태 및 소진요인에 대한 연구: 서울시내 사회복지관 근 무자를 중심으로”
    권선덕 연세대학교 행정대학원 석사학위논문 [2001]
  • “사회복지사의 소진과정 (Burnout process)모델-직업관련 스 트레스 요인, 직무스트레스와 전문직효능성에 의한 소진 경로분석”
    이명신 한국사회복지학, 56(4), 5-34 [2004]
  • “사회복지기관 종사자의 직무특성과 직무소진 및 서비스 품질의 관계 ”
    황송자 상지대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • “노인요양원 종사자의 업무환경이 소진에 미치는 영 향과 직업정체성의 조절효과”
    김요섭 여영훈 지역과 세계, 42(3), 39-60 [2018]
  • “노인요양시설 사회복지사의 직무환경과 개인적 성향이 소진에 미치는 영향”
    홍석자 한영신학대학교 박사학위논문 [2011]
  • “ 사회복지전담공무원 소진에 영향을 미치는 요인 : 개인적특성, 직무환경특성, 전문성을 중심으로”
    박경숙 황선영 사회복지정책, 30, 339-369 [2007]
  • ‘일터혁신이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과와 심리적 계약위반의 조절효과’
    이영호 인적자원개발연구, 17(2), 89-112 [2010]
  • What have we learned about burnout and health ?
    16 ( 5 ) , 607-611 [2001]
  • Using Bayesian networks to analyze expression data
    7 , 3-4 [2000]
  • The sociology of religion
    [1992]
  • The role of sex and family variables in burnout
    12 , 837-851 [1985]
  • The role of burnout in the relationship between perceptions off organizational politics and turnover intentions
    32 ( 4 ) , 519-531 . [2003]
  • The new institutionalism : Organizational factors in political life
    [1984]
  • The measurement of experienced burnout
    2 , 99-113 [1981]
  • The attributes of human service organizations
    [2009]
  • The Maslach burnout inventory
    [1981]
  • The Copenhagen burnout inventory : A new tool for the assessment of burnout
    19 ( 3 ) , 192-207 . [2005]
  • Stress management for mental health professionals : A review of effective techniques
    18 ( 5 ) , 203-215 [2002]
  • Stress and burnout : The significant difference
    39 ( 3 ) , 625-635 [2005]
  • Strategic human resource management in service context : Taking care of business by taking care of employees and customers
    63 , 153-196 [2010]
  • Statistical Power Analysis for the Behavioral Sciences
    [1977]
  • Staff burnout
    30 ( 1 ) , 159-165 . [1974]
  • Staff Burnout : Job Stress in the Human Services
    [1980]
  • Situational Leadership Theory A Test of Leadership Prescri Mitchell , T. R. Smyser ,C. M. Weed , S. E. , Locus ofControl : Supervision and Work Satisfaction , Academy of Management Journal , Sept , 1975 , 623-631
    14 ( 4 ) , 446-461 [1989]
  • Robert L. Barker. (2003). P rivate P ractice, social worker dictionary, 1905-1909 Ross, M. (1989). Relation of implicit theories to the construction of personal histories, Psychological Review. 96(2), 341-357.
  • Relationship between leader behavior and subordinate satisfaction and performance : A test of some situational moderators
    61 ( 5 ) , 634-641 [1976]
  • Reactions to increased workload : Effects on professional efficacy of nurses
    52 ( 4 ) , 580–597 [2003]
  • Re-thinking Burnout
    22 , 833-847 [2001]
  • Psychometric Theory , McGraw-Hill
    [1987]
  • Psychological testing : A practical approach to design and evaluation
    [2005]
  • Psychological Stress and theCoping P rocess
    [1984]
  • Professional Burnout in Human Services Organization
    [1981]
  • Personal and professional distress among social caseworkers
    [1988]
  • Organizational Stress : Studies in role conflict and ambiguity
    [1964]
  • Organizational Behavior . 6Th , New York ; McGraw-Hill . M. P. Salyers and G. R. Bond . ( 2001 ) . an Exploratory analysis of Racal Facktors in Staff Burnout among Assertive Treatment Workers
    37 ( 5 ) , 393-404 [1992]
  • On the Definition of Contiggent Work , Monthly Labor Review
    [1989]
  • Maslach Burnout Inventory Manual ( 2nd ed. )
    [1986]
  • Managing Human Services P ersonnel
    [1987]
  • MBI : The Maslach Burnout Inventory : Manual
    [1996]
  • Job demands , job resources , and their relationship with burnout and engagement
    25 [2004]
  • Job burnout
    52 [2001]
  • Job analysis . In Handbook of industrial and organizational psychology , Ed . M. D. Dunnette , L. M. Hough , 71-163
    [1991]
  • Job Stress , Employee Health and Organizational Effectiveness : A Facet Analysis , Model and Literature Review
    31 ( 4 ) , 665-669 . [1978]
  • J ob analysis : Methods , research and applications for human resource management
    [2007]
  • Introduction to special issue on burnout and health
    16 ( 5 ) , 501-510 . [2001]
  • Human services as complex organizations ( 2nd ed. , 9–32 )
  • Human resources , service quality and performance : A case study
    12 ( 4 ) , 240-248 [2000]
  • Human resource management and firm performance : Testing a contingency model of executive controls
    21 ( 4 ) , 711-737 [1995]
  • How does human resource management influence organizational outcomes ? A me ta-analytic investigation of mediating mechanisms
    55 ( 6 ) , 1264-1294 [2012]
  • Hierarchical linear models : Applications and data analysis methods
    Vol . 1 [2002]
  • Group size , ICC values , and group-level correlations : A simulation
    1 ( 4 ) , 355-373 . [1998]
  • Enhancing the effectiveness of work groups and teams
    7 ( 3 ) , 77-124 . [2006]
  • Elementary survey analysis
    [1971]
  • E. W.Burnout
    [1988]
  • Does burnout affect physical health ? A review of the evidence
    pp . 599-622 [2005]
  • Control theory in strategic human resource management : The mediating effect of administrative information
    35 ( 2 ) , 292-327 [1992]
  • Causes of Burnout Among School Social Workers and Possible Preventive Measures
    10 ( 1-2 ) , 4-18 [1998]
  • Career Burnout : Causes and cures
    [1988]
  • Burnout in work organizations 25-48 , in international review of industrial and organizational psychology , edited by Cooper , C. L. , and Robertson , I. T.
    [1989]
  • Burnout in substance abuse counselors impact of environment , attitudes , and clients with HIV
    19 , 117-126 [2000]
  • Burnout as alienation .
    55 ( 2 ) , 270-283 . [1981]
  • Burnout as a crisis in professional role development
    [1990]
  • Burnout among licensed psychologists
    19 ( 6 ) , 624-631 . [1988]
  • Burnout Among Mental Health Workers : A Review and a Research Agenda
    42 ( 2 ) , 90-101 [1997]
  • Burnout : Stage sof Disillusionmentin the Helping P rofessions
    [1980]
  • Burnout : From tedium to personal growth
    [1981]
  • Burnout : An existential perspective
    [2017]
  • Burning in-burning out in public , aspects of the burnout process in community based psychiatric services
    [2005]
  • Burned-out
    9 , 16-22 [1976]
  • Are multilevel techniques necessary ? An overview , including simulation studies
    [1996]
  • A study of burnout of counselors in college counseling centers ,
    [2001]
  • A review and an integration of research on job burnout
    18 ( 4 ) , 621-656 . [1993]
  • A nationalsurvey of burnout among school psychologists
    25 , 54-60 [1988]
  • A causal model of burnout among self-managed work team members
    135 ( 3 ) , 321-344 [2001]
  • 2019년 서울시사회복지사 근로실태 결과 및 개선방안 관련 토론회
    조상미 서 울특별시사회복지사협회 [2019]
  • 2017 대구광역시 사회복지시설 종사자 처우실태조사 및 개선방안 연구