연구동향 분석
박사

청년층의 이직 결정요인 및 임금효과에 관한 실증연구 = An Empirical Study on Job Mobility Determinants and Wage Effects of Youth

황광훈 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 청년층의 이직 결정요인 및 임금효과에 관한 실증연구 = An Empirical Study on Job Mobility Determinants and Wage Effects of Youth' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 시간종속(time-dependent) 콕스 비례위험모형
  • 이직
  • 임금효과
  • 패널고정효과
  • 프로빗 모형
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
242 0

0.0%

' 청년층의 이직 결정요인 및 임금효과에 관한 실증연구 = An Empirical Study on Job Mobility Determinants and Wage Effects of Youth' 의 참고문헌

  • 박은태, 경제학사전
    박은태 경연사 [2011]
  • 대졸자들의 취업준비 활동의 차이 및 직업이행 효과
    김정숙 교육과학연구, 제40권 1호, 141-165 [2009]
  • 노동경제학, 서울
    김유배 박영사 [2006]
  • “한국노동시장의 남녀 직장이동 요인별 차이와 직장이동 유형별 임금 변화”
    김미란 민주홍 노동경제논집, 제35권 2호, 117-146 [2011]
  • “한국노동시장의 남녀 직장이동 요인별 차이와 직장이동 유형별 임금 변화”
    이우정 최민식 노동경제논집, 제35권 2호, 117-146 [2012]
  • “취업청년의초기일자리변동과고용안정성”
    강순희 한국청소년연구, 제27권4호, 5-29 [2016]
  • “청년층의노동시장이행초기안전성에관한연구”
    안준기 한국고용정보원. 1-59 [2015]
  • “청년층 이직의 결정 요인과 효과-직무 관련 요인을 중심으로”
    원지영 비판사회정책, 제46호, 348-376 [2015]
  • “청년층 노동시장정책의 종합적 평가”
  • “청년층 노동시장 진입 및 정착 방안 연구”
    남재량 한국노동연구원 [2011]
  • “청년층 노동시장 실태와 정책과제 연구”
    김유빈 최충 한국노동연구원 [2017]
  • “청년층 고용?노동 통계 및 실태조사”
    김유빈 이영민 한국노동연구원 [2017]
  • “청년취업자의 기업규모별 이직 결정요인 및 임금효과”
    문영만 홍장표 산업노동연구, 23권 2호, 195-230 [2017]
  • “청년근로자의 직무만족이 자발적 이직에 미치는 영향”
    김은석 진로교육연구, 제27권 3호, 47-64 [2014]
  • “청년고용 노동시장의현황, 문제점 및 정책과제”
  • “직장이동의 유형에 따른 단기임금변화”
    김혜원 최민식 노동경제논집, 제31권 1호, 29-57 [2008]
  • “직장이동의 노동시장 효과 분석”
    김성훈 김혜원 최민식 한국노동연구원 [2008]
  • “직원 이직률과 기업성과의 관계: 고성과자와 비고성과자의 이직률을 고려한 탐색적 연구”
    권기욱 노동정책연구, 제16권 1호, 1-26 [2016]
  • “정규직 청년근로자의 고용특성 및 정규직 이탈에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”
    김경휘 한국사회복지조사연구, 제21권, 25-57 [2009]
  • “이직이 기업성과에 미치는 영향”
    나인강 조직과 인사관리연구, 제35권 1호, 23-48 [2011]
  • “이공계 대졸 청년층의 직장이동과 전공직종일치 분석”
    김안국 노동경제논집, 제29권 1호, 153-184 [2006]
  • “대학졸업생의 노동시장 안착과정과 전공별 차이”
    김동규 어수봉 직업능력개발연구, 제14권 1호, 1-21 [2012]
  • “대졸 초기 경력자의 자발적 이직 결정요인 및 효과분석”
    이영민 임정연 기업교육연구, 제12권 1호, 129-153 [2010]
  • “대졸 청년층의 노동이동 분석”
    김안국 노동경제논집, 제28권 3호, 39-76 [2005]
  • “노동시장 이행 초기 경험의 지속성에 관한 연구”
    이병희 노동정책연구, 제2권 제1호, 1-18 [2002]
  • Youth Labor Markets in the U.S. : Shopping Around vs Staying put. ”
    [2002]
  • Turnover and Knowledge Loss : An examination of the differential impact of production manager and worker turnover in service and manufacturing firms
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  • The Wage Effects of Cumulative Job Mobility
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  • The Moderating Effects of Organizational Context on the Relationship between Voluntary Turnover and Organizational Performance : Evidence from Korea.
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  • The Extent and Consequences of Job Turnover
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  • The Complexity of Job Mobility among Young Men
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  • The Analysis of Inter-Firm Worker Mobility
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  • Occupational and industrial mobility in the United States
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  • Meta-analytic Review of Employee Turnover as a Predictor of firm Performance
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  • Job Mobility and the Careers of Young Men
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  • Job Change Patterns and the Wages of Young Men
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  • J. P. and C. O. TrevorCollective Turnover at the Group , Unit , and Organizational Levels : Evidence , Issues , and Implications
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  • An Estimate of a Sectoral Model of Labor Mobility.
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  • An Employment Systems Approach to Turnover Human resources practices , quits , dismissals , and performance
    54 ( 4 ) : 695-717 [2011]
  • A Theory of Job Shopping
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  • A Theory of Employee Job Search and Quit Rates
    Vol 68 , pp . 212-220 [1978]
  • ?김경휘, “청년취업자의 노동이동 및 고용형태 전환에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”
    김경희 반정호 한국사회복지학, 제57권 3호, 73-103 [2005]