연구동향 분석
박사

윤리적 인사관리(EHRM)가 직무만족, 과업성과, 사회적 책임 인식에 미치는 영향: 윤리적 의사결정의 매개효과를 중심으로 = The Effect of Ethical Human Resource Management(EHRM) on Job Satisfaction, Task Performance and Perceived Social Responsibility:

정차룡 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 윤리적 인사관리(EHRM)가 직무만족, 과업성과, 사회적 책임 인식에 미치는 영향: 윤리적 의사결정의 매개효과를 중심으로 = The Effect of Ethical Human Resource Management(EHRM) on Job Satisfaction, Task Performance and Perceived Social Responsibility:' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 과업성과
  • 사회적책임
  • 윤리적 의사 결정
  • 윤리적 인사관리
  • 직무만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 윤리적 인사관리(EHRM)가 직무만족, 과업성과, 사회적 책임 인식에 미치는 영향: 윤리적 의사결정의 매개효과를 중심으로 = The Effect of Ethical Human Resource Management(EHRM) on Job Satisfaction, Task Performance and Perceived Social Responsibility:' 의 참고문헌

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  • 사람중심의 인적자원관리가 인적자원관리 성과에 미치는 영향에 관한 연구
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  • 부하의 일-가정 갈등 및 충실화에 관한 상사의 인식이 직무성과 평가에 미치는 영향에 관한 실증 연구
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  • ?김문주, “진성 리더십이 심리적 웰빙과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구
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  • ?김동준?이미균, “윤리경영 인식이 기업의 사회적 책임에 미치는 영향에 관한 연구
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