연구동향 분석
박사

지방의료원의 중간관리자 리더십 유형이 조직성과와 이직의도에 미치는 영향

한예진 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 지방의료원의 중간관리자 리더십 유형이 조직성과와 이직의도에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 변혁적 리더십
  • 서번트 리더십
  • 이직의도
  • 조직몰입
  • 직무만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
8,827 0

0.0%

' 지방의료원의 중간관리자 리더십 유형이 조직성과와 이직의도에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 정지나; 지방의료원의 운영 현황과 정책에 관한 융합적 연구: 전라북도 사례를 중심으로
    한국융합학회지, Vol.9(9), pp.105~115 [2018]
  • 정병을안상윤; 공공의료기관장의 리더십이 조직유효성에 미치는 영향:변혁적, 거래적 리더십을 중심으로
    병원경영학회지 Vol,15(3), pp 97~122 [2010]
  • 정도; 서번트 리더십이 호텔 종업원의 직무만족 조직몰입에 미치는 영향에 한 연구: LMX의 매개효과
    경기대학교 대학원 석사학위논문 [2016]
  • 정기선; 병원경영관리의 현황과 문제점
    병원연구, Vol.1(1), p.26-27 [1982]
  • 유민아; 배드민턴 클럽지도자의 서번트 리더십과 변혁적 리더십이 운동지속에 미치는 영향, 전북대학교 교육대학원
    석사학위논문 [2017]
  • 신뢰경영과 서번트리더십
    이관응 엘테크 [2001]
  • 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향, 경원대학교 경영대학원
    신기룡 석사학위논문 [2008]
  • 법제처; 지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률, 제1조(목적)
    제2조(정의) [2017]
  • 법제처; 공공보건의료에 관한 법률, 제1조(목적)
    제2조(정의) [2018]
  • 리더십의 이론과 실제
    신구범 형설출판사 [2007]
  • 리더십 유형이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 연구, 한양대학교 교육대학원
    김정희 석사학위논문 [2004]
  • 김종필; 국립대병원 근무자의 감정 노동이 직무만족에 미치는 영향
    한국위기관리논집 Vol.13(2), pp. 57-66 [2017]
  • 공공의료에 관한 법률; 지방의료원의 경영성과에 미치는 영향
    Vol.11(3), p.1-11 [2017]
  • “변혁적 리더십과 직무스트레스간 관계에 미치는 자기효능감의 매개효과”
    한광현 인적자원개발연구, pp 9~34 [2003]
  • nurses ’ satisfaction with their work situation
    2 ) [1978]
  • http://www.mohw.go.kr/
  • Work and Motivation
    [1964]
  • Work and Motivation
    [1994]
  • Turning points in the development of male servant-leaders .
    [1999]
  • Trustees as servant , Indianapolis , IN : Greenleaf Ce nter
    [1974]
  • The study of turnover
    [1977]
  • The institution as servant , Indianapolis , IN : Greenl eaf Center
    [1972]
  • The implications of transactional and transformational leadership for individual , team , and organizational development
    [1990]
  • The effects of transformational leadership on teacher attitudes and student performance in Singapore
    [1995]
  • The Nature and Causes of Job Satisfaction
    pp . 1297-1349 [1976]
  • The Motivation to Work
    [1959]
  • Servent as leader
    [1970]
  • Servant leadership and the public school super intendent ,
    [1999]
  • Servant hood : Leadership for the group effectiveness
    [1997]
  • Robert Greenleaf 's Legacy : A new foundation for twenty-firstCentury institutions , Reflection on leadership . How Robert K. Greenleaf 's theory of servant-leadership influenced today 's top management thinkers
    Inc. pp . 217-240 [1995]
  • Psychology of industrial
    [1955]
  • Prosocial organizational behaviors
    11 , pp . 710-725 . [1986]
  • Professionalism and Bureaucratization
    63 , 92-104 [1968]
  • Predicting participation and production outcomes through a two-dimensional model of organizationalCommitment
    Vol.35 ( 3 ) , pp . 671-684 . [1992]
  • Organizational citizen ship in formed by political the theory ,
    p. 111 . [1986]
  • On becoming a servant , Indianapolis
    [1996]
  • Measurement of work satisfaction among health professional s」
    4 ) pp . 337-352 [1978]
  • LeadershipN. Y.
    [1978]
  • Leadership in Organizations ( 5th ed
    [2002]
  • Leadership and decision-making
    [1973]
  • Leader behaviors , Role Stress , and Satisfaction as Determinants of Organizational Citizens hip Behaviors : A Structural Equation Analysis with Cross-Validation
    [1986]
  • Introduction : tracing the past , present and future of servant-leadership , In L. C. Spears ( Ed ) , Focus on leadership
    pp . 1-18 [2002]
  • Insights on leadership : Service , stewardship , spirit , and servant-leadership
    [1995]
  • Identifications and conditions of organizational involvement
    [1969]
  • Essentials of organizational behavior , prentice-hall
    [1984]
  • Employee turnover : Causes , consequences , and control
    [1992]
  • Authentic leadership development : getting to the root of positive forms of leadership
    16 , pp . 315-338 [2005]
  • Assessing the servant organization : development of the servant organizational leadership assessment
    [1999]
  • An investigation of servant leadership in public school superintendents in the state of Indiana
    [1999]
  • An index of job satisfaction
    35 , 307-311 [1951]
  • An examination of antecedents and consequences of psychological contract breach , Dissertation of Ph
    [2002]
  • An affect theory of social exchange
    Vol.107 ( 2 ) , 321-352 [2001]
  • An Evaluation of Precursors of Hospital Employee Turnover
    63 ( 4 ) , 408-414 . [1978]
  • An Empirical Assessment of Organizational Commitment and Organizational Effectiveness
    pp . 1-14 [1981]
  • ;지방의료원의 운영방식에 관한 연구
    김용태 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • ; 호텔조직에서의 서번트 리더십이 종사원의 태도에 미치는 영향
    윤대균 대구대학교 대학원 박사학위 논문 [2004]
  • ; 학교급식이 영양사의 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 조리종사원 직무만족에 미치는 영향
    박선주 교육이론과 실천, Vol.20, pp. 123-136 [2010]
  • ; 지방자치단체 지방의료원의 운영 활성화를 위한 실증적 연구
    이신석 한국콘텐츠학회논문지, Vol.12(10), pp. 178~194 [2012]
  • ; 지방의료원의 경영성과에 미치는 영향
    양종현 보건의료산업학회지, Vol.11(3), pp, 1-11 [2017]
  • ; 지방의료원을 둘러싼 제도적 환경과 성과
    한승혜 지방정부연구, Vol.21(4), pp. 437-463 [2018]
  • ; 지방의료원 중간관리자의 진정성 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향과 심리적 임파워먼트의 매개효과. 공주대학교 대학원
    김혜진 석사학위논문 [2017]
  • ; 지방의료원 중간관리자의 진정성 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향과 심리적 임파워먼트의 매개효과
    김혜진 한국보건의료산업학회지, Vol.11(4), pp.1-15 [2017]
  • ; 지방의료원 간호사 직무만족에 관한 연구, 원광대학교 일반대학원
    장영권 석사학위논문 [2015]
  • ; 중소기업 경영자의 변혁적 리더십이 종업원의 태도에 미치는 영향 연구, 경원대학교 경영대학원
    윤영자 석사학위논문 [2009]
  • ; 중간관리자의 섬김형 리더십의 형성과 팀성과
    황인경 한국과학기술원 석사학위논문 [2001]
  • ; 중간관리자의 리더십과 갈등관리유형이 조직몰입에 미치는 영향-부산 경남 소재 병원대상
    배영희 인제대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • ; 중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계. 박사학위논문
    정기산 서울대학교 대학원 [2002]
  • ; 중간관리자 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 충주대학교 경영행정외국어대학원
    조창묵 석사학위논문 [2012]
  • ; 종합병원 간호사의 이직의도 구조 모형-다중집단 분석을 통한 병원규모, 근무경력의 조절 효과
    김희정 고려대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • ; 종합병원 간호사들의 이직의도 예측요인
    임연희 충남대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • ; 조직행동론
    이학종 세경사 [1987]
  • ; 전문사내강사의 프로티언 경력태도와 이직의도 관계, 고려대학교 교육대학원
    노하현 석사학위논문 [2019]
  • ; 전국 지방의료원 종사자들의 조직몰입 영향요인
    이은환 대한보건연구, Vol.45(2), pp. 83-93 [2019]
  • ; 일 종합병원 종사자에서 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
    김지인 정효상 보건행정학회지, Vol.19(2), pp. 111-126 [2009]
  • ; 의료조직 직무특성과 조직성과의 관계
    이승영 명지대학교 대학원 경영학과 박사학위논문 [2013]
  • ; 신체활동 레크리에이션 참여유형에 따른 감성지능과 조직문화인식이 조직유효성에 미치는 영향, 계명대학교 대학원
    정기한 석사학위논문 [2012]
  • ; 서번트 리더십이 조직구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 지원 분위기와 심리적 자본의 매개효과를 중심으로, 성균관대학교 일반대학원
    김유현 석사학위논문 [2018]
  • ; 서번트 리더십이 업무성과에 미치는 영향: LMX의 매개효과 검증, 충남대학교 대학원
    한택평 석사학위논문 [2016]
  • ; 서번트 리더십이 병원종사자의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향,가톨릭대학교 대학원
    이은주 석사학논문 [2006]
  • ; 서번트 리더십이 병원종사자 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    김광점 이은주 병원경영학회지, Vol.11(2), pp. 1-15 [2006]
  • ; 서번트 리더십이 병원 종사자의 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    김범수 부산대학교 석사학위논문 [2007]
  • ; 서번트 리더십와 조직성과의 관계에 관한 연구, 충남대학교 대학원
    김영희 석사학위논문 [2004]
  • ; 상사의 서번트 리더십이 리더효과에 미치는 영향 : 호텔기업을 중심으로
    윤대균 장병수 관광연구, Vol.20(1) pp. 137-153 [2005]
  • ; 보훈병원 종사자의 서번트 리더십과 조직구성원 태도간의 관계에 관한 연구, 영남대학교 경영대학원
    양윤모 석사학위논문 [2010]
  • ; 보건소 인력 특성 및 조직몰입과 직무만족과의 관계
    윤순영 간호학논문집, Vol.4(1), pp.73-87 [1990]
  • ; 병원행정론
    이종익 법문사 [1990]
  • ; 병원행정
    유승흠 서울 수문사 [1990]
  • ; 병원직원의 직무스트레스가 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향, 청주대학교 보건대학원
    김혜경 석사학위논문 [2017]
  • ; 병원조직의 갈등 현상에 관한 연구
    강태경 청주대학교 대학원 석사학위논문 [1993]
  • ; 병원조직에서의 서번트 리더십이 직무태도와 직무성과에 미치는 영향, 동의대학교 대학원
    윤창원 박사학위논문 [2009]
  • ; 병원조직내 개인간 갈등의 경로분석, 경상대학교 대학원
    한은경 박사학위논문 [2012]
  • ; 병원 행정직원의 직업선택 동기와 직무만족의 관계
    김남윤 고려대학교 교육대학원 석사학위논문 [2018]
  • ; 병원 중간관리자의 리더십 특성과 직원의 조직몰입 성과와의 관계, 건양대학교 보건복지대학원
    길종현 석사학위논문 [2015]
  • ; 병원 조직의 중간관리자 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
    박신국 임상혁 한일경상논집, Vol.65, pp. 77-104 [2014]
  • ; 병원 조직의 상사리더십 유형이 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구:및 직종직급 수준에 따른 차이를 중심으로
    이연숙 한국산업보건학회지, Vol.29(1), pp. 82-97 [2018]
  • ; 병원 간호관리자의 변혁적 리더십이 일반간호사의 직무만족 이직의도에 미치는 영향, 숙명여자대학교 대학원
    이정민 박사학위논문 [2012]
  • ; 변혁적 서번트 리더십이 조직몰입에 미치는 영향
    성영태 정책분석평가학회, Vol.21(4), pp 199-225 [2011]
  • ; 민선 서울시장의 리더십유형 분석
    안승일 서울시립대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
  • ; 리더십유형이 병원 조직구성원의 직무만족, 조직몰입 이직의도에 미치는 영향
    손태용 정용갑 하호욱 병원경영학회지 Vol.8(2) pp 24~48 [2003]
  • ; 국내 인사 조직 분야의 성과변수 연구동향 및 향후 연구방향
    김기태 한국인사관리학회지, Vol.41(4), pp. 1-57 [2017]
  • ; 공공병원장의 리더십 특성과 조직변화에 한 사례 연구, 가천대학교 대학원
    나병인 박사학위논문 [2015]
  • ; 공공기관에서 상사의 서번트 리더십이 부하직원의 직무만족 및 직무몰 입에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개역할을 중심으로
    이운용 서울대학교 석사학위논문 [2013]
  • ; 간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관계에서 사회적 지지의 역할
    고종옥 임영희 대한간호학회지, Vol.33(2), pp. 265-274 [2003]
  • ; 간호사의 이직의도에 관한 구조 모형. 경희대학교 대학원
    문숙자 박사학위논문 [2010]
  • ; 간호사의 사회적 교환관계, 긍정심리자본, 조직몰입을 기반으로 한 이직의도 모형구축, 고려대학교 대학원
    강기노 박사학위논문 [2018]
  • .Leadership and Performance Beyond Expectations .
    [1985]