연구동향 분석
박사

긍정심리자본과 직무만족이 혁신행동에 미치는 영향 : 지식공유의 조절효과를 중심으로 = The Effects of Positive Psychological Capital and Job Satisfaction on Innovative Behavior :Focused on the Moderating Effect of Knowledge Sharing

강경희 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 긍정심리자본과 직무만족이 혁신행동에 미치는 영향 : 지식공유의 조절효과를 중심으로 = The Effects of Positive Psychological Capital and Job Satisfaction on Innovative Behavior :Focused on the Moderating Effect of Knowledge Sharing' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 긍정심리자본
  • 지식공유
  • 직무만족
  • 혁신행동
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 긍정심리자본과 직무만족이 혁신행동에 미치는 영향 : 지식공유의 조절효과를 중심으로 = The Effects of Positive Psychological Capital and Job Satisfaction on Innovative Behavior :Focused on the Moderating Effect of Knowledge Sharing' 의 참고문헌

  • 지식공유, 혁신행동, 직무만족 및 직무성과의 관계
    현재호 가천대학교 박사학위논문 [2019]
  • 지식공유, 혁신행동, 직무만족 및 일몰입 간의 관계
    손정미 가천대학교 박사학위논문 [2019]
  • 외식기업의 종사원의 긍정심리자본이 조직시민행동과 직무만족에 미치는 영향
    이대희 관광연구, Vol.31(4), pp.385∼405 [2016]
  • 외식기업 종사원의 긍정심리자본이 직무만족과 직무성과에 미치 는 영향 연구
    이은미 하재만 관광연구저널, Vol.32(12), pp.81-94 [2018]
  • 보육교사의 긍정심리자본이 직무만족에 미치는 영향: 심리적 소진의 매 개효과 검증
    김병준 아시아문화학술원, Vol.9(1), pp.755-766 [2018]
  • 긍정심리자본을 통해 혁신행동과 직무만족에 미치는 영향
    오상훈 이상덕 이성욱 한국국방연구원, Vol.35(1), pp.155-188 [2019]
  • 긍정심리자본과 혁신행동 간의 관계: 셀프리더십의 하위 차원별 매개효 과 및 조절효과
    최석봉 인적자원개발연구, Vol.21(2), pp.165-187 [2018]
  • 공감모듈과 긍정심리자본이 직무만족과 행 복에 미치는 영향
    김민숙 김현희 남승규 엄미아 허순향 한국심리학회지: 산업 및 조직, Vol.30(2) pp.247-273 [2017]
  • 「조직행동」
    임창희 비앤엠북스 [2013]
  • 「글로벌 지식사회의 지식경영학원론」
    이재규 박영사 [2014]
  • 「SPSS/AMOS활용 구조방정식모형 논문 통계분석」
    배병렬 청람 [2015]
  • „ Toward a knowledge-based theory of the firm‟
    17 , pp.109-122 [1996]
  • “호텔조리사의 학습조직이 창의성 및 혁신행동, 조직성과에 관한 영향 연구”
    서상원 경기대학교 박사학위논문 [2016]
  • “호텔 직원의 갈등관리와 혁신행동이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구; 제주 특급호텔을 중심으로”
    장혜원 조문수 현계담 관광레저연구, Vol. 26(4), pp.81-100 [2014]
  • “호텔 접객 종사자의 조직 내 지식공유의 유형과 서비스 품질 자기 효능감에 관한 연구”
    양미영 가천대학교 박사학위논문 [2013]
  • “호텔 식음료 종사원의 조직 내 의사소통과 직무만족 및 혁 신행동 간의 구조적 관계 연구”
    강선아 이수범 관광 레저연구, Vol. 27(3), pp.23- 40 [2015]
  • “협업과 조직신뢰성이 직무만족에 미치는 영향"
    김문중 글로벌경영학회 지, Vol.12(2), pp.69-95 [2015]
  • “혁신행동의 선행요인에 관한 실증적 연구”
    이인석 인사관리연구, Vol.23(1), pp.89-111 [1999]
  • “혁신적 업무행동의 선행요인에 관한 연구”
    김일천 김종우 이지우 경영연 구,Vol. 19(2), pp.282-317 [2004]
  • “행정지식공유의 영향요인과 행정지식공유의 성과에 관한 실증연 구: 충청남도 천안시 공무원을 중심으로”
    유규상 한남대학교 박사학위논문 [2007]
  • “핵심자기평가가 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구-직 무만족을 매개변인으로”
    김해룡 양필석 인적자원관리연구, Vol.14, pp.37-56 [2008]
  • “항공사 승무원이 지각한 조직의 윤리풍토와 직무 성과의 관계 연구-정서적 조직몰입의 매개역할을 중심으로”
    심지연 이형룡 이화영 관광연구, Vol.26(4), pp.503-525 [2011]
  • “학습조직 구축과 조직유효성과의 관계에 있어 지식공유의 조절효과 분석”
    권용만 김진수 신태호 신형재 한국경영교육학회, Vol.28(4), pp. 457-479 [2013]
  • “학교조직의 지식공유 선행요인이 업무성과에 미치는 영향에 관한 구조적 분석”
    이경호 고려대학교 박사학위논문 [2009]
  • “팀리더의 코칭리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 자기주도학습 과 혁신행동의 매개효과 중심으로”
    양수진 한양대학교 박사학위논문 [2017]
  • “창의성과 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효 과”
    강영순 이문선 인사관리연구, Vol.27(1), pp.251-271 [2003]
  • “집단간 지식공유의 영향요인에 관한 연구”
    문형구 박문수 한국지식경영 학회, 지식경영연구, Vol.5(2), pp.1-23 [2004]
  • “진정성리더십이 조직몰입 및 혁신행동에 미치는 영향: 조직신뢰 와 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로”
    유재익 경성대학교 박사학위논문 [2016]
  • “직무자율성과 혁신행동 간의 관계: 직무만족의 매개효과 와 성격과 조직혁신풍토의 조절효과”
    고득영 유태용 한국심리학회지: 산업 및 조직, Vol. 25(1), pp.215-238 [2012]
  • “지식자산, 지식공유, 조직유효성의 관계에 관한 연구”
    이도열 전북대학 교 박사학위논문 [2007]
  • “지식공유의 선행요인과 지식공유가 혁신행동에 미치는 영향”
    박태호 경 성대학교 박사학위논문 [2002]
  • “지식공유의 선행요인 및 효과에 관한 연구: 과업상호의존성과 임 파워링리더십의 조절효과 검증”
    김형진 전남대학교 박사학위논문 [2016]
  • “지식공유가 개인 및 조직의 성과에 미치는 영향: 평가제도와 인센 티브제도의 조절효과를 중심으로”
    강경숙 인하대학교 박사학위논문 [2014]
  • “지식공유 영향요인이 지식관리시스템 성과에 미치는 영향”
    공희경 전남 대학교 박사학위논문 [2004]
  • “지방공무원의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 임파워먼트 의 매개효과를 중심으로”
    이민호 단국대학교 박사학위논문 [2011]
  • “조직혁신 과정에서 사회정치적 지원, 조직지원인식, 혁신행동의 관계”
    설홍수 인사관리연구, Vol.30(3), pp.63-85 [2006]
  • “조직프렌드십 관리로서 직무만족, 조직몰입, 직무자율성이 공무 원들의 혁신행동에 미치는 영향”
    최예나 한국자치행정학보, Vol.33(1), pp. 49-71 [2019]
  • “조직문화인식과 직무만족이 간호사의 혁신행동에 미치는 영향”
    한윤자 단국대학교 박사학위논문 [2012]
  • “조직문화와 혁신행동이 직무만족에 미치는 영향: 지식공 유의 조절효과를 중심으로”
    김문중 정준수 글로벌경영학회지, Vol.14(6), pp.151- 179 [2017]
  • “조직구성원의 지식공유와 경쟁우위와의 관계성에 관한연 구”
    박재린 박재헌 한국인적자원관리학회, 인적자원관리연구, Vol.10(2), pp.31-56 [2000]
  • “조직공정성이 직무만족과 조직몰입을 통해 직무성과에 미치는 영 향: U-콜센터 사례를 중심으로”
    남상민 서울벤처대학원대학교 박사학위논문 [2015]
  • “조직공정성, 조직신뢰, 지식공유 및 혁신행동의 인과관계 연구: 중국 체육대학 교수들을 중심으로”
    임정근 계명대학교 박사학위논문 [2015]
  • “자기효능감과 직무만족이 조직구성원의 혁신행동과 직무 성과에 미치는 영향: 혁신행동의 매개효과를 중심으로”
    남승하 정종원 한국인사행정학회, Vol.16(4), PP.27-55 [2017]
  • “자기효능감과 사회적 지지가 직무만족과 조직몰입도에 미치는 영향에 관한 분석
    장다사로 국민대학교 박사학위논문 [2015]
  • “임파워링 리더십이 조직구성원의 혁신행동과 조직시민행동에 미 치는 영향”
    이승일 조선대학교 박사학위논문 [2006]
  • “인적자원관리와 기업성과와의 관계에 있어 지식공유의 조 절효과 분석”
    김재구 장용선 한국인사관리학회, pp.51~74 [2004]
  • “인적자원관리시스템, 혁신전략, 위계문화가 학습문화 및 기업성 과에 미치는 영향”
    이을터 글로벌경영학회, Vol.12(4), pp.171- 204 [2015]
  • “인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행 동 간의 인과관계 연구”
    나병선 송건섭 한국인사행정학회보, Vol.13(1), pp.327-350 [2014]
  • “식음료 팀장의 변혁적 리더십이 종사원의 직무만 족과 직무성과에 미치는 영향: 부산지역 특1급 호텔을 중심으로,”
    김정곤 박대환 장병주 동북아 관광연구, Vol.3(1), pp.67-84 [2007]
  • “셀프리더십과 혁신행동과의 관계에서 직무만족의 매개효 과 연구”
    송정수 양필석 인력개발연구, Vol.(1), pp.223-246 [2008]
  • “사회적 지지가 서비스직원의 긍정심리자본, 창의성, 직무성과에 미치는 영향“
    양성윤 경기대학교 박사학위논문 [2016]
  • “사회보복지관 일선사회복지사의 직무만족 결정변인에 관 한 연구: 서울지역 사회복지관 중심으로”
    김경희 정은주 사회연구학술장려상 수상논문 [2006]
  • “변혁적 리더십이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 및 개인특 성의 조절효과”
    류동웅 계명대학교 박사학위논문 [2009]
  • “변혁적 리더십이 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동에 미치 는 영향에 관한 연구”
    양해술 홍웅식 한국산학기술학회, Vol.11(10), pp.3707-3720 [2010]
  • “변혁적 리더십이 지식공유, 혁신행동 및 직무성과에 미치는 영 향”
    양심파 가천대학교 박사학위논문 [2018]
  • “변혁적 리더십이 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동에 미치는 영향: 셀프애피커시 및 임파워먼트의 매개효과를 중심으로”
    유영식 전남대학교 박사학위논문 [2009]
  • “미용종사자의 예술적 창의성이 직무만족 및 혁신행동에 미치는 영향”
    권오혁 신영식 대한 미용학회, Vol.14(4), pp.517-524 [2018]
  • “다차원적 혁신행동과 혁신성과 간의 관계에 관한 탐색적 연구”
    김종우 이지우 계명대학교 산업경영연구소, 경영경제, Vol.46(1), pp.127-141 [2013]
  • “긍정심리자원이 조직구성원의 직무만족과 정서적 몰입에 미치는 영향”
    김명수 김주엽 경영교육연구, Vol.26(3), pp.117-148 [2011]
  • “긍정심리자본과 리더십성과”
    박권홍 서강덕 정대용 경영교육연구, Vol. 26(2), pp.401-428 [2011]
  • “관료제 조직의 직무만족 결정요인과 변혁 적 리더십의 효과: 형사정책기관 실증분석”
    박경배 윤방섭 이용욱 최성용 글로벌경영학회, Vol.13(3), pp.129-168 [2016]
  • “공정성 인식이 조직구성원들의 혁신적 행 동에 미치는 영향: 지식공유의 매개효과를 중심으로”
    김동주 김영묵 김영완 황승배 한국기업경영학회, 기업경영연구,Vol.19(2), pp.237-258 [2012]
  • “개인혁신행동의 선행요인과 POS의 매개효과에 관한 연 구”
    이도형 이승희 인적자원관리연구 Vol.19(2), 한국인적자원관리학회, pp.1-18 [2012]
  • “개인 혁신 행동의 영향요인에 관한 연구”
    백영미 이화여자대학교 박사 학위논문 [1998]
  • “개인 창의성과 조직 구성원의 가치혁신문화 인식이 혁신성과 및 경영성과에 미치는 영향”
    이금심 건양대학교 박사학위논문 [2017]
  • “감정노동자의 인적자원관리가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연 구- 직무만족의 매개효과를 중심으로
    이준우 호서대학교 벤처전문대학원 박사학 위논문 [2013]
  • Workplace Stressors , Coping , Demographics and Job Satisfaction in Chinese Intensive Care Nurses
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  • Work Values and Job Rewards : A Theory of Job Satisfaction
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  • Which came first , the chicken or the egg ? : Exploring the relationship between entrepreneurship and resilience among the Boruca Indians of Costa Rica
    11 ( 1 ) , pp.39-60 [2017]
  • When a thousand flowers bloom : Structural ,Collective , and socialConditions for innovation in organizations ''
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  • Transformational leadership and performance acrossCriteria and levels : A meta-analytic review of 25 years of research
    36 ( 2 ) , pp . 223-270 . [2001]
  • Transformational leadership and follower creativity : The moderating effects of identification with leader and organizational climate
    63 ( 8 ) , pp.1105-1128 [2010]
  • Transformational leadership , creativity , and organizational innovation
    62 ( 4 ) , pp.461-473 . [2009]
  • Transformational leader behaviors and their effects on followers ' trust in leader , satisfaction , and organizational citizenship behaviors
    1 , pp.107-142 [1990]
  • Transformational and transactional leadership and innovative behavior : The moderating role of psychological empower -ment
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  • Toward a Theory of Organizational Creativity ’
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  • The ‘ point ’ of positive organizational behavior
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  • The search-transfer problem : The role of weak ties in sharing knowledge across organization subunits
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  • The role of positive emotions in positive psychology : The broaden-and-build theory of positive emotions
    56 , pp.218-226 [2001]
  • The role of affectivity in job satisfaction : A meta-analysis
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  • The resilience of the entrepreneur . Influence on the success of the business
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  • The measurement of satisfaction in work and retirement
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  • The State of the Nation : Knowledge Management in Practice
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  • The Relationship between Organizational Culture and Innovative Work Behavior for Sports Services in Tourism Enterprises
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  • The Organizational Culture Perspective
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  • The Influence of Transactional and Transformational Leadership on Knowledge Sharing : An Empirical Study on Small and Medium Businesses in Indonesia
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  • The Influence from Corporate Entrepreneurship and Intrapreneurship on White-collar Worker 's Employee Innovation Behaviour
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  • The Impact of Innovation on Job Satisfaction : Evidence from U.S. Federal Agencies
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  • Sociology
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  • Relations between Team Work and Innovation in Organizations and the Job Satisfaction of Employees : A Factor Analytic Study
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