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공무원의 자기효능감이 직무성과에 미치는 영향 : 집단효능감을 매개로 한 사회복지직과 기타 일반직 공무원 비교를 중심으로 = The Influence of Public Servants’ Self Efficacy on Job Outcome

유병규 2020년
논문상세정보
' 공무원의 자기효능감이 직무성과에 미치는 영향 : 집단효능감을 매개로 한 사회복지직과 기타 일반직 공무원 비교를 중심으로 = The Influence of Public Servants’ Self Efficacy on Job Outcome' 의 주제별 논문영향력
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주제
  • 공무원
  • 자기효능감
  • 조직몰입
  • 직무만족
  • 직무성과
  • 집단 효능감
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' 공무원의 자기효능감이 직무성과에 미치는 영향 : 집단효능감을 매개로 한 사회복지직과 기타 일반직 공무원 비교를 중심으로 = The Influence of Public Servants’ Self Efficacy on Job Outcome' 의 참고문헌

  • 휴먼서비스 조직의 조직효과성
    이석미 이은영 조상미 한국사회복지 행정학, 11(3): 33-68 [2009]
  • 호텔종사원의 조직시민행동과 선행요인 및 직무성과 간의 관계에 관한 연구
    우석봉 경성대학교 대학원 박사학위논문 [2000]
  • 호텔종사원의 자기효능감과 자아실현이 직무만족에 미치는 영향
    김성환 호남대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 호텔종사원의 사회지능이 사회적지원 및 직무성과에 미치는 영향에 관한연구
    황성혜 신철 관광연구, 24(6): 437-456 [2010]
  • 호텔종사원 자기효능감이 직무성과에 미치는 영향에 있어 긍정적 심리자본의 조절효과
    김진강 신은정 차오위 동북아관광연구 [2015]
  • 호텔조리사의 직무만족, 자기효능감, 고객지향성, 서비스지 향성 및 직무성과 간의 영향관계
    홍동표 우송대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 호텔조리 종사원의 성격유형이 직무스트레스 반응과 직무 성과에 미치는 영향. 동의대학교 대학원
    고기철 박사학위논문 [2012]
  • 호텔 식음료 종사원의 조직내 의사소통과 직무만족 및 혁신행동 간의 구조적 관계
    강선아 이수범 관광 레저연구, 27(3): 23-40 [2015]
  • 행정서비스 품질제고를 위한 연구
    김근세 박종훈 최준호 한현주 한국행정연구원 [2015]
  • 항공기 객실승무원의 자기효능감이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향
    김동현 한국항공대학교 대학원 석사학위논문 [2016]
  • 한국사회복지론
    남세진 조홍식 나남출판사 [1995]
  • 한국공무원의 조직몰입도 결정요인에 관한연구
    조경호 한국행정학보, 27(4): 1203-1225 [1993]
  • 한국 대기업의 성공요인과 성공패턴
    신유근 연세경영연구, 32(2): 253-275 [1995]
  • 학업적 지연행동 극복 프로그램 개발 및 효과연구
    서은희 연세대 학교 대학원 박사학위논문 [2006]
  • 학업적 자기효능감 이론과 현장연구
    김아영 학지사 [2007]
  • 학습조직 구축요인이 직무만족에 미치는 영 향에 관한 연구: 자기효능감의 매개효과를 중심으로
    강은구 김두열 이상민 이선규 최동국 디지털 융복합연구, 12(7):: 113-121 [2014]
  • 학구적 실패에 대한 내성의 관련변인 연구
    김아영 교육심리연구, 11(2), 1-19 [1997]
  • 학교자문에서의 저항에 대한 사회인지 이론적 고찰
    이동형 한국심리 학회지: 학교, 8(2): 111-132 [2011]
  • 학교사회복지사의 직무성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
    이건영 계명대학교 석사학위논문 [2009]
  • 초등학교 교사의 낙관성, 교사효능감, 직무만족과의 관계
    김효신 대구대학교 대학원 석사학위논문 [2010]
  • 집단효능감 지각의 영향요인과 결과에 대한 연구
    최장호 서울대학교 경영대학원 석사학위논문 [2000]
  • 집단수준에서 변혁적 리더십 및 집단효능감과 집단 성과의 관계에 관한 연구
    유동근 조임현 한국경영과학회지, 25(1): 105-124 [2000]
  • 집단성과에 대한 집단효능감의 부작용
    박원우 백연정 경영학연구, 35(5): 1427-1448 [2006]
  • 집단생산성의 핵심변수인 집단효능감의 형성 작용
    이동섭 생산성 논집, 22(2): 267-290 [2008]
  • 집단 애피커시의 예측변인과 효과에 관한연구
    백기복 신제구 인사 조직 연구, 8: 1-8 [2000]
  • 집단 간 갈등요인이 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한연구
    이대회 경원대학교 박사학위논문 [2006]
  • 진성리더십과 자기효능감이 조직효과성에 미치는 영향
    김태규 유제호 노동연구, vol, 25: 219-256 [2013]
  • 진로결정 자기효능감, 진로상담 태도, 진로상담에 대한 기대와 상담성과 간의 관계모형
    최정인 홍익대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
  • 직업군인의 경력몰입 결정요인과 결과에 관한연구
    전인갑 대구대 학교 대학원 박사학위논문 [2005]
  • 직무탈진감, 공공서비스 동기와 직무만족: 해양경찰 파출소와 출장소를 중심으로
    진종순 정부학연구, 20(2): 331-354 [2014]
  • 지방자치단체 중간관리자의 리더십 유형이 조직효과 성에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로
    유광영 이영균 정책개발연구, 18(2): 123-54 [2018]
  • 지방자치단체 공무원제도 60년사
    임승빈 한국행정연구원 [2008]
  • 지방자치단체 공무원의 직무만족에 대한 업무환경의 역할
    제갈돈 지방정부연구, 10(1): 91-111 [2006]
  • 지방자치단체 공무원의 자기효능감, 직무스트레스, 직무소진 간의 관계에 관한 연구
    김승연 서울벤처대학원 대학교 박사학위논문 [2018]
  • 지방공무원의 전문성 제고방안
    권오철 금창호 한부영 한국지방행정 연구원 [2005]
  • 지방공무원 평정규칙(행정안전부령 제59호, 2019. 1. 1.시행)
    [2019]
  • 중소 중견기업 조직구성원의 자기효능감이 직무성과에 미치는 영향. 한국창업학회
    강태원 이용기 이용숙 하계학술대회 발표집: 1~17 [2018]
  • 종합사회복지관 사회복지사의 조직몰입의 직무성과에 영향 을 주는 개인 및 조직특성에 관한 연구
    신혜정 서울여자대학교 석사학위논문 [2004]
  • 조직행동(4판)
    임창희 비엔엠북스 [2008]
  • 조직자원이 콜센터 상담자의 회복탄력성 및 조직성과에 미 치는 영향. 콜센터를 중심으로
    김지숙 부산카톨릭대학교 대학원 석사학위 논문 [2014]
  • 조직의 자아효능감과 직무스트레스와 관계에서 집단효능감의 매개효과
    조강혜 고려대학교 교육대학원 석사학위논문 [2009]
  • 조직의 이해와 관리
    김경호 김병섭 박광국 대영문화사 [2006]
  • 조직심리와 행동의 이해
    김원형 시그마프레스 [2009]
  • 조직문화유형이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향
    유경미 경 기대학교 박사학위논문 [2012]
  • 조직구조와 조직효과성
    김호정 한국조직학회보, 1(2): 25-56 [2004]
  • 조직구조, 조직문화 및 조직효과성의 관계에 관한 연구 : 업무특성별 기관문구를 중심으로
    주효진 행정논총 42(2): 29-53 [2004]
  • 조직관리론(제4판)
    민진 대영문화사 [2012]
  • 조절효과 및 매개효과분석
    배병렬 도서출판 청람 [2015]
  • 자기효능감이 직무착근도, 혁신행동과 조직구성원 행동에 미치는 영향: 서울시내 특1급 호텔 근무형태에 따른 조절효과 중심 으로
    홍현경 세종대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 자기효능감이 긍정적 자산, 직무만족, 조직몰입, 조직시민행 동에 미치는 영향: 서울시내 특1급 호텔 식음료 종사원을 대상으로
    이종학 경희대학교 박사학위논문 [2014]
  • 자기효능감에 관한 연구동향과 문제
    현정환 한국심리학회지, 12(1): 81-97 [1993]
  • 자기효능감과 측정
    김아영 차정은 산업 및 조직심리학회 통계 학술발표회 논문집. 51-64 [1996]
  • 자기효능감과 집단효능감의 상호작용이 성과 및 직무태도에 미치는 영향에 관한연구
    김미숙 서울대학교 경영대학원 석사학위논문 [2007]
  • 자기효능감과 성과의 관계에 대한 재연구: 개인차 변수를 통제한 상대적 영향력, 인사
    김기태 이동섭 조봉순 조직연구, 16(4): 75-107 [2008]
  • 자 기 효 능 감 이 조 직 몰 입 에 미 치 는 영 향 : 직 무 의 경 력 유 용 성 과 집단효능감의 조절효과를 중심으로
    이 목 화 고려대학교 경영대학원 석사학위논문 [2003]
  • 일반적 자기 효능감-개념, 측정관련 이슈와 인적자원관리 측면의 시사점
    오인수 한국심리학회지, 15(3): 49-72 [2002]
  • 인간의 학습(Human learning). (김인규, 장지현, 여 태철, 원경희, 임은미, 임진영, 등 역), 서울
    Ormrod, J. E. 시그마프레스(원전은 2016에 출판) [2017]
  • 인간 동기의 이해와 적용
  • 융,복합시대의 자기효능감이 목표설정 이론에 미치는 영향에 관한연구: 자아조절자원의 고갈과 비고갈 집단을 중심으로
    강은구 김연규 송찬섭 이선규 디지털융복합연구, 14(3): 151-164 [2016]
  • 육군 부사관의 셀프리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한연구
    이봉식 계명대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 웰페어뉴스, www.welfarenews.net (2013.5.20.).
    [2013]
  • 우리 원격교육이 직무성과에 미치는 영향력분석
    김벼리 정은정 정희정 조대연 한국성인교육학회, 13(4): 177-202 [2010]
  • 요인별 직무만족 측정도구의 개요와 활용방안
    이영민 한국인적관리 학회지, 15(4): 147-185 [2008]
  • 요양보호사의 케어경험 및 자기효능감에 따른 직무만족 및 서비스 질의차이. 경상대학교 대학원
    강은정 박사학위논문 [2017]
  • 역 조직심리학
    박영석 서용운 이주일 장재윤 시그마프레스 [2011]
  • 여행사 관리자 리더십과 종사자 조직협력, 직무성과의 관계 연구
    현복희 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2005]
  • 식음료 팀장의 변혁적 리더십이 직무만족과 조 직성과에 미치는 영향: 부산지역 특1급 호텔을 중심으로
    김성곤 박대환 장병주 동북아관광 연구, 3(1): 67-84 [2007]
  • 시회복지사의 직무성과에 관한 연구
    문영주 이화여자대학교 석사 학위논문 [2005]
  • 승진 영향요인과 직무특성이 공무원직무만족에 미치는 영향: 중앙부처를 중심으로
    박서진 홍원기 한국인사행정학보, 17(2): 331-354 [2018]
  • 스포츠 지도사의 직무자율성, 자기효능감, 회복탄력성 및 직무성과의 구조적 관계
    박상현 조광민 한국스포츠산업경영학회지. 23(1): 103 ∼118 [2018]
  • 소방공무원의 직무스트레스 및 직무만족이 이직의도에 미 치는 영향과 조직몰입의 조절효과
    김홍조 인제대학교 일반대학원 박사학위 논문 [2017]
  • 소방공무원의 고령화에 따른 자기효능감, 팀워크가 현장 대응력량에 미치는 영향과 제도개선 방안에 관한연구
    조성완 서울시립대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 셀프리더십이 팀웍과 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향: 특급호텔 Wine & Dining Restaurant을 중심으로
    김연선 세종대학교 박사학위논문 [2008]
  • 셀프 에피커시와 집단 에프커시에 대한 개인의 지각 차별성: 확증적 요인분석을 중심으로
    이상호 한국인사조직학회, 6(2): 20-35 [1998]
  • 성격심리학 (Personality Psychology(원전은 2013에 출판)). 민경환 김민희 황석현 김명철역
    Pervin, L. A. Cervone, DS. 시그마프레스 [2015]
  • 성격심리학
    김옥란 김완일 학지사 [2016]
  • 산업 및 조직심리학. 유태용 옮김.
    Muchinsky, P. M. 시그마프레스 [2012]
  • 사회인지이론을 활용한 그룹기반의 초등영어도관 프로그램의 개발과 독서행동에 미치는 영향요인 조사
    송희심 외국어교육, 22(2): 23-49 [2015]
  • 사회복지전담공무원의 직무스트레스가 정신건강에 미치는 영향
    류주연 부산대학교 대학원 석사학위논문 [2015]
  • 사회복지전담공무원의 직무만족과 직무성과에 미치는 요인에 대한 연구, 경성대학교
    최인섭 박사학위논문 [1999]
  • 사회복지전담공무원의 직무만족과 직무성과에 미치는 요인에 대한 연구
    초의수 최인섭 사회복지정책, 13(12): 282-311 [2001]
  • 사회복지전담공무원의 자살생각에 영향을 미치는 요인
    김철희 강남 대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 사회복지전담공무원의 노동조건 실태 및 개선방향
    임상혁 월간복지 동향. 176: 11-14 [2013]
  • 사회복지의 전문적 정체성의 직무만족 및 직무성과에 미치 는 영향연구
    김성아 목원대학교 대학원 석사학위논문 [2009]
  • 사회복지실천의 수행에 관한연구. Giddens의 구조화이론을 중심으로
    조성우 성균관대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
  • 사회복지사의 조직몰입과 직무성과에 관한 연구: 아동복지 시설을 중심으로
    김명희 한양대학교 석사학위논문 [2007]
  • 사회복지사의 이직의도 결정요인에 관한 연구
    김성한 서울대학교 대학원 박사학위논문 [1997]
  • 사회복지관 사회복지사의 조직몰입과 결정요인에 대한 분석연구
    신화식 성결대학교 석사학위논문 [2009]
  • 사회복지관 사회복지사 들의 책무성에 영향을 미치는 변인
    김경희 서울여자대학교 대학원 박사학위논문 [2002]
  • 사회복지공무원의 직무성과 결정모형: 자기효능감과 내적 직무동기 매개효과를 중심으로
    김경숙 이화여자대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 사회복지 전문 인력의 직무만족과 조직몰입의 영향요인에 관한 연구: 공사부분 종사자의 비교
    고수정 영남대학교 박사학위논문 [2005]
  • 사회복지 전담공무원의 직무분석을 통한 직무표준안 개발에 관한 연구
    권승 부동산복지개발원 [2013]
  • 사회복지 전담공무원의 소진에 영향을 주는 요인에 관한연구
    선수경 강남대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 비서직 자기효능감 척도개발 및 타당화에 관한 연구
    최애경 한나라 비서학총론, 20(2): 31-58 [2011]
  • 부정적 감정 성향과 집단자기효능감의 관계에 미치는 개인 자기효능감과 사회적자원의 매개역할
    임창희 경영연구, 23(1); 75-100 [2008]
  • 변혁적 리더십이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향에 관한연구: 혁신행동과 자기효능감의 매개효과를 중심으로
    한철환 세종대학교 박사학위논문 [2010]
  • 변혁적 리더십의 동기부여적 효과; 셀프애피커시 이론을 중심으로
    이상호 이원우 인사관리연구, 19: 53-72 [1995]
  • 변혁적 리더십과 집단효능감 및 팀 유효성 간의 관계: 공기업 구성원을 중심으로
    이규만 정윤길 한국행정논집, 9(4): 287-298 [2007]
  • 변혁적 리더십과 집단의 성공실태 경험이 집단성과에 미치는 영향에 관한연구
    원종인 고려대학교 경영대학원 석사학위논문 [2000]
  • 변혁적 리더십과 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향- 일몰입과 조직몰입의 매개효과
    권혁기 박봉규 인적자원관리연구, 17(2): 203-218 [2010]
  • 변혁적 리더십, 부하의 감성지능, 자기효능감과 직무성과의 관계
    윤성두 가천대학교 일반대학원 박사학위논문 [2018]
  • 변혁적 거래적 리더십, 조직지원과 직무성과 간의 관계에서 자기유능감의 매개효과에 대한 연구
    김대복 경성대학교 대학원 박사학위 논문 [2004]
  • 매일경제신문 (2019, 3. 6). 2019년 국가공무원 9급 공채시험 평균경쟁률 39.1대1
    [2019]
  • 매일경제신문 (2018. 7.10). 韓 청년 고용률 42%, OECD중 최악
    [2018]
  • 리더의 코칭역량이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향
    김은희 동신 대학교 박사학위논문 [2015]
  • 대학행정의 직무스트레스와 만족도에 관한연구
    박영수 수원대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 대학조직문화와 조직몰입의 관계
    김세호 성균관대학교 대학원 박사 학위논문 [2010]
  • 대학신입생의 스트레스 대처 방식에 미치는 영향력 요인에 관한연구
    박신영 최연택 20(3): 7-23 [2014]
  • 대학생의 가정 내 사회자본, 적극적 대처전략, 진로결정 자기효능감 및 진로준비행동 간의 구조관계 분석
    유지온 대구한의대 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 대학생 행정자원의 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    김성환 조영하 교육행정학연구, 28(3): 79-106 [2010]
  • 대학교 직원의 조직만족도에 대한 연구: 직장, 직무, 사회적 평가요인을 중심으로
    백완종 고려대학교 박사학위논문 [2009]
  • 대학 행정직원의 직무만족, 조직몰입, 고객지 향성 간의 관련성 연구
    노종대 류은영 서인덕 교육행정학연구, 28(3): 79-106 [2010]
  • 대기업 연구개발 인력의 직무성과, 자기효능감, 개인 창의성 및 조직몰입의 인과적 관계
    이정욱 서울대학교 대학원 석사학위논문 [2012]
  • 대기업 근로자의 무형식학습과 권한위임, 자기효능감 및 학습동기의 인과적 관계
    박종선 서울대학교 대학원 석사학위논문 [2011]
  • 논문작성에 필요한 SPSS/AMOS 통계분석방법
    송지준 21세기사 [2015]
  • 노인요양시설 사회복지사의 조직 내 인간관계가 직무성과에 미치는 영향; 직무만족의 매개효과를 중심으로
    우미애 카톨릭대학교 석사 학위논문 [2012]
  • 낙관주의와 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향
    류자룡 중앙 대학교 대학원 석사학위논문 [2012]
  • 기업구성원의 경력개발지원과 고용가능성에 대한 이식이 직무유효성에 미치는 영향
    서경민 고려대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 긍정심리 자본과 직무만족 관계에서 커뮤니케이션 만족의 매개효과
    김혜영 고려대학교 대학원 석사학위논문 [2013]
  • 국회에서 확정된 2019년 예산 주요내용
    기획재정부 기획재정부 보도자료 (2018.12. 8) [2018]
  • 국내 조직몰입 연구의 현황과 향후방향
    문형구 이목화 조직과 인사 관리 연구, 38(2): 143-221 [2014]
  • 관광호텔 경영관리자의 리더십 유형에 따른 집단응집력, 자긍심, 조직 몰입이 직무성과에 미치는 영향
    구정대 경주대학교 박사학위논문 [2003]
  • 공연예술단의 사회적자본과 임파워먼트가 직무성과에 미치는 영향: 조직몰입, 집단효능감, 직무만족의 매개효과를 중심으로
    최지선 전남 대학교 대학원 박사학위논문 [2019]
  • 공무원의 순환보직에 관한 연구
    김광호 한국개발연구원, 30(2); 61-97 [2008]
  • 공공스포츠 조직관리자의 변혁적 리더십과 조직몰입의 관계에 있어서 임파워먼트, 팔로워십, 집단효능감의 매개 효과
    조성현 조재기 추나영 한국사회체육학회지, 38: 287-298 [2009]
  • 경찰조직의 사회적자본이 직무성과에 미치는 영향
    김구 한기민 지방정부연구, 15(4): 127-151 [2012]
  • 경찰관의 업무적 자아효능감이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    문유석 지방자치연구, 13(4): 83-102 [2009]
  • 경찰공무원의 자기효능감이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연 구: Bandura의 사회인지이론을 중심으로
    손영진 계명대학교 대학원 박사 학위논문 [2018]
  • 경찰공무원의 에피커시가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    송병호 한국공안행정학보, 18: 238-272 [2004]
  • 경찰공무원의 심리적 자본이 조직몰입에 미치는 영향
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  • “지방공무원의 전문성 제고 방안에 관한 연구: 순환 보직 관행 개선을 중심으로”
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  • “사회복지전담공무원의 역할스트레스, 전문직업적 정체성, 직무수행에 있어 멘토 유무에 따른 잠재평균분석”
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