SAM 학술관계분석서비스

논문영향력 요약
주제	lmx 감성리더십 이직의도 조직 효과성
2,761	0	0.0%

논문영향력
주제	주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	lmx	361	0	0.0%
감성리더십	165	0	0.0%
이직의도	1,920	0	0.0%
조직 효과성	316	0	0.0%
계		2,762	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수	0

호텔산업의노사파트너십이조직성과에미치는영향에관한연구: 노사관계질의 매개효과 및 노사유형의 조절효과

박두현 호남대학교 대 학원 박사학위논문 [2014]

함영훈, 헤럴드 경제, 「‘태움’ 당하는 격무의 청년 간호사 이직률 무려 43%」, http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20190716000632(2019.7.16.)

함영훈 [2019]

한국보건산업진흥원. 「2017년∼2019년까지의 의료서비스산업 규 모 예측」

청주: 동 기관 [2017]

한국보건산업진흥원. 「2017 의료서비스산업 동향분석」

청주: 동 기관 [2017]

추민선, 프라임경제, 「서울아산병원 간호사 투신 자살, 의료계 악습 ‘태움’ 때문?」, 2018.2.19., http://newsprime.co.kr/news/article.html?no=406824(2019.2.28.).

추민선 [2019]

조직몰입도 요인과 경로분석을 통한 인력관리의 접근방법

강제상 정책분석평가학회보. 5(1): 157-276 [1995]

전국보건의료산업노동조합. 인사승진정책

보건의료노조 [2001]

임상간호사의 이직의도 및 이직에 관한 연구: 일개 대학병원을 대상으로

김영미 박성애 서울대학교 간호학 논문집, 9(1): 47-67 [1995]

일선 간호관리자의 리더십프로그램 요구조사

고명숙 한성숙 대한 간호학회. 37(1): 107-114 [1998]

수간호사의 리더십 유형에 따른 일반간호사의 직무만족 및 조직몰입

황미영 대전대학교 대학원 석사학위논문 [2000]

보건의료빅데이터개방시스템, 「건강보헌심사평가원 요양기관 개설 현황」, https://opendata.hira.or.kr/op/opc/selectOpenData.do?sno=10600& publDataTpCd=003&searchCnd=ttl&searchWrd=&pageIndex=1(20 18.6.9.)

보건복지부, 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」, 2018.3.20., http://www.mohw.go.kr/react/al/sal0301vw.jsp?PAR_MENU_ID= 04&MENU_ID=0403&page=1&CONT_SEQ=344262(2019.1.31.)

[2019]

병원의 환자유형에 따른 만족도 결정요인 분석: W 의료 원을 중심으로

김주호 연세대학교 대학원 석사학위논문 [2005]

병원 구성원들의 조직몰입 결정요인에 관한 연구

윤명희 부산대 학교 대학원 석사학위논문 [1996]

리더십유형 조직몰입 응집력 이직의도의 관계에 관한 연 구

표용태 경기대학교 대학원 박사학위논문 [1998]

대한간호협회, 정보자료실, 간호사 취업분야 http://www.koreanurse.or.kr/resources/nurse_job.php(2019.2.1.)

[2019]

김학재, KBS, 「‘태움’에 못 이겨…간호사 극단 선택 왜 반복되나?」, 2019.1.16., http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4116856(2019.1.31.).

김학재 [2019]

김지아, JTBC, 「"병원사람들 조문도 오지 마라"…간호사 극단적 선택」, 2019.1.11., http://news.jtbc.joins.com/article/article.aspx?news_id=NB11755173 (2019.2.28.).

김지아 [2019]

국가법령정보센터, 법령, 의료법[법률 제16254호] http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsId=001788#0000\(2019.1.5.)

[2019]

구조방정식모델 개념과 이해

우종필 서울: 한나래아카데미 [2012]

『호텔기업의 노사파트너십과 보상제도가 조직성과에 미치 는 영향』

김민수 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2011]

『호텔기업의 감성리더십이 LMX와 이직 의도에 미치는 영 향-직무만족, 조직몰입을 매개변수로』

이범재 안양대학교 대학원 박 사학위논문 [2015]

『호텔 피그말리온 리더십이 LMX와 조직몰입에 미치는 영 향』

박인양 경기대학교 관광전문대학원 박사학위 논문 [2009]

『호텔 피그말리온 리더십이 LMX와 조직몰입에 미치는 영 향』

박인양 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2010]

『허준의 쉽게 따라하는 AMOS 구조방정식모형』

허준 서울: 한 나래 아카데미 [2013]

『항공사 객실승무원의 변혁적 리더십과 조직유효성의 관 계: 감성지능의 조절효과와 매개효과를 중심으로』

권도희 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2013]

『한국기업의 조직문화와 유효성에 관한 연구』

양가현 전북대 학교 대학원 박사학위논문 [1992]

『학교장의 감성지능 및 직무역량이 리더－구성원 교환관계 (LMX)를 매개로 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향』

김일형 홍익대 학교 대학원 박사학위논문 [2009]

『학교장의 감성리더십과 학교조직문화와 학교조직효과성의 관계 연구』

신동한 성균관대학교 대학원 박사학위논문 [2009]

『학교장의 감성리더십과 교사의 감성지능 및 직무만족이 교사의 학교 조직몰입에 미치는 영향』

김철구 인하대학교 대학원 박사 학위논문 [2008]

『학교장의 감성리더십과 교사 직무만족의 관계에 미치는 LMX의 매개효과』

김명희 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2011]

『피그말리온 리더십과 LMX질, 정서적 반응 그리고 직무 수행의 관계』

김미형 제주대학교 대학원 박사학위 논문 [2009]

『팀장의 감성리더십이 팀원의 직무만족, 조직몰입, 이직의 도에 미치는 영향: 팀원의 감성지능의 조절효과를 중심으로』

신명원 한양대학교 교육대학원 석사학위논문 [2019]

『특급호텔 종사원의 변혁적 리더십과 진정성 리더십이 협 력행동 및 혁신행동에 미치는 영향: LMX의 매개효과를 중심으 로』

김륜현 영산대학교 대학원 박사학위논문 [2014]

『컨벤션종사자의 조직신뢰가 직무만족과 조직몰입 조직성 과에 미치는 영향 연구』

장혜진 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2013]

『초등학교장의 감성리더십이 리더-구성원 교환관계(LMX) 를 매개로 교사헌신에 미치는 영향』

최만덕 동아대학교 대학원 박사학 위논문 [2011]

『진성리더십이 리더-부하교환관계(LMX)를 매개로 조직 몰입과 이직의도에 미치는 영향: K기업의 IT인력을 중심으로』

이희연 이화여자대학교 대학원 석사학위논문 [2019]

『직무스트레스 요인이 상사-부하 교환관계와 직무만족, 조 직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향에 관한 연구』

천순덕 경희대학교 대학원, 박사학위논문 [2005]

『중소병원과 대학병원 간호사의 직무만족도와 이직의사에 관한 비교 연구』

김혜정 경희대학교 행정대학원 석사학위논문 [2002]

『중간관리자의 감성적 리더십과 상사신뢰, 상사-구성원 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향: 대학병원간호사를 중 심으로』

김성주 울산대학교 대학원 석사학위논문 [2013]

『종합병원에 근무하는 간호인력의 감성리더십 유효성검증

이보혜 고려대학교 대학원 석사학위논문 [2009]

『조직행동』

임창희 학현사 [2006]

『조직 구성원이 인지한 중소기업 최고경영자의 감성리더십 과 조직유효성의 관계: 종업원 감성지능의 조절효과』

강희락 영남대학 교 대학원 박사학위논문 [2010]

『조직 구성원의 이직 의도와 고의적인 지각, 조퇴 및 업 무태업에 관한 연구: 치과의료기관의 치과위생사를 중심으로』

김민희 경희대학교 석사학위논문 [2008]

『전문병원 경영자의 리더십이 조직 유효성과 고객지향성에 미치는 영향』

이철우 가천대학교 대학원 박사학위논문 [2015]

『임상등급별 간호사의 업무 스트레스 및 대처유형』

이정희 연세 대학교 대학원 석사학위논문 [2006]

『임상간호사의 간호직에 대한 인식과 직무만족에 관한 연 구』

심명숙 경희대학교 석사학위논문 [1995]

『의료서비스 조직의 직무특성과 조직몰입에 관한 연구』

봉경종 서강대학교 대학원 석사학위논문 [1995]

『유아교육기관에서 팔로워십이 Leader-Member Exchange(LMX) 와 임파워먼트와의 관계에 미치는 영향』

유경량 건국대학교 대학원 박 사학위논문 [2006]

『위탁급식업체 종사자의 감성리더십과 감성지능이 조직성 과에 미치는 영향』

정현영 연세대학교 대학원 박사학위논문 [2006]

『요양병원 수간호사의 감성리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향』

최경선 영산대학교 대학원 석 사학위논문 [2017]

『외식산업 관리자의 리더십이 조직유효성에 미치는 영 향』

전경배 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2005]

『여성창업가의 기업가정신이 조직성과에 미치는 영향: 조 직문화의 매개 효과와 환경 불확살성 및 경쟁 강도의조절 효과 를 중심으로』

최문경 숭실대학교 대학원 박사학위논문 [2015]

『수간호사의 감성리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입 에 미치는 영향』

김명화 경상대학교 대학원 석사학위논문 [2008]

『서비스 조직 내 감성리더십이 상사에 대한 신뢰 및 직무 태도에 미치는 영향』

강길숙 서울여자대학교 대학원 박사학위논문 [2010]

『사회와 통계』

김원표 서울. 김의숙 이한주. 2006. 간호 업무의 법적 정의. 간호행정학회지. 12(4) 574-586 [2008]

『사회과학조사방법론 제3판』

채서일 서울: 비앤엠북스 [2006]

『부정적 감독이 이직의도에 미치는 영향: LMX 매개효과 를 중심으로』

서대평 중앙대학교 대학원 석사학위논문 [2018]

『보건사회학』

김영기 김정선 문창진 정경균 조병희 서울대학교 출판부 [1991]

『병원조직인사론』

정동양 서울: 현문사 [1999]

『병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성』

김희진 이화여자 대학교 대학원 석사학위논문 [1996]

『병원조직내 구성원간의 관계에 관한 연구: 대구광역시내 대학병원의 구성원 간 갈등을 중심한 실증적 고찰』

류정교 영남대학교 대학원 석사학위논문 [2002]

『병원조직 내 구성원 간 갈등에 관한 경험적 연구』

강태경 청주 대학교 대학원 석사학위논문 [1993]

『병원경영학』

문상식 안영창 이정우 이창은 정용모 보문각 [2007]

『병원간호관리학』

김혜자 전춘영 지성애 서울: 수문사 [1988]

『병원 직원이 지각하는 서비스품질과 조직유효성이 조직성 과에 미치는 영향』

이성호 부산가톨릭대학교 대학원 박사학위논문. 169 [2016]

『병원 직원의 직무관련 특성 및 개인특성이 조직몰입에 미 치는 영향』

한영만 인제대학교 대학원 석사학위논문 [2003]

『병원 간호사에 대한 임파워먼트가 직무만족, 정서적 몰 입 및 이직 의도에 미치는 영향-LMX, 지각된 조직지원 및 병 원규모의 조절효과』

김상한 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2017]

『병보건의료사회학』

문창진 신광 출판사 [1990]

『변혁적 리더십, 임파워먼트, 신뢰 및 조직몰입과의 관계: 다차원적 접근』

채순화 영남대학교 대학원 박사학위논문 [2004]

『리더의 동기부여 언어가 조직유효성에 미치는 영향; 리더 신뢰와 리더-부하 교환관계(LMX)의 매개효과를 중심으로』

김경준 수 원대학교 대학원 박사학위논문 [2015]

『리더와 구성원간의 교환관계(LMX)가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구』

유안나 전북대학교 대학원 석사학위논문 [2013]

『리더십유형이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관 한 연구: 임파워먼트와 조직특성의 조절효과를 중심으로』

오창환 호서 대학교 대학원 박사학위논문 [2007]

『리더십, 팔로어십, 상사-부하교환관계(LMX)의 질이 조직 몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 관광 컨벤션 기업을 중심으 로』

한연주 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2010]

『리더-구성원 교환관계(LMX)와 조직몰입의 관계에서 지 식 공유의 매개효과』

이승미 경북대학교 대학원 석사학위논문 [2012]

『교장의감성리더십과학교의조직감성과조직학습의관계』

이미라 충남대학교 대학원 박사학위논문 [2007]

『교사의 학교 조직공정성 인식, 리더-구성원 교환관계 (LMX), 조직지원 인식이 학교 조직효과성에 미치는 영향』

황구현 인 하대학교 대학원 박사학위논문 [2010]

『관리자의 리더십 유형이 호텔 종사원의 이직 의도에 미치는 영향: LMX의 조절효과 중심으로』

Zhang Guoying 세종대학교 대학원 석사학위논문 [2016]

『공공조직론』

박선경 양승범 이영균 정우일 하재룡 서울: 박영사 [2011]

『공공조직 조직성과의 결정요인에 관한 연구 공직 동기 신 분 불안, 직무만족을 중심으로』

신황용 한양대학교 대학원 박사학위논 문 [2012]

『경력계획이 경력만족과 경력몰입에 미치는 영향: 인지된 조직지원과 상사부하 교환관계의 매개효과를 중심으로』

이희옥 경성대 학교 대학원 석사학위논문 [2011]

『개인-조직, 개인-직무, 개인-상사 간 부합성: 관련변인 규명 및 문화 간 비교』

박지연 서울대학교 대학원 석사학위논문 [2004]

『감성트랜드 : 감성적 셀프리더십과 자아실현』

이화용 서울: 한 솜미디어 [2005]

『감성적 리더십이 부하의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구-해군 군무원의 감성지능을 중심으로』

장경선 경남대학교 대학원 석사학위논문 [2006]

『감성리더십이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구』

백장호 동신대학교 대학원 박사학위논문 [2014]

『감성리더십이 자기효능감과 조직성과에 미치는 영향 연 구: 감성지능의 조절효과를 중심으로』

정은정 경기대학교 대학원 박사 학위논문 [2014]

『감성리더십 프로그램이 수간호사의 강성리더십과 조직몰 입, 직무만족에 미치는 효과』

박희자 경상대학교 대학원 박사학위논문 [2010]

『간호사의 직무특성과 경력특성이 경력몰입에 미치는 영 향』

홍지연 이화여자대학교 대학원 석사학위논문 [2007]

『간호사의 이직 의도에 영향을 미치는 요인』

윤금숙 을지대학 교 임상간호대학원 석사학위논문 [2010]

『간호사의 감성지능이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영 향』

최은주 삼육대학교 대학원 석사학위논문 [2011]

『간호사가 지각한 수간호사의 감성리더십, 직무만족, 조직 몰입 및 이직 의도에 관한 연구』

조숙현 남부대학교 대학원 석사학 위논문 [2011]

『간호사가 지각하는 간호단위관리자의 서번트리더십이, 간 호사의 직무만족, 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향

전은영 군산대 학교 대학원 석사학위논문 [2016]

『간호사가 인지하는 간호리더의 감성리더십이 직무에 미치 는 영향』

장문정 고신대학교 대학원 석사학위논문 [2013]

『간호단위의 조직유효성 모형 구축-조직행동론적 관점에 서-』

윤숙희 고려대학교 대학원 박사학위논문 [2001]

『간호단위의 사회연결망 특성과 관리자의 리더십, 간호사 의 직무만족, 조직몰입, 이직 의도와의 관계』

원효진 서울대학교 대학 원 박사학위논문 [2014]

『간호관리학』

서문경애 서울: 현문사 [2018]

『S전자 리더의 감성리더십과 혁신행동의 관계에서 창의성 의 매개효과』

임나연 고려대학교 대학원 석사학위논문 [2012]

『LMX와 직무만족 및 조직몰입의 관계에 관한 연구』

김영식 부 산대학교 대학원 석사학위논문 [2012]

『Easy Flow 회귀분석』

이일현 서울: 한나래 아카데미 [2015]

「휴먼서비스조직의 감성리더십이 종사자의 이직 의도에 미 치는 영향」

신용석 『한국콘텐츠학회논문지』. 15(4): 431-442. 한국콘 텐츠학회 [2015]

「호텔종사원의 감성리더십 인식 차이가 LMX와 조직시민행동에 미치는 영향」

김수경 한금희 『관광경영연구』. 62: 339-359. 관광경영학회 [2014]

「호텔식음료업장의인적자원관리가조직성과에미치는 영향에관한연구」. 『외식경영연구』. 14(4): 388-391

권봉헌 전정아 한국외식경 영학회 [2011]

「학교장의 감성적 리더십, LMX, TMX, CMX 및 학교조직 효과성 간의 인과관계 연구」

강경석 송란호 『교육행정학연구』. 30(1): 471－498. 한국교육행정학회 [2012]

「학교장의 감성리더십과 교사의 학교조직몰입과의 관계 연구」

강경석 김철구 『교육행정학연구』. 25(4): 1-24. 한국교육행정학 회 [2007]

「학교장의 감성리더십과 교사 직무만족의 관계에 미치는 LMX의 매개효과」

김명희 양성관 『교육행정학연구』. 29(1): 57-81. 한 국교육행정학회 [2011]

「피그말리온 리더십이 병원 종사자의 조직 몰입에 미치는 영향과 리더: 구성원 교환관계의 매개효과」

김미숙 배성윤 홍병호 『한국산학기술학회논문지』. 14(9): 4258-4269. 한국산학기술학회 [2013]

「특급호텔의 거래적 리더십이 종사원의 조 직유효성 및 경영성과에 미치는 영향 연구」

문혜리 석기현 정연국 『관광연구 27(5): 501-520. 대한관광경영학회 [2012]

「특1급 호텔 식음료 종사자의 LMX(리더-멤버 교 환관계)질이 임파워먼트, 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향」

고재윤 변재우 『호텔경영학연구』. 21(6): 39-60 [2012]

「치과위생사의 감성리더십, 몰입도, 환자지향성과 직무성과의 관련성」

김연주 한경순 『치위생과학회지』. 15(5): 551-559. 한국 치위생과학회 [2015]

「초등학교조직에서 학교장의 리더십과 교사의 팔로워십 간 관계에 미치는 LMX의 매개효과」

권동택 『초등교육연구』. 20(2): 53-74. 한국초등교육학회 [2007]

「책임운영기관의 조직문화화 효과성에 관한 연 구」

김근세 이경호 『한국행정학보』. 39(3): 179-203. 한국행정학회 [2005]

「진정성리더십과 자기효능감이 조직유효성에 미치는 영향」

김태규 유제호 『노동연구』. 25: 219-256. 고려대학교 노동문제연구소 [2013]

「지역 의료기관 행정직 종사자의 직무스트레스」

김혜숙 『스트 레스연구』. 21(3): 229-238. 대한스트레스학회 [2013]

「지방행정기관에 있어서 조직학습과 조직변화 가 조직성과에 미치는 영향」

김구 배용태 오을임 『한국사회와 행정연구』. 13(3): 207-237. 서울행정학회 [2002]

「중소병원 구성원의 직무만족과 셀 프리더십이 조직몰입에 미치는 영향」

김진하 문지영 유경원 하윤주 『병원경영학회지』. 17(4): 71-86. 한국병원경영학회 [2012]

「종합병원에 근무하는 간호 인력의 감성리더십과 조직성과 간의 관계」

김진희 문상식 이보혜 정민수 최만규 『보건행정학회지』. 21(2): 309-328 [2011]

「종합병원 중간관리자 리더십에 관한 연구」

김건엽 김현지 나백주 이무식 이우성 조형원 『의료경영학연구』. 1(1): 23-31. 경희대 학교 경영연구원 [2007]

「종업원의 기업가치관 수용태도에 관한 연구」

박계홍 조영호 『인사관리연구』. 16: 201-223 [1992]

「조직효과성에 관한 개념 정의의 분석 및 재개념화」

민진 『한 국행정학보』. 37(2): 83-104. 한국행정학회 [2003]

「조직효과성 관점에서의 조직개편 기준설 정」

김연숙 박석희 방석현 『한국사회와 행정연구』. 16(4): 23-43 [2006]

「조직유형에 따른 관리자의 리더십 스타일과 구성원의 직 무행태 및 조직성과에 관한 연구: 성별차이를 중심으로」

권경득 『한 국사회와 행정연구』. 16(1): 57-79. 서울행정학회 [2005]

「조직공정성이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향 에 관한 연구: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로」

최소연 『한국사회복 지학』. 57(3): 389-413. 한국사회복지학회 [2005]

「조직 내 의사소통환경이 직무만족과 몰입 에 미치는 영향」

양경미 양태식 유시정 『서비스경영학회지』. 7(2): 31-56. 한국서비 스경영학회 [2006]

「조직 구성원이 인지한 CEO의 감성리더십과 조직유효성의 관계에서 신뢰의 조절효과: 중소기업 CEO를 중심 으로」. 『대한경영학회지』. 22(5): 2741-2768

강희락 박동수 장연 대한경영학회 [2009]

「정서역량이 상사-부하간 관계를 통해서 상사관련 스트레스와 이직 의도에 미치는 간접효과의 모 형」

김영록 오인수 유태용 한지현 『한국심리학회지 산업 및 조직』. 19(1) : 39-58. 한국심 리학회 [2006]

「정보시스템 기업 종업원이 지각하는 조직 공정성이 상사-구성원교환관계(LMX), 팀-구성원교환관계(TMX), 직무만족에 미치는 영향」

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「개인의 문제해결스타일과 상사의 LMX가 기술성과 및 조 직몰입에 미치는 영향: 과업불확실성의 조절효과를 중심으로」

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「감성리더십과 조직충성도의 관계에서 신뢰의 매 개효과」

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「감성리더십과 조직감성이 조직 구성원의 몰입적 인 태도에 미치는 영향」

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주제별 논문영향력