연구동향 분석
박사

학습민첩성의 선행변인, 결과변인 및 조절변인에 관한 연구

김군홍 2020년

논문상세정보
    • 저자 김군홍
    • 형태사항 26 cm
    • 학위논문사항 2020. 2, 제주대학교 대학원, 경영학과, 학위논문(박사)-
    • 발행지 제주
    • 언어 kor
    • 출판년 2020
    • 발행사항 제주대학교 대학원
    유사주제 논문( 0)
인용/피인용

' 학습민첩성의 선행변인, 결과변인 및 조절변인에 관한 연구' 의 참고문헌

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  • 주관적 경력성공의 영향요인에 관한 연구: 금융기관 종 사자를 대상으로
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  • 산업체 종사자의 주관적 경력성공과 고용안정성, 조직 경력관리지원, 프로틴 경력태도, 프로틴 경력관리행동의 인과 적 관계
    신수림 박사학위논문, 서울대학교, 서울 [2014]
  • 사회과학조사방법론, 제3판
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  • 논문작성에 필요한 SPSS/AMOS 통계분석 방법, 제2판
    송지준 21세기사 [2013]
  • “환경의 불확실성, 인력의 민첩성이 운영성과에 미치는 영향-부산 신항 항만배후단지 물류센터를 중심으로-,”
    조양일 박사학위논문, 부산대학교, 부산 [2018]
  • “학습민첩성이 조직변화몰입에 미치는 영향과 직무자율성 의 조절효과,”
    김택진 이희수 농업교육과 인적자원개발, 48(1), 27-46 [2016]
  • “학습민첩성(Learimg Agility) 측정도구 개발 연 구,”
    위영은 이효선 임창현 HRD연구, 19(2), 81-108 [2017]
  • “학습민첩성 연구의 쟁점과 과제,”
    류혜현 오헌석 HRD연구, 18(4), 119-145 [2016]
  • “학습목표 지향성과 학습 자기효능감이 적응적 수행에 미치 는 영향: 비공식적 일터학습의 매개효과,”
    조윤형 최우재 HRD연구, 12(2), 145-171 [2010]
  • “프로티언경력지향성과 경력성공: 경력개발의 역할,”
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  • “평생교육사 관련 교과목 이수대학생들의 일반적자기효능감과 특 수적 자기효능감에 관한 연구,”
    권양이 평생교육학연구, 17(1), 91-118 [2011]
  • “직업군인의 감성지능이 주관적경력성공에 미치는 영향: 임 파워먼트를 매개로,”
    노관석 홍아정 직업교육연구, 31(3), 109-133 [2012]
  • “직무재창조(Job Crafting)행동, 직무열의, 변화지향행동간의 구조 적 관계,”
    백수진 박사학위논문, 중앙대학교, 서울 [2016]
  • “직무열의에 관한 실증연구; 선행요인, 조직시민행동 및 혁신행동 과의 관계,”
    오아라 박사학위논문, 서강대학교, 서울 [2013]
  • “직무도전성, 성장기회가 적응수행에 미치는 영향: 경력내 적통제소재와 경력역량의 이중매개효과 분석,”
    이지영 이희수 HRD연구, 20(3), 113-143 [2018]
  • “지소경력학습과 조직경력성장의 관계에서 지속경력학습 의 매개효과,”
    강영순 지성호 조직과 인사관리연구, 38(3), 151-180 [2015]
  • “중학생의 일반적자기효능감과 진로자기효능감 및 진로준비행동 간의 구조적 관계,”
    김진숙 상담학연구, 14(2), 1347-1363 [2013]
  • “중소기업 R&D 인력의 R&D 성과와 무형식 학습, 학습동 기 및 학습지원환경의 인과적 관계,”
    김진모 황영훈 중소기업연구, 36(3), 105-131 [2014]
  • “조직지원인식이 주관적경력성공에 미치는 영향: 경력계획의 매개효과 검증,”
    강예지 문진희 이수연 장지현 유통과학연구, 14(2), 83-92 [2016]
  • “조직지원인식과 상사지원인식이 주관적 경력성공에 미치는 영향”
    권정숙 조직과인사관리연구, 34(4), 87-109 [2010]
  • “조직민첩성, 신사업 성공의 핵심역량,”
    김재원 김치풍 윤우근 CEO information 제846호, 삼성경제연구소 [2012]
  • “조직 구성원의 성장잠재력으로서 학습민첩성 영향요인 및 성과요 인 규명,”
    김남희 박사학위논문, 이화여자대학교, 서울 [2019]
  • “제조업 남성 연구직의 개발지원 관계망 특성이 주관적 객 관적 경력성공에 미치는 영향: 개발지원 기능의 매개효과를 중심으로,”
    오석영 우규휘 직업 교육연구, 33(1), 245-265 [2014]
  • “제조업 근로자의 개인 및 직무변인과 학습민첩성의 관계에서 긍 정적 실책관리 문화의 조절효과,”
    김미애 박사학위 논문, 서울대학교, 서울 [2018]
  • “잡크래프팅이 혁신행동에 미치는 영향-기본심리욕구 및 개인-환 경 적합의 지각을 중심으로-,”
    하홍길 박사학위논문, 한국기술교육대학교, 충청남도 [2019]
  • “자기효능감과 학습동기,”
    김아영 교육방법학회, 16(1), 1-39 [2004]
  • “연구자의 자율성, 지식공유, 자기효능감이 직무만족과 창의 성에 미치는 영향에 관한 연구,”
    유현희 현병환 디지털융복합연구, 17(10), 115-126 [2019]
  • “심리적 임파워먼트와 직무성과 및 혁신성과의 관계; 개인 수준 양 면성의 매개효과와 심리적경쟁분위기 조절효과,”
    오나현 박사학위논문, 고려대학교, 서울 [2013]
  • “서비스기업 종업원의 셀프리더십이 자기효능감 및 직무성과에 미 치는 영향,”
    신구범 인적자원관리연구, 17(1), 91-104 [2010]
  • “서번트 리더십이 창의적 행동, 조직시민행동 및 조직몰입에 미치 는 영향-상사 신뢰의 매개효과와 일반적자기효능감의 조절효과를 중심으로 -,”
    정학범 박사학위논문, 명지대학교, 서울 [2010]
  • “상사의 코칭리더십이 종사원의 자기효능감 및 혁신 행동에 미치는 영향 연구: 서울지역 특1급 호텔 조리사를 대상으로,”
    김영중 김창일 나용근 관광연 구, 34(6), 27-45 [2019]
  • “상사의 변화지향 리더십이 조직구성원의 적응수행에 미치는 영향 -영역초월행동의 매개효과와 LMX의 조절효과를 중심으로-,”
    박덕현 박사학위논문, 인천대학교, 인천 [2018]
  • “사회적 네트워크 활동의 조직몰입에 대한 영향: 기업문화 의 조절 효과를 중심으로,”
    방세린 안지영 유라시아연구, 14(1), 177-200 [2017]
  • “사무직 근로자의 학습민첩성과 조직변화몰입 간의 관계,”
    전주성 홍선주 Global Creative Leader, 6(3), 83-102 [2016]
  • “비서직종사자의 일과 생활의 균형(WLB)이 정서적 몰입, 직무몰입 및 주관적경력성공에 미치는 영향,”
    김명옥 유은혜 비서학논총, 24(1), 51-74 [2015]
  • “대기업 사무직 근로자의 주관적경력성공과 지속학습활동, 경력정 체성 및 경력적응성, 프로티언경력지향성 간의 구조적 관계,”
    신수진 박사학위논문, 고려대학교, 서울 [2016]
  • “내용과 상징 네트워크 분석을 이용한 국내 경력성 공 연구동향 분석,”
    이지영 이희수 임경수 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education, 19(3), 1-29 [2016]
  • “국내 무형식학습 선행변인 및 결과변인에 관한 메타분석,”
    문세연 기업교 육과 인재연구, 21(3), 71-95 [2019]
  • “구성원의 민첩성과 업무성과 간의 관계에 관한 실증연구: 민첩성의 영향요인과 지식지향 리더십을 중심으로,”
    천명중 허명숙 지식경영연구, 16(2), 139-171 [2015]
  • “공식적 멘토링이 경력성공, 정서적 몰입과 이직의 도에 미치는 영향,”
    양미림 왕지성 한인수 인적자원개발연구, 18(1), 115-137 [2015]
  • “공공기관 사무직 근로자의 경력적응력과 사회적네트워크자본, 직 무자율성, 지속적 학습활동 및 직무효능감의 구조적 관계,”
    송수종 박사학위논문, 서 울대학교, 서울 [2018]
  • “경험학습의 개념 및 이론과 실천 방향,”
    김지자 정지웅 평생교육학연구, 7(1), 1-18 [2001]
  • “경찰관의 과업성과에 영향을 미치는 상사의 학습지원, 지식공유, 업무몰입에 관한 연구,”
    김근호 손정은 장원섭 최규일 치안정책연구, 33(1), 39-72 [2019]
  • “건강관리사의 지식, 태도, 기술, 자기효능감과 직무 만족,”
    김향 윤순녕 임승주 한국산업간호학회지, 20(3), 231-239 [2011]
  • “개인의 자기효능감 및 집단효능감 변화에 대한 동태적 연구: 집 단 내 과업수행 상황을 중심으로.”
    김진만 박사학위논문, 중앙대학교, 서울 [2012]
  • “개인욕구가 주관적경력성공에 미치는 영향,”
    강승혜 탁진국 한국심리학회 지: 산업 및 조직, 27(1), 249-266 [2014]
  • “SNS중단의도의 결정요인: 합리적 선택이론 및 사회비교이론을 중 심으로,”
    유형욱 박사학위논문, 계명대학교, 대구 [2017]
  • “IT중소기업 구성원의 무형식 학습 활동과 적응수행의 관 계에서 학습민첩성의 조절 효과,”
    박상오 배을규 기업교육과 인재연구, 20(1), 35-57 [2018]
  • “4차 산업혁명 대응을 위한 주요 과학기술혁신 정채과제,”
    김진하 손병호 최동혁 KISTEP(한국과학기술평가원) Issue Paper, 2017-04 [2017]
  • “2018 ATD ICE로 보는 인재개발 글로벌 트렌드,”
    최지현 KB 지식 비타 민 제18-50호, KB금융지주경영연구소 [2018]
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