연구동향 분석
박사

자원보존이론과 자기결정성이론에 따른 공항서비스 직원이 느끼는 스트레스와 주관적 행복감에 관한 연구 = A Study on the Stress and Well-Being of Airport Ground Staff Based on the Conservation of Resources Theory and Self-Determination Theory

신정민 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 자원보존이론과 자기결정성이론에 따른 공항서비스 직원이 느끼는 스트레스와 주관적 행복감에 관한 연구 = A Study on the Stress and Well-Being of Airport Ground Staff Based on the Conservation of Resources Theory and Self-Determination Theory' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 공항서비스직원
  • 자기결정성 이론
  • 자원보존이론
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
185 0

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' 자원보존이론과 자기결정성이론에 따른 공항서비스 직원이 느끼는 스트레스와 주관적 행복감에 관한 연구 = A Study on the Stress and Well-Being of Airport Ground Staff Based on the Conservation of Resources Theory and Self-Determination Theory' 의 참고문헌

  • 호텔 직원의 직무 스트레스, 감정고갈과 심리적 웰빙 간 관계 연구
    김효실 차석빈 호텔경영학연구, 23(4), 221-238 [2014]
  • 호텔 도급직 종사원의 근로생활의 질과 이중몰입에 대한 인식도 비교 연구
    이용로. 관광레저연구, 25(8), 193-211 [2013]
  • 행복 4.0
    우문식 서울: 물푸레 [2014]
  • 항공사의 서비스요인과 요금이 애호도에 미치는 영향 연구.
    박승식 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2005]
  • 항공사 지상직 직원의 직무교육이 조직몰입에 미치는 영향
    김민수 최진영 관광레저연구, 27(6), 359-375 [2015]
  • 항공사 여승무원의 감정노동, 직무스트레스가 서비스지향성에 미치는 영향
    박중환 장인화 관광레저연구, 31(5), 335-350 [2019]
  • 항공사 아웃소싱 종사원의 직무환경이 직무만족, 이직의도와 조직성과에 미치는 영향
    서선 한국콘텐츠학회논문지, 13(8), 420-432 [2013]
  • 항공사 승무원의 직무스트레스가 조직유효성과 이직의도에미치는 영향-국내 대형항공사, 저비용항공사, 외국항공사 비교
    정태연 동북아관광연구, 11(4), 127-153 [2015]
  • 항공사 승무원의 비행 스트레스와 식행동에관한 연구
    노정옥 양정미 우경자 동아시아식생활학회지, 14(2), 93-102 [2004]
  • 항공사 승무원 팀장의 여성적 리더십이 직무열의와 직무만족을 통해 조직몰입에 미치는 영향: 저비용항공사와 풀서비스항공사 비교.
    서민주 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 항공사 서비스회복 연구.
    양미. 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 항공사 고객 불평행동과 서비스회복이 사후행동에 미치는영향연구.
    김윤태 경기대학교 대학원박사학위논문 [2009]
  • 항공사 객실승무원의 직무스트레스가 고객지향성에 미치는 영향: 회복탄력성과 성격 6 요인 (HEXACO) 의 조절효과.
    윤성주 세종대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 항공사 객실승무원의 직무스트레스가 경력만족에 미치는영향: 대형 항공사와 저비용항공사 간 비교 중심으로.
    맹연호 한국항공대학교 대학원 석사학위논문 [2013]
  • 항공사 객실승무원의 직무스트레스 요인이 직무만족 과 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
    고호석 조경희 한국콘텐츠학회논문지, 10(7), 404-419 [2010]
  • 항공경영의 이해
    김남선 박혜정 서울: 백산출판사 [2015]
  • 한국판 삶의 만족도 척도의 신뢰도와 타당도: 경찰공무원, 대학생, 청소년을 대상으로
    임영진 한국심리학회지, 31(3), 877-896 [2012]
  • 주관적 행복감이 업무 스트레스의 경감에 미치는 영향에 관한 연구
    이임정 아시아연구, 13(1), 251-290 [2010]
  • 조직행동연구
    백기복 서울: 창민사 [2011]
  • 정서노동 및 사회적 지지가 항공사 객실승무원의 소진에 미치 는 영향 연구
    이동명 관광학연구, 32(2), 213-231 [2008]
  • 자기결정성 정도에 따른 동기유형의 분류
    김아영 오순애 교육심리연구, 15(4), 97-119 [2001]
  • 사회적 지원이 섬유산업 종사자의 직무스트레스 징후 및 직무성과에 미치는 영향
    박광희 유화숙 한국의류산업학회지, 7(1), 1-8 [2005]
  • 사회연결망분석을 이용한 마케팅연구의 지식구조 분석
    이현정 경 영학연구, 43(3), 965-992 [2014]
  • 사회복지시설 종사자의 감정노동 선행요인과 결과요인에 관한 연구: 자원보존이론과 감정규제이론을 중심으로
    문영주 한국사회복지행정학, 16(3), 283-315 [2014]
  • 낮은 고용률: 현상과 대책
    강우란 손민중 이상우 CEOInformation, 515(1), 1-21 [2005]
  • 긍정심리학 : 행복의 과학적 탐구
    권석만 서울: 학지사 [2008]
  • 국내 항공사 승무원의 근무스트레스에 따른 감정고갈과 임파워먼트의 역할 연구: Stressor-Strain-Outcome 모델의 적용.
    이민정 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 관광호텔 종사원의 직무스트레스에 관한 연구.
    이성희 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2002]
  • 관광 서비스 기업 종사자의 인구통계학적 특성에 따른 직무스트레스와 조직유효성에 관한 연구
    박혜윤 한국항공경영학회지, 4(1),59-77 [2006]
  • 관광 리조트 종사원들의 내재적인 심리적 임파워먼트와 직무만족의 영향관계에서 공동체 의식의 조절효과
    박재민 정은성 호텔경영학연구, 24(2), 155-173 [2015]
  • 공항공사와 항공사 아웃소싱 직원의 근무환경과 직무만족, 조직 유효성 간의 관계 연구
    권순호 김성근 배은주 관광경영연구, 82(1),71-95 [2018]
  • 고객의 불만족 행동이 서비스 종사원의 직무 스트레스와 직업몰입에 미치는 영향: 서울시내 특 1 급호텔 레스토랑을 중심으로
    이정자 이창국 관광연구저널, 26(5), 263-282 [2012]
  • “항공사 판매촉진이벤트의 서비스품질과 지각된 가치 및 행동의도와의 관계연구”
    최은주 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • “항공사 종사자의 직무스트레스가 감정고갈에 미치는 영향 연구”
    조희정 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
  • “항공사 서비스회복과 서비스실패 귀인 및 관계지향성의 조절효과 연구,”
    이동선 경기대학교 대학원. 박사학위논문 [2009]
  • “항공사 객실승무원의 감정노동, 직무스트레스, 직무소진, 조직몰입 그리고 이직 의도와의 관계성 연구.”
    박영식 동아대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
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  • The stress of my life : a scientist 's memoirs
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  • The new synthesis in moral psychology
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  • The general causality orientations scale : Self-determination in personality
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  • The current debate about the meaning of job stress.
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  • Teacher ’ s Sense of Efficacy : An Important Factor in School Improvement
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  • Stress-modulated growth , residual stress , and vascular heterogeneity
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  • Stress at work
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  • Stress , positive emotion , and coping
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  • Social and psychological factors in stress
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  • Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation , social development , and well-being
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  • Self-determination theory : A macrotheory of human motivation , development , and health
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  • Resource loss , resource gain , andCommunalCoping during pregnancy among women with multiple roles
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  • Professional burnout : Recent developments in theory and research
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  • Organizational Determinants of Job Stress
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  • Job demands , job resources , and their relationship with burnout and engagement : a multi-sample study
    25 ( 3 ) , 293-315 [2004]
  • Job Stress and Burnout Among Correctional Officers : A Literature Review
    7 ( 1 ) , 19-48 . [2000]
  • Going beyond total quality : The characteristics , techniques , and measures of learning organizations
    3 ( 1 ) , 24-44 [1995]
  • Feeling the heat : Effects of stress , commitment , and job experience on job performance
    50 ( 4 ) , 953-968 [2007]
  • Controlling Work Stress : Effective Human Resource and Management Strategies
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  • Conservation of resources : a new attempt at conceptualizing stress
    44 ( 3 ) , 513 [1989]
  • Community psychology in transition
    [1977]
  • Behavioral and psyc hological consequences of boundary spanning burnout for cust omer service representatives
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  • Authentic happiness : Using the new positive psychology to realize your potential for lasting fulfillment
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