연구동향 분석
박사

워라벨 시대 호텔종사원의 자기결정성동기가 직무태도에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과를 중심으로 = Effect of Self Determinant Motivation of Hotel Staff on Job Attitude in Work Life Balance Era : Focusing on the Mediating Effect of Self Efficacy

손혜란 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 워라벨 시대 호텔종사원의 자기결정성동기가 직무태도에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과를 중심으로 = Effect of Self Determinant Motivation of Hotel Staff on Job Attitude in Work Life Balance Era : Focusing on the Mediating Effect of Self Efficacy' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 워라벨시대
  • 자기결정성동기
  • 직무태도
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
282 0

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' 워라벨 시대 호텔종사원의 자기결정성동기가 직무태도에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과를 중심으로 = Effect of Self Determinant Motivation of Hotel Staff on Job Attitude in Work Life Balance Era : Focusing on the Mediating Effect of Self Efficacy' 의 참고문헌

  • 흡수역량 및 폐기학습과 창의적 행동간 영향관계에서 내외 동기의 조절효과: 지식서비스업 종사자를 중심으로. 박사학위논문
    변종수 배재대학교 대학원 [2013]
  • 호텔직원의 근무형태와 호텔경영형태에 따른 리더십 유형과 리더십유형이 구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    최정길 황순애 한국호텔외식경영학회 학술발표논문집, 266-280 [2007]
  • 호텔종업원의 직무만족을 위한 동기요인과 고객지향성에 관한 연구: 중국 광주시의 특급호텔을 중심으로
    당위 서진욱 유재원 관광연구논총, 23(3), 197-219 [2011]
  • 호텔종업원의 동기, 잡크래프팅(Job Crafting), 조직몰입간의 구조적관계 연구. 박사학위논문
    손미혜 경희대학교 대학원 [2018]
  • 호텔종사원의 조직커뮤니케이션, 자기효능감, 조직지원, 직무태도간의 관계
    박인규 이정은 이호길 호텔리조트연구, 13(2), 91-105 [2014]
  • 호텔종사원의 유머스타일이 자기효능감과 직무만족에 미치는 영향
    신은주 조우제 관광연구, 31(3), 157-178 [2016]
  • 호텔여직원의 신체이미지가 자아존중감, 자기효능감, 서비스지향성에 미치는 영향.
    최정윤 세종대학교 대학원 석사학위논문 [2010]
  • 호텔아웃소싱종사자의 셀프리더십이 자기효능감, 고객지향성에 미치는 영향. 석사학위논문
    고정연 경기대학교 서비스경영전문대학원 [2015]
  • 호텔기업의 고용관계 특성이 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향: 개인특성의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문
    장현호 호남대학교 대학원 [2014]
  • 호텔 직원의 인지된 적합성, 경력개발, 직무만족, 조직직몰입의 영향 관계 연구: 제주특별자치도 특1 등급호텔 직원을 대상으로
    장정훈 조문수 관광학연구, 36(2), 241-260 [2012]
  • 호텔 종업원의 심리적 주인의식이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구: 자기효능감의 조절효과를 중심으로
    김현정 관광경영연구, 87, 189-210 [2019]
  • 호텔 조리종사원의 주방환경이 자기효능감과 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향
    김경환 조용범 외식경영연구, 15(3), 265-287 [2012]
  • 호텔 조리사의 사회적지원과 자기효능감이 성취욕구에 미치는 영향-삶의 질 조절효과를 중심으로
    류경민 정항진 관광연구저널, 24(2), 235-258 [2010]
  • 호텔 조리부 조직특성이 직무교육과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
    박경곤 정석주 최성기 외식경영연구, 14(2), 27-47 [2011]
  • 호텔 식음료부서 직원의 직무동기와 LMX가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    지계웅 호텔경영학연구, 18(2), 77-94 [2009]
  • 호텔 식음료 부서장의 내부마케팅 활동이구성원의 자기효능감, 직무만족에 미치는 영향
    김경미 송보형 이규태 호텔리조트연구, 11(1), 179-197 [2012]
  • 호텔 브랜드이미지, 고객만족, 충성도간의 구조관계연구
    김동준 홍동표 호텔리조트연구, 12(2), 181-198 [2013]
  • 패션업체의 내부마케팅이 백화점 패션제품 판매사원의 직무만족, 조직몰입, 고객지향성에 미치는 영향: 자아일치성의 조절효과를 중심으로. 석사학위논문
    이선화 고려대학교 대학원 [2012]
  • 패밀리레스토랑의 윤리경영이 조직신뢰와 조직몰입 및 고객지향에 미치는 영향
    김석영 김은숙 조선배 외식경영연구, 15(2), 59-81 [2012]
  • 특급 호텔조리사의 역할 스트레스가 직무만족도 및 조직몰입에 미치는 영향: 경력과 성별의 조절효과
    김영중 윤혜현 정효선 호텔경영학연구, 20(1), 31-48 [2011]
  • 특급 호텔 조리사의 심리적 임파워먼트가 직무스트레스, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
    윤혜현 정효선 한천수 호텔경영학연구, 18(4), 287-305 [2009]
  • 트랜드 코리아 2018
  • 칭찬이 종업원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 자기효능감을 매개효과로
    최수형 전문경영인연구, 19(1), 1-25 [2016]
  • 직장인의 행복, 사회적지지, 자기효능감, 직무만족 및 조직몰입간의 구조적 관계.
    홍경임 계명대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 직무수행노력과 조직몰입에 미치는 직무 동기의 차별적 영향력에 대한 연구-조직공정성의 조절역할에 대한 검증을 중심으로
    정진철 한주희 대한경영학회지, 16(4), 1071-1092 [2003]
  • 직무소진과 직무태도 및 이직의도와의 관계: 메타분석적 문헌 고찰
    남숙경 박형인 양은주 한국심리학회지: 상업 및 조직, 24(3), 457-491 [2011]
  • 직무동기의 다차원적 구조
    고수일 한주희 경영학연구, 34(5), 1339-1363 [2005]
  • 직무동기와 조직유효성의 관계에 대한 코칭과 개인: 직무적합성의 조절효과. 박사학위논문
    이문정 경기대학교 대학원 [2012]
  • 지역자활센터 실무자의 자기효능감이 조직유효성에 미치는 영향: 직업정체성을 매개효과를 중심으로
    김경호 김지훈 한국지역사회복지학, 32, 107-127 [2010]
  • 조직행동론
    구본장 박계홍 서울: 형설출판사 [2008]
  • 정부기관 파견공무원의 조직몰입에 관한 연구.
    최임규 성균관대학교 대학원 박사학위논문 [2004]
  • 전략적 인적자원관리관행과 조직시민행동 및 고객지향성간의 관계에 관한 연구. - 조직지원인식의 매개효과를 중심으로. 석사학위논문
    강영명 영남대학교 대학원 [2011]
  • 자기효능감이 직무착근도, 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향: 서울시내 특1급 호텔 근무형태에 따른 조절효과 중심으로.
    홍현경 세종대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 자기효능감이 긍정적 자산, 직무만족, 조직몰입, 조직시민 행동에 미치는 영향: 서울시내 특1급 호텔 식음료 종사원을 대상으로. 박사학위논문
    이종학 경희대학교 대학원 [2014]
  • 자기결정이론에 근거한 대학생의 학습동기와 여가동기-동기프로파일과 동기의 영향
    심재명 관광연구논총, 28(1), 51-82 [2016]
  • 자기결정성이론의 HRD 적용에 대한 논의
    장형심 정승환 HRD연구, 17(3), 99-131 [2015]
  • 자기결정성이론과 계획된 행동이론의 적용을 통한 생태관광 의도에 관한 연구
    신현규 관광레저연구, 25(1), 231-250 [2013]
  • 자기결정성 이론에 근거한 여대생의 절주 행위 예측 모형 검정. 박사학위논문
    강미경 충남대학교 대학원 [2016]
  • 임파워먼트와 보상 공정성이 내재적 동기부여를 통해 조직구성원 성과에 미치는 영향-제조업을 중심으로
    강호영 김민정 박현일 회계정보연구, 29(3), 249-274 [2011]
  • 일과 생활의 균형이 신입사원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 석사학위논문
    이승수 고려대학교 노동대학원 [2013]
  • 일과 삶의 균형(WLB, Work Life Balance)이 직무만족과 생활만족에 미치는 영향: 호텔 종사원을 중심으로
    이세훈 관광경영연구, 82, 117-135 [2018]
  • 일과 삶의 균형(WLB)지원제도와 중간관리자의 리더십이 조직효과성에 미치는 영향분석: 지방공기업 사례를 중심으로.
    홍병윤 서울시립대학교 대학원 박사학위논문 [2018]
  • 워라밸 세대의 여가와 삶의 만족도
    민경선 한국웰니스학회지, 13(3), 377-388 [2018]
  • 요양보호사의 근무환경이 직무스트레스에 미치는 영향: 자기효능감과 직무만족을 매개변수로 하여. 박사학위논문
    박영희 대구한의대학교 대학원 [2010]
  • 외적보상 내,외재동기, 과제유형이 문제 해결에 미치는 영향
    한영숙 현성용 교육방법연구, 22(4), 21-42 [2010]
  • 외식업체 종사원의 심리적 자본이 직무만족에 미치는 영향 - 사회적 지지의 매개효과를 중심으로
    안성근 전현모 외식경영연구, 15(3), 219-240 [2012]
  • 외식기업 관리자 교육프로그램이 자기효능감과 조직유효성에 미치는 영향-패밀리레스토랑을 중심으로
    권기준 이형룡 황서현 외식경영연구, 15(3), 289-312 [2012]
  • 여행사 종사원의 직무만족과 이직의도와의 관계에 관한 연구: Herzberg의 동기-위생이론을 중심으로
    김선희 관광학연구, 28(4), 255-272 [2005]
  • 아마추어 골프 참가자의 내적동기와 외적동기에 관한 연구
    고재식 한국스포츠심리학회지, 22(1), 51-64 [2011]
  • 심리적자본이 혁신행동에 미치는 영향-인적자본 개발노력과 사회적 자본 개발노력의 매개효과를 중심으로
    김형진 심덕섭 대한경영연구, 26(1), 3003-3028 [2013]
  • 셀프애피커시와 집단애피커시에 대한 개인의 지각 차별성: 확증적 요인분석을 중심으로
    이상호 인사 조직연구, 6(2), 1-36 [1998]
  • 셀프리더십이 팀웍과 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향: 특급호텔 Wine & Dining Restaurant을중심으로. 박사학위논문
    김연선 세종대학교 대학원 [2008]
  • 서울시내 관광호텔 조리사의 이직의도에 관한 연구: Herzberg 이론을 중심으로
    윤혜현 이수범 이은용 호텔관광연구, 12, 181-197 [2003]
  • 서비스기업에서의 내재적외재적 동기가 직무만족, 조직몰입 및 고객지향성 그리고 서비스 성과에 미치는 영향.
    표동섭 동명대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 서비스기업에서 상사의 변혁적 리더십과 라포, 내재적 동기, 직무만족과의 관계에 관한 연구
    양태식 한국서비스경영학회 학술대회, 93-114 [2011]
  • 상사와의 비언어적 커뮤니케이션이 호텔종사원의 자기효능감과 조직몰입에 미치는 영향
    김완수 박혜영 관광연구논총, 25(3), 3-23 [2013]
  • 변혁적 리더십과 조직구성원의 직무성과간의 관계에 대한 자기효능감과 직무몰입의 매개효과에 관한 연구. 박사학위논문
    안성철 한양대학교 대학원 [2009]
  • 미용서비스산업 종사자의 자기효능감, 직업윤리, 직무만족과 고객지향성간의 관계. 석사학위논문
    백영애 대구가톨릭대학교 대학원 [2015]
  • 리더십유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 육군 연대 및 대대를 중심으로.
    홍성관 전북대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 노인의 자산수준이 삶의 만족도에 미치는 영향: 사회활동참여의 다중매개효과를 중심으로
    노재현 신용석 원도연 보건사회연구, 37(2), 216-250 [2017]
  • 내부마케팅이 직무만족과 서비스품질에 미치는 효과: 외식산업을 중심으로. 박사학위논문
    김길선 상지대학교 대학원 [2012]
  • 내.외적 보상요인과 교사의 교직 만족 및 몰입과의 관계-광주, 전남 초 중등 교사를 중심으로
    장래찬 한국교원교육연구, 26(3), 19-38 [2009]
  • 내 모자 밑에 숨어있는 창의성의 심리학
    박지영 장재윤 서울: 가산출판사 [2007]
  • 금융판매 종사자의 감성지능과 전문성이 개인성과, 직무만족, 서비스 제공 정도에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과와 판매 및 고객지향성의 조절효과. 박사학위논문
    박승연 숭실대학교 대학원 [2016]
  • 관리통제시스템에 의한 동기부여가 조직성과에 미치는 영향
    강호영 박현일 이원기 회계저널, 24(6), 345-392 [2015]
  • 관광호텔 종사원의 직무만족에 관한 실증적 연구
    김봉규 관광학연구, 30(2), 217-236 [2006]
  • 관광 전공 대학생의 긍정심리자본과 자기주도학습 간의 관계에서 학습동기의 매개효과에 관한 연구
    박슬기 심성우 관광연구저널, 32(8), 149-161 [2018]
  • 관계마케팅에서 지각된 자기결정성의 역할과 영향요인에관한 연구: 관계구축 및 유지단계에서의 종단적 접근을 중심으로. 박사학위논문
    노태석 부산대학교 대학원 [2013]
  • 경영의 새 화두: 일과 생활의 균형
    강우란 배노조 정지영 삼성경영연구소 CEO Information, 558, 1-21 [2006]
  • 경력에 따른 유아교사의 자아탄력성, 자기결정성이 유아교사효능감에 미치는 영향. 박사학위논문
    신은정 대구대학교 대학원 [2016]
  • 개인의 성향과 조직 내 경험이 경력몰입, 팀 몰입 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    서재현 인사관리연구, 26(2), 61-87 [2002]
  • 개인-조직, 개인-직무, 개인-상사 부합이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향: 부합들간의 상호작용 효과를 중심으로
    유태용 최명옥 한국심리학회지: 산업 및 조직, 18(1), 139-162 [2005]
  • 감성지능에 따른 호텔직원의 멘토링 기능이 조직몰입에 미치는 영향
    권한조 심성우 이규태 호텔리조트연구, 10(2), 281-300 [2011]
  • ‘일과 삶의 조화(Work-Life Balance)’에 대한에 대한 개념적 이해와 효과성
    김정운 박정열 손영미 장훈 여가학연구, 2(3), 29-48 [2005]
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